Sõjaväepensionärid seisavad Venemaa ja selle relvajõudude eest. Sõjaväepensionärid Venemaale ja tema relvajõududele Muutused sõjaväelaste töötasus

Sõduri palk sõltub teenistusstaažist. 2017. aastal on 2–5 aastat teeninud lepingulistel sõduritel õigus saada lisatasu 10% palgast. Inimesi huvitab küsimus, milliseid lisatasusid saavad sõjaväelased 2019. aastal. Kas on plaanis pika staaži lisatasu suurendamine?

Inimeste kategooriad, kellel on õigus saada palgale lisatasusid

Lisatasu suurust mõjutab kaitseväeteenistuse staaž. Toetuste saajate hulka kuuluvad:

• lepingulised sõdurid, kes teenivad ohvitseri, ohvitseri või seersandi auastmes;
• meremehed, sukeldujad ja lendurid;
• Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis tsiviilpositsioonidel töötavad inimesed.

Lisatasu makstakse tingimusel, et sõdur on teeninud vähemalt 2 aastat. Pensionide arvutamisel võetakse arvesse staaži piiri-, sise- ja raudteevägedes

FSB ja välisluureagentuuride töötajad võivad loota eelarvest tehtavatele maksetele. Tuletõrjetöötajate pensioni määramisel kasutatakse staaži. ITK-s töötavate töötajate töötasu sõltub tööstaažist.

Kui kaua peate pensioni saamiseks teenima kaitseväes?

Hüvitist taotlev isik peab olema teeninud vähemalt 20 aastat jne Järgmisel aastal plaanivad ametnikud pikendada minimaalset tööstaaži 25 aastale . Nii vabaneb riik vajadusest rahastada inimesi, kes lähevad ennetähtaegselt pensionile.

Töötaja töökogemus hõlmab järgmisi perioode:

• teenistus relvajõududes;
• töö riigiasutustes;
• staaži kogunemine ei katke tabamise korral (eeldusel, et isik ei ole sooritanud õigusvastaseid tegusid kodumaa vastu);
• alusetu süüdistuse tõttu vahi all viibitud aeg arvatakse teenistusaja sisse;
• Tööstaaži arvutamisel võtavad spetsialistid arvesse koolitusperioode enne teenistusse asumist (mitte rohkem kui 5 aastat).

Tähtis! Allveelaevadel teenivate meremeeste lisatasude arvutamisel kasutatakse suurendatud koefitsienti 1,5. Samasugune saastekvootide arvestamise kord kehtib ka pilootide ja sukeldujate kohta. Suurendatud koefitsientide kasutamine on seotud ohtlike töötingimustega.

Lisamaksete summa

Boonuse suurus sõltub RF relvajõududes teenitud staažist. Taotleja, kes on teeninud 2–5 aastat, võib arvestada 10% lisatasudega. 15% boonuse saamiseks peate teenima 5–10 aastat. Tõsisemad summad on mõeldud inimestele, kes on kodumaale 10–15 aastat andnud. Riik maksab sellele sõjaväelaste kategooriale täiendavalt 20%.

Näiteks läks kaitseväelane pensionile. Tema palk oli 11 tuhat rubla. Ta saab igakuist auastmetasu 9 tuhat rubla. Mees teenis sõjaväes 21 aastat ja 2 kuud. 2017. aastal on sõjaväelastel õigus saada lisatasu 30%.

Siit, igakuine lisatasu pika staaži eest saab:

(11 000 + 9 000) x 30% = 6000 hõõruda.

Pika staaži lisatasu arvutamise tabel aastate lõikes

Kuidas arvutatakse lisatasusid Venemaa kaitseministeeriumis tsiviilpositsioonidel töötavatele inimestele?

Riik maksab sellistele kodanikele iga kuu lisasummasid. Lisaks sõltub hüvitise suurus Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis töötava töötaja tööstaažist.

Registreerimise ja saastekvootide arvutamise tunnused

Lepingulise töötaja töötasu suurus suureneb vastavalt tööstaažile. See kehtib mitte ainult sõjaväelaste kohta. Tsiviilpositsioonidel töötavad inimesed võivad arvestada suuremate tasudega.

Toetuse taotlemise menetlus toimub üksuse ülema korralduse alusel. Iga sõjaväelaste rühma jaoks määrab riik teatud pensioniperioodi.

Naistel on õigus saada dokumente 45-aastaselt. Sõjaväelased edutati kapteniks 55-aastaselt. Reamees peab sõjaväes teenima 50 aastat. Ülemjuhatus võib pensionile jääda 65-aastaselt.

Rahaline toetus koosneb mitmest osast:

1. Palga suurus, mis määratakse vastavalt ametiastmele ja ametikohale.
2. Erinevad toetused, mida makstakse igakuiselt sõjaväelastele.

Tööstaaži lisatasud arvutatakse RF relvajõududes tööstaaži arvesse võttes. Toetuse arvutamisel juhinduvad spetsialistid Art. Sõjaväelaste staatuse seaduse § 13 kohaselt. Lisatasu suuruse arvutamiseks võite kasutada kalkulaatorit. See sisaldab juba koefitsiente, mis on seotud sõjaväelaste rahalise toetusega.

Pikaajaliste lisatasude eripära on see, et neid ei väljendata konkreetsetes summades. Sõduri palgatõus tekib intressimäärade muutumise tõttu. Nende väärtus sõltub sõjaväeteenistuse pikkusest.

Maksimaalne lisatasu antakse lepingulistele sõduritele, kes on teeninud üle 25 aasta. Lisaks arvutatakse mõne kategooria puhul lisamaksete summa suurendatud koefitsienti arvesse võttes. Sõjalaevadel teenivad inimesed võivad loota kõrgemale palgale.

Tähtis! Endiste sõjaväelaste hüvitiste suurus sõltub tööstaažist. Lisatasu on neil aga õigus saada vaid siis, kui tööstaaž ulatub 20 aastani. Järgmisel aastal kavatseb riik pensionäridele nõudeid karmistada. Minimaalne tööstaaž saab olema 25 aastat.

Pikaajalise staaži lisatasu tõus 2019. aastal

Eelarvedefitsiit põhjustas endise sõjaväe rahastamise järsu vähenemise. Palga indekseerimine külmutati 5 aastaks. Järgmisel aastal saavad sõjaväepensionärid häid uudiseid. Ametnikud otsustasid taasalustada menetlust palkade tõstmiseks 4%. 2017. aastal on seersandi palk 30 tuhat rubla. Leitnant saab 2 korda rohkem. Kolonelleitnandi sissetulek ulatub 90 tuhande rublani.

Lisatasu suurendamine tööstaaži eest viiakse läbi vastavalt föderaalseadusele nr 306, mis kirjeldab rahaliste toetuste arvutamise korda. Palk sõltub lepingulise töötaja auastmest ja ametikohast. teostatakse kaitseväeteenistuse staaži arvestades. Plaanitav pensionitõus ei puuduta kõiki taotlejaid.

Järgmisel aastal pikeneb standardne kasutusiga. Valitsus võtab meetmeid ennetähtaegsete maksete kulude vähendamiseks. 2017. aastal on pensionile jäämise minimaalne staaž 20 aastat. 2019. aastal sõjaväepensioni saamiseks peate teenima vähemalt 25 aastat. Pensionireformi olemus on eelarvepuudujäägi vähendamine.

Mis sellest saab sõjaväelaste pikateenistuse lisatasu 2019. aastal aastal? Riigis valitseva majanduskriisi tõttu on inflatsioonimäär kõrge ning kõikumised valuutaturul sunnivad Venemaa kodanikke mõtlema, kas järgmisel aastal peaks ootama hüvitise tõstmist. Taotlejad peavad teenima vähemalt 2 aastat. Pärast seda on sõjaväelasel võimalik saada lisaks 10% oma põhipalgast. Tänu intressimäärade muutustele saavutab riik sõjaväelaste maksete tõusu.

Inimeste elatustaseme tõstmiseks maksab riik hea kehalise ettevalmistuse eest lisaraha. Samuti saavad sõjaväelased salastatuse eest lisatasu. 2017. aastal on see 65% palgast. Valitsuses on kaalumisel pikaajaliste preemiate tõstmise projekt.

Tähtis! Seaduse nr 306-FZ muudatused tehakse 2017. aasta jooksul. Juba jaanuarist hakkavad kehtima uued eeskirjad tööstaaži lisatasude arvestamise korra kohta.

Info staaži lisatasude tõstmise seaduse eelnõust

Valitsus plaanib muuta pika staaži lisatasude arvestamisel kehtivaid intressimäärasid. Isikud, kes on teeninud 6 kuud kuni 1 aasta, saavad lisaks 5% palgast. 1–2-aastase staaži korral saab lepinguline töötaja 10% lisatasu. Inimesed, kes on teeninud 2–5 aastat, saavad järgmisel aastal lisatasusid 25%.

Teenistus RF relvajõududes 5–10 aastat annab teile õiguse saada 40% lisatasu. 45% boonuse saavutamiseks peate teenima 10–15 aastat. Sõjaväelastel on õigus saada 50% oma palgast, kui nad teenivad 15–20 aastat. 20–22-aastase tööstaažiga inimestele hakkab riik maksma igakuiselt lisaks 55%.

Järeldus

Järgmisel aastal plaanivad ametnikud karmistada staažinõudeid. Lepingulised töötajad peavad pensioni saamiseks teenima 25 aastat. Valitsus plaanib muuta lisatasude arvestamise korda. Seaduse nr 306-FZ uus versioon jõustub 1. jaanuaril 2019. Lisatasude tõus mõjutab kõiki sõjaväelaste kategooriaid.

Kas te ei leidnud oma küsimusele vastust? Küsi advokaadilt

"Makse eelarvelises asutuses: raamatupidamine ja maksustamine", 2011, N 12

Föderaalseadus N 306-FZ<1>1. jaanuarist 2012 on kavas kehtestada uus sõjaväelaste rahaliste toetuste süsteem. Tõsiasi on see, et praegune sõjaväelaste töötasustamise süsteem on küllaltki keeruline tänu ulatuslikule regulatiivsele raamistikule, mis kehtestab suure hulga erinevaid lisatasusid, millest osa ei sisaldu sõjaväelaste töötasudes. Vastuvõetud seadusega süstematiseeritakse kõik väljamaksed: määratakse kindlaks nii lepingulise kui ka ajateenistuse alusel teeniva sõjaväelase rahalise toetuse koosseis, loetletakse lisa- ja eraldi maksed ning täpsustatakse rahalise toetuse fondi moodustamise korda. Mis puudutab sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile individuaalsete maksete kehtestamist käsitlevaid seadusandlikke akte ja määrusi, siis neid kohaldatakse ka ulatuses, mis ei ole vastuolus föderaalseadusega N 306-FZ.

