255 Föderaalseadus, 29. detsembri 2006. aasta artikkel 6. Uued eeskirjad ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste ning igakuiste lapsehooldushüvitiste arvutamiseks. Tasuliste päevade arv kalendriaasta jooksul

29. detsembri 2006. aasta seadus 255-FZ reguleerib suhteid sünnitusjärgsel perioodil naistele ja teistele haiguslehel viibivatele abivajajatele antava materiaalse toetuse valdkonnas. Normatiivakt kehtestab kodanike ringi, kellel on selleks õigus sularahamaksed. Vaatleme dokumendi peamisi sätteid.

Tegevuse eripära

Seadus 255-FZ määratleb:

1. Materiaalse toe tüübid.
2. Juriidiliste isikute kohustused ja õigussuutlikkus.
3. Materiaalse toetuse mõõtmed, kord, tingimused.

Normatiivakt "ei kehti suhetele, mis on seotud rahaliste ülekannetega kodanikele, kes ei saa tööga seotud vigastuste või kutsehaiguste tõttu täita ametiülesandeid. Sellest reeglist on mitmeid erandeid. Need määratakse kindlaks artiklite sätetega 12-15 kõnealuse akti ulatuses, mis ei ole vastuolus föderaalseadusega nr 125.

Reguleerimise subjekt

Normatiivakt" Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses sünnitusega" määrab olukorrad, kus katsealused saavad loota materiaalsele toele. Dokumendis määratletakse kõigepealt risk. Seda nimetatakse ajutiseks sissetuleku või muu sissetuleku kaotuseks, kodaniku töötasuks, mis on tingitud kindlustusjuhtum. Riskideks on ka kulud, mis tekivad uuritavale või tema lähedastele, kui nad ei suuda täita oma ametiülesandeid vastavalt ametijuhendile.

Millal tuleb rahaline toetus maksta?

Ajutise puude korral toodetud, kui:

1. Vigastuse või haiguse tõttu ei ole võimalik tööd teha. Erandiks on haigestumine või kutsehaigus, samuti muud kõnealuse normatiivakti artiklis 5 määratletud asjaolud.
2. Rasedus ja sünnitus.
3. Kuni 1,5-aastaste alaealiste hooldamine.
4. Laste (lapse) sünd.
5. Katsealuse või alaealise pereliikme surm.

Tagatisraha liigid

Nende hulka kuuluvad maksed:

Suurus, tingimused ja tagatise andmise kord on kehtestatud 19. mai 1995. a määrustega nr 81, 12. jaanuari määrustega nr 8. 1996 ja ka Föderaalseadus 255-FZ.

Õiguse subjektid

Seadus 255-FZ kehtib:

Muudatused

Vaatleme mõningaid sätteid Normatiivaktis tehti muudatusi mitu korda. Eelkõige puudutasid muudatused lapsehooldustasude, töö- ja tööjõu ning ajutise puude eest makstavate maksete arvutamise korda. Reeglid on kehtestatud kõnealuse normatiivakti artikliga 14. 2016. aastal viidi sisse muudatused 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213. See artikkel määrab, et summade arvutamisel kasutatakse keskmine sissetulek kodanik. See omakorda kehtestatakse 2 aastaks (kalender), mis eelnes töövõimetusperioodile, sünnieelsele ja sünnitusega seotud puhkusele, samuti lapse hooldamisele. Periood hõlmab kõiki kutsetegevuse perioode, isegi kui see toimus teistes ettevõtetes.

Kommentaar

Föderaalseadus 255 sätestab need reeglid ainult olukordadeks, kus õigussubjekt, kes on viimase kahe aasta jooksul töötanud erinevates organisatsioonides, saab tagatist ühes ettevõttes. Kui talle makstakse summasid igas asutuses, kus ta on riigi liige, siis keskmist töötasu arvesse ei võeta. Kui kodanik oli mõlemal või ühel kahest kalendriaastast rasedus- ja sünnituspuhkusel, võib vastavad perioodid arvutamisel asendada, kui seda operatsiooni toob kaasa tagatissumma suurenemise. Selleks kirjutab huvitatud isik kirjaliku avalduse.

Keskmise palga arvestus

255-FZ 2016. aasta uues väljaandes sätestab, et töötasu hõlmab kõiki kodaniku kasuks ülekantud summasid. Samal ajal peavad nad tegema sissemakseid sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustuslikku ravikindlustusfondi ja pensionifondi. Arvesse lähevad enne 31. detsembrit nendesse fondidesse saadetud summad. 2016 Keskmise töötasu määramisel võib arvesse võtta ka maksuseadustikuga kehtestatud mahaarvamisi. Viimane positsioon jõustub 1. jaanuaril. 2017. Töötasu arvestamise skeem on järgmine. Artikli 14 esimeses osas kehtestatud summa kogunenud töötasu jagatakse selles sisalduvate kalendripäevade arvuga. Sel juhul jäetakse arvutusest välja päevad, mis kuuluvad järgmistesse perioodidesse:

Sünnitushüvitise kalkulaator

Kõigepealt olgu öeldud, et kuni 2013. aastani kasutati 2 arvutusmeetodit. Praegu määratakse summa ühel viisil. Sünnitushüvitise kalkulaatorisse sisestatakse järgmised andmed:

1. Puhkuse periood. See sõltub laste arvust ja tüsistuste olemasolust/puudumisest. Üksikrasedusele on määratud 140 päeva, probleemsele rasedusele 156 ja mitmikrasedusele 194 päeva.
2. 2 aasta sissetulek. Nagu eespool mainitud, koosneb see periood puhkuseperioodile eelnevatest aastatest. Sel juhul on oluline haiguslehe kuupäev, mitte sünniaeg. Saab ainult arvestada täisaasta- 1. jaanuarist 31. detsembrini. Võetakse kogu töötasu ilma üksikisiku tulumaksu mahaarvamiseta.
3. Arvelduspäevad. Nende arv on 730 või 731 (olenevalt sellest, kas tegemist on liigaastaga või mitte). Päevade arvust tuleks lahutada: haigusperiood, töö- või lapsehoolduspuhkus, samuti ametikohustustest vabastamise periood, säilitades palga ja ilma sissemaksete mahaarvamiseta.

Siin tuleb märkida üks punkt. Ükski teine ​​periood ei saa arvelduspäevade arvu vähendada. Seega, kui naine töötas 2 aasta jooksul otse 1 aasta ja oli ülejäänud aja töötu, kasutatakse summa määramisel numbrit 730 (731).

Arvutusvalemid

Kehtestab järgmised arvutusreeglid. Määrata päevatoetuse suurus sooritusvõime kaotuse korral ametialased kohustused, BiR keskmine töötasu korrutatakse artikliga kehtestatud koefitsiendiga. 7 ja 11.2. Kuusumma arvutamiseks kasutatakse järgmist valemit. Selle määramisel on vaja arvutada keskmine töötasu suurus. See arvutatakse päevamakse korrutamisel 30,4-ga. See omakorda määratakse artikli 14 reeglite kohaselt (osad 3.1 ja 3.2). Suurusjärk kuumakse lapsehooldustasu arvutatakse keskmise töötasu korrutamisel koefitsiendiga vastavalt artiklile. 11.2.

Hinnad

Seadus 255-FZ kehtestab koefitsiendid art. 7 ja 11.2. Vigastuse või haiguse tõttu ametiülesannete täitmise võime kaotuse korral summade arvutamine toimub kasutades intressimäärad keskmisest töötasust. Need määratakse sõltuvalt kestusest kindlustusperiood:

1. 8 aastat või rohkem - 100%.
2. 5-8 aastat - 80%.
3. Kuni 5 aastat - 60%.

Erandiks on olukorrad, kus vigastus või haigus tekkis kuu aja jooksul alates töösuhte lõppemise päevast. Nendel juhtudel kasutatakse määra 60% keskmisest palgast.

Haige lapse eest hoolitsemine

Ambulatoorse ravi korral esimese 10 päeva jooksul (kalender) arvutatakse summa vastavalt artiklis 7 (1. osa) toodud määradele, 50% ulatuses - järgmistel päevadel. Kui laps on haiglas, kasutatakse artikli 7 1. osas kirjeldatud protseduuri. Sarnased reeglid kehtivad ambulatoorse ravi ajal haige sugulase hooldamise vajaduse korral, välja arvatud alla 15-aastased lapsed.

