Minimaalne hooldustoetus. Maksimaalne ja minimaalne töötutoetus. Kellel on õigus saada hooldustoetust

Alates 1. maist 2019 on teatud tüüpi hüvitisi muutunud seoses miinimumpalga tõusuga 11 163 rublani. See väärtus kehtestati seaduses nr 41-FZ. Käesolevas materjalis esitame koondtabeli lastetoetuste uute summadega alates 1. maist 2019.

Milline on miinimumpalga tõusu mõju?

Föderaalset miinimumpalka võetakse arvesse palkade, puhkusetasude, reisihüvitiste ja muude keskmisest töötasust kogunevate maksete arvutamisel. Miinimumpalk mõjutab ka kolme hüvitist: haigusleht, rasedus ja sünnitus, lapsehooldus kuni 1,5 aastat. Järgmisena fikseerime tabelisse lastetoetuste uued väärtused.

Lastetoetused alates 1. maist

Lastetoetuste liigid

Täna kehtestatakse Vene Föderatsioonis föderaalsel tasandil järgmised peamised emaduse ja lapsehooldusega seotud hüvitiste liigid:

1. Registreerimiseks raseduse alguses.
2. Lapse sünnil.
3. Raseduse ja sünnituse puhul (rasedus- ja sünnituspuhkus).
4. Kuni 1,5 aastase lapse hooldamine.
5. Kuni 3-aastase lapse hooldamine.
6. Lisatasud vähekindlustatud peredele.

Enamik "föderaalseid" lastetoetusi on kehtestatud 19. mai 1995. aasta seadusega nr 81-FZ "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele". Mõelge, kuidas igat neist maksetest mõjutas miinimumpalga tõus.

Ühekordne hüvitis varajase registreerimise korral ja lapse sünni puhul

Kaaluge seda tüüpi hüvesid koos, sest. miinimumpalga tõus avaldab mõlemale toetusele sama mõju. Täpsemalt öeldes ei mõjuta see samamoodi, sest. neid arvutatakse muudel alustel. Aga kõigepealt asjad kõigepealt…

Toetus registreerimisel alates 1. maist 2019

Varajase registreerimise toetust makstakse, kui naine registreerus varem kui 12. rasedusnädalal (seaduse nr 81-FZ artikkel 9). Algselt oli see 300 rubla. ja seejärel regulaarselt suurenenud.

Viimane indekseerimine koefitsiendiga 1,025 viidi läbi Vene Föderatsiooni valitsuse 26. jaanuari 2019 määruse nr 74 alusel. Seda tõusu arvesse võttes muutus alates 1. veebruarist 2019 varajase registreerimise hüvitis. võrdne 628,47 rubla. Selles summas makstakse seda kuni järgmise indekseerimiseni, mis toimub 2019. Alampalga tõus 1. maist 2019 selle makse suurust ei mõjuta. Vaadake 2019. aasta varajase raseduse registreerimise hüvitist.

Sünnitoetus alates 1. maist 2019.a

Toetust makstakse lapse sünni puhul ... tegelikult peale lapse sündi muidugi makstakse. Sünni järgi aastal sel juhul lapsendamine ja eestkoste seadmine võrdsustatakse (seaduse nr 81-FZ artiklid 12.1, 12.2). Algselt oli põhitoetus 8000 rubla. Nagu eelmine makse, indekseeriti seda regulaarselt.

Viimati viidi tõstmine läbi ka koefitsiendiga 1,025 ja sama Vene Föderatsiooni valitsuse määruse nr 74 alusel. Sellest tulenevalt on alates 1. veebruarist 2019 sünnitoetus 16 759,09 RUB , ja selle määraga kehtib see sarnaselt varajase registreerimise toetusega kuni 2019. aastani. Kahe, kolme või enama lapse sünnil (lapsendamisel) tõuseb toetus vastavalt kaks, kolm korda jne. Ka siinne alampalga tõus 1. maist 2019 ei mõjuta väljamakse suurust. Vaata "Lapse sünni ühekordne toetus 2019. aastal".

