Salaire minimum (salaire minimum). Tous les salaires minimum Salaire minimum par an

Taille minimale salaires en 2009-2020. Tableau avec la dynamique du salaire minimum fédéral en Russie par année et sa dépendance à l'égard de salaire décentà compter du 1er janvier 2019.

Tableau des salaires minimum par année

Augmentations printemps-été du salaire minimum. Désormais, tous les changements auront lieu à partir du 1er janvier de chaque l'année prochaine.

Le tableau montre les valeurs du salaire minimum au niveau fédéral. Les régions de Russie peuvent fixer leur propre salaire minimum, qui ne doit pas être inférieur au salaire fédéral ().

Le but du salaire minimum dans la Fédération de Russie

Le salaire minimum, ou plus précisément le salaire journalier moyen calculé à partir du salaire minimum, est utilisé pour calculer les prestations minimales d'invalidité temporaire et de maternité.

Auparavant, sur la base du salaire minimum, les tailles étaient calculées cotisations fixes entrepreneurs individuels, payé en fonds sociaux(PFR et MHIF). Depuis 2017, ces cotisations sont versées au Service fédéral des impôts, et depuis 2018 elles sont détachées du salaire minimum et le montant des cotisations d'un montant fixe est devenu réglementé Code fiscal ().

Salaire minimum et salaire vital

Conformément à l'article 1 de la loi fédérale du 19 juin 2000 N 82-FZ « Sur le salaire minimum » à compter du 1er janvier 2019 et à compter du 1er janvier des années suivantes, le salaire minimum sera fixé à hauteur du minimum vital. pour le deuxième trimestre de l'année précédente :

À compter du 1er janvier 2019 et ensuite annuellement à partir du 1er janvier de l'année correspondante, le salaire minimum est établi loi fédéraleà hauteur du minimum vital population active en général Fédération Russe pour le deuxième trimestre de l'année précédente.

Si le coût de la vie de l'ensemble de la population en âge de travailler dans la Fédération de Russie pour le deuxième trimestre de l'année précédente est inférieur au coût de la vie de l'ensemble de la population en âge de travailler dans la Fédération de Russie pour le deuxième trimestre de l'année précédant l'année précédente, le salaire minimum est fixé par la loi fédérale au montant fixé à compter du 1er janvier de l'année précédente.

Comme il ressort du dernier paragraphe de la citation, le salaire minimum ne diminuera pas à partir du 1er janvier de la nouvelle année en cas de baisse du coût de la vie au deuxième trimestre de l'année précédente, mais restera au niveau précédent .

La réglementation de l'État en Russie, conformément à la Constitution, est de nature sociale et à ces fins, une norme de salaire minimum a été introduite - le salaire minimum en Russie. La notion de « valeur de base » correspond à la notion de « salaire minimum » ou en abrégé salaire minimum.

Quel est le salaire minimum en Russie

Le salaire minimum (en abrégé MROT) est un salaire minimum fixe par heure, jour ou mois (année) qu'un employeur peut (doit) payer à son employé et pour lequel l'employé peut légalement vendre son travail.

• Le salaire minimum peut être établi par voie législative et informelle, par exemple en signant un accord sectoriel entre un syndicat et un employeur consolidé (accord tarifaire).
• Bien que le montant minimum soit appliqué dans de nombreux pays, il n’existe pas de consensus clair sur les avantages et les inconvénients qu’un tel minimum entraîne.

Le salaire minimum est réglementé par la loi fédérale du 19 juin 2000 n° 82-FZ « Sur le salaire minimum » et par l'art. 133 du Code du travail de la Fédération de Russie. Parallèlement, la régulation s'effectue aux niveaux fédéral et régional.

Par qui et comment est-il installé ?

Conformément à la loi fédérale n° 82-FZ du 19 juin 2000 « sur le salaire minimum », le salaire minimum en Russie au niveau fédéral est fixé uniquement par le gouvernement.

Selon l'art. 133.1 du Code du travail de la Fédération de Russie, le salaire minimum au niveau régional est déterminé par la conclusion d'accords tripartites entre les représentants des syndicats, des employeurs et des organes gouvernementaux des entités constitutives.

La législation ne fixe pas de date précise. Le salaire minimum est modifié conformément à une résolution spéciale du gouvernement de la Fédération de Russie.