Igakuine pakkumine

Lapsehooldustoetust kogutakse 40% keskmisest töötasust. Sel juhul ei tohiks saadud summa olla väiksem kui lastega isikutele kehtestatud määrustega. Kahe või enama üle 1,5-aastase alaealise hooldamisel summeeritakse toetuse suurus. Veelgi enam, selle väärtus ei tohi ületada 100% kodaniku keskmisest sissetulekust, mis on kehtestatud vastavalt artiklile. 14. Arvutamisel igakuised summad teise ja järgnevate laste puhul arvestatakse varasemaid alaealisi, sealhulgas lapsendatud lapsi. Erandiks on juhud, kui viimasega seoses on emalt vanemlikud õigused ära võetud.

Peamine seadus, mis reguleerib haiguspuhkuse maksmise korda, on seadus nr 255-FZ.

Head lugejad! Artikkel räägib sellest standardmeetodid lahendusi legaalsed probleemid, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Kõigi arvutuste korrektseks tegemiseks ja vajalike maksete tegemiseks peate hoolikalt jälgima muudatusi, mida võidakse aktsepteerida.

Mida seadus ütleb

See oli spetsiaalselt loodud eksisteerima regulatiivne määrus ja haiguspuhkuse tasude maksmise õiguslik raamistik.

Viimane väljastatakse töötaja enda, tema hooldust vajavate sugulaste haigestumise korral ja seoses eelseisva emadusega.

Selle seaduse põhipunktid on järgmised:

1. Töövõimetuslehe väljastamise kord.
2. Kuidas õigesti arvutada töötaja ajutise puude perioodi hüvitisi.
3. Mis põhjustel tuleks hüvitist maksta?
4. Mis on dokumendi väljastamise alus?
5. Mõned töötajatele pakutavad soodustused.
6. Sätted, mis on seotud rasedus- ja sünnituspuhkuse võimaldamise ja selle perioodi tasumisega.

Just raseduse ja sünnituse perioodile ning sellele järgnenud perioodile on pühendatud paljud selle seaduse sätted.

See seadus sätestab, et naisel on õigus:

Lisaks on naisel õigus väljastada haigusleht, kui laps haigestub.

Tasustatakse ka töölt puudumise periood, kuid arvutamisel rakendatakse veidi teistsuguseid reegleid kui sünnitoetuse arvestamisel.

Millal jõustus

See seadus töötati välja ja viidi lõpule 2006. aasta jooksul. Pidevate arutelude peamisteks põhjusteks on naiste emadusega seotud õigused ja nende kaitse.

Kuid 20. detsembril 2006 võttis riigiduuma vastu föderaalseaduse nr 255 ja nädal hiljem kiitis selle heaks föderatsiooninõukogu.

Uus föderaalseadus nr 255-FZ jõustus 29. detsembril 2006. aastal.

Föderaalseadusesse tehtud muudatused

Sellest ajast alates on dokumenti tehtud palju muudatusi. Nii et 2020. aastal jõustusid mõned nüansid ja täiustused. Vaid 12 seaduse kehtivusaasta jooksul tehti selles umbes 25 muudatust.

Dokument pole kunagi põhimõtteliselt muutunud, selles on tehtud vaid mõningaid muudatusi seoses kaasaegsete tehnoloogiate kasutuselevõtuga.

Viimased muudatused tehti 03.07.2020. Nad puudutasid uusi disainireegleid haigusleht naistele raseduse ja sünnituse ajal ning lapsehooldustasude eest.

Ajutise töövõimetuse tõendi andmise kord

Nüüd saad töövõimetuslehte mitte ainult paberil, aga ka sisse elektroonilisel kujul.

See uuendus on töötajate ja tööandjate elu oluliselt lihtsustanud.

Töötaja ei pea enam muretsema, et dokument võib ületamatute asjaolude tõttu kortsuda, kaotsi minna või hävida, sest duplikaadi hankimine on üsna keeruline.

Elektrooniliste töövõimetuslehtede tööskeem on järgmine:

See üks alus sidus kokku töötaja - tööandja - FSS inspektor. Nüüd on nende osapoolte suhtlus muutunud palju läbipaistvamaks ja arusaadavamaks.

Arvutuskriteeriumid

Ajutise puude hüvitised arvutatakse järgmise valemi abil:

Hüvitis = keskmine töötasu 1 tööpäeva eest * perioodi kestus.

Konkreetse töötaja 1 tööpäeva keskmise töötasu arvutamiseks on vaja arvesse võtta kogu tema viimase 2 aasta tööjõutulu.

Kui töövõimetusperiood langes 2020. aastasse, siis arvutamisel tuleb kasutada vastavalt 2017. ja 2016. aasta andmeid.

Arvesse lähevad kõik perioodid, mil töötaja sai ametlikult tööjõutulu ja tööandja tegi tema eest sotsiaalkindlustusfondi sissemakseid.

See väärtus tuleb jagada 730-ga (see on päevade arv 2 aasta jooksul) või 731-ga (kui üks eelmistest aastatest oli liigaasta).

Saadud jagatis on konkreetse töötaja keskmine päevapalk.

Et teada saada, kui palju töötaja saab, on vaja keskmine päevapalk korrutada ajutise töölt puudumise päevade arvuga.

Hüvitiste maksmise kord

Hüvitiste suurus, mida töötaja saab, sõltub töölt puudumise põhjusest ja töötaja tööstaažist.

Kui olukord on standardne, see tähendab, et töötaja ise haigestub, saab ta:

Mõnel juhul makstakse haiguslehte miinimumpalga alusel. Need on sellised juhtumid nagu:

Alates 01.01.2020 kehtestati föderaalseks miinimumpalgaks 9489 rubla, kuid alates 01.05.2020 tõusis järjekordne palk. elatusraha. Nüüd on miinimumpalk 11 163 rubla.

Olenemata tööstaažist makstakse haiguslehte:

Makseperiood

Mida kiiremini esitab töötaja tööandja raamatupidamisele haiguslehe, seda kiiremini saab ta oma ajutise puude hüvitised kätte. Kuid tal on haiguslehe lõppemisest alates kuus kuud aega seda pakkuda.

Niipea, kui töövõimetusleht esitatakse raamatupidamisele, hakkavad selle teenistuse töötajad hüvitisi arvutama.

See tuleb määrata 10 päeva jooksul alates hetkest, kui töötaja dokumendi kätte sai. Sama ajavahemik kulub sotsiaalkindlustusfondil maksete olukorra läbivaatamiseks.

Kui elektrooniline haigusleht on väljastatud, siis tekib vaidlusi veelgi vähem. See ilmub kohe ühte andmebaasi ja arvutusi saab teha.

Töötaja peab kogu summa kätte saama järgmistel maksepäevadel palgad ettevõtte juures.

Hüvitise suuruse vähendamise põhjuste loetelu

Art. Seaduse nr 255-FZ artiklis 8 on sätestatud alused, mille alusel võib ajutise puude hüvitiste summat vähendada.

Selliste asjaolude hulka kuuluvad:

Nende asjaolude olemasolul makstakse töövõimetuse perioodi eest miinimumpalga alusel, mis on nende asjaolude ilmnemise ajal föderaalsel tasandil kehtestatud.

See artikkel on kasulik neile, kes lisaks põhitööle töötavad ka osalise tööajaga.

Nagu te juba varasematest materjalidest teate, on haiguspuhkuse (haiguspuhkuse) maksmise kord reguleeritud föderaalseadustega, nimelt - Föderaalseadus 29. detsembril 2006 N 255-FZ “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega”.

Alates 1. jaanuarist 2016 on kehtinud 29. detsembri 2015 föderaalseaduse nr 255-FZ versioon.

29. detsembri 2015. aasta föderaalseadus N 394-FZ “Teatavate seadusandlike aktide muutmise kohta” Venemaa Föderatsioon".

Vastavalt käesolevale seadusandlusele peab töötaja haiguslehe (haiguslehe) tasumiseks toimuma üks järgmistest kindlustusjuhtumitest:

töötaja enda haigus või vigastus;

haige pereliikme eest hoolitsemine;

töötaja, tema alla 7-aastase lapse või töövõimetu lähedase karantiini;

proteesimine, mille aluseks on meditsiinilised näidustused;

järelravi sanatooriumis või kuurordis.