<1>7. novembri 2011. aasta föderaalseadus N 306-FZ "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta".

Föderaalseadus N 306-FZ kehtestab sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile individuaalsed maksed, võttes arvesse:

• ajateenistuse tingimused ja kord;
• sõjaväelised ametikohad;
• määratud sõjaväelised auastmed;
• ajateenistuse kogukestus;
• täitnud ülesandeid.

Sõjaväepalga koosseis sõltub suuresti sellest, kuidas ajateenistust läbitakse: kas lepingu või ajateenistuse alusel. Samal ajal on lepingu alusel ajateenistust täitvatele sõjaväelastele rahaline toetus peamine vahend nende materiaalseks toetamiseks ja ajateenistusülesannete täitmise stimuleerimiseks.

Rahalised toetused lepingu alusel teenivatele sõjaväelastele

Vastavalt artikli 2. osale. Föderaalseaduse N 306-FZ artikli 2 kohaselt koosneb lepingu alusel sõjaväeteenistust tegeva sõjaväelase rahaline toetus:

• sõjaväelase kuupalgast (edaspidi palk);
• igakuistest ja muudest lisamaksetest (edaspidi lisatasud).

Palk sisaldab omakorda:

• kuupalka vastavalt määratud sõjaväelisele auastmele (edaspidi palk sõjaväelise auastme järgi);
• kuupalka vastavalt peetud sõjaväelisele ametikohale (edaspidi sõjaväelise ametikoha palk).

Sõjaväeliste auastmete ühtsed palgatasemed kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus. Lepingu alusel teenivate sõjaväelaste tavapäraste sõjaväeliste ametikohtade palgad määrab Vene Föderatsiooni valitsus föderaalsete täitevorganite juhtide ettepanekul, kus sõjaväeteenistus on föderaalseadusega ette nähtud.

12. osa art. Föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 2 näeb ette järgmised lisamaksed:

• igakuine lisatasu tööstaaži eest palga juurde;
• igakuine lisatasu klassikvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) eest sõjaväelase ametikoha palgale;
• igakuine lisatasu eriliste saavutuste eest teenistuses;
• lisatasu ametiülesannete kohusetundliku ja tulemusliku täitmise eest;
• iga-aastane rahaline abi;
• palgakoefitsientide või -toetuste suurendamine sõjaväeteenistuse täitmisel väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi, Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades, muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, samuti eriolukorras ülesannete täitmisel.

Mõelgem, millised summad lisamaksete jaoks kehtestatakse.

Vastavalt artikli 13. osale. Föderaalseaduse N 306-FZ artikli 2 kohaselt arvutatakse igakuine lisatasu staaži eest palgale summas:

1. 10% - teenistusega 2 kuni 5 aastat;
2. 15% - teenistusega 5 kuni 10 aastat;
3. 20% - 10-15-aastase teenistusega;
4. 25% - teenistusega 15-20 aastat;
5. 30% - teenistusega 20-25 aastat;
6. 40% - 25-aastase või pikema teenistusega.

Sel juhul määrab selle igakuise lisatasu määramise tööstaaži arvutamise reeglid kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus.

Igakuine lisatasu klassi kvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) eest sõjaväe ametikoha palgale määratakse järgmistes summades (föderaalseaduse N 306-FZ 15. osa artikkel 2):

1. 5% - kolmandale klassile (kvalifikatsioonikategooria);
2. 10% - teisele klassile (kvalifikatsioonikategooria);
3. 20% - esimesele klassile (kvalifikatsioonikategooria);
4. 30% - meistri klassile (kvalifikatsioonikategooriale).

Kui üksikud föderaalseadused ei sätesta teisiti, määrab klassi kvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) määramise, muutmise ja äravõtmise reeglid kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus.

Igakuine lisatasu riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest on kuni 65% sõjaväelase ametipalgast. Kindlaksmääratud igakuise hüvitise suuruse, olenevalt sõjaväelasele juurdepääsu võimaldava teabe salastatuse astmest, ja selle maksmise reeglid määrab kindlaks Vene Föderatsiooni president (föderaalseaduse N 306 17. osa artikkel 2). -FZ).

Ajateenistuse eritingimuste igakuine lisatasu on kuni 100% sõjaväelase ametikoha palgast. Kindlaksmääratud igakuise toetuse maksmise reeglid määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus sõltuvalt asjaomaste kategooriate sõjaväelaste sõjaväeteenistuse tingimustest (käesoleva seaduse 18. osa artikkel 2).

Igakuine lisatasu elu- ja terviseriskiga otseselt seotud ülesannete täitmise eest rahuajal määratakse kuni 100% sõjaväelase ametipalgast. Kindlaksmääratud igakuise toetuse maksmise reeglid määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus, sõltuvalt asjaomaste kategooriate sõjaväelaste poolt rahuajal otseselt elu ja tervise ohuga seotud ülesannete täitmise tingimustest (föderaalmääruse 19. osa, artikkel 2). seadus nr 306-FZ).

Igakuine lisatasu teenistuses erisaavutuste eest on kuni 100% sõjaväelase ametipalgast. Kindlaksmääratud igakuise toetuse maksmise reeglid määrab kindlaks föderaalse täitevorgani juht, kes täidab riigi poliitika väljatöötamise ja elluviimise, kaitsevaldkonna õigusliku reguleerimise ülesandeid ning teiste föderaalsete täitevorganite juhid, kus ajateenistus läbib. föderaalseadusega ette nähtud - seoses sõjaväelastega, kes läbivad lepingu alusel sõjaväeteenistust vastavalt Vene Föderatsiooni relvajõududes, teistes vägedes, sõjaväekoosseisudes ja organites, Vene Föderatsiooni peaprokuröri poolt - seoses sõjaväelastega sõjaväeprokuratuuri, Vene Föderatsiooni juurdluskomitee esimehe poolt - seoses Vene Föderatsiooni juurdluskomitee sõjaväeliste juurdlusorganite sõjaväelastega. Föderaaleelarvest sõjaväelaste töötasudeks eraldatud eelarveliste eraldiste piires föderaalsete täitevorganite juhid, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud, Vene Föderatsiooni peaprokurör ja Venemaa Föderatsiooni juurdluskomitee esimees. Vene Föderatsioonil on õigus määrata kindlaksmääratud igakuine toetus suuremas summas (föderaalseaduse N 306-FZ artikli 2 20. osa).

Lisatasu ametiülesannete kohusetundliku ja tulemusliku täitmise eest määratakse kuni kolme palga ulatuses (aastas). Sellise lisatasu maksmise reeglid määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus (käesoleva seaduse 21. osa artikkel 2).

Iga-aastane rahaline toetus määratakse vähemalt ühe kuupalga ulatuses. Sellise abi maksmise reeglid määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus (föderaalseaduse nr 306-FZ 22. osa artikkel 2).

Sõjaväelased, kes täidavad ajateenistust väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi paiknevates sõjaväekoosseisudes, samuti sõjaväelased, kes täidavad ülesandeid eriolukorras, relvakonfliktide ajal, osalevad terrorismivastastes operatsioonides ning tagavad korra ja avaliku julgeoleku teatud juhtudel Vene Föderatsiooni territooriumidel on rahalise toetuse suurendamise koefitsiendid või soodustused. Rahaliste toetuste maksmise reeglid, suurendamiskoefitsientide ja rahaliste toetuste hüvitiste summad asjaomastel territooriumidel kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus sõltuvalt sõjaväeliste koosseisude asukohast ja sõjaväelaste ülesannetest (osa 23). föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 2).

Põhineb Art. 24. osal. nimetatud seaduse 2 kohaselt lepingu alusel sõjaväeteenistust sooritavad sõjaväelased Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades, samuti muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas äärealadel, kõrgmäestikualadel, kõrbes ja veeta aladel. , makstakse, võttes arvesse koefitsiente ja protsendipreemiaid. Koefitsientide ja protsenditoetuste suurused, samuti nende kohaldamise korra sõjaväelaste töötasu arvutamisel kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus. Samal ajal sisaldab rahalise toetuse koosseis, mille alusel arvutatakse koefitsiendid ja protsentuaalsed lisatasud:

1. palk vastavalt sõjaväelisele auastmele;
2. palk sõjaväelase ametikoha eest;
3. igakuine lisatasu pika staaži eest;
4. igakuine lisatasu riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest;
5. igakuine lisatasu ajateenistuse eritingimuste eest.

Piirkondlike koefitsientide ja protsenditoetuste suurused, nende kohaldamise korra sõjaväelaste töötasu arvutamisel kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus.

Sõjaväelastele, kes täidavad lepingu alusel sõjaväeteenistust väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi, makstakse välisvaluutas ja rublades Vene Föderatsiooni presidendi ja (või) Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktidega kindlaks määratud juhtudel, summades ja korras. Venemaa Föderatsioon (föderaalseaduse N 306-FZ 26. osa artikkel 2).

Rahalised toetused ajateenistusse minevatele sõjaväelastele

Art. 3. osa reeglid. Föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 2 sätestab, et ajateenistuse alusel ajateenistust läbiva sõjaväelase rahaline toetus koosneb:

• sõjaväelise ametikoha palgast;
• lisatasudest.

Vastavalt artikli 6. osale. Käesoleva seaduse artikli 2 kohaselt kehtestab ajateenistusse minevate sõjaväelaste standardsete sõjaväeliste ametikohtade palgasummad Vene Föderatsiooni valitsus nende föderaalsete täitevorganite juhtide ettepanekul, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud.

Sõjaväelaste mittestandardsete sõjaväeliste ametikohtade palgasummad kehtestavad nende föderaalsete täitevorganite juhid, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud, võrreldes sõjaväe tavaliste ametikohtade palgatasemetega.