Kasu raseduse ja sünnituse ajal

Seda tüüpi hüvitist makstakse ühekordse väljamaksena kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi eest (praktikas nimetatakse seda sageli "rasedus- ja sünnituspuhkuseks"). Kestus Rasedus-ja sünnituspuhkus kehtestatud Art. 29. detsembri 2006. aasta seaduse nr 255-FZ artikkel 10 kohustuslik kindlustus... "ja sõltub raseduse käigust:

1. Üldjuhul (üksikrasedus ilma tüsistusteta) - 140 päeva.
2. Komplitseeritud sünnitusega - 156 päeva.
3. Kell mitmikrasedus- 194 päeva.
4. Alla kolme kuu vanuste laste lapsendamisel - lapsendamise kuupäevast kuni 70 päeva (kahe või enama lapse puhul - 110 päeva) möödumiseni sünnikuupäevast.

See toetus sõltub fikseeritud suurus SMIC. Seetõttu arvutatakse summa esmalt, võttes arvesse indekseerimiskoefitsienti (3065,69 rubla * 1,025 = 3142,33 rubla). Ja siis võrreldakse seda miinimumpalgaga * 40% (9489 rubla * 40% \u003d 3795,60 rubla). Kuna kogusumma on väiksem kui miinimumpalga toetus, võetakse 3795,60 rubla. Seoses alampalga tõusuga alates 1. maist 2019 on esimese lapse hooldamise toetus 4465,2 rubla.

Abi liigid, mis on jäänud muutumatuks

Ülejäänud abi liigid jäävad 2019. aasta esimese kvartali lõpus ette nähtud summadesse. Nende hulka kuuluvad järgmised lapsetoetused:

• varajaseks registreerimiseks;
• lisaabi vaesed pered lastega;
• ühekordne summa lastetoetus sünnil.

Registreerimiseks kuni 12 rasedusnädalani

Selle ühekordse makse saamise eeltingimus on registreerimine aadressil naiste konsultatsioon enne 12 rasedusnädalat. See meede võimaldab teil kontrollida rase naise tervist ja loote seisundit varases staadiumis, seetõttu stimuleerib seda alates 1. veebruarist 2019 makse summas 628,47 rubla. vastavalt Art. Seaduse nr 81-FZ artikkel 9. Selle juhendi järgmine indekseerimine on kavandatud 2019. aastal.

Täiendav abi puudustkannatavatele peredele

See abi võeti kasutusele alates 1. jaanuarist 2019 vastavalt 28. detsembri 2017. aasta seadusele nr 418-FZ. Seda ei maksta kõikidele peredele, vaid ainult neile, kelle sissetulek liikme kohta on sõltumata vanusest alla 1,5-kordse toimetulekupiiri.

Lapsevanemad saavad selle raha kätte pärast avalduse täitmist ja selle läbivaatamist vastavates asutustes. Esimese lapse eest selline raha maksab föderaaleelarve ja järgnevateks vahenditeks tuleb rasedus- ja sünnituskapital.

Ühekordne abi sünnitusel

Alates 1. veebruarist 2019 kuni 2019 on selline lapsetoetus 16 759 tuhat vastavalt Art. 12.1 ja art. Seaduse nr 81-FZ 12.2. See summa suureneb kahe, kolme või enama lapse samaaegse sünni korral 16,759 tuhande võrra kummagi kohta.

See seadus on võrdsustatud alaealiste Venemaa kodanike sündinud ja lapsendatud või eestkoste alla võetud. Mitme inimese korraga lapsendamisel korrutatakse ka see summa.

Kõiki loetletud lastetoetusi miinimumpalk ei mõjuta, seega jäävad need samaks.

Video lastetoetuste arvutamise kohta

Vaata videost, kuidas uute reeglite alusel lastetoetusi arvutada:

Peaaegu igas organisatsioonis on loetletud töötajad, kes on puhkusel alla 1,5-aastase lapse eest hoolitsemiseks või lähevad sellisele puhkusele.

Rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppedes antakse naisele puhkust lapse hooldamiseks kuni lapse 3-aastaseks saamiseni (). Kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni on naisel õigus saada toetust, mida makstakse Vene Föderatsiooni FSS-i kulul.