Töötajale haiguslehe (haiguslehe) maksmise kohustuslik nõue - töötaja sotsiaalkindlustus tööandja poolt, kandes kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi (FSS RF) föderaalseadusega N 255-FZ kehtestatud summades.

Praktikas on iga ametlikult registreeritud alaline töötaja tööandja poolt automaatselt kindlustatud Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondis (FSS RF).

Käesolevas materjalis ei käsitleta küsimust, kuidas makstakse töövõimetuslehte (haiguslehte) töötajale, kes on saanud töövigastus või kutsehaigus.

See on eraldi teema ja me ei käsitle seda küsimust selles materjalis üksikasjalikult. Nendes olukordades on peamine reguleeriv dokument 24. juuli 1998. aasta föderaalseadus N 125-FZ(muudetud 29.12.2015) „Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.

Õnnetusjuhtumite ja kutsehaiguste hüvitised makstakse välja Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi (FSS RF) vahenditest. nagu tavaliselt ja on identsed sellega, kuidas alates 2016. aastast muude kindlustusjuhtumite puhul toimub töötajale töövõimetuslehe (haigusleht) väljamaksmine.

Vahendid alaliste ja osalise tööajaga töötajate töövõimetuslehtede (haigusleht) eest tasumiseks

Mõelgem, kuidas ja millistelt allikatelt makstakse töövõimetuslehte (haiguslehte) alaliste ja osalise tööajaga töötajate puhul, kui töötaja võttis töövõimetuslehe (haigusleht) välja pärast 1. jaanuari 2016. a.

Igasugune kindlustusjuhtum juhtus töötajaga ja selle suhtes kohaldatakse föderaalseadust N 255-FZ (muudetud 29. detsembril 2015) „Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega”, makstakse järgmiselt:

esimesed kolm päeva makstakse ettevõtte kasumist;

järelejäänud perioodi eest tuleb maksta hüvitist Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi (FSS RF) vahenditest.

Selline töövõimetuslehe (haigusleht) maksmine töötajale on kehtestatud artikli 3 lõikega 2 ja lõigetega. föderaalseaduse N 255-FZ lõige 1.

Töövõimetuslehe (haigusleht) maksmine last hooldavale töötajale või töövõimetu sugulasele

• läbi viidud täielikult Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi (FSS RF) eelarvest.

Haiguspuhkuse (haiguslehe) maksmine töötajale pärast tema vallandamist

• läbi viidud 60% ulatuses sõltumata töötaja kindlustusperioodi pikkusest.

Endine töötaja võib saada sellise töövõimetuslehe (haiguspuhkuse) eest tasu, kui on täidetud mitmed föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 4 lõikes 2 sätestatud nõuded.

alalisele töötajale ja osalise tööajaga töötajale töövõimetuslehtede maksmine (haigusleht)

Üldine töövõimetuslehe (haigusleht) arvutamise kord koosneb 4 etapist.

1. etapp. Võetakse töötaja viimase 2 kalendriaasta kogutulubaas (näiteks 1. jaanuarist 2014 kuni 31. detsembrini 2015), mille kohta kindlustusmaksed.

2. etapp. Laekunud summa jagatakse 730 (seitsmesaja kolmekümne) päeva peale.

3. etapp. Arvutatud väärtus on keskmine päevapalk.

kindlustuskogemus 8 või enam aastat – 100%;

kindlustuskogemus 5-8 aastat – 80%;

kindlustuskogemus 3-5 aastat – 60%;

kindlustusperiood on alla 6 kuu. – töövõimetusleht (haigusleht) arvutatakse miinimumpalga (miinimumpalga) alusel.

Näide. Töötaja on ettevõttes töötanud 5 aastat, tema tulubaas 2014-2015. võrdne 335 200,00 RUBga.

See on tema esimene töökoht, st. Kindlustusperiood on vahemikus 3 kuni 5 aastat, mis tähendab 60% makset keskmine päevapalk:

335200 / 730 = 459,18 rubla. x 60% = 275,51 hõõruda.

Seega saab töötaja iga haiguslehe (haigusleht) päeva eest 275,51 rubla. Esimese 3 päeva eest maksab tööandja ajutise puude hüvitisi oma vahenditest - 826,53 rubla ja ülejäänud päevadel makstakse ajutise puude hüvitisi sotsiaalkindlustusfondist (FSS RF).

Alates 2016. aastast välisele osalise tööajaga töötajale töövõimetuslehe (haigusleht) maksmisel on omapära.

Funktsioon 1. Töötajale raviasutuses töövõimetuslehte (haiguslehte) väljastades peab töötaja ütlema, et tal on mitu töökohta ja meditsiinitöötaja vastutab töövõimetuslehtede (haiguslehe) väljastamise eest, peab esitama mitu vormi – iga tööandja kohta üks.

Veelgi enam, töövõimetuslehel (haigusleht) tehakse märge, milline töökoht on peamine ja milline (või millised, kui neid on mitu) on osaline tööaeg.

Funktsioon 2. Kui töötaja on pikka aega töötanud osalise tööajaga ja tulubaas 2014-2015. Praegusel hetkel maksavad kõik tööandjad tema haiguspuhkuse kinni.

Funktsioon 3. Kui kindlustusjuhtumi toimumise aastale eelnenud 2 kalendriaasta jooksul oli töötajal erinevad tööandjad, siis peab ta koguma kõigilt tööandjatelt tõendid vormil nr 4-n ja saama haiguslehe (haiguslehe) tasu oma põhikohas. tööst.

artikkel 13 „Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramise ja maksmise kord, igakuine toetus lapsehoolduseks" föderaalseadus nr 255-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega."

Funktsioon 4. Kui osalise tööajaga töötaja ei ole viimased 2 aastat kuskil töötanud, saab talle maksta ajutise puude hüvitist miinimumpalga ja kindlustusperioodi kestuse alusel.

Keskmise töötasu arvutamise kord töövõimetuslehtede maksmiseks (haigusleht)

Nagu eelpool mainitud, koosneb töötaja keskmine päevatasu töövõimetuslehe (haiguslehe) eest tasumiseks töötaja poolt ajutise puude taotlemise aastale eelnenud 2 aasta jooksul saadud sissetulekute summast. Ehk siis 2016. aastal on tulubaas võetud 2014. ja 2015. aastast.

Arvesse lähevad kõik kõikidelt tööandjatelt saadud tulud.

Kus nõutav tingimus – lepingulised suhted peavad olema ametliku iseloomuga ja kõik tööandjad kandsid töötajate töötasult kindlustusmaksed Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi (FSS RF).

On olukordi, kus töötajal ei ole määratud perioodil sissetulekubaasi. Näiteks oli töötaja rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel. Seejärel on tal föderaalseaduse nr 255-FZ „Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses sünnitusega” artikli 14 lõike 1 alusel õigus kirjutada avaldus ja valida eelmised kalendriaastad. (kus oli sissetulek), et arvutada keskmine päevapalk.

Sellise arvestuse ainsaks tingimuseks on asjaolu, et ajutise puude hüvitise suurus suureneb võrreldes miinimumpalga järgi arvutatuga suuremas suunas.

Haiguspuhkuse (haiguspuhkuse) eest makstava keskmise sissetuleku määramisel juhinduvad raamatupidajad seaduse nr 255-FZ artiklist 14.

Sel juhul võrreldakse saadud tulemust ajutise puude hüvitiste arvutamise ajal kehtiva miinimumpalgaga (miinimumpalgaga).

Näide. Töötaja sissetulekubaas aastatel 2014 - 2015 on 114 700 rubla.

Määrame tema keskmise päevapalga: 114 700 / 730 = 157,12 rubla. Arvutame keskmise päevatöötasu miinimumpalga alusel: 6204 (alates 1. jaanuarist 2016) x 24 kuud = 148 896/ 730 = 203,97 rubla.

Kahe summa võrdlus näitab, et töötajal on vaja võtta keskmise päevapalga teine ​​väärtus, kuna see ületab tema tegelikku sissetulekut aastatel 2014–2015.