Ce qui est fourni

Le salaire minimum fixé par la loi fédérale est assuré par :

1. organisations financées par budget fédéral- au détriment des fonds du budget fédéral, des fonds extrabudgétaires, ainsi que des fonds provenant d'activités entrepreneuriales et autres activités génératrices de revenus ;
2. organisations financées par les budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie - aux dépens des budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie, des fonds extrabudgétaires, ainsi que des fonds reçus d'activités entrepreneuriales et autres activités génératrices de revenus ;
3. les organisations financées par les budgets locaux - au détriment des budgets locaux, des fonds extrabudgétaires, ainsi que des fonds reçus des entreprises et d'autres activités génératrices de revenus ;
4. d'autres employeurs - à leurs propres frais.

Controlé par

Le respect des normes de salaire minimum est contrôlé par :

• Ministère du Travail et protection sociale
• Autorités financières
• Inspection nationale du travail
• Organes du parquet.

Position des syndicats

La Fédération des syndicats indépendants de la Fédération de Russie estime

« Le fait que le salaire minimum ne soit pas inférieur au niveau de subsistance est inconditionnel. Mais qu’est-ce que le salaire vital ? Le salaire vital actuellement calculé est calculé à l’aide d’une méthodologie erronée qui a été introduite en 1991 par le premier gouvernement Gaidar comme méthodologie de crise à utiliser dans les six mois. 20 ans ont passé et il est toujours utilisé. En fait, c'est le niveau de survie physiologique. On ne peut pas appeler cela un véritable salaire minimum«.

Salaire minimum régional

Compte tenu des différences de niveau de vie entre les régions de Russie, l'article 133.1 du Code du travail de la Fédération de Russie prévoit le droit des autorités régionales de fixer leur propre minimum.

Comment et par qui il est installé dans la région

Le salaire minimum au niveau régional est établi par accord de trois parties : le gouvernement de l'entité constitutive de la Fédération de Russie, l'association des syndicats et l'association des employeurs (le syndicat des industriels et des entrepreneurs).

Tous les employeurs de la région deviennent automatiquement parties à un tel accord s'ils n'adressent pas de refus écrit et motivé dans un délai de 30 jours à compter de la date de sa publication officielle dans les médias régionaux.

Vous pouvez connaître le salaire minimum spécifique dans inspection d'état travail dans la région ou dans les médias régionaux sur Internet.

Combiner salaire minimum et niveau de subsistance

Vladimir Poutine a signé la loi n° 421-FZ du 28 décembre 2017 portant augmentation du salaire minimum au niveau de subsistance à partir du 1er janvier 2019, et a proposé en 2018 d'accélérer l'intégration des indicateurs à partir du 11 mai 2018.

Le ministère du Travail et de la Protection sociale a approuvé qu'à partir du 1er mai 2018, le salaire minimum fédéral en Russie soit fixé au niveau du niveau de subsistance de la population active de la Russie dans son ensemble pour le deuxième trimestre de l'année précédente.

A quoi cela sert?

Le montant minimum utilisé pour réglementer les salaires dans la Fédération de Russie, ainsi que pour déterminer le montant des prestations d'invalidité temporaire. Cet indicateur répond à la question de savoir combien et quel salaire minimum un employeur devrait verser à un employé en Russie, à l'exception de Saint-Pétersbourg et de Moscou (fixés séparément).

Payer des congés de maladie et prestations de maternité sur la base du salaire minimum dans quatre cas :

• l'employé n'a aucun revenu pendant la période de paie ;
• salaire moyen inférieur au salaire minimum ;
• la période d'assurance du salarié est inférieure à six mois ;
• l'employé a violé son congé de maladie sans raison valable.

Le salaire minimum est également utilisé pour déterminer le montant des impôts, taxes, amendes et autres paiements, qui sont calculés conformément à la législation de la Fédération de Russie en fonction du montant minimum.

Les employeurs n'ont pas le droit de verser aux salariés un salaire mensuel d'un montant inférieur au montant établi. Certes, si un employé travaille à temps partiel ou à temps partiel, il peut alors recevoir un montant mensuel inférieur au salaire minimum, et il n'y a ici aucun obstacle législatif.

Salaire minimum par année en Russie

Un indicateur utilisé pour réguler les salaires et déterminer le montant des prestations en cas d'invalidité temporaire, de grossesse et d'accouchement, ainsi qu'à d'autres fins de l'assurance sociale obligatoire.

À l'heure actuelle, le salaire minimum est d'environ 4 611 roubles, ce qui est bien entendu un niveau insuffisant. La dernière fois que le salaire minimum a été indexé, c'était il y a un an. Pendant ce temps, cet indicateur a augmenté. Selon les informations disponibles, le gouvernement reviendra sur la question de l'augmentation du salaire minimum au plus tôt en 2013. Tout dépend de l’ampleur de la croissance économique en 2012.