Seda toetust võivad saada kõik sugulased, kes tegelikult lapse eest hoolitsevad: ema, isa, vanaema, vanaisa või eestkostja. Lapsehoolduspuhkuse kasutamine on võimalik täielikult või osade kaupa (näiteks mõne aja istub lapsega ema ja seejärel isa).

Alates 1,5 aastast kuni 3 aastani võib töötaja nõuda hüvitist 50 rubla ulatuses. Igakuiste hüvitiste määramise ja maksmise korra lõigete 11 ja 20 kohaselt on organisatsioon kohustatud maksma töötajale (või teistele last tegelikult hooldavatele sugulastele) igakuiselt. hüvitise maksmine summas 50 rubla.

Hüvitis alla 1,5-aastase lapse hooldamisel: mis on muutunud 2016. aastal

14 päeva jäetakse 2014. aasta arvestusperioodist välja. ajutise puude hüvitised.

2015 - 550 340 rubla, mis koosneb:

• palk - 365 988 rubla.
• boonus tootmistulemuste eest - 156 852 rubla.
• hüvitis piima eest kahjulike töötingimuste eest - 2500 rubla.
• lisatasu ametialane puhkus- 25 000 rubla.

Ülaltoodud tasude hulgast välistame piima hüvitise kahjulike töötingimuste eest - 2500 rubla, kuna sellele ei kohaldata kindlustusmakseid ().

Tegelikult on keskmine päevapalk järgmine:

(645 105 + 550 340) - 4000 - 24 500 - 2500 = 1 164 445 rubla.

1 164 445 RUB / (730 päeva–14 päeva) = 1 626,31 RUB

Võrdle maksimaalne suurus keskmine päevapalk 2016. aastal - 1772,60 rubla. Tegelik näitaja on maksimumist väiksem: 1626,31 rubla.< 1 772,60 руб.

1626,31 x 30,4 x 40% \u003d 19 775,93 rubla.

Sellest tulenevalt on töötajal õigus saada igakuist toetust summas 19 775,93 rubla. kuni lapse 1,5 aastaseks saamiseni.

B. Alates 14. aprillist 2016 makstakse ettevõtte töötajale toetust kuni 1,5-aastase lapse hooldamise eest. 2014. ja 2015. aasta palgad olid 828 000 rubla, sealhulgas:

2014 - 338 000 rubla, mis koosneb:

• palk - 286 000 rubla.
• lisatasu - 27 500 rubla.
• tasuline puhkus - 24 500 rubla. (18 päeva)

2015 - 490 000 rubla, mis koosneb:

• palk - 371 654 rubla.
• lisatasu - 68 432 rubla.
• tasuta puhkus (15 päeva)
• tasuline puhkus - 31 568 rubla. (24 päeva)
• ajutise puude toetus - 18 346 rubla. (14 päeva)

Arveldusperioodist jäetakse välja ajutise puude toetus summas 18 346 rubla. ja päevade arv haiguse ajal.

Tuleb aga märkida, et number kalendripäevad arveldusperioodist ei jäeta välja tasumata puhkusega seonduvat.

Tegelik keskmine päevapalk on:

338 000 rubla + (490 000 rubla - 18 346 rubla) = 809 654 rubla.

809 654: (730 päeva - 14 päeva) = 1130,80 rubla

Võrrelge maksimaalse keskmise päevapalgaga 2016. aastal - 1772,60 rubla. Tegelik arv on väiksem kui maksimaalne 1130,80 rubla.< 1 772,60 руб.

Arvutage igakuine toetus:

1130,80 x 30,4 x 40% \u003d 13 750,53 rubla.

Arvestuslik toetus ei ületa 1. veebruarist 2016 kehtestatud ülempiiri - 21 554,85 ​​rubla.

Sellest tulenevalt on töötajal õigus saada igakuist toetust summas 13 750,53 rubla. kuni lapse 1,5 aastaseks saamiseni.