Alaliste töötajate ja osalise tööajaga töötajate töövõimetuslehtede (haigusleht) tasu suurus alates 2016. aastast

Nagu juba mainitud, saab töötaja 100% sissetulekust üle 8 aasta kindlustuskaitsega. Töökogemus 5–8 aastat tasutakse 80%, 3–5 aastat - 60%, alla 6 kuu. – miinimumpalga alusel (6204 rubla alates 1. jaanuarist 2016).

Koondatud töötajatele makstakse haiguslehte (haiguslehte) alati 60% ulatuses tegelikust keskmisest päevapalgast (maksmiseks vajalikel tingimustel).

Kehtivad piirangud töövõimetuslehtede maksmisel (haigusleht) alates 1. jaanuarist 2016

Töötajale haiguspuhkuse (haiguspuhkuse) maksmine ettevõttes toimub vastavalt Vene Föderatsiooni sotsiaalõigusaktidele, mis näevad ette mitmeid piiranguid.

Piirang 1. Tulubaas 2014-2015. ei tohiks olla suurem kui maksimaalne lubatud väärtus.

See säte on sätestatud föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 lõikes 3.1.

29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse N 255-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega seotud hüvitiste arvutamise kord" artikkel 14. ” .

2014. aastaks on ajutise puude hüvitise suuruse määramiseks lubatud sissetulekute piirmäär 624 000 rubla, 2015. aastal – 670 000 rubla. Seega on 2016. aastal ajutise puude hüvitist kogunud iga töötaja (iga töökoha kohta) sissetulekute ülempiir 624 000 + 670 000 = 1 294 000 rubla. ja keskmine päevapalk – 1773 rubla.

Piirang 2. Töötaja töövõimetuslehel (haigusleht) on märge patsiendi režiimi rikkumise kohta.

Näiteks lahkus töötaja haiglast ilma loata. Režiimi rikkumise kuupäev on hetk, millest alates arvutatakse keskmise päevapalga suurus minimaalne suurus miinimumpalk (6204 rubla alates 1. jaanuarist 2016).

Piirang 3. Kindlustusperioodi kestusega seotud piirangud (huvidest on juttu eespool).

Piirang 4. Haigete sugulaste eest hoolitsemise hüvitisel on vastavalt föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 6 lõikele 5 mitmeid maksetingimuste piiranguid.

Artikli 6 lõige 5 “Ajutise puude hüvitisi, kui see on vajalik haige pereliikme hooldamiseks, makstakse kindlustatud isikule:” 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadus N 255-FZ “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses sünnitusega.

Ajutise puude hüvitiste maksmise sõltuvus haige sugulase vanusest.

Haige lapse ambulatoorset abi makstakse töötajale järgmises järjekorras:

esimesed 10 päeva makstakse vastavalt töötaja keskmisele päevapalgale, mida on kohandatud vastavalt tema kindlustusperioodi pikkusele Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondis;

järgnevad (alates 11. päevast) päevad - 50% keskmisest päevapalgast föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 7 lõike 3 alusel.

Töövõimetuslehe (haigusleht) tasumise tähtaeg

Raamatupidamisosakonnas kogunenud töövõimetusleht (haigusleht) makstakse töötajale välja ettevõttes töötasu maksmise päeval. Selliseid päevi peaks olema kaks – ettemaks ja palk.

Järgmisel kuupäeval saab töötaja ajutise puude hüvitise summa.

Ajutise puude hüvitise summa maksustatakse üksikisiku tulumaksuga.

Kui tööandja poolt haiguslehe (haiguslehe) tasumise tähtaega rikutakse, on töötajal õigus esitada kaebus:

• tööinspektsiooni,
• prokuratuuri või

Kaebuse koostamisel peab töötaja lühidalt kirjeldama juhtumi olemust ja lisama tõendid tööandja tegevuse õigusvastasuse kohta. Haiguslehe (haiguslehe) maksetähtaegade rikkumise kinnitamiseks võib kasutada järgmisi dokumente:

koopia töövõimetuslehest (haigusleht);

töölepingu koopia;

palgaleht koos kogunenud summaga;

väljavõtte või konto väljavõtte koopia plastkaart(töötajatele tehtavad sularahata maksed).

„Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste andmise kohta kohustuslikele kodanikele sotsiaalkindlustus »

1. peatükk. Üldsätted

Artikkel 1. Käesoleva föderaalseaduse reguleerimisala

1. Käesolevas föderaalseaduses määratakse kindlaks kohustusliku sotsiaalkindlustusega kodanikele ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral hüvitiste maksmise tingimused, summad ja kord.

2. Seda föderaalseadust ei kohaldata suhete suhtes, mis on seotud tööõnnetuse või kutsehaigusega seotud ajutise puude hüvitiste maksmisega kodanikele, välja arvatud käesoleva föderaalseaduse artiklite 12, 13, 14 ja 15 sätted. nendele suhetele seoses , mis ei ole vastuolus 24. juuli 1998. aasta föderaalseadusega N 125-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu".

Artikkel 2. Isikud, kellel on õigus saada hüvitisi ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral

1. Kodanikel, kes on ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega seotud kohustusliku sotsiaalkindlustusega (edaspidi kindlustatud isikud), on õigus saada ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitisi käesolevas föderaalriigis sätestatud tingimustel. Seadus ja muud föderaalseadused.

2. Kindlustatud isikud on Vene Föderatsiooni kodanikud, samuti Vene Föderatsiooni alalised või ajutised elanikud Välismaa kodanikud ja kodakondsuseta isikud:

1) töölepingu alusel töötavad isikud;

2) riigiametnikud, vallatöötajad;

3) advokaadid, üksikettevõtjad, sealhulgas talupoegade (talu) leibkonna liikmed, üksikettevõtjaks mittetunnustatud üksikisikud, hõimuliikmed, põhjamaa väikerahvaste perekondlikud kogukonnad, kes ajutise puude korral vabatahtlikult astusid kohustusliku sotsiaalkindlustusega suhetesse. ja seoses rasedus- ja sünnitusega ning enda eest kindlustusmaksete tasumisega Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi vastavalt 31. detsembri 2002. aasta föderaalseadusele N 190-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustushüvitiste andmise kohta organisatsioonides ja üksikisikutele töötavatele kodanikele ettevõtjad, kes kasutavad spetsiaalseid maksurežiimid, ja teatud muud kodanike kategooriad" (edaspidi föderaalseadus "Kohustusliku sotsiaalkindlustushüvitiste andmise kohta kodanikele, kes töötavad organisatsioonides ja üksikettevõtjatele, kes kohaldavad erimaksurežiime, ning teatud muudele kodanike kategooriatele");

4) muud isikute kategooriad, kelle suhtes kohaldatakse kohustuslikku sotsiaalkindlustust ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega vastavalt muudele föderaalseadustele, kui nad maksavad ise või nende eest makse ja (või) sotsiaalkindlustusmakseid. Vene Föderatsiooni kindlustusfond.

3. Töölepingu alusel töötavad isikud käesoleva föderaalseaduse tähenduses on isikud, kes on sõlminud töölepingu kehtestatud korras alates päevast, mil nad pidid tööle asuma, või isikud, kellel on tegelikult lubatud töötada. vastavalt tööseadusandlusele.

4. Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste seadusandlike ja normatiivaktidega võib ette näha muid makseid föderaalriigi riigiteenistujatele, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiteenistujatele seoses ajutise puude, raseduse ja sünnitusega, rahastatakse fondidest föderaaleelarve, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarved.

Artikkel 3. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste maksmise rahastamine

1. Kindlustatud isikute ajutise puude ja rasedus- ja sünnitushüvitiste maksmist rahastatakse Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarvest, samuti käesoleva artikli 2. osas sätestatud juhtudel tööandja vahenditest.

2. Ajutise puude hüvitisi makstakse käesoleva föderaalseaduse artikli 5 1. osa lõikes 1 nimetatud juhtudel kindlustatud isikutele (välja arvatud käesoleva artikli 4. osas nimetatud kindlustatud isikud) ajutise puude esimese kahe päeva eest kl. tööandja kulul ja ülejäänud perioodi jooksul alates ajutise puude 3. päevast - Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kulul.