Sõjaväelased, kes täidavad ajateenistust väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi paiknevates sõjaväekoosseisudes, samuti sõjaväelased, kes täidavad ülesandeid eriolukorras, relvakonfliktide ajal, osalevad terrorismivastastes operatsioonides ning tagavad korra ja avaliku julgeoleku teatud juhtudel Vene Föderatsiooni territooriumidel makstakse sõjaväelist palka, ametikohad ja lisatasud vastavalt standarditele, mis on ette nähtud sõjaväeteenistust täitvatele sõjaväelastele vastavatel sõjaväelistel ametikohtadel lepingu alusel, asendamisel sõdurite, meremeeste, seersantide ja meistridega.

Märge! Sõjaväeliste ametikohtade ja sõjaväeliste auastmete palku suurendatakse (indekseeritakse) igal aastal, võttes arvesse inflatsiooni taset (tarbijahinnad), vastavalt föderaalseadusele järgmise majandusaasta ja planeerimisperioodi föderaaleelarve kohta. Otsuse sõjaväelaste palkade tõstmise (indekseerimise) kohta teeb Vene Föderatsiooni valitsus (föderaalseaduse N 306-FZ artikli 2 9. osa).

4. osas Art. Föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 4 loetleb ajateenistuse alusel ajateenistust läbivatele sõjaväelastele kehtestatud lisatasud:

1. igakuine lisatasu klassi kvalifikatsiooni eest (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass);
2. igakuine lisatasu ajateenistuse eritingimuste eest;
3. igakuine lisatasu elu- ja terviseriskiga otseselt seotud ülesannete täitmise eest rahuajal;
4. igakuine lisatasu riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest.

Loetletud lisatasude summad kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus föderaalseadusega ette nähtud föderaaltäitevorganite juhtide ettepanekul.

Eraldi maksed sõjaväelastele

Art. on pühendatud sõjaväelastele tehtavatele individuaalsetele maksetele. föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 3.

Vastavalt käesoleva artikli 1. osale makstakse lähetusse saadetud sõjaväelastele olenemata teenistuskorrast reisikulud Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil ja summas.

Eraldi maksed lepingu alusel ajateenistust täitvatele sõjaväelastele. Vastavalt artikli 2. osale. 3 käesoleva seaduse kohaselt lepingu alusel ajateenistuses olevatele sõjaväelastele, sealhulgas reservist lepingu alusel ajateenistusse asunutele, siirdumisel uude ajateenistuskohta (kohta) teises paikkonnas, sealhulgas riigi territooriumile või sealt lahkumisel. välisriik seoses sõjaväelisele ametikohale nimetamisega, lepingu alusel ajateenistusse asumisega, sõjaväelise kutseõppeasutusse võtmisega, mille õppeaeg ületab ühe aasta, või seoses sõjaväelase ümberpaigutusega üksus, tehakse järgmised maksed:

1. tõstetoetus - ühe palga ulatuses kaitseväelasele ja 1/4 ametipalgast iga kaitseväelase uude ajateenistuskohta (kohta) või asustatud piirkonda või muusse asustatud kohta, mis asus elama kaitseväelasele. täpsustatud koht (elamispinna puudumise tõttu);
2. päevaraha kaitseväelasele ja igale tema pereliikmele, kes liigub seoses kaitseväelase üleviimisega uude ajateenistuskohta, iga reisipäeva eest - Vene Föderatsiooni valitsuse poolt saadetud sõjaväelastele kehtestatud summas. ärireisid.

Lepingu alusel ajateenistust täitvale kaitseväelasele, kelle ajateenistuse kogukestus on alla 20 aasta, makstakse ajateenistusest vallandamise korral ühekordset toetust kahe palga ulatuses ning kaitseväelasele, kelle ajateenistuse kogukestus. teenistus on 20 aastat või rohkem - seitsme palga ulatuses (föderaalseaduse nr 306-FZ 3. osa artikkel 3). Samas sätestab selle artikli 4. osa, et lepingu alusel ajateenistust täitvale kaitseväelasele ei maksta ajateenistusest vallandamise korral selliseid hüvitisi:

1. seoses sõjaväelise auastme äravõtmisega;
2. seoses kaitseväelasele vangistuse määranud kohtuotsuse jõustumisega;
3. seoses kaitseväelasele tahtlikult toimepandud kuriteo eest tingimisi karistuse määramise kohtuotsuse jõustumisega;
4. seoses sõjaväelisest kutseõppeasutusest väljaarvamisega distsipliini, kehva õppeedukuse või õppimise soovimatuse tõttu;
5. seoses kohtuotsuse jõustumisega, millega võeti sõjaväelaselt teatud aja jooksul õigus töötada sõjaväelasel;
6. seoses teenistusse üleviimisega siseasjade organites, föderaalses tuletõrjeteenistuses, karistussüsteemi asutustes ja organites, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivates organites või Vene Föderatsiooni tolliasutustes ja ametikohale määramisega nende organite ja asutuste era- (noorem-) või juhtivtöötaja;
7. lepingutingimuste täitmata jätmise tõttu;
8. seoses riigisaladusele juurdepääsu andmisest keeldumise või selle juurdepääsu äravõtmisega;
9. seoses kaitseväelasele ettevaatamatusest toimepandud kuriteo eest tingimisi karistuse määramise kohtuotsuse jõustumisega;
10. testi läbikukkumisena;
11. seoses piirangute eiramisega, keeldude rikkumisega, ajateenistusega seotud kohustuste täitmata jätmisega, mis on sätestatud art. 10 ja art. 27. mai 1998. aasta föderaalseaduse nr 76-FZ "Sõjaväelaste staatuse kohta" (edaspidi föderaalseadus nr 76-FZ) 27.1.

Lisaks 5. osa Art. Föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 3 sätestab, et lepingu alusel sõjaväeteenistust läbivad sõjaväelased, kellele anti sõjaväeteenistuse ajal NSV Liidu riiklikud autasud (riiklikud autasud) või Vene Föderatsiooni riiklikud autasud (riiklikud autasud), sealhulgas need, kellele anti sõjaväeteenistus. NSV Liidu aunimetus või RF aunimetus, suureneb nimetatud ühekordse hüvitise suurus ühe palga võrra.

Eraldi maksed ajateenistust läbivatele sõjaväelastele ajateenistusse kutsumisel. 6. osas Art. Föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 3 sätestab, et ajateenistuses ajateenistust läbiv kaitseväelane ajateenistusest vabastamisel (välja arvatud vallandamine seoses kohtuotsuse jõustumisega, millega määratakse sõjaväelasele vangistus, sõjaväeõppeasutusest väljaarvamine erialase õppe distsipliini, kehva soorituse või õppimissoovituse tõttu) sõjaväelise ametikoha eest makstakse ühekordset hüvitist kahe palga ulatuses ning nimetatud isikule orbude või vanemliku hoolitsuseta jäänud laste hulgast. viie palga ulatuses sõjaväeliste ametikohtade eest.

Väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi paiknevates koosseisudes ajateenijate ajateenistust läbivatele sõjaväelastele, samuti sõjaväelastele, kes täidavad ülesandeid eriolukorras, relvakonfliktide ajal, osalevad terrorismivastastes operatsioonides ning tagavad korra ja avaliku julgeoleku teatud Vene Föderatsiooni territooriumidel arvutatakse kindlaksmääratud toetuse suurus sõjaväeliste ametikohtade töötasude alusel, mis on kehtestatud standardite kohaselt sõjaväeteenistust täitvatele sõjaväelastele vastavatel sõjaväelistel ametikohtadel lepingu alusel, tingimusel et need asendatakse sõduritega, meremehed, seersandid ja meistrid.

Eraldi maksed sõjaväelase surma korral. Kaitseväelase või sõjaväelisele väljaõppele kutsutud kodaniku surma korral, mis leidis aset ajateenistuskohustuste täitmisel, või tema surma korral vigastuse (haav, trauma, põrutus) või teenistuse ajal saadud haiguse tagajärjel. tema kaitseväeteenistuskohustused (edaspidi kaitseväevigastus) , enne ühe aasta möödumist ajateenistusest vabastamise päevast (mahaarvamised sõjaväelisest väljaõppest või sõjaväelise väljaõppe lõppemisest), surnud (surnud) kaitseväelase perekonnaliikmed või sõjaväelise väljaõppe läbinud kodanikule makstakse võrdsetes osades ühekordset hüvitist 3 000 000 rubla ulatuses. (Föderaalseaduse nr 306-FZ artikli 3 8. osa).

9. osas Art. Käesoleva seaduse § 3 sätestab surnud kaitseväelase pereliikmetele igakuise rahalise hüvitise arvutamise korra. Selline hüvitis arvutatakse artikli 13. osaga kehtestatud igakuise rahalise hüvitise jagamisel. 3 käesoleva seaduse I grupi puudega isiku kohta perekonnaliikmete (sealhulgas surnud (surnud) kaitseväelane või sõjaväelist väljaõpet läbiv kodanik) arvu järgi.

Lisaks näeb seadus ette igakuise sõjaväelise vigastuse tõttu puudega inimese pereliikme igakuise väljamakse tema surma korral. See makse arvutatakse artikli 13. osaga kehtestatud igakuise rahalise hüvitise jagamisel. Föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 3 vastava rühma puudega inimese kohta pereliikmete arvu järgi (sh surnud puudega isik).

Vastavalt artikli 11. osale. Nimetatud seaduse § 3 kohaselt loetakse sõjaväelaste pereliikmeteks, kellel on õigus saada ühekordset hüvitist ja igakuist rahalist hüvitist:

1. abikaasa, kes on (olemas) sõjaväelase, sõjaväelisele väljaõppele kutsutud kodaniku või temaga registreeritud abielus sõjalise vigastuse tõttu puudega isiku surmapäeval. Sel juhul on igakuise rahalise hüvitise õigus abikaasal, kes on saanud 50-aastaseks (on saanud 55-aastaseks) või on (on) puudega;
2. kaitseväelase, sõjaväelisele väljaõppele kutsutud kodaniku või sõjaväevigastuse tõttu puudega isiku vanemad. Samas on 50- ja 55-aastaseks saanud vanematel (vastavalt naine ja mees) või puudega vanematel õigus saada igakuist rahalist hüvitist;
3. alla 18-aastased või sellest vanusest vanemad lapsed, kui nad invaliidistusid enne 18-aastaseks saamist, samuti täiskoormusega õppeasutustes õppivad lapsed - kuni kooli lõpetamiseni, kuid mitte rohkem kui 23-aastaseks saamiseni .

Eraldi maksed kaitseväelase vallandamisel, kuna ta tunnistati ajateenistuseks kõlbmatuks. Vastavalt artikli 12. osale. Föderaalseaduse N 306-FZ artikli 3 kohaselt, kui sõjaväelane vallandatakse sõjaväeteenistusest või väljaõppele kutsutud kodanik arvatakse sõjaväelisest väljaõppest välja, kuna ta tunnistati sõjaväelise vigastuse tõttu sõjaväeteenistuseks kõlbmatuks, makstakse talle 1. - ajahüvitis summas:

• 2 000 000 hõõruda. - lepingu alusel ajateenistust täitev kaitseväelane;
• 1 000 000 hõõruda. - ajateenistuse alusel ajateenistust läbiv sõdur või sõjaväelisele väljaõppele kutsutud kodanik.

Tuleb märkida, et sellist ühekordset hüvitist makstakse sõltumata artikli 3 ja 6 osas sätestatud hüvitiste maksmisest. föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 3.

Kui kaitseväelasel või väljaõppele kutsutud kodanikul tuvastatakse ajateenistuse ajal (sõjaväeõppusel) või pärast kaitseväeteenistusest vabastamist (väeliõppuselt vabastamine või sõjaväelise väljaõppe lõppemine) saadud kaitseväevigastuse tõttu puue, makstakse talle igakuist tasu. rahaline hüvitis tema tervisele tekitatud kahju hüvitamiseks summas:

• 14 000 hõõruda. - I grupi puudega isik;
• 7000 hõõruda. - II grupi puudega isik;
• 2800 hõõruda. - III grupi puudega inimene.

Sulle teadmiseks. Ühekordsete hüvitiste ja igakuise rahalise hüvitise summasid suurendatakse (indekseeritakse) igal aastal, võttes arvesse inflatsiooni taset (tarbijahinnad) vastavalt föderaalseadusele järgmise majandusaasta ja planeerimisperioodi föderaaleelarve kohta. Otsuse nende hüvitiste suurendamise (indekseerimise) kohta teeb Vene Föderatsiooni valitsus (föderaalseaduse nr 306-FZ 16. osa artikkel 3).

Sõjaväetoetuste fond

Vastavalt artikli 1. osale. Föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 4, föderaalse täitevorgani sõjaväelaste rahaline toetusfond, kus sõjaväeteenistus on föderaalseadusega ette nähtud, koosneb:

• lepingu alusel ajateenistust täitva kaitseväelase rahaliste toetuste fondist;
• ajateenistusse mineva kaitseväelase rahaliste toetuste fondist.

Lepingu alusel ajateenistust tegevate sõjaväelaste rahalise toetuse fond koosneb omakorda föderaalse täitevorgani keskaparaadi sõjaväelaste rahalise toetusfondist, milles föderaalseadus näeb ette ajateenistuse, ja rahalise toetuse fondist sõjaväeteenistuse eest vastutavate isikute jaoks. sõjaväelased, kes teenivad sõjaväeüksustes, sõjaväekoosseisudes ja vastava föderaalse täitevorgani organites, sealhulgas territoriaalsetes organites.

Lepingu alusel teenivatele sõjaväelastele rahaliste toetuste fondi moodustamisel on lisaks sõjaväeliste ametikohtade ja sõjaväeliste auastmete palkade maksmiseks eraldatud vahendite summale ette nähtud vahendid järgmisteks makseteks (aastas):

1. igakuise lisatasu eest pika staaži eest;
2. igakuise lisatasu eest riigisaladust moodustava teabega töötamise eest;
3. igakuise lisatasu eest eriliste saavutuste eest teenistuses;
4. preemiate eest ametiülesannete kohusetundliku ja tulemusliku täitmise eest;
5. iga-aastase rahalise abi saamiseks.

Ajateenistuses olevate sõjaväelaste rahaliste toetuste fondi moodustamisel nähakse lisaks sõjaväeliste ametikohtade töötasu maksmiseks eraldatud vahendite summale ette vahendid järgmisteks makseteks (aastas):

1. klassi kvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) igakuise lisatasu eest;
2. ajateenistuse eritingimuste igakuise toetuse saamiseks;
3. igakuise lisatasu eest elu- ja terviseriskiga otseselt seotud ülesannete täitmise eest rahuajal;
4. igakuise lisatasu eest riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest.

Teatud föderaalvõimude sõjaväelaste rahaline toetusfond, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud, moodustatakse samuti vahenditest, mis on ette nähtud:

1. maksta palka, võttes arvesse Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud koefitsiente või hüvitisi vastavalt artikli 23 osale. föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 2;
2. koefitsientide ja intressipreemiate maksmiseks vastavalt art. 24 ja 25 osadele. käesoleva seaduse § 2;
3. muude Vene Föderatsiooni föderaalseaduste ja muude regulatiivsete õigusaktidega kehtestatud maksete jaoks.

Föderaalse täitevorgani sõjaväelaste rahalise toetuse fondi moodustamise korra, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud, määrab Vene Föderatsiooni valitsus.

Teadmiseks: föderaalseaduse nr 306-FZ artikkel 5 näeb ette sõjaväelaste töötasu, sõjaväeteenistusest vabastatud kodanike ja nende pereliikmete pensionide ning muude maksete säilitamise. Seega säilitatakse sõjaväelaste igakuise toetuse, sõjaväeteenistusest vabastatud kodanike ja nende pereliikmete pensionide suuruse vähenemise korral seoses käesoleva föderaalseaduse jõustumisega igakuine hüvitis. toetus ja pension, mis on kehtestatud kooskõlas Vene Föderatsiooni õigusaktidega, mis kehtisid enne föderaalseaduse N 306-FZ jõustumise kuupäeva, enne kui nad saavad õiguse saada igakuist toetust ja pensione suurtes summades vastavalt Vene Föderatsiooni kehtestatud tingimustele. see seadus.

Seadusandlike ja muude regulatiivsete õigusaktide kohaldamise kohta seoses föderaalseaduse N 306-FZ jõustumisega

Vastavalt Art. föderaalseaduse N 306-FZ artikkel 6, alates selle jõustumise kuupäevast, Vene Föderatsiooni seadusandlikud ja muud regulatiivsed õigusaktid, samuti NSVLi normatiivaktid, mis käsitlevad sõjaväelastele rahalisi toetusi ja kaitseväe asutamist. nende eest kohaldatakse individuaalseid makseid ulatuses, mis ei ole käesoleva seadusega vastuolus.

Tuletame meelde, et peamine sõjaväelaste tasumise korda reguleeriv dokument on täna föderaalseadus nr 76-FZ.

Kokkuvõtteks märgime, et vastavalt artikli 1. osale. Föderaalseaduse N 306-FZ artikli 7 kohaselt jõustub see seadus 1. jaanuaril 2012. Samal ajal näeb nimetatud artikli 2. osa ette, et artikli 2 lõikes 1 on sätestatud, et artikli 2 lõikes 1 on sätestatud. Art. 1, 2, 1. osa – 7 art. 3, art. Art. Föderaalseaduse N 306-FZ artikleid 4 ja 6 kohaldatakse alates 1. jaanuarist 2013 föderaalse täitevvõimu alluvuses olevate inseneri-, tehniliste, teedeehituslike sõjaväeformatsioonide ja föderaalse täitevvõimu päästeväeüksuste sõjaväelaste suhtes, kes on volitatud lahendama probleeme tsiviilkaitse valdkond, Vene Föderatsiooni välisluureteenistus, föderaalse julgeolekuteenistuse organid, föderaalsed riigijulgeolekuorganid, Vene Föderatsiooni riigivõimude mobilisatsioonikoolituse tagamise föderaalorgan, föderaalse tuletõrje sõjaväeüksused, samuti sõjaväeprokuröridena ja Vene Föderatsiooni juurdluskomitee sõjaväe uurimisorganitena.

S. E. Nesterov

Ajakirja ekspert

"Palk

eelarveasutuses:

Raamatupidamine

ja maksustamine"

Sõjaväepensionäride pensionid 2018. aastal alates 1. jaanuarist, viimased uudised. Sõjaväepalga tõus 2018. aastal: viimased uudised. Sõjaväelaste palkade tõus 2018. aastal.

Rahandusministeerium avalikustas järgmise kolme aasta kaitsekulutuste suuruse. Kolme aasta eelarves on riigikaitsele ja riigi julgeolekule, korrakaitsetegevusele kavandatud kulutada ligi 6,8 triljonit rubla.

Mis puutub relvajõududesse, siis nende ülalpidamiseks (toit, transport, infrastruktuur) kulub 2018. aastal eelarvest 62 miljardit rubla. Veel 14 miljardit rubla RF relvajõudude teatud tegevuste jaoks, millele lisandub 23 miljardit rubla kommunaalteenuste, kütuse, kütuse ja toidu eest tasumiseks.

Peamine kuluartikkel, mis sõjaväelasi väga rõõmustab, on aga palga ja sõjaväepensionide indekseerimine. Kolme aasta eelarve sisaldab sõjaväe palkade ja pensionide indekseerimist 4% võrra. Seda pole tehtud tervelt viis aastat.

«Viimati oli tõsine tõus 2012. aastal. Kuigi riik võttis seaduslikult enda peale kohustuse indekseerida rahalisi toetusi vastavalt inflatsioonile,” ütleb sõjapolitoloog, Venemaa Majandusülikooli politoloogia ja sotsioloogia osakonna dotsent. Plehanov Aleksander Perendžijev.

"Tänapäeval seostatakse sõjaväelase elukutset tõesti ohtudega tervisele ja elule seoses osalemisega kuumades kohtades, eelkõige Süürias. Sõjaline oht Venemaa vastu kasvab. Võimud peavad olema kindlad, et sõjaväelased usaldavad neid, eriti Venemaale avaldatava hübriid-, geomajandusliku ja sõjalise surve tingimustes,“ ütleb ekspert.

Uuest aastast naaseb riik rahaliste toetuste inflatsioonimääraga indekseerimise praktika juurde. Varem tehti eelarvesse muudatus, et 2018. aastal eraldati selleks 53, 2019. aastal 66 ja 2020. aastal 122 miljardit rubla. Selle tulemusena kulutatakse kolme aasta jooksul eelarves rahaliste toetuste indekseerimiseks umbes 240 miljardit rubla.

Ajalehe VZGLYAD käsutuses on Vene Föderatsiooni asekaitseministri Tatjana Ševtsova 17. novembri 2017 telegramm. See saadeti regiooniti kõikidele sõjaväeringkondade ülema asetäitjatele finants- ja majandustööl ning Kaitseministeeriumi rahalise toetuse osakonna juhatajatele.

Telegrammis seisab, et vastavalt Venemaa valitsuse 3. novembril 2017. aastal antud juhistele valmistub kaitseministeerium 1. jaanuarist 2018 tõstma sõjaväelaste palka 4%. Tänu sellele tõstetakse ka endiste sõjaväelaste pensione, mis sõltuvad senisest palgast. 7. detsembriks 2017 tuleb Sberbankile esitada kõik vajalikud dokumendid 2018. aasta jaanuari uute summade pensionide väljamaksmiseks, öeldakse telegrammis.

Teisisõnu, 2018. aasta kasv on tehtud tehing. See tava jätkub eeldatavasti 2019. ja 2020. aastal.

Väljaande andmetel puudutab indekseerimine vähemalt 2,7 miljonit inimest. See hõlmab 1 miljonit inimest, kes teenivad relvajõududes. Pluss siseasjade organite, föderaalse karistusteenistuse, rahvuskaardi ja tuletõrje töötajad (seaduse järgi on nad võrdsustatud sõjaväelastega) - see on veel 1,7 miljonit. Kuid veel 900 tuhat tsiviilisikut töötab relvajõudude ridades Vene Föderatsiooni väed. Kui indekseerimine puudutab ka neid, siis umbes 3,6 miljonit inimest ootab palgatõus. Lisaks ootab tõenäoliselt indekseerimine FSB, FSO ja välisluureteenistuse töötajaid, samuti on nad liigitatud sõjaväelaste hulka.

Advokaadibüroo Strategiya kalkulaatorite andmeil tõuseb seersandi auastmega malevaülema palk (ilma käibemaksuta) 18 705 rublalt 19 453 rublani ehk 748 rubla võrra. Ja näiteks armeeülema kindralleitnandi palk tõuseb 51 330 rublalt 53 383 rublani ehk 2053 rubla võrra. Ilma käibemaksu mahaarvamiseta on palgad muidugi suuremad (sildis on näha).

Kuid loomulikult ei saa sõjaväelased kunagi "paljast" palka.

Seal on tohutu toetuste süsteem.

«On lisatasusid, mida makstakse igal juhul näiteks staaži eest, mis sõltub ainult ajateenistuse kestusest. Teisi boonuseid tuleb teenida,” ütleb advokaadibüroo Strategy juhtiv õiguskonsultant Jevgeni Dartšenko ajalehele VZGLYAD.

Seega on 15–20-aastase tööstaaži eest 25% lisatasu. Sel juhul saab seersandi auastmega malevaülem uuest aastast 24 316 rubla. Kui meie seersant on füüsiliselt hästi ette valmistatud ja füüsilise läbivaatuse eest 80% preemiat väärt, siis saab ta juba 35 174 rubla. Ja kui ta ka langevarjuga palju hüppab, võib ta selle eest saada 80% lisatasu ja siis on tema igakuine toetus juba 46 031 rubla.

Lisaks lisanduvad lisatasud ametiülesannete tulemusliku täitmise, riigisaladusega töötamise, teenistuse eritingimuste, kvalifikatsiooni ja tööülesannete eest, kuuma koha eest. Piirkondlikke lisatasusid on näiteks Kaug-Põhjas teenimise ja muude konkreetsete teenete eest, mis on kalkulaatoris näidatud (seal ei kasutata ainult teatud “eksootilisi” boonuseid, näiteks krüpteerimisasutuste töökogemuse eest). Seetõttu saavad sõjaväelased tegelikkuses mitu korda rohkem palka kui neil on.

Presidendi maikuu dekreetide kohaselt ei tohiks sõjaväelaste palk olla väiksem kui juhtivate majandussektorite keskmine palk. Selliseks pidas Rosstat kütuse- ja energiakompleksi ning rahandust. Üldiselt oli kaitseministeeriumi andmetel sõjaväelaste keskmine palgatase 2014. aastal 62,1 tuhat rubla, mis oli 10% kõrgem nafta- ja gaasitootmise keskmisest palgatasemest. Aastal 2015 - 62,2 tuhat rubla. Näiteks armeeülem, kindralleitnant sai lisatasusid arvesse võttes keskmiselt 117 tuhat rubla ja leitnandi auastmega rühmaülem - 50 tuhat rubla.

Sõjaväelaste 2016. ja 2017. aasta keskmise töötasu kohta andmed puuduvad. Nafta- ja gaasitootmise sektori keskmine palk oli eelmisel aastal aga 77,6 tuhat rubla ja rahanduses üle 80 tuhande rubla (Rosstati andmed). Tõenäoliselt on keskmine palk nendest tasemetest juba maha jäänud ning tänu 4% indekseerimisele jõuab sellele lähemale. Samas tõusevad uuest aastast pensionäride pensionid, sest neid arvestatakse sõjaväepalga alusel.

Kahjuks on selles meevünnis aga suur kärbes.

Kalkulaatori järgi pensionil malevaülem (sõjaväe ametikoha 5. kategooria) seersandi auastmega (seersantmajor 1. artikkel) ajateenistuse kogukestusega 25 aastat (ilma piirkondlike lisatasudeta, kuid kohustusliku lisatasuga staaži eest). staažiga 40%) on pension alates 2017. aasta veebruarist 14 131,8 rubla ja alates 1. jaanuarist 2018 tõuseb see 14 697 rublani.

Samal ajal ei jäänud pensionid kalkulaatori järgi 2013. aasta oktoobrist 2017. aastani paigale, vaid kokku kasvasid 24%. Sel juhul pole aga päris õige rääkida kasvust, ütleb advokaadibüroo Strategy juhtiv õigusnõunik Jevgeni Dartšenko.

Ta selgitab, et alates 1. jaanuarist 2012, mil rahalist toetust oluliselt suurendati, hakkas nn. vähendustegur, mida varem ei olnud. Ehk siis sõjaväelased hakkasid saama korralikku palka, aga pensionid jäid nendest aegadest, mil sõjaväeliste ametikohtade ja sõjaväeliste auastmete palgad olid väikesed.

“Täpsustatud koefitsient määrati 2012. aastal 54% ehk vähendas pensioni määratud väärtuse võrra, mistõttu sai see nimeks “vähendav,” selgitab sõjaväejurist.

Ta toob võrdluseks näite. Kui seersandi auastmega erru läinud malevaülem poleks algselt oma pensioni selle koefitsiendi võrra vähendanud, saaks ta nüüd pensioni mitte 14 131 rubla, vaid 19 565 rubla, see tähendab 5,4 tuhat rohkem. Ja võttes arvesse palkade indekseerimist 4% võrra alates jaanuarist 2018 - 20 347,6 rubla.

Miks seda tehti, on selge. Riik ei teeks koostööd. Kuid föderaalseaduse kohaselt suureneb see pensioni vähendav koefitsient alates 2013. aasta jaanuarist igal aastal 2% võrra, kuni see jõuab 100% -ni.

"Eeldati, et selle seaduse alusel makstavad pensionid saavutavad sihtväärtuse 2035. aastal," ütleb Jevgeni Dartšenko.

Aastatel 2013–2017 kasvas see suhtarv planeeritust veidi kiiremini.

«Alates 2013. aasta jaanuarist, välja arvatud praegune tõus 1. jaanuarist 2018, on pensionid kasvanud ainuüksi nimetatud koefitsiendi muudatuste tõttu. Enamik sõjaväepensionäre saab täispensioni alles 2035. aastal, olenemata sellest, kui vanad nad praegu on. Mõned neist ei näe kunagi oma "pärispensioni", sest nad ei ela selle hetkeni. Seetõttu on vale väita, et sõjaväepensionäride pensionid kasvasid aastatel 2013–2017, sel perioodil lähenesid nad vaid väärtustele, mis nad olema peaksid,“ ütleb sõjaväejurist.

Veelgi enam, ta meenutab, et maikuus andis president korralduse, milles palus president sõjaväepensione igal aastal indekseerida vähemalt 2% võrra inflatsioonimäärast kõrgemal. Kuid presidendi määrust ei rakendatud. Igal juhul kasvas kuue aasta vähenduskoefitsient 54%-lt 72%-le ehk 18%-le, samal ajal kui ametlik inflatsioon oli nende aastate jooksul 42,68%, ütleb Darchenko.

"Seega oli pensionide alatõus, arvestamata selle eeldatavat 2% inflatsioonimäärast suuremat aastakasvu, 24,68%," märkis ta.

Kuid sõjaväelased ise on veelgi rahulolematud sellega, et üksikud kodanikud saavad oma sõjaväepensioni nüüd täies mahus ilma vähendava tegurita ja nad ei pea ootama 2035. aastani. Nende hulka kuuluvad ülemkohtu sõjaväekolleegiumi ja sõjaväekohtute kohtunikud, prokurörid (sealhulgas sõjaväeprokuratuuri sõjaväelased) ja Vene Föderatsiooni uurimiskomitee töötajad (sealhulgas Vene Föderatsiooni juurdluskomitee sõjaväelised uurimisorganid) .

«Millega tegi endine sõjaväeuurimisasutuste uurija või mõne garnisoni sõjaväekohtu kohtunik, et sellist erikohtlemist vääris? Miks peaks koloneli sõjaväelise auastmega pensionär saama väiksemat pensioni kui näiteks reservmajor või endine sõjaväeuurija? Me isiklikult ei näe sellistele erinevustele objektiivset õigustust,” resümeerib sõjaväeadvokaat.

Ta leiab, et ei tohiks olla ebaõiglast sõjaväepensionäride jagamist nendeks, kelle pension makstakse täies mahus kohe välja, ja nendeks, kes peavad ootama 2035. aastani. Lisaks lisab õigusnõunik, et rahaliste toetuste ja sõjaväepensionide vahelist lõhet on vaja mitu korda vähendada, vahendab Rosregistr. Ja üks probleem on see, et mitte sõjaväepalgad, millest pensione arvutatakse, ei kasva, vaid toetused ja lisatasud, mis ei mõjuta kuidagi pensioni suurust.

2018-2020 eelarve on Riigiduumale esitatud ja juba saab teha esimesi järeldusi sõjaväepalga ja sõjaväepensionide tõstmise ja indekseerimise kohta

Kõigepealt räägime sõjaväepensionidest. Koos 2018-2020 eelarvega esitati riigiduumale selline silmapaistmatu ja väike eelnõu. Seda nimetatakse:

"Vene Föderatsiooni seaduse "Pensioni tagamise kohta isikutele, kes on teeninud ajateenistuses, teenistuses siseasjade organites, riiklikus tuletõrjeteenistuses, narkootiliste ainete ringlust kontrollivates asutustes ja asutustes pensionimaksmise kohta" artikli 43 teise osa peatamise kohta. psühhotroopsed ained, karistussüsteemi institutsioonid ja organid, Vene Föderatsiooni rahvuskaardi väed ja nende perekonnad" seoses föderaalseadusega "Föderaaleelarve 2018. aastaks ning planeerimisperioodiks 2019 ja 2020"

Tundub selline kahjutu nimi – vedrustus. Asjatundmatu mees tänaval ütleb: "Noh, seadusega oli kuskil kiire, sündmustest ette, nii et see peatati." Kuid kõik sõjaväelased ja sõjaväepensionid on selle "peatamise" ees juba pikka aega. Juba alates 2013. aastast.

See on umbes Pensioniseaduse artikli 43 teine ​​osa, millest sõltuvad kõik ajateenistuses või sellega samaväärses ajateenistuses olnud isikute pensionid. Siin on see 2. osa:

Vene Föderatsiooni 12. veebruari 1993. aasta seaduse nr 4468-I "Pensioni tagamise kohta isikutele, kes teenisid ajateenistuses, teenistuses siseasjade organites, riiklikus tuletõrjeteenistuses ja uimastikontrolliasutustes" artikli 43 teine ​​osaja psühhotroopsed ained, karistussüsteemi institutsioonid ja organid, Vene Föderatsiooni Rahvuskaardi väed ja nende perekonnad" (edaspidi pensioniseadus) sätestab, etkäesoleva artikli esimeses osas arvestatakse rahalist toetust pensionide arvutamisel alates 1. jaanuarist 2012 54 protsenti ja alatesalates 1. jaanuarist 2013 tõuseb igal aastal 2 protsenti kuni jõudmiseni100 protsenti selle suurusest. Võttes arvesse inflatsiooni taset (tarbijahinnad) vastavalt föderaalseadusele järgmise majandusaasta föderaaleelarve kohtaja planeerimisperioodil, võib järgmiseks eelarveaastaks kehtestada nimetatud iga-aastase tõusu summas, mis ületab 2 protsenti.

19. detsembri 2016. aasta föderaalseadus nr 430-FZ „Vene Föderatsiooni seaduse „Pensioni tagamise kohta isikutele, kes teenisid ajateenistuses, teenistuses siseasjade organites, riigi teenistuses” artikli 43 teise osa peatamise kohta Tuletõrje, uimastikontrolliasutused” ja psühhotroopsed ained, karistussüsteemi institutsioonid ja organid, Vene Föderatsiooni Rahvuskaardi väed ja nende perekonnad” 1. jaanuarist 2017 kuni 1. jaanuarini 2018 peatati teine ​​osaPensioniseaduse artikkel 43. Seejuures pensioni arvutamisel arvesse võetava rahalise toetuse suurus vastavaltpensionikindlustuse seaduse §-ga 43 on see alates 1. veebruarist 2017 72,23 protsenti nimetatud rahalise toetuse (edaspidi pensioni arvutamisel arvessevõetava rahalise toetuse summa) suurusest.

Asi on selles, et see alandavalt vähendav koefitsient (nagu sõjaväepensionärid ja tegevväelased ise seda nimetasid) on viimastel aastatel vähemalt kuidagi tõusnud, isegi mitte inflatsiooni kattes, vaid siiski tõusnud. Ja siin on see, mida pakub riigiduumale koos eelarvega esitatud eelnõu:

Föderaalseaduse eelnõu "Vene Föderatsiooni seaduse "Pensioni tagamise kohta isikutele, kes teenisid ajateenistuses, teenistuses siseasjade organites, riiklikus tuletõrjeteenistuses ja ringlust kontrollivates asutustes" artikli 43 teise osa peatamise kohta. narkootiliste ja psühhotroopsete ainete, institutsioonide ja kuritegelike võimude täitevvõimu, Vene Föderatsiooni Rahvuskaardi väed ja nende perekonnad" seoses föderaalseadusega "Föderaaleelarve 2018. aastaks ja 2019. aasta planeerimisperioodiks" ja 2020“ (edaspidi eelnõu, ajateenistuse ja sellega võrdsustatud teenistuse läbinud isikud) tehakse ettepanek pikendada pensionikindlustuse seaduse § 43 teise osa kehtivuse peatamist kuni 1. jaanuarini 2019, säilitades rahalise pensioni suuruse. pensioni arvutamisel arvesse võetud toetus - 72,23 protsenti.

Eelnõu tagab tasakaalustatud föderaaleelarve aastatel 2018-2020, võttes arvesse tegelikke laekuvaid tulusid, vajadust teostada prioriteetseid kulutusi ja minimeerida eelarvepuudujääki vastavalt eelarveseadustikuga kehtestatud Vene Föderatsiooni eelarvesüsteemi aluspõhimõtetele. Vene Föderatsioonist.

See tähendab, et sõjaväepensionärid ei ole eelarvepoliitika prioriteet. Niimoodi!

Eelnõu koostati vastavalt Vene Föderatsiooni eelarveseadustiku artikli 192 lõikele 6, mille kohaselt juhul, kui järgmisel eelarveaastal ja planeerimisperioodil kulude kogusummast ei piisa kehtestatud kulukohustuste rahaliseks toetamiseks. Vene Föderatsiooni õigusaktidega

No seda me teame... Meie peaminister ütles lihtsamalt ja lühemalt: RAHA EI OLE, AGA SA PEA PEA!

Vene Föderatsiooni nõuete kohaselt esitab Vene Föderatsiooni valitsus Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu teatud sätete jõustumise (peatamise) kuupäevade muutmise kohta järgmisel majandusaastal ja planeerimisperioodil. föderaalseadused, millele ei ole järgmisel majandusaastal ja (või) planeerimisperioodil rahastamisallikaid ette nähtud.

Seoses föderaalseaduse vastuvõtmisega "Vene Föderatsiooni seaduse "Pensioni tagamise kohta isikutele, kes teenisid ajateenistuses, teenistuses siseasjade organites, riiklikus tuletõrjeteenistuses, ametiasutustes" artikli 43 teise osa peatamise kohta. narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringluse, karistussüsteemi asutuste ja organite, Vene Föderatsiooni rahvuskaardi vägede ja nende perekondade kontrollimiseks" seoses föderaalseadusega "Föderaaleelarve 2018. 2019. ja 2020. aasta planeerimisperiood" muude normatiivaktide kehtetuks tunnistamine, peatamine, muutmine või vastuvõtmine ei ole vajalik.

Eelnõu ei sisalda sätteid, mis oleksid vastuolus Euraasia Majandusliidu lepingu sätetega, samuti teiste Venemaa Föderatsiooni rahvusvaheliste lepingute sätetega.

Eelnõus pakutud lahenduse rakendamine ei too kaasa föderaaleelarvest täiendavaid kulutusi ega mõjuta Vene Föderatsiooni riiklike programmide eesmärkide saavutamist.

Kui sel juhul ei ole oodata sõjaväepensionide arvutamise vähenduskoefitsiendi suurendamist ja indekseerimist, võib kaaluda võimalust tõsta sõjaväelaste palka sõjaväelise ametikoha ja sõjaväelise auastme järgi. Tõepoolest, sel juhul peaksid tõusma ka sõjaväepensionäride pensionid. Kuid eelarve seletuskirja artiklis pole sellisest suurendamisest sõnagi.

Praegusel juhul selgub, et ei tõsteta sõjaväelaste ja sõjaväepensionäride palka ega pensione. Võib-olla on seda teemat eelarve salajases osas muidugi mainitud või teevad riigiduuma vastavad komisjonid vastavad muudatused, kuid seni, eelarvedokumentidega esmatutvumise hetkel, pole jälgi ega mainimist. tõusu ja indekseerimise kohta on leitud...

Jätkame ajalehe VPK viimases numbris alguse saanud sõjaväelaste palgamuutuste teemat. Viimaste aastate olulisim sündmus rahaliste toetuste reformi juures oli föderaalseaduse "Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile teatud maksete andmise kohta" jõustumine 1. jaanuaril 2012. aastal. Vastavalt nimetatud dokumendile ja selle alusel vastu võetud Vene Föderatsiooni valitsuse 5. detsembri 2011. aasta määrusele nr 992 "Lepingu alusel ajateenistuses olevate sõjaväelaste töötasude kehtestamise kohta" oluliselt suurenenud sõjaväelaste rahalise toetuse suurus ja sõjaväepensionide suurus.

Selle seaduse jõustumisega kaasnes enneolematu PR. Esiteks hakati rohkem kui aasta enne seaduse jõustumist andma kõrgeimal tasemel (ja lõppes alles 2011. aasta detsembris) avalikke lubadusi tõsta oluliselt sõjaväelise töö tasustamise taset, aga ka vastavaid juhiseid valitsusele. organid ja üksikud ametnikud. Teiseks, juba järgmisel päeval pärast nimetatud seaduse allakirjutamist avaldas valdav enamus meediat, sealhulgas valitsus Rossija Gazeta sarnaste pealkirjade all teateid: "President Dmitri Medvedev kirjutas alla seadusele "Sõjaväelaste rahaliste toetuste ja nende andmise kohta". üksikmaksetega” , „Alates 1. jaanuarist 2012 tõstetakse sõjaväelaste töötasu 2,5–3 korda.”

Seadus on olemas, aga maksed on ebaselged

Samal ajal vaikisid nad ilmselt meelega (lõppude lõpuks on raske kahtlustada kõiki sel teemal kirjutanud ajakirjanikke ebakompetentsuses ja nende poolt kajastatava normatiivse õigusakti tekstiga mittetundmises) vaikisid faktist, et föderaal seadus "Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile eraldi maksete andmise kohta" ei tõstnud palku üldse (ta käskis Vene Föderatsiooni valitsusel kehtestada sõjaväeliste auastmete jaoks ühtsed palgatasemed, sõjaväe tüüppositsioonide palgatasemed). lepingu alusel teenivad sõjaväelased ja ajateenistuses olevate sõjaväelaste palgad tavapärastel sõjaväelistel ametikohtadel). Vastupidi, nimetatud seadus ja samal päeval vastu võetud föderaalseadus „Vene Föderatsiooni teatud seadusandlike aktide muutmise ja Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide teatud sätete kehtetuks tunnistamise kohta seoses föderaalseaduse vastuvõtmisega. Seadus "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile teatud maksete maksmise kohta" ning föderaalseadus "Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate sotsiaalsete garantiide ja Vene Föderatsiooni teatud seadusandlike aktide muutmise kohta" tühistas mitmed maksed ja mitterahalised hüvitised sõjaväelastele. Allpool on nende osaline loetelu. Sõjalise töö eest makstava tasu reaalse suuruse muutuste hindamiseks tuleb lisaks rahalise toetuse absoluutväärtuse muutusele arvutada ka tühistatud hüvitiste väärtusväljend.

1. Lepingu alusel ajateenistuses olevatele sõjaväelastele, kes kohusetundlikult täidavad ajateenistuse ülesandeid, makstakse kalendri(õppe)aasta tulemuste alusel ühekordset rahalist tasu kolme palga ulatuses sularahas, on tühistatud.

2. Tühistati ajateenistuse keerukuse, pingelisuse ja erirežiimi igakuise toetuse maksmine, mis muuhulgas toimis rahalise hüvitisena varem tühistatud mitterahaliste hüvitiste eest.

3. Oluliselt on vähendatud tööstaaži protsendilisa suhtelist suurust, eelkõige on suurendatud staaži pikkust, millest alates seda lisatasu hakatakse maksma (kuuelt kuult kahele aastale) ja selle maksimumväärtust. vähendatakse (70-lt 40 protsendile palgast).

4. Tegelikult on kaotatud ametikõrgkoolide teadus- ja pedagoogilise personali ametikohtadel teenistuses olevate kaitseväelaste palgalisad dotsendi ja professori ametikohtadel, kandidaadi ja teaduste doktori ametikohtadel. Tulemuseks oli absurdne olukord. Föderaalseadus "Kõrg- ja kraadiõppe erialase hariduse kohta" (artikli 30 punkt 5) sätestab, et kõrgkoolide teadus- ja pedagoogikatöötajatele makstakse preemiat dotsendi ametikoha eest 40 protsenti ja 60 protsenti. professori koht, 3000 rubla – teaduste kandidaadi teaduskraadi eest, 7000 rubla – teaduste doktori kraadi eest. Föderaalseadus "Sõjaväelaste palga ja neile eraldi maksete andmise kohta" ei sisalda ülalnimetatud toetuste maksmise keeldu. Kuid tegelikult pole neid makstud alates 1. jaanuarist 2012.

Märkigem, et olemasoleva teabe kohaselt on käesolev korraldus välja antud märkega "Ametlikuks kasutamiseks", seda ei saadetud finantsasutustele, personalile ei teatatud ja seda ei ole veel praktikas rakendatud (2012. aasta juuni seisuga), seoses sellega on siin ära toodud korralduse sisu mitteametlike allikate põhjal - teatud näiline mainitud maksetest viidi sisse Vene Föderatsiooni kaitseministri 21. märtsi 2012. a korraldusega nr 500, nimelt: teenistuses erisaavutuste eest igakuise toetuse suuruse määramisel arvestatakse kaitseväelasel akadeemilise kraadi olemasolu, samuti ametikohta, mida ta täidab professori või dotsendi ametikohal. Samas on kehtestatud, et lisatasu kogusumma (arvestades eeltoodut, aga ka kõiki muid aluseid) ei või ületada sada protsenti ametipalgast. Sellest tulenevalt, kui kaitseväelasel on muudel alustel (näiteks hea füüsilise vormi eest) õigus määrata lisatasu teenistuses erisaavutuste eest, siis akadeemilise kraadi ja professori ametikoha eest saadava tegeliku lisatasu suurus. ja dotsent vähendatakse, võimalik, et nullini, et mitte ületada nimetatud piiri.

5. Tühistatud on maksed hädavajaliku vara soetamiseks, mida varem tehti kuni 12 kuupalga ulatuses. Sõjaväelise ametikoha “Tanki (mootorpüssi) rühma ülem” (10. tariifikategooria) ja sõjaväelise auastme “leitnant” eest tasuti 70 764 rubla. Kui arvestada, et seda hüvitist maksti üks kord teenistuse ajal, siis võib selle suurus 20 aasta peale jaotatud tunduda üsna tühine (umbes 300 rubla ajateenistuse kuus).

6. Kaotatud on soodustasu õigus sanatoorium-kuurortravi ja organiseeritud puhkuse eest sanatooriumides, puhkekodudes, pansionaatides, laste terviselaagrites ja Kaitseministeeriumi turismibaasides. Varem maksid sõjaväelased vautšeri maksumusest 25 protsenti ja nende pereliikmed 50 protsenti. Samal ajal makstakse välja sõjaväelaste, meremeeste, seersantide ja meistrite poolt mehitatavatel ametikohtadel alalise valmisoleku koosseisudes ja väeosades lepingu alusel ajateenistuses olevatele sõjaväelastele, kes asusid pärast 1. jaanuari lepingu alusel ajateenistusse. 2004, tühistati sanatooriumi- ja kuurorditoetuste, ravi ja organiseeritud puhkuse asemel.

Tabel 1

Reisi keskmine maksumus kaitseministeeriumi sanatooriumi 2012. aastal on 26 000 rubla. Kui eeldada, et lisaks kaitseväelasele oli sanatoorse kuurortravi õigust saanud vaid üks pereliige, on selle hüvitise tühistamise tagajärjel tekkinud kahjude väärtus 32 500 rubla aastas (75 protsenti hooldusravi maksumusest). vautšer kaitseväelasele ja 50 protsenti tema pereliikmele) ehk 2708 rubla kuus.

7. Tühistatud on iga-aastane rahalise hüvitise maksmine 600 rubla sõjaväelasele endale ja 300 rubla tema abikaasale ja igale alaealisele lapsele. Kahelapselise pere puhul oli selle makse suurus 1500 rubla aastas ehk 125 rubla kuus.

8. Tühistatud on sõjaväelaste iga-aastane makse vautšerite kulude katteks nende lastele vanuses kuus ja pool kuni 15 aastat (kaasa arvatud laste puhkuse ja tervishoiu korraldamiseks) summas kuni 10 800 rubla iga lapse kohta. .

9. Ära on jäetud ühekordse hüvitise maksmine töökohustuste täitmisel saadud haiguse tõttu ajateenistuskõlbmatuks tunnistamise tõttu töölepingu alusel teenistuses olevale kaitseväelasele vallandamisel 60 kuupalga ulatuses. Ajateenistuses olevate sõjaväelaste puhul on selle hüvitise suurust vähendatud 133 260 rublalt 50 000-le.

Näiteks tanki (mootorpüssi) pataljoni ülema ametikohal ja kolonelleitnandi sõjaväelist auastet omava kaitseväelase puhul oli selliste hüvitiste suurus enne 1. jaanuari 2012 448 260 rubla.

10. Koolieelsete lasteasutuste sõjaväelaste ülalpidamiseks makstud maksed on tühistatud. Varem oli selle suurus esimese ja teise lapse eest 80 protsenti, kolmanda ja järgnevate laste eest 90 protsenti vanemate makstavast tasust.

11. Kaotatud on lepingu alusel ajateenistust täitva kaitseväelase õigus sõita tasuta kohtadesse, kus nad võtavad põhi- ja lisapuhkuse. Seejuures on alalise valmisolekuga koosseisudes ja väeosades lepingu alusel ajateenistust läbivatel sõjaväelastel, madrustel, seersantidel ja meistritel mehitatavatel ametikohtadel ajateenistust läbivatel sõjaväelastel, kes asusid lepingu alusel ajateenistusse pärast 1. jaanuari 2004. a. asjakohase rahalise hüvitise maksmine on tühistatud.

Õigus sõita üks kord aastas tasuta põhipuhkuse kasutuskohta ja tagasi on reserveeritud sõjaväelastele, kes teenivad ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, samuti Uurali, Siberi ja Kaug-Ida territooriumil. föderaalringkonnad. Isegi ülaltoodud kategooriate puhul ei ole hüvitised täielikult säilinud.

12. Igakuine väljamakse pensioniõiguseta kodanikele, kelle ajateenistus on kokku 15 kuni 20 aastat ja kes vabastati vanusepiiri saabumisel ajateenistuse tõttu, tervislikel põhjustel või seoses korralduslike ja komplekteerimisüritustega. Viie aasta sotsiaaltoetused on tühistatud.15-aastase ajateenistuse kogukestuse eest 40 protsenti palga suurusest ja lisaks kolm protsenti palga suurusest iga 15-aastase aasta eest. Selle asemel saavad selle kategooria sõjaväelased jätkuvalt palka vastavalt sõjaväelisele auastmele vaid aasta pärast vallandamist.

Analüüsime selle makse tühistamisest tulenevaid kahjusid sama keskmise pataljoniülema ametit pidava, sõjaväelise auastmega kolonelleitnant ohvitseri näitel, kellel oli ajateenistusest vabastamise hetkel 18 aastat teenistust. . Hüvitise suurus, mis oleks talle makstud enne 1. jaanuari 2012, oli 3661 rubla kuus ehk 219 647 rubla kogu selle seadusega kehtestatud viieaastase perioodi eest. Seda summat tuleb ühe aasta jooksul alates vallandamise kuupäevast vähendada kehtivate õigusaktidega ette nähtud makse summa võrra sõjaväelise auastme järgi. Kõnealuse ohvitseri jaoks on selle väärtus 144 000 rubla, see tähendab, et kahju on 75 647 rubla.

13. Alates 01. jaanuarist 2015. a sõjaväeteenistusest vabastatud kodanikele hüvitise maksmine tegelikult tasutud maamaksu ja omandimaksu ulatuses selles viibimise vanusepiirangu saavutamisel, terviseseisundis või seoses organisatsioonilise ja omandimaksuga. personali meetmed, millel on üldine Ajateenistuse kestus on 20 aastat või rohkem.

Hetkel puudub usaldusväärne teave selle kohta, milline on nimetatud maksude suurus 2015. aastal.

Mitmete maksete kaotamine, mille kehtestamiseks ei ole selgeid eesmärke (v.a soov mitte suurendada sõjaväepensionide suurust, suurendades samal ajal töötasu), koos samaaegse palgatõusuga on juba ammu aegunud ja seda ei saa hinnata teisiti kui positiivselt. See kehtib igakuiste rahaliste soodustuste, raskuste, intensiivsuse ja ajateenistuse erirežiimi igakuiste toetuste kohta. Tasakaalustatumaks on muutunud ka staaži lisatasu suurus (tegelikult naasis see varem NSV Liidu relvajõududes ja 90ndatel RF relvajõududes kehtestatud tasemele). Rahaliste toetuste koosseisus muutusid taas domineerivaks palgad vastavalt sõjaväelisele ametikohale ja sõjaväelisele auastmele.

Seetõttu on täpsustatud loetelu siin toodud vaid selleks, et demonstreerida pehmelt öeldes paljude meediaväljaannete ebaausust või ebakompetentsust, kes kuulutasid kuu enne asjakohaste regulatiivsete dokumentide avalikustamist fait accompli kolmekordse palgatõusu. Paljude sõjaväelaste sissetulekutes alates 1. jaanuarist 2012 reaalset tõusu ei toimunud ja nendel juhtudel, kus see toimus, ei olnud see kolmekordne ega isegi kahekordne, vaid mõõdeti tarbijahinna kasvuindeksiga võrreldavates protsentides. . Keskmine ohvitseri kahju mitmete mitterahaliste hüvitiste kaotamisest alates 1. jaanuarist 2012 oli ligikaudu 9100 rubla kuus (tabeli 2 ridade 9–16 summa).

Sissetulekud ja hüvitised

tabel 2

Nüüd uurime, kuidas on muutunud ajateenija rahaline kogutoetus alates määratud kuupäevast. Et mitte risustada materjali arvutustega, esitame nende tulemused ühe keskmise sõjaväelase kohta, keda eespool käsitlesime. Meenutagem, et tegemist on Moskva linnas või Moskva oblastis teeniva kolonelleitnandiga, staažiga 18 aastat, tanki (mootorpüssi) pataljoni ülema ametit pidav alampolkovnik, kellel on kaks last: koolilaps ja koolieelik. .

2011. aasta detsembri seisuga oli tema toetus 60 843 rubla. See hõlmab järgmisi makseid:

palk vastavalt sõjaväelisele auastmele (3034 rubla);
palk sõjaväelase ametikoha eest (4437 rubla);
igakuine lisatasu sõjaväeteenistuse keerukuse, intensiivsuse ja erirežiimi eest (7099 rubla);
igakuine rahaline stiimul (4437 rubla);
protsentuaalne lisatasu tööstaaži eest (3736 rubla);
jooksvalt riigisaladusele lubatavate sõjaväelaste igakuine protsentpreemia (1331 rubla);
rahaline abi (1/12 aastasest summast - 1245 rubla);
väeosade ja väeosade juhtimise (juhtimise) igakuine lisatasu (400 rubla);
rahaline tasu klassi kvalifikatsiooni eest (esimese klassi eest - 355 rubla);
iga-aastane rahaline hüvitis 600 rubla kaitseväelasele endale ja 300 rubla kaitseväelase abikaasale ja igale tema alaealisele lapsele (1/12 aastasest summast - 125 rubla);
preemia sõjaväekohustuse eeskujuliku täitmise eest (1/3 kvartalipreemia maksimaalsest summast - 1868 rubla);
ühekordne rahaline preemia ajateenistuskohustuste kohusetundliku täitmise eest (1/12 maksimaalsest aastatasust - 1868 rubla);
lisamakse, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni kaitseministri 26. juuli 2010 korraldusega nr 1010 (ühe kolmandiku 2011. aasta IV kvartali arvestuslikust summast - 40 000 rubla).

Saadud summat vähendati üksikisiku tulumaksu summa võrra - 9092 rubla.

2012. aastal saadud rahalise toetuse arvestus on tehtud kaitseministri 30. detsembri 2011. a korralduses nr 2700 sätestatu alusel. Nimetatud korralduse aga tagastas Justiitsministeerium riikliku registreeringuta ( Venemaa justiitsministeeriumi kiri 12. märtsist 2012 nr 01/17687-DK) . Vastavalt föderaalsete täitevvõimude regulatiivsete õigusaktide jõustumise reeglitele ei kuulu sellist korraldust jõustumata kujul kohaldada.

Selle tulemusena on nüüdseks tekkinud õiguslik vaakum. Kaitseministri 30. juuni 2006. a korraldus nr 200 “Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjaväelastele rahaliste toetuste andmise korra kinnitamise kohta” lakkas täitmast kõrgema taseme (föderaal-) normatiivaktid. seadus "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile eraldi maksete andmise kohta" ja vastu võetud vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse otsustele), kuid seda ei ole ametlikult tühistatud. Sõjaväeosakonna juhataja 30. detsembri 2011. a korraldus nr 2700, mille eesmärk on kõrvaldada olemasolevad õigusliku regulatsiooni lüngad, ei ole jõustunud ja suure tõenäosusega ka ei jõustu olemasoleval kujul. Relvajõudude finantsasutused on praegu sunnitud oma tegevuses rahaliste toetuste arvutamisel juhinduma mitte kehtivatest normatiivaktidest, vaid telegrammidest, täpsustustest, sõjaväe haldusorganite ebaefektiivsetest aktidest, eelkõige nimetatud kaitseministri korraldusest. 30. detsember 2011 nr 2700. Eeltoodut arvesse võttes Siin toodud arvutus põhineb samuti viimase tellimuse sisul.

1. jaanuaril 2012 hakkas sama sõjaväelane saama 64 206 rubla. See summa saadi, võttes arvesse järgmisi rahalise toetuse komponente:

palk vastavalt sõjaväelisele auastmele (12 000 rubla);
palk sõjaväelise ametikoha eest (24 000 rubla);
protsentuaalne lisatasu tööstaaži eest (9000 rubla);
rahaline preemia klassi kvalifikatsiooni eest (esimese klassi eest - 4800 rubla);
ajateenistuse eritingimuste igakuine toetus (7200 rubla);
igakuine lisatasu riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest (4800 rubla);
lisatasu ametiülesannete kohusetundliku ja tõhusa täitmise eest (1/3 maksimaalsest kvartalipreemia summast - 9000 rubla);
aastane finantsabi (1/12 aastasest summast - 3000 rubla).

Kogusummat vähendatakse ka üksikisiku tulumaksu summa võrra (9594 rubla).

Seega, võtmata arvesse tühistatud mitterahaliste hüvitiste väärtuse vähenemist, tõusis kõnealuse ametniku töötasu alates 1. jaanuarist 2012 kuus protsenti (detsembris 2011 - 60 843 rubla, jaanuaris 2012 - 64 206). Kui võtta arvesse tühistatud hüvitiste maksumuse kaod (6850 rubla), siis sellise kaitseväelase sotsiaalkindlustuse kogusumma vähenes 2012. aasta jaanuaris võrreldes 2011. aasta detsembriga ligikaudu kuus protsenti.

Tabelis 1 on toodud sarnaste arvutuste tulemused mõne levinud sõjalise positsiooni kohta. Märkigem, et analüüsiks valisime välja Moskva oblastis sõjaväeteenistuses olevate tanki (mootorpüssi) üksuste komandöride ametikohad, kes ei osale lahinguteenistuses ega muudel eriüritustel, mis uues palgasüsteemis eeldavad lisatasusid.

Nagu tabelist näha, väheneb sissetulekutes enim sõjaliste kõrgkoolide õppejõud. Eelkõige on selle põhjuseks 1. jaanuarist 2012 tegelik kaotamine dotsendi ja professori ametikohtade, kandidaadi ja teadusdoktori akadeemiliste kraadide, professori ja dotsendi akadeemilise nimetuse eest. Kui soodustusi poleks tühistatud, võiks arvata, et riik näitas oma kaitsjate pärast tõelist muret.

Tabelis 2 on loetletud aastatel 2002–2012 kaotatud sotsiaalsed garantiid, märkides ära nende väärtuse mitterahaliste hüvitiste puhul.

Oluliseks positiivseks muudatuseks sõjaväelise tööjõu tasustamisel on kujunenud elu- ja terviseriskiga ülesandeid täitvate ning ka äärealadel asuvate sõjaväelaste väga korralik töötasu. Seega saab Severomorski linnas teeniva strateegilise raketi allveelaeva ristleja lahinguüksuse ülem, 2. auastme kapten keskmiselt 184 300 rubla kuus. Kui ta läheb üle sõjaväevalitsusse (mereväe peastaap, kindralstaap), võib tema palk kahjuks poole võrra väheneda. See võib olla oluline argument sellisest tõlkest keeldumiseks. Kes siis komplekteerib kõrgeimad sõjaväejuhatuse organid: kompanii- ja pataljoniülemad Moskva lähistel asuvatest brigaadidest?

Samas, arvestades sõjaväelaste sotsiaalkindlustussüsteemi muudatust 1. jaanuarist 2012, ei saa jätta märkimata sellist kahtlemata positiivset momenti nagu kauaoodatud sõjaväepensionide suurenemine. Näiteks 22-aastase staažiga pensionile läinud pataljoniülem kolonelleitnant sai kuni 2012. aastani pensioni 6903 rubla ja alates 1. jaanuarist 2012 oli selle suurus 14 152 rubla ehk sellise pensionäri kohta. endistel sõjaväelastel tõsteti pensioni kahekordne. Samas on säilinud suurem osa varem saadaolevatest soodustustest, tühistatud on vaid hüvitise maksmine reaalselt tasutud maamaksu ja eraisikute kinnisvaramaksu ulatuses (alates 1. jaanuarist 2015).

Lisaks oli reformitud rahaliste toetuste süsteemi vaieldamatu eelis ka selle valdkonna regulatsioonide korruptsioonikomponendi vähenemine. Eelkõige on piiratud ülema õigus jaotada ümber suuri rahasummasid alluvate sõjaväelaste vahel ilma sellise otsuse jaoks seaduslikult kehtestatud kriteeriumideta. Varem eksisteerinud vabatahtlikkus selles küsimuses asendub iga makse suuruste ja tingimuste normatiivse kehtestamisega.