Lapsehooldustasud töötajatele, kes elavad piirkonnas, kes on Tšernobõli katastroofi tõttu kiirgusega kokku puutunud

Paljudes piirkondades on Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi tõttu kiirgusega kokku puutunud piirkondi. Hüvitiste määramine neis piirkondades erineb tavamenetlusest.

Sel juhul võib naine, kes on kuni 3-aastase lapse hooldamiseks puhkusel, arvestada igakuise toetusega. kahekordne suurus kui töötate osalise tööajaga või kodus või õpite täiendõppes. Toetus lõpeb, kui naine asub täistööajaga tööle.

Iga naine, kes valmistub emaks saama, on huvitatud sellest, millisele materiaalsele toetusele tal riigilt õigus on. Niisiis, milliseid makseid võib ema lapse sünni puhul oodata?

2020. aasta sünnitoetuse kohta saate lugeda.

Lastetoetused 2019. aastal

Lapse sünnil saab naine taotleda:

• ühekordne summa lapse sünnil;
• igakuine lapsehooldustasu kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni.

Lisaks on alates 2018. aastast teatud lastega peredel õigus saada muid toetusi.

Hüvitis lapse sünni puhul 2019. aastal (ühekordne toetus lapse sünni puhul)

Olenemata naise sünnikuupäevast on tal õigus kindlasummalisele kindlasummalisele toetusele, mis indekseeritakse igal aastal 1. veebruaril (19. mai 1995. aasta föderaalseaduse N 81-FZ artikkel 4.2, artikkel 12, lõige 6, artikkel 6). 1, 04.06.2015 föderaalseaduse N 68-FZ artikkel 4.2).

2019. aasta ühekordne väljamakse lapse sünni eest sõltub lapse sünnikuupäevast. Toetuse suurus naistele, kes sünnitasid lapse enne 31.01.2019 (kaasa arvatud), on 16 759,09 rubla. (Vene Föderatsiooni valitsuse 26. jaanuari 2018. a määrus nr 74). Kui laps sündis 1. veebruaril 2019 või hiljem, saab naine toetust 17 479,73 rubla. See summa määratakse, võttes arvesse 2019. aasta indekseerimiskoefitsienti summas 1,043 (Vene Föderatsiooni valitsuse 24. jaanuari 2019. a määrus nr 32).

Igakuised lastetoetused 2019. aastal

Kõrval üldreegel igakuine toetus lapse hooldamise eest kuni 1,5-aastaseks saamiseni arvutatakse lapsehoolduspuhkusel viibinud isiku keskmise töötasu alusel. Samal ajal kehtestavad õigusaktid selliste hüvitiste miinimum- ja maksimumväärtused (19. mai 1995. aasta föderaalseaduse nr 81-FZ artikkel 15):

Lapsetoetus 2019. aastast: mida veel peate teadma

Lapse hooldamise igakuise toetuse arvutamisel ja maksmisel kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni on tööandjal oluline teada:

1. Töötaja hüvitist arvestatakse miinimumpalga alusel, kui töötaja keskmine palk arveldusperioodi (2017-2018 üldiselt) iga täiskuu eest on väiksem töötasu alammäärast (Punkt 1.1, p 14). 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadus nr 255-FZ). Alates 01.01.2019 on miinimumpalk 11 280 rubla. (25. detsembri 2018. aasta föderaalseaduse N 481-FZ artikkel 1).
2. Kui naine hoolitseb üheaegselt kahe või enama lapse eest kuni nende 1,5-aastaseks saamiseni, siis talle makstavad igakuised hooldustoetused summeeritakse. Kuid hüvitise kogusumma ei tohi ületada 100% töötaja keskmisest töötasust ega olla väiksem kui summaarne miinimumtoetus (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 11.2).