3. Ajutise puude hüvitisi makstakse käesoleva föderaalseaduse artikli 5 1. osa lõigetes 2–5 sätestatud juhtudel kindlustatud isikutele (välja arvatud käesoleva artikli 4. osas nimetatud kindlustatud isikutele) sotsiaalkindlustuse kulul. Vene Föderatsiooni kindlustusfond alates ajutise töövõimetuse 1. päevast.

4. Ajutise puude hüvitiste maksmise rahastamine kindlustatud isikutele, kes töötavad erimaksurežiimi rakendavate organisatsioonide ja üksikettevõtjatega sõlmitud töölepingute alusel (lihtsustatud maksustamissüsteemile üle läinud või arvestusliku tulu ühe maksu maksjad). üksikud liigid tegevus või ühtne põllumajandusmaks), samuti isikud, kes on ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega vabatahtlikult sõlminud suhted kohustusliku sotsiaalkindlustusega, toimub vastavalt föderaalseadusele "Kohustusliku sotsiaalkindlustushüvitiste andmise kohta". erimaksurežiime rakendavates organisatsioonides töötavatele kodanikele ja üksikettevõtjatele ning mõnele muule kodanike kategooriale.

5. Vene Föderatsiooni seadustega, föderaalseadustega kehtestatud juhtudel ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste maksmisega seotud kulude rahastamine summades, mis ületavad Vene Föderatsiooni kohustuslikku sotsiaalkindlustust käsitlevate õigusaktidega kehtestatud summasid. toimub Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi nende eesmärkide jaoks üle kantud föderaaleelarve vahendite arvelt.

Artikkel 4. Hüvitiste pakkumine ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral vangis mõistetud ja palgatööga seotud isikutele

Vangistuses karistatud ja palgatööl olevatele isikutele kohaldatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral hüvitisi Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil.

2. peatükk. Ajutise puude hüvitiste andmine

Artikkel 5. Ajutise puude hüvitiste maksmise juhtumid

1. Kindlustatud isikutele ajutise puude hüvitiste määramine toimub järgmistel juhtudel:

1) töövõime kaotus haiguse või vigastuse tõttu, sealhulgas seoses raseduse kunstliku katkestamise või kehavälise viljastamise operatsiooniga (edaspidi haigus või vigastus);

2) haige pereliikme hooldamise vajadus;

3) kindlustatud isiku karantiini, samuti koolieelses lasteasutuses õppiva alla 7-aastase lapse või muu kehtestatud korras teovõimetuks tunnistatud pereliikme karantiini;

4) meditsiinilistel põhjustel proteesimise teostamine haigla spetsialiseeritud asutuses;

5) ettenähtud korras järelravi Vene Föderatsiooni territooriumil asuvates sanatoorium-kuurortiasutustes kohe pärast statsionaarset ravi.

2. Ajutise puude hüvitist makstakse kindlustatud isikutele käesoleva artikli 1. osas nimetatud juhtude ilmnemisel töölepingu alusel töötamise, ameti- või muu tegevuse ajal, mille jooksul nad kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla. , samuti juhtudel, kui haigus või vigastus tekkis 30 kalendripäeva jooksul nimetatud töö või tegevuse lõpetamise päevast või ajavahemikul töölepingu sõlmimise päevast kuni selle ülesütlemise päevani.

Artikkel 6. Ajutise puude hüvitiste maksmise tingimused ja kestus

1. Ajutise puude hüvitist haiguse või vigastuse tõttu töövõime kaotuse korral makstakse kindlustatud isikule kogu ajutise puude perioodi eest kuni töövõime taastamise (piiratud töövõimega puude tuvastamise) päevani. . töötegevus), välja arvatud käesoleva artikli 3. ja 4. osas nimetatud juhtudel.

2. Kui kindlustatud isik on edasisel ravil Vene Föderatsiooni territooriumil asuvas sanatoorium-kuurortiasutuses, makstakse kohe pärast statsionaarset ravi ajutise puude hüvitist sanatoorium-kuurortiasutuses viibimise aja eest, kuid mitte rohkem kui 24 kalendripäeva.

3. Määratud korras puudega isikuks tunnistatud ja piiratud töövõimega kindlustatud isikule makstakse ajutise puude (v.a tuberkuloos) hüvitist mitte rohkem kui neli kuud järjest või viis kuud kalendriaastas. Nimetatud isikute tuberkuloosi haigestumisel makstakse ajutise puude hüvitist kuni töövõime taastamise päevani või tuberkuloosi tõttu töövõime piirangu astme tõusu päevani.

4. Kindlustatud isik, kes on sõlminud tähtajalise töölepingu (tähtajaline teenusleping) kuni kuueks kuuks, samuti kindlustatule, kelle haigus või vigastus tekkis ajavahemikul töölepingu sõlmimise päevast kuni selle ülesütlemise päevani, määratakse ajutise puude (v.a tuberkuloosi) hüvitis. makstakse käesoleva lepingu kohaselt mitte rohkem kui 75 kalendripäeva eest. Tuberkuloosi korral makstakse ajutise puude hüvitist kuni töövõime taastamise (piiratud töövõimega puude tuvastamise) päevani. Sel juhul makstakse kindlustatule, kelle haigus või vigastus tekkis ajavahemikul töölepingu sõlmimise päevast kuni selle ülesütlemise päevani, ajutise puude hüvitist alates päevast, mil töötaja pidi tööle asuma.

5. Ajutise puude hüvitist, kui on vaja hoolitseda haige pereliikme eest, makstakse kindlustatud isikule:

1) alla 7-aastase haige lapse hooldamise korral - kogu ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise aja, kuid mitte rohkem kui 60 kalendripäeva kalendriaastas kõikidel juhtudel. selle lapse eest hoolitsemise ja kindlaksmääratud haiguste nimekirja kantud lapse haiguse korral föderaalorgan täitevvõim, täites tootmise funktsioone avalik kord ja õiguslik regulatsioon tervishoiu valdkonnas ja sotsiaalne areng, - mitte rohkem kui 90 kalendripäeva kalendriaastas kõigi selle lapse eest hoolitsemise juhtumite puhul seoses nimetatud haigusega;

2) 7-15-aastase haige lapse hooldamise korral - kuni 15 kalendripäeva iga ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise korral, kuid mitte rohkem kui 45 kalendripäeva. päeva kalendriaastas kõigi selle lapse eest hoolitsemise juhtumite kohta;

3) alla 15-aastase haige puudega lapse hooldamise korral - kogu ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise aja, kuid mitte rohkem kui 120 kalendripäeva kalendriaastas. kõik selle lapse eest hoolitsemise juhtumid;

4) alla 15-aastase haige HIV-nakkusega lapse hooldamise korral - kogu lapsega statsionaarses ravi- ja ennetusasutuses viibimise aja;

5) vaktsineerimisjärgse tüsistusega kaasneva haigusega alla 15-aastase haige lapse hooldamise korral - kogu ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise aja;

6) muudel haige pereliikme hooldamise juhtudel ambulatoorsel ravil - mitte rohkem kui 7 kalendripäeva iga haigusjuhu kohta, kuid mitte rohkem kui 30 kalendripäeva kalendriaastas selle pereliikme hooldamise kõigil juhtudel.

6. Ajutise puude hüvitist karantiini korral makstakse kindlustatud isikule, kes oli kontaktis nakkuspatsiendiga või kellel tuvastati bakterikandja, kogu tema karantiini tõttu töölt kõrvaldamise aja. Kui eelkoolis käivad alla 7-aastased lapsed kuuluvad karantiini õppeasutused, või teistele kehtestatud korras teovõimetuks tunnistatud perekonnaliikmetele, makstakse ajutise puude hüvitisi kindlustatule (üks vanematest, teine ​​seaduslik esindaja või teine ​​perekonnaliige) kogu karantiiniperioodi jooksul.

7. Ajutise puude hüvitist meditsiinilistel põhjustel proteesimise korral statsionaarses eriasutuses makstakse kindlustatule kogu sel põhjusel töölt vabastamise aja, sealhulgas proteesimise kohale ja tagasi sõidu aja eest.

8. Ajutise puude hüvitisi makstakse kindlustatud isikule kõigil käesoleva artikli punktides 1–7 nimetatud juhtudel vastavale perioodile kuuluvate kalendripäevade eest, välja arvatud artikli 9 1. osas nimetatud perioodidele langevad kalendripäevad. käesoleva föderaalseaduse sätteid.