Les éditeurs du site supposent que Salaire minimum en 2013 sera encore augmenté. Le montant n’est pas encore très clair (des chiffres plus récents seront ajoutés dans les commentaires). La croissance estimée du PIB de la Russie pour 2012 est de 3 à 4 %. Une augmentation de dix pour cent du salaire minimum entraînera un salaire minimum dépassant 5 000 roubles, ce qui constitue une limite psychologique. Dans le même temps, cela n'est clairement pas suffisant, car le niveau de subsistance minimum est d'au moins 7 000 roubles et le niveau de pauvreté se situe quelque part au niveau de 9 000 roubles par mois. Cela signifie que vous devrez travailler et travailler davantage au salaire minimum pour que son niveau atteigne un niveau décent.

. Dernières données : comme prévu, à partir du 1er janvier 2013, le salaire minimum sera augmenté de 12,9 % par rapport aux 4 611 roubles actuels jusqu'à 5205 roubles. Cependant, même après l'augmentation salaire minimum n'atteindra pas le niveau de subsistance, qui est obligatoire (!) selon le Code du travail : selon l'article 133, le salaire minimum ne peut être inférieur au niveau de subsistance de la population active. Actuellement, le salaire minimum représente 67,5 % du niveau de subsistance de la population active ; l'augmentation du salaire minimum sera de 76 %. Nous supposons qu'une augmentation du salaire minimum augmentera.

Bien entendu, rares sont désormais les organisations qui paient le salaire minimum. Mais de telles entreprises existent toujours. Finalement, augmentation du salaire minimum en 2013 sera un coup dur pour les zones déprimées de l’économie, ainsi que pour les organisations qui ont recours aux travailleurs à distance. Mais peut-être est-ce une bonne chose ? Les organisations qui versent des salaires aussi bas devraient être expulsées du marché du travail ou réfléchir à la manière d'organiser les employés pour obtenir davantage. travail efficace pour qu'ils gagnent un salaire plus élevé.

À propos, il existe une loi qui permet aux régions d'augmenter de manière indépendante le niveau du salaire minimum. Par exemple, à Moscou, le salaire minimum dépasse 11 000 roubles.

Une augmentation du salaire minimum affectera le niveau des primes d'assurance pour la population indépendante. Nous parlons de propriété intellectuelle. Cela signifie que les déductions augmenteront proportionnellement, qui dépassent actuellement déjà 17 000 roubles par an. En tant qu'entrepreneur individuel, je n'ai pas vraiment envie d'augmenter le salaire minimum. Mais je comprends toujours dans ma tête que l'augmentation du salaire minimum est demandée par une large partie de la population qui perçoit le salaire minimum possible par la loi.

Le montant du salaire minimum affecte non seulement les salaires, mais aussi les amendes, les impôts et les allocations de chômage.

Chers collègues, nous devons progressivement nous éloigner de l’indicateur du « salaire minimum » et passer à de nouveaux niveaux de vie avec un « salaire minimum recommandé », qui devrait être au moins au niveau des 10 salaires minimums actuels. Autrement dit, 45 000 roubles constituent le niveau de salaire minimum recommandé pour tous les secteurs de l'économie. Si une entreprise ne gagne pas cet argent, elle doit alors réfléchir à la manière de le faire. Aux États-Unis et en Europe, les salaires sont encore plus élevés que le chiffre que nous avions proposé. Bien qu'il y ait des endroits où ils paient moins.

Le 1er janvier 2013, une autre modification du salaire minimum a eu lieu. L'augmentation du salaire minimum en 2013 comme aspects positifs.
Le salaire minimum en 2013 sera de 5 205 roubles. par mois. Laisse-moi te rappeler dernier changement Le salaire minimum était en juin 2012 et le salaire minimum était de 4 611 roubles par mois.
Quelles conséquences aura l’augmentation du salaire minimum en 2013 ?
Comme vous le savez, le salaire minimum est utilisé pour calculer les arrêts maladie, prestations de maternité, ainsi que lors du calcul prestations de garde d'enfants. Ces paiements sont calculés sur la base du salaire minimum si le salaire moyen du salarié au cours des 2 années précédentes période fiscaleétait inférieur au salaire minimum (Loi fédérale n° 255-FZ du 29 décembre 2006) L'augmentation du salaire minimum dans ce cas permettra au moins une légère augmentation des paiements à ces citoyens.
Selon l'article 133.1 du Code du travail, le salaire minimum ne doit pas être fixé à un niveau inférieur au niveau de subsistance de la population active. Toutefois, cette exigence n’est pas encore en vigueur.
Mais en ce qui concerne les activités des entrepreneurs individuels, le tableau est franchement défavorable. En effet, en lien avec l'augmentation du salaire minimum des entrepreneurs individuels, la taille de paiements fixes pour les entrepreneurs individuels. L'augmentation des rémunérations fixes affectera également les avocats, notaires et autres personnes exerçant en pratique privée (Loi fédérale n° 212-FZ du 24 juillet 2009).
Ainsi, le salaire minimum dans la Fédération de Russie est une valeur éphémère destinée uniquement au calcul des prestations, des impôts et des amendes et rien de plus. (pour faciliter le comptage)
Il s'avère que dans le célèbre dessin animé, quelqu'un mesure les éléphants, les singes et les perroquets en boa constrictors, et nous mesurons en salaire minimum.
Ainsi, l’augmentation du salaire minimum en 2013 profite à l’État et non au peuple.