Alates 2018. aastast makstud lastetoetused

Alates 01.01.2018 kehtib uus seadus lastega peredele igakuiste maksete kohta (28.12.2017 föderaalseadus N 418-FZ). Selle seaduse kohaselt on naisel, kes on sünnitanud oma esimese või teise lapse, õigus saada kuumakse, täites teatud tingimused. Need tingimused hõlmavad eelkõige:

• naine on Vene Föderatsiooni kodanik ja elab alaliselt Venemaa territooriumil;
• laps on sündinud 01.01.2018 või hiljem;
• laps on Vene Föderatsiooni kodanik;
• pere keskmine sissetulek elaniku kohta ei ületa 1,5-kordset elatusmiinimumi töövõimeline elanikkond, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni subjektis sellise makse määramise taotlemise aastale eelneva aasta II kvartali kohta.

Kuumakse suuruse määramisel lähtutakse selle makse taotlemise aastale eelnenud aasta II kvartali laste piirkondliku elatusmiinimumi suurusest.

Lisateavet selle kohta, kes veel saavad uut kuumakset taotleda ja kuidas seda saada, leiate ülaltoodud seadusest.

Lapsehooldustasu suurus vastavalt kehtivatele standarditele Venemaa seadusandlus oleneb eelmiste laste olemasolust ja nende sünni (lapsendamise) järjekorrast ema poolt.

Kuni 1. veebruarini 2016 on teise lapse kuumakse alammäär kuni 1,5 aastat. 5436,67 rubla(esimese lapse 2718,34 vastu). Pärast seda summat indekseeritakse 7%.

Tuleb meeles pidada: kui emalt võeti esimese lapse puhul vanemlikud õigused, siis teise lapse toetus koguneb seda arvesse võtmata. See tähendab, et vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ei võeta hüvitiste määramisel arvesse mitte ainult laste sünni või lapsendamise fakti, vaid ka nende tasumist. kasvatus ja hooldus vanemlike kohustuste raames.

Kuni 1,5-aastase lapse hooldamise igakuise toetuse määramise ja maksmise kord on reguleeritud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 23. detsembri 2009. a korraldusega nr 1012n " Lastega kodanikele riiklike toetuste määramise ja maksmise korra ja tingimuste kinnitamise kohta».

Teise lapse igakuise toetuse suurus

Olemas kaks võimalust(kuni 1,5-aastase lastetoetuse saamise vormid):

• töökohas või sotsiaalkindlustusfondis (FSS) - töötavatele kodanikele;
• — töötutele(sh töötu, kes on arvel tööturuametis, kui nad ei saa töötutoetust).

• Nagu eespool mainitud, kuni 01.02.2016. minimaalne suurus teise lapse toetus on 5436,67 RUB Vähemalt võib sellise summaga arvestada iga vanem, olenemata töötasust ja töötamise faktist.
• Selleks, et väljastatud kuumakse teise lapse eest oleks miinimumist suurem, peab naise eelmiste aastate keskmine kuupalk olema rohkem kui 13592 rubla.
• Vastasel juhul määratakse kuumakse väärtuses 40% soodsamalt keskmine palk eelmise 2 aasta eest.

Hooldustoetus kuni 1,5 aastat minimaalses koguses isikute kategooriaid on mitu, mille hulgas võib eristada kahte peamist:

• Töötu või töötu kes saavad valitsuse abi sotsiaalkindlustus;
• Töötamine väikese sissetulekuga, millest 40% ei ületa teise lapse toetuse alammäära. Tööandja kannab raha neile või otse FSS-ile.

Esimese lapse sotsiaalkindlustuse miinimumsumma on 2 korda väiksem, mis on ainult 2718,34 rubla, samas kui kolmanda ja järgmiste laste puhul on makse suurus võrdne teise lapse summaga.

Hüvitis kahe lapse hooldamisel

Kasu esimesele ja järgmistele lastele kokkuvõtvalt kui mõlemad lapsed pole veel pooleteise aastaseks saanud. Kuid kogusumma ei tohi ületada 100%. keskmine kuupalk saaja (see kehtib paari teise-kolmanda lapse ja järgnevate kohta).

2016. aastaks kehtestatud miinimumsummade alusel ei saa teha väljamakseid kahe alla 1,5-aastase lapse eest enne 1. veebruari lapsehoolduspuhkusele jäämisel. vähem kui määratud:

• esimesel ja teisel 8155,01 RUB (2718,34 + 5436,67);
• teisel ja kolmandal, kolmandal ja neljandal ja nii edasi - 10 873,34 RUB(5436,67 rubla + 5436,67 rubla).

Tähelepanu

Kuna last hooldava ema või isa etteantud väärtused on väikesed, arvutatakse töökohal keskmise töötasu alusel harva summasid, mis ei ületaks antud.

Teise lapse hüvitis, kui esimene sureb

Juhul, kui ema esimene laps suri mõni aeg pärast sündi, näeb seadus ette, et teine peetakse teiseks– koos kõigi sellest tulenevate õiguslike tagajärgedega, sealhulgas topelthooldustoetuse maksmisega. Nimelt:

• on võimalik välja anda kuumakse teisele lapsele kuuluvas summas;
• samuti on võimalik kasutada ema saamise õigust föderaalne rasedus- ja sünnituskapital.

Laste sünnijärjekorra tõendamiseks töökohal, FSS-ile või toetuse taotlemisel peab taotleja esitama ka esimese beebi sünnitunnistuse ja tema surmatunnistuse.

Tähelepanu

Esimese lapse surm ei muuda tema sündimise fakti. Isegi kui vanematel pole veel olnud aega sünnitunnistust väljastada, võite hiljem igal ajal taotleda perekonnaseisuametist dokumenti.

• Vastavalt 15. novembri 1997. aasta föderaalseadusele nr 143-FZ " Perekonnaseisuaktide kohta”, alates augustist 2010 on võimalik väljastada sünnitunnistus surnud lapsele esimesel elunädalal.
• Sama dokument reguleerib sätet, mille kohaselt juhul perinataalne surm (emakas) sünnitunnistust ei väljastata.

Sageli ei tea töötajad töökohas, FSS-is või UZSN-is neid üksikasju. Neil pole aga õigust keelduda teise lapse toetuse väljastamisest ilma surnud lapse sünnitunnistust arvestamata!

Dekreet pärast lapsehoolduspuhkust

Kui ema läheb pärast esimese lapse rasedus- ja sünnituspuhkust uuesti rasedus- ja sünnituspuhkusele, et sünnitada teine ​​laps, on tal õigus kõik valitsuse hüved.

Kui pärast rasedus- ja sünnituspuhkust õnnestus emal mõnda aega tööle minna, menetletakse rasedus- ja sünnituspuhkust samamoodi nagu esimese raseduse ajal. Peamised raskused tekivad siis, kui tema sissetulek oli miinimumsummast suuremate hüvitiste saamiseks liiga väike.

Selleks esitab ta tööandjale või FSS-ile vastava avalduse. Pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu saab taotleda hooldustoetust iga kuni 1,5-aastase lapse kohta. Väljamaksed mõlemal võetakse kokku.

Järeldus

Teise lapse hüvitist kuni 1,5 aastat saab maksta igakuiselt tavasummas (40% töötajate keskmisest kuupalgast) või sotsiaaltoetuse miinimumsummana, mille suurus teise ja järgnevate laste eest 2016.a. on ikka 5436,67 RUB Selle summa saamiseks peate tõendama eelmiste laste olemasolu (sünni fakti), mille kohta hüvitist taotledes peate esitama nende sünnitunnistused.

Samaaegselt saate makseid kahe, kolme või enama lapse eest (kui vanim pole veel pooleteiseaastane). Sünnijärgselt surnud laps võetakse igakuise toetuse määramisel arvesse eelmisena, kui perekonnaseisuamet väljastas talle sünnitunnistuse.

RedRocketMedia

Brjansk, Uljanova tänav, maja 4, kontor 414

Kui suur on minimaalne toetus kuni 1,5-aastase lapse hooldamiseks 2018. aastal? Kas selle suurus on alates 2018. aasta veebruarist suurenenud?

alla 1,5-aastastele lastele alates 01.02.2018

Kuni 1,5-aastaste laste hooldamise toetuse alammäär 2018. aastal :

• Kes peaks minimaalne toetus?
• Kuidas seda arvutatakse?
• Mis on miinimumtoetus?
• Kas selle suurus on alates 2018. aasta veebruarist suurenenud?
• Kas alates 1. juulist 2018 tuleb hüvitisi suurendada?
• Kas see toetus tuleb arvestada uuest miinimumpalgast või piisab lihtsalt varasemate suuruste indekseerimisest?
• Milliseid dokumente on vaja tema ametisse nimetamiseks tööandja kaudu?

Vastused neile ja teistele küsimustele leiate selles artiklis.

Kellel on õigus saada hooldustoetust

alla 1,5-aastastele lastele 2018.a

Hüvitis kuni 1,5-aastase lapse hooldamise eest 2018. aastal tööandjad on kohustatud määrama kuni kolmeaastasele lapsehoolduspuhkusel olevale töötajale ja tasuma selle eest. Sellel perioodil on tal õigus järgmistele sotsiaalsetele garantiidele:

• lapsehooldustasu Venemaa FSS kulul kuni lapse täisealiseks saamiseni 1,5 aastat (19. mai 1995. aasta seaduse nr 81-FZ 1. osa artikkel 14);
• hüvitise maksmine organisatsiooni kulul kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni.

Dokumendid toetuse määramiseks 2018. aastal

Hüvitis kuni 1,5-aastase lapse hooldamise eest makstakse töötaja avalduse alusel (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 13 6. osa). Taotlus on kokkuvõtlikult koos muude tõendavate dokumentidega, eelkõige nõutakse järgmist:

• lapse sünnitunnistus;
• lapse isa töökoha tõend, et ta ei kasuta lapsehoolduspuhkust ega saa hüvitist.

Siin on näidistaotlus lapsehooldustasu saamiseks 2018. aastal. Saate selle alla laadida ja "enda jaoks" muuta. Selles taotluse näites küsib naine lapsehoolduspuhkusega samal ajal igakuist lapsehooldustasu.

Kuidas hüvitist arvutatakse kuni 1,5-aastase lapse hooldamine

2018. aastal kuni 1,5-aastase lapse hooldamise toetuse suurus kuus on 40 protsenti töötaja keskmisest kuupalgast. See tähendab, et peate selle arvutama järgmise valemi järgi:

Kui keskmine sissetulek töötaja arveldusperioodi iga täiskuu eest on väiksem kui miinimumpalk (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ osa 1.1 artikkel 14), siis arvutatakse lapsehooldustasu miinimumpalga alusel:

Samal ajal ei tohi 2018. aasta lapsehooldustasu suurus olla väiksem kui kehtestatud miinimumväärtus (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 11.2, 19. mai föderaalseaduse artikkel 15, 1995 nr 81-FZ).

Miinimumhüvitised 2017. aastal

Alustuseks toome tabelist välja 2017. aastal kohaldatud kuni 1,5-aastase lapse hooldamise toetuste miinimumsummad.

Minimaalne hooldustoetus

alla 1,5-aastasele lapsele alates 01.01.2018

Miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2018 on 9489 rubla. cm. " ". Sellepärast miinimumhüvitis alates 1. jaanuarist on 3795,60 dollarit(9489 rubla x 40%). Sellest väiksemat summat alla 1,5-aastase lapse hooldamise eest maksta ei saa. Siiski tuletame meelde, et alla 1,5-aastase lapse hooldamise toetuse suurus määratakse lapsehoolduspuhkuse alguse kuupäeval. Seega, kui hoolduspuhkus algas 2017. aastal, võib minimaalne toetus olla 3120 rubla. ühele lapsele. Seda summat pole vaja üle vaadata ja töötajale midagi juurde maksta.

Kui lapsehoolduspuhkus algab 1. jaanuaril 2018 või hiljem, makske lapse kohta vähem kui 3795,60 rubla. see on keelatud. Teise ja järgnevate laste hooldamise töötasu alammäär ei ole alates 1. jaanuarist 2018 muutunud. See on endiselt 6131,37 rubla. rubla ja pärast 1. jaanuari 2018. a.

Alates 1. jaanuarist 2018 on ühe lapse miinimumtoetuse suurus tõusnud 675,60 rubla võrra. = (3795,60 rubla - 3120 rubla)

Hüvitiste indekseerimine alates 1. veebruarist 2018: mida see mõjutab

On olemas selline asi nagu “minimaalne lapsehooldustasu”. See on fikseeritud väärtus, mille seadusandjad määrasid kindlaks üsna kaua aega tagasi – 1995. aastal (19. mai 1995. aasta seaduse nr 81-FZ artikli 15 1. osa).

Seega on see minimaalne põhihüvitis kõigile saajatele:

• esimese lapse eest hoolitsemisel - 1500 rubla. kuus;
• teise ja järgnevate laste eest hoolitsemisel - 3000 rubla. kuus.

Neid väärtusi indekseeritakse igal aastal määratud teguriga. Pärast "miinimumpalga" korrutamist kõigi koefitsientidega kehtisid alates 1. veebruarist 2017 järgmised hüvitiste summad:

• toetus esimesele lapsele - 3065,69 rubla. (2902,62 rubla x 1,054)
• toetus teise ja järgnevate laste eest - 6131,37 rubla. (5817,24 rubla x 1,054)

Alates 1. juulist 2017 tõsteti esimese lapse eest hoolitsemise miinimumtoetust 3120 rublani, kuna nad hakkasid seda maksma uue miinimumpalga alusel, nimelt: 7800 rubla. x 40% = 3120 rubla Alates 1. juulist 2017 ei saanud enam jätkata 3065,69 maksmist.

Alates 1. veebruarist 2018 on hüvitiste indekseerimistegur kinnitatud summas 1,032. See tähendab, et alates 1. veebruarist on hüvitiste indekseerimisel nende summad:

• toetus esimesele lapsele - 3163, 79 rubla. (3065,69 rubla x 1,032)
• toetus teise ja järgnevate laste eest - 6327,57 rubla. (6131,37 rubla x 1,032).

Selgub, et pärast indekseerimist alates 1. veebruarist 2018 osutus esimese lapse toetuse suurus väiksemaks kui 1. jaanuari 2018 seisuga miinimumpalgast arvestatud summa: 3795,60 rubla. > 3163, 79 lk.

Sel juhul ei saa hüvitise suurus olla väiksem miinimumpalgast arvestatavast summast. Seetõttu jääb ka pärast 1. veebruari 2018 esimese lapse hooldamise miinimumtoetus 3795,60 rubla tasemele. Teise ja järgnevate laste miinimumtoetus tõuseb aga alates 1. veebruarist 2018 6327,57 rublani.

Tabel kogusummadega

Niisiis, siin on tabel 2018. aasta lõplike lapsehooldustasude miinimumsummadega.

Piirkondades ja piirkondades, kus need kehtivad ringkonnakoefitsiendid To palgad, määratakse kindlaksmääratud toetuse minimaalne summa neid koefitsiente arvesse võttes.

Kas hüvitised muutuvad 2018. aastal?

lastehoid?

Alates 2018. aastast algab alampalga järkjärguline tõstmine toimetulekupiirini.

Suurendamine on kavas läbi viia kahes etapis:

• alates 1. jaanuarist 2018;
• alates 1. maist 2018.

Sellest tulenevalt on alates 1. maist 2018 alampalk võrdne elatusraha. Seega näeme järgmist miinimumpalga tõusu alles 1. maist 2018. cm. " ". Sellest lähtuvalt saame sellest kuupäevast määrata uue “miinimumpalga”.

Mis puudutab “lapsehooldustasu miinimumtoetuse” indekseerimist “õige” koefitsiendiga, siis alates 2018. aastast ja järgnevatel aastatel tuleb lastetoetusi indekseerida iga-aastaselt alates 1. veebruarist. Indekseerimine kehtib järgmiste tööandja makstavate hüvitiste kohta:

• ühekordne toetus raseduse algstaadiumis arvel olevatele naistele;
• ühekordne toetus lapse sünni puhul;
• igakuine lapsehooldustasu.

Kasutusele võetud püsivad indekseerimise reeglid föderaalseadus 19. detsembril 2016 nr 444-FZ.