Artikkel 7. Ajutise puude hüvitise suurus

1. Ajutise puude hüvitised haiguse või vigastuse tõttu töövõime kaotuse korral, välja arvatud käesoleva artikli 2. osas nimetatud juhtudel, karantiini ajal, meditsiinilistel põhjustel proteesimisel ja järelhooldusel sanatooriumi-kuurorti asutustes vahetult pärast statsionaarset ravi; makstakse järgmises summas:

1) 8-aastase või enama kindlustusstaažiga kindlustatud isikule - 100 protsenti keskmisest töötasust;

2) 5-8-aastase kindlustusstaažiga kindlustatud isikule - 80 protsenti keskmisest töötasust;

3) kuni 5-aastase kindlustusstaažiga kindlustatule - 60 protsenti keskmisest töötasust.

2. Ajutise puude hüvitist haiguse või vigastuse tõttu töövõime kaotuse korral makstakse kindlustatud isikutele 60 protsenti keskmisest töötasust 30 kalendripäeva jooksul pärast töölepingujärgse töö lõppemist tekkinud haiguse või vigastuse korral. , ameti- või muu tegevus, mille käigus nad kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla.

3. Ajutise puude hüvitist, kui on vaja hoolitseda haige lapse eest, makstakse:

1) lapse ambulatoorse ravi korral - esimese 10 kalendripäeva eest vastavalt käesoleva artikli 1. osale kindlustatud isiku kindlustusstaaži pikkusest määratud summas, järgnevate päevade eest 50 protsenti keskmine sissetulek;

2) lapse statsionaarse ravi korral - summas, mis määratakse sõltuvalt kindlustatud isiku kindlustusstaaži pikkusest vastavalt käesoleva artikli 1. osale.

4. Ajutise puude hüvitist, kui haige pereliikme ambulatoorse ravi ajal on vaja hooldada, välja arvatud alla 15-aastase haige lapse hooldamise juhud, makstakse summas, mis määratakse sõltuvalt raviperioodi pikkusest. kindlustatud isiku kindlustusperiood vastavalt käesoleva artikli 1. osale.

5. Ajutise puude hüvitiste summa ei tohi ületada föderaalseadusega Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi järgmise majandusaasta eelarve kohta kehtestatud ajutise puude hüvitiste maksimaalset summat. Kui kindlustatu töötab mitme tööandja juures, ei tohi ajutise puude hüvitise suurus ületada kindlaksmääratud hüvitise maksimumsummat iga töökoha kohta.

6. Kindlustatud isikule, kelle kindlustusstaaž on alla kuue kuu, makstakse ajutise puude hüvitist summas, mis ei ületa terve kalendrikuu eest föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalka ning piirkondades ja piirkondades, kus seda nõuetekohaselt kohaldatakse. piirkondlikud koefitsiendid töötasu summas, mis ei ületa neid koefitsiente arvestades miinimumpalka.

7. Ajutise puude hüvitist tegevusetusperioodi eest makstakse samas suuruses, kui selle aja jooksul säilib töötasu, kuid mitte suurem kui hüvitiste summa, mida kindlustatud isik saaks üldreeglite kohaselt.

Artikkel 8. Ajutise puude hüvitiste suuruse vähendamise põhjused

1. Ajutise puude hüvitise suuruse vähendamise alused on:

1) raviarsti määratud režiimi mõjuva põhjuseta rikkumine kindlustatu poolt ajutise puude ajal;

2) kindlustatu mõjuva põhjuseta mitteilmumine määratud ajal tervisekontrolli või tervise- ja sotsiaalkontrolli;

3) haigus või vigastus, mis on põhjustatud alkoholi-, narko-, mürgistusest või sellega seotud tegevusest.

2. Kui käesoleva artikli 1. osas nimetatud ajutise puude hüvitise vähendamiseks on üks või mitu põhjust, makstakse kindlustatud isikule ajutise puude hüvitist summas, mis ei ületa terve kalendrikuu eest föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalka. :

1) käesoleva artikli 1. osa lõigetes 1 ja 2 nimetatud põhjuste olemasolul – rikkumise toimepanemise päevast;

2) käesoleva artikli 1. osa lõikes 3 nimetatud põhjuste olemasolul – kogu töövõimetuse ajaks.

Artikkel 9. Ajavahemikud, mille eest ajutise puude hüvitisi ei määrata. Ajutise puude hüvitise määramisest keeldumise põhjused

1. Kindlustatud isikule ei määrata ajutise puude hüvitisi järgmiste perioodide eest:

1) töötaja töölt vabastamise ajaks koos töötasu täieliku või osalise säilitamisega või väljamakseta vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, välja arvatud juhul, kui töötaja on kaotanud töövõime haiguse või vigastuse tõttu töötamise ajal. iga-aastase tasulise puhkuse periood;

2) töölt kõrvaldamise ajaks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, kui selle aja eest palka ei koguta;

3) kinnipidamise või haldusaresti ajal;

4) kohtuarstliku ekspertiisi perioodil.

2. Kindlustatud isikule ajutise puude hüvitise määramisest keeldumise põhjused on:

1) ajutise puude tekkimine kindlustatud isiku tahtliku tervisekahjustuse või enesetapukatse tagajärjel;

2) ajutise puude tekkimine kindlustatud isiku tahtliku kuriteo toimepanemise tagajärjel.

3. peatükk. Rasedus- ja sünnitushüvitiste andmine

Artikkel 10. Rasedus- ja sünnitushüvitiste maksmise kestus

1. Rasedus- ja sünnitushüvitist makstakse kindlustatud naisele kokku kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse aja eest, mis kestab 70 (juhul mitmikrasedus- 84) kalendripäeva enne sünnitust ja 70 (komplitseeritud sünnituse korral - 86, kahe või enama lapse sünni korral - 110) kalendripäeva pärast sünnitust.

2. Alla kolme kuu vanuse lapse (laste) lapsendamisel makstakse sünnitoetust tema lapsendamise päevast kuni 70 (kahe või enama lapse samaaegse lapsendamise korral 110) kalendripäeva möödumiseni lapsendamise kuupäevast. lapse (laste) sünniaeg.

3. Kui ema alustab rasedus- ja sünnituspuhkusel kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni rasedus- ja sünnituspuhkust, on tal õigus valida üks kahest hüvitisliigist, mida makstakse vastava puhkuse perioodidel.

Artikkel 11. Rasedus- ja sünnitushüvitise suurus

1. Sünnitushüvitist makstakse kindlustatud naisele 100 protsendi ulatuses keskmisest töötasust.

2. Rasedus- ja sünnitushüvitiste summa ei tohi ületada Venemaa Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi järgmise eelarveaasta eelarve föderaalseadusega kehtestatud rasedus- ja sünnitushüvitiste maksimaalset summat. Kui kindlustatud isik töötab mitme tööandja juures, ei tohi rasedus- ja sünnitushüvitise suurus ületada kindlaksmääratud hüvitise maksimumsummat iga töökoha kohta.

3. Kindlustatud naisele, kelle kindlustusstaaž on alla kuue kuu, makstakse rasedus- ja sünnitushüvitist summas, mis ei ületa terve kalendrikuu eest föderaalseadusega kehtestatud töötasu alammäära ning piirkondades ja piirkondades, kus kohaldatakse piirkondlikke koefitsiente. töötasu summas, mis ei ületa miinimumpalka, arvestades neid koefitsiente.

4. peatükk. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramine, arvutamine ja maksmine

Artikkel 12. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste taotlemise tähtajad

1. Ajutise puude toetus määratakse, kui selle taotlemine järgneb hiljemalt kuue kuu jooksul alates töövõime taastamise (piiratud töövõimega puude tuvastamise) kuupäevast, samuti töölt vabastamise perioodi lõppemisest aastal. haige pereliikme eest hoolitsemise, karantiini, proteesimise ja järelravi juhtumid.

2. Sünnitushüvitis määratakse, kui selle taotlus esitatakse hiljemalt kuue kuu jooksul alates rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppemise päevast.

3. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise taotlemisel pärast kuuekuulist perioodi teeb hüvitise määramise otsuse Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalne asutus, kui tähtajast möödalaskmiseks on mõjuvad põhjused. toetuste taotlemine. Hüvitiste taotlemise tähtajast möödalaskmise mõjuvate põhjuste loetelu määrab föderaalne täitevorgan, kes täidab kohustusliku sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid.

Artikkel 13. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramise ja maksmise kord

1. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramise ja maksmise teostab tööandja kindlustatud isiku töökohas (välja arvatud käesoleva artikli 2. ja 3. osas nimetatud juhud). Kui kindlustatu töötab mitme tööandja juures, määrab ja maksab talle hüvitisi iga tööandja.

2. Kindlustatud isikul, kes on kaotanud töövõime haiguse või vigastuse tõttu 30 kalendripäeva jooksul arvates töölepingu, ameti- või muu tegevuse lõpetamise päevast, mille kestel ta kuulub kohustuslikule sotsiaalkindlustusele, on ajutine invaliidsushüvitisi määrab ja maksab tööandja oma viimasel töökohal või Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi territoriaalne asutus.

3. Käesoleva föderaalseaduse artikli 2 2. osa lõikes 3 nimetatud kindlustatud isikud, samuti muud kindlustatud isikute kategooriad juhul, kui tööandja lõpetab tegevuse ajal, mil kindlustatud isik taotleb ajutise puude hüvitisi. , rasedus ja sünnitus, nende hüvitiste määramise ja maksmise teostab Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi territoriaalne asutus.

4. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramiseks ja maksmiseks esitab kindlustatud isik väljastatud töövõimetuslehe. meditsiiniline organisatsioon kohustusliku sotsiaalkindlustuse valdkonnas riikliku poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise ülesandeid täitva föderaalse täitevorgani poolt kehtestatud vormis ja viisil ning sotsiaalkindlustusfondi territoriaalse asutuse poolt hüvitiste määramiseks ja maksmiseks. Venemaa Föderatsioon, samuti teave töötasu (sissetuleku) kohta, millest tuleb hüvitis arvutada, ja dokumendid, mis kinnitavad kindlustusperioodi, mille määrab kindlaks määratud föderaalne täitevorgan.

5. Tööandja maksab kindlustatule ajutise puude ja sünnitushüvitisi töötajatele töötasu maksmiseks kehtestatud korras.

6. Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalse asutuse poolt käesoleva artikli 2. ja 3. osas sätestatud ajutise puude, rasedus- ja sünnitushüvitiste määramise ja maksmise korral ajutise puude, rasedus- ja sünnitushüvitiste maksmine. ja sünnitus toimub kindlaksmääratud summas otse Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi territoriaalse asutuse poolt, kes määras kindlaksmääratud hüvitise, või saaja taotlusel föderaalse postiteenistuse, krediidi või muu organisatsiooni kaudu.

Artikkel 14. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste arvutamise kord

1. Ajutise puude ja rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitised arvutatakse kindlustatud isiku keskmise töötasu alusel, mis on arvestatud ajutise puude või rasedus- ja sünnituspuhkuse kuule eelnenud 12 kalendrikuu eest.

2. Töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, sisaldab kõiki töötasusüsteemis ette nähtud väljamakseid, mida arvestatakse määramisel. maksubaasükshaaval sotsiaalmaks, mis kantakse teise osa 24. peatüki kohaselt Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi Maksukood Venemaa Föderatsioon. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustussuhtesse astunud kindlustatud isiku ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise arvestamise töötasu sisaldab nende saadud tulu, millelt tasuti sotsiaalkindlustusmakseid. Vene Föderatsiooni fond vastavalt föderaalseadusele "Kohustusliku sotsiaalkindlustushüvitiste andmise kohta kodanikele, kes töötavad organisatsioonides ja üksikettevõtjatele, kes kohaldavad erimaksurežiime, ning teatud muudele kodanike kategooriatele".

3. Keskmine päevatöötasu ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste arvutamisel määratakse, jagades käesoleva artikli 1. osas nimetatud perioodi kogunenud töötasu summa kalendripäevade arvuga, mis langevad perioodile, mille eest töötasu arvestatakse. konto.

suurus 4 päevaraha ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral arvutatakse kindlustatud isiku keskmise päevapalga korrutamisel hüvitise summaga, mis on kehtestatud protsendina keskmisest töötasust vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklitele 7 ja 11.

5. Ajutise puude ja rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitise suurus määratakse päevahüvitise suuruse korrutamisel ajutise puude ja rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodile langenud kalendripäevade arvuga.

6. Kui käesoleva artikliga kehtestatud viisil arvutatud ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste summa ületab käesoleva föderaalseaduse artiklite 7 ja 11 kohaselt kehtestatud ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste maksimumsummat. , makstakse kindlaksmääratud hüvitisi kindlaksmääratud maksimumsummades.

7. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse, sealhulgas hüvitiste arvutamise korra tunnused üksikud kategooriad Kindlustatud isikute arvu määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus.

Artikkel 15. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramise ja maksmise tingimused

1. Tööandja määrab ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised 10 kalendripäeva jooksul alates päevast, mil kindlustatud isik seda taotleb. vajalikud dokumendid. Hüvitiste maksmine toimub tööandja poolt palga maksmiseks kehtestatud hüvitiste määramisele lähimal päeval.

2. Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi territoriaalne asutus määrab ja maksab käesoleva föderaalseaduse artikli 13 lõigetes 2 ja 3 sätestatud juhtudel hüvitisi ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral 10 kalendripäeva jooksul alates kuupäevast. kindlustatud isik esitab vastavasisulise avalduse ja vajalikud dokumendid.

3. Kindlustatud isiku poolt määratud, kuid õigel ajal saamata jäänud ajutise puude, raseduse ja sünnituse toetust makstakse kogu möödunud perioodi eest, kuid mitte rohkem kui selle taotlemisele eelnenud kolme aasta eest. Hüvitist, mida kindlustatud isik ei saanud täielikult või osaliselt tööandja või Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalse asutuse süül, makstakse kogu möödunud aja eest ilma piiranguteta.

4. Kindlustatud isikule ülemääraselt makstud ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste summasid ei saa temalt sisse nõuda, välja arvatud raamatupidamisvea ja saajapoolse ebaaususe (sihilikult ebaõigete andmetega dokumentide esitamine, hüvitise varjamine). hüvitiste saamist ja selle suurust mõjutavad andmed, muud juhtumid). Kinnipeetakse mitte rohkem kui 20 protsenti kindlustatud isikule võlgnetavast summast iga järgneva hüvitise või töötasu väljamaksmise eest. Hüvitiste või töötasu maksmise lõpetamisel nõutakse ülejäänud võlg sisse kohtu kaudu.

5. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste kogunenud summad, mida ei ole saadud seoses kindlustatud isiku surmaga, makstakse välja kehtestatud korras. tsiviilõigus Venemaa Föderatsioon.

Artikkel 16. Kindlustusperioodi arvutamise kord ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste suuruse määramiseks

1. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise suuruse määramise kindlustusstaaži (kindlustusperioodi) hulka arvatakse kindlustatud isiku töölepingu alusel töötamise, riigi- või munitsipaalteenistuse perioodid, samuti muu tegevuse perioodid, mil kodanik kuulus kohustuslikule sotsiaalkindlustusele ajutise puude korral ja seoses sünnitusega.

2. Kindlustusperioodi arvestamine toimub kalendrilises järjekorras. Kui ajaliselt langevad kokku mitu kindlustusperioodi arvestatud perioodi, arvestatakse kindlustatu valikul üks neist perioodidest.

3. Kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise reeglid kehtestab föderaalne täitevorgan, kes täidab kohustusliku sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise ülesandeid.

5. peatükk. Käesoleva föderaalseaduse jõustumise kord

Artikkel 17. Varem omandatud õiguste säilitamine ajutise puude hüvitiste suuruse ja kindlustusperioodi kestuse määramisel

1. Kehtestada kodanikel, kes asusid tööle enne 1. jaanuari 2007 töölepingu, ameti- või muu tegevuse alusel, mille käigus nad kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla ja kellel oli enne 1. jaanuari 2007 õigus saada ajutise puude hüvitist aastal. summa (protsendina keskmisest töötasust), mis ületab vastavalt käesolevale föderaalseadusele makstavate hüvitiste summa (protsendina keskmisest töötasust), määratakse ja makstakse ajutise puude hüvitisi sama suures summas (protsendina keskmisest töötasust). sissetulek), kuid mitte suurem kui käesoleva föderaalseaduse kohaselt kehtestatud maksimaalne suurus ajutise puude hüvitised.

2. Kui kindlustatud isiku kindlustusperioodi kestus, mis on arvutatud vastavalt käesolevale föderaalseadusele ajavahemikuks enne 1. jaanuari 2007, on lühem kui tema pideva töökogemuse kestus, mida kasutati ajutise puude hüvitiste määramisel aastal vastavalt varem kehtinud normatiivaktidele, sama perioodi kohta loetakse kindlustusperioodi pikkuseks kindlustatud isiku pideva töökogemuse kestus.

Artikkel 18. Käesoleva föderaalseaduse kohaldamine kindlustusjuhtumite suhtes, mis toimuvad enne ja pärast selle jõustumise päeva

1. Seda föderaalseadust kohaldatakse kindlustusjuhtumite suhtes, mis toimuvad pärast selle föderaalseaduse jõustumise päeva.

2. Enne käesoleva föderaalseaduse jõustumise päeva toimunud kindlustusjuhtumite puhul arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised vastavalt selle föderaalseaduse normidele selle jõustumise päevale järgneva perioodi eest, kui käesoleva föderaalseaduse kohaselt arvutatud hüvitise summa ületab varem kohaldatavate õigusaktide normide alusel makstavate hüvitiste summa.

Artikkel 19. Käesoleva föderaalseaduse jõustumine

2. Alates 1. jaanuarist 2007 kohaldatakse Vene Föderatsiooni seadusandlikke akte ja muid normatiivakte, mis sätestavad kohustusliku sotsiaalkindlustusega kodanikele ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral hüvitiste andmise tingimused, suurused ja korra. mis ei ole selle föderaalseadusega vastuolus.

Dokument on muudatus

Muudatused ja täiendused

1. peatükk. ÜLDSÄTTED

Artikkel 1. Käesoleva föderaalseaduse reguleerimisala

1. Käesolev föderaalseadus reguleerib õigussuhteid kohustusliku sotsiaalkindlustuse süsteemis ajutise puude korral ja seoses emadusega, määrab kindlaks isikute ringi, kelle suhtes kohaldatakse kohustuslikku sotsiaalkindlustust ajutise puude korral ja seoses emadusega, ning liigid. neile pakutavast kohustuslikust kindlustusest kindlustuskaitse, kehtestab kohustusliku sotsiaalkindlustuse subjektide õigused ja kohustused ajutise puude korral ja seoses sünnitusega, samuti määrab kindlaks kohustusliku kodaniku ajutise puude, sünnitushüvitise, igakuise lapsehooldustoetuse andmise tingimused, suurused ja korra. sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses sünnitusega.

2. Seda föderaalseadust ei kohaldata suhete suhtes, mis on seotud tööõnnetuse või kutsehaigusega seotud ajutise puude hüvitiste maksmisega kodanikele, välja arvatud käesoleva föderaalseaduse artiklite 12, 13, 14 ja 15 sätted. nendele suhetele seoses , mis ei ole vastuolus 24. juuli 1998. aasta föderaalseadusega N 125-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu".

Artikkel 1.1. Vene Föderatsiooni õigusaktid kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses sünnitusega

1. Vene Föderatsiooni õigusaktid kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega põhinevad Vene Föderatsiooni põhiseadusel ja koosnevad käesolevast föderaalseadusest, 16. juuli 1999. aasta föderaalseadusest N 165-FZ " Kohustusliku sotsiaalkindlustuse aluste kohta, föderaalseadus "Kindlustusmaksete kohta aastal Pensionifond Venemaa Föderatsioon, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond, Föderaalne fond kohustuslik tervisekindlustus ja kohustusliku tervisekindlustuse territoriaalsed fondid", muud föderaalseadused. Kohustusliku sotsiaalkindlustusega seotud suhteid ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega reguleerivad ka teised Vene Föderatsiooni regulatiivsed õigusaktid.

2. Juhtudel, kui Vene Föderatsiooni rahvusvaheline leping kehtestab reeglid, mis ei ole käesolevas föderaalseaduses sätestatud, kohaldatakse Vene Föderatsiooni rahvusvahelise lepingu eeskirju.

3. Käesoleva föderaalseaduse ühetaoliseks kohaldamiseks võib vajaduse korral väljastada asjakohaseid selgitusi Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil.

Artikkel 1.2. Selles föderaalseaduses kasutatavad põhimõisted

1. Käesolevas föderaalseaduses kasutatakse järgmisi põhimõisteid:

1) kohustuslik sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega - riigi loodud õiguslike, majanduslike ja organisatsiooniliste meetmete süsteem, mille eesmärk on hüvitada kodanikele saamata jäänud töötasu (maksed, preemiad) või täiendavad kulud seoses puude tekkimisega. kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusjuhtum ajutise puude korral ja seoses sünnitusega;

2) kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusjuhtum ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega - lõppenud sündmus, mille toimumisel tekib kindlustusandjal ja mõnel juhul käesoleva föderaalseadusega kehtestatud juhtudel kindlustatu kindlustuskaitse. ;

3) kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohustuslik kindlustuskaitse ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega (edaspidi ka kindlustuskaitse) - kindlustusandja ja mõnel juhul käesoleva föderaalseadusega kehtestatud juhtudel kindlustatu poolt oma kohustuste täitmine. kindlustatud isikule kindlustusjuhtumi toimumisel käesoleva föderaalseadusega kehtestatud hüvitiste maksmise kaudu;

4) kohustusliku sotsiaalkindlustuse rahalised vahendid ajutise puude korral ja seoses sünnitusega - kindlustusvõtjate poolt kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmaksete tasumisel tekkivad vahendid ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnituspuhkusega, samuti tegevuskindlustusega seotud vara. kindlustusandja juhtimine;

5) kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmaksed ajutise puude korral ja seoses sünnitusega (edaspidi kindlustusmaksed) - kindlustusandjate poolt Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondile tehtavad kohustuslikud maksed kindlustatute kohustusliku sotsiaalkindlustuse tagamiseks. isikud ajutise puude korral ja seoses emadusega;

6) keskmine töötasu - keskmine kindlustusvõtja poolt kindlustatud isiku kasuks makstav summa arveldusperiood töötasu, muud maksed ja preemiad, mille alusel arvutatakse vastavalt käesolevale föderaalseadusele ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, igakuised lapsehooldushüvitised, ning isikutele, kes astusid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse alusel õigussuhetesse. ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega - föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalk kindlustusjuhtumi toimumise päeval.

2. Muid käesolevas föderaalseaduses kasutatud mõisteid ja termineid kasutatakse tähenduses, milles neid kasutatakse teistes Vene Föderatsiooni seadusandlikes aktides.

Artikkel 1.3. Kindlustusriskid ja kindlustusjuhtumid

1. Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusriskid ajutise puude korral ja seoses emadusega kajastatakse ajutise sissetuleku või muude väljamaksete kaotusena, kindlustatud isiku poolt kindlustusjuhtumi toimumisega seotud tasu või kindlustatud isiku lisakuludena. või tema pereliikmed seoses kindlustusjuhtumi toimumisega.

2. Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusjuhtumitena kajastatakse ajutise puude korral ja seoses sünnitusega:

1) kindlustatud isiku ajutine invaliidsus haiguse või vigastuse tõttu (välja arvatud ajutine invaliidsus tööõnnetuste ja kutsehaiguste tõttu) ja muudel käesoleva föderaalseaduse artiklis 5 sätestatud juhtudel;

2) rasedus ja sünnitus;

3) lapse (laste) sünd;

4) lapse eest hoolitsemine kuni tema pooleteise aastaseks saamiseni;

5) kindlustatu või tema alaealise pereliikme surm.

Artikkel 1.4. Kindlustuskaitse liigid

1. Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustuskaitse liigid ajutise puude korral ja seoses sünnitusega on järgmised maksed:

1) ajutise puude toetus;

2) sünnitoetus;

3) ühekordne toetus aastal meditsiiniasutustes registreeritud naised varajased kuupäevad Rasedus;

4) ühekordne toetus lapse sünni puhul;

5) igakuine lapsehooldustasu;

6) matuse sotsiaaltoetus