L'abréviation MROT signifie salaire minimum et est utilisé dans économie moderneà de nombreuses fins. Considérons la dynamique du salaire minimum, ainsi que les caractéristiques de l'indicateur.

Qu’est-ce que c’est et pourquoi est-ce nécessaire ?

Le salaire minimum est le salaire minimum établi au niveau fédéral. Il peut payer pour une certaine période de temps– heure, jour, semaine, mois, année.

L'employeur s'engage à verser à son salarié exactement le montant qui est établi, pas moins (plus est possible). Cette barre peut être fixée de manière légale et informelle.

Bien que cet indicateur soit utilisé dans la plupart des pays du monde, il n'existe pas d'opinion claire quant aux avantages et aux inconvénients de son utilisation.

Manger plusieurs tâches, pour la solution duquel l'indicateur du salaire minimum est utilisé :

• régulation optimale des salaires du travail ;
• la possibilité de déterminer le montant des prestations d'invalidité temporaire ;
• les actions de règlement pour le paiement des prestations liées à la grossesse et à l'accouchement ;
• assurance sociale obligatoire.

Actes réglementaires et innovations prévues

Les réglementations sur certaines procédures sont établies dans le Code du travail, article 133. Selon les dispositions en vigueur de la loi, la rémunération mensuelle pour le travail d'un salarié ayant pleinement travaillé pendant une période donnée est de ne peut être inférieur au taux de paiement minimum.

L'établissement de l'indicateur optimal est réalisé dans le cadre Fédération de légsilation. Si nous parlons des données pour 2015, ce paramètre était de 5 965 roubles et, à partir de l'année suivante, il a augmenté de 250 roubles. En 2017, ce critère a encore augmenté. En 2018, en janvier, le salaire minimum était de 9 489 roubles, du 1er mai à 11 163 roubles.

Selon la partie 1 de l'art. 133, le salaire minimum établi dans tout le pays ne peut être valeur plus petite que le coût de la vie.

Si un employeur verse à ses employés des salaires qui ne dépassent pas le salaire minimum, cela peut entraîner une responsabilité administrative à l'avenir.

Salaire minimum en Russie

Regardons le tableau qui montre la dynamique de croissance de l'indicateur au fil des ans - de 2008 à 2018.

Sur la base des données tabulaires, nous pouvons conclure que dans dernières années observé taux de croissance actifs de cet indicateur. Plus on se rapproche de 2017-2018, plus le salaire minimum augmente. La pratique comprend plusieurs cas, dans lequel le recalcul de cette valeur a été observé 2 fois par an, notamment en 2016, 2018, et des changements deux fois par an ont eu lieu en 2001, 2005.

Quel est le coût de la vie ?

En Russie, il existe une loi selon laquelle le salaire minimum ne doit pas être inférieur au niveau de subsistance. En 2018, à cet égard, il y a eu l'équation, et les quantités ont des significations identiques.

Depuis début 2018, le salaire minimum représente 85 % du minimum vital et équivaut à 9 489 roubles. Dès mai Le salaire minimum est égal au minimum vital.

Salaire minimum fédéral

En général, sur le territoire de la Russie, il est établi deux indicateurs– pour le calcul des salaires et pour le calcul des pénalités, pénalités, avantages.

Pour calculer les salaires

De janvier 2002 jusqu’au début 2010, l’indicateur du salaire minimum a été utilisé pour régulation des salaires et détermination des valeurs dimensionnelles des divers avantages.

Jusqu'en 2002, ce critère était également utilisé pour résoudre d'autres problèmes. Par exemple, pour déterminer avec précision le montant des prestations d'invalidité temporaire, d'indemnisation des accidents du travail, des maladies professionnelles et autres accidents. Afin de résoudre ces problèmes, depuis 2018, un indicateur de 11 163 RUB.

Dans de nombreuses régions russes, il est également utilisé pour déterminer la rémunération des actions syndicales. salaire minimum régional. Autrement dit, il s'avère que les législateurs de certaines régions ont le droit d'établir leur taille salaires.

Manger plusieurs côtés, par lequel l'indicateur optimal du salaire minimum est déterminé :

• le gouvernement, qui est responsable de l'économie d'un sujet particulier, peut agir dans son rôle localité, région, région ou région ;
• les associations liées aux employeurs, il peut s'agir de syndicats d'artisans, d'ouvriers industriels, d'entrepreneurs ;
• Fédération des syndicats.

Une fois tous les accords négociés, les employeurs sont invités à adhérer aux nouvelles règles.

Pour les amendes, taxes, pénalités

S'il est nécessaire de déterminer exactement ces quantités, alors auparavant, à ces fins, il était pratiqué d'utiliser montant de base. Sa taille a subi de nombreux changements depuis 2001 et est restée égale à 100 roubles.

Mais à l'heure actuelle, la dépendance du montant de l'amende par rapport au montant minimum du paiement est établie par la loi, qui réglemente ces montants en montants fixes. Par exemple, les amendes pour infractions administratives ou pénales ne sont pas prises en compte dans l'indicateur du salaire minimum, mais sont exprimées sous la forme montant spécifique.

Il s'avère qu'actuellement les pénalités et autres sanctions, selon Exigences générales Législation russe, sont soumis à un calcul en montants fixes et ne sont pas liés au salaire minimum. Pour cette raison, le montant de base, qui était auparavant utilisé dans le processus de calcul et de calcul des montants des pénalités, est actuellement considéré comme non pertinent.

Mais aujourd’hui, le salaire minimum est pertinent pour déterminer le salaire minimum et calculer le montant des prestations sociales dues.

Salaire minimum dans les grandes régions

Si l'on considère les données de 2018, alors dans presque toutes les régions, le niveau de 11 163 roubles s'applique. Dans certains - plus haut.

85 régions de Russie ont établi un salaire minimum.

Salaire vital et panier de consommation

Le niveau de subsistance est le niveau de revenu minimum, qui est le montant nécessaire pour assurer et maintenir le niveau de vie moyen dans le pays. Cet indicateur représente Coût approximatif panier de consommation .

Le coût de la vie est calculé séparément pour chaque région. Il est également déterminé pour diverses catégories de la population - retraités, enfants, citoyens valides.

Il est conseillé d'utiliser cet ensemble pour les opérations de règlement pour le budget minimum du consommateur (seuil de subsistance). C'est une sorte de base pour comparer les niveaux de consommation calculés et réels.

Si l'on considère la composition structurelle du panier de consommation annuel, alors pour une personne valide, il comprend ensemble de produits de l'année prochaine:

• pommes de terre – 100,4 kg;
• produits de panification (pain et pâtes à base de céréales, farine, légumineuses) – 126,5 kg ;
• légumes et melons - 114,6 kg;
• fruits frais - 60 kg;
• produits carnés et produits semi-finis – 58,6 kg;
• produits à base de poisson - 18,5 kg;
• lait et produits laitiers - 290 kg;
• huile végétale, margarine et autres graisses - 11 kg;
• oeufs – 210 pièces;
• autres produits (sel, thé, épices) - 4,9 kg.

De plus, il convient de prendre en compte les produits non alimentaires, qui représentent la moitié du montant dépensé en nourriture. En outre, il convient de prendre en compte les factures de services publics et autres services, qui représentent classiquement 50 % du coût du panier alimentaire.

Responsabilité de payer des salaires inférieurs au salaire minimum

Si un employeur verse à un salarié un salaire inférieur au minimum vital, il supporte une certaine responsabilité.

1. Administratif-V dans ce cas Nous parlons d'une amende de 1 000 à 5 000 roubles. Pour entités juridiques ces chiffres augmentent et varient de 30 000 à 50 000 roubles. Les travaux commerciaux peuvent être suspendus pendant 3 mois.
2. Criminel. Cela implique la nécessité de payer une amende de 100 000 à 500 000 roubles. ou privation du droit d'occuper des postes de direction pendant 3 ans. Dans certains cas, la peine peut aller jusqu'à l'emprisonnement.

Ainsi, le salaire minimum joue rôle important dans la vie du pays et des régions. Une approche compétente de son calcul garantit aux personnes un bon niveau de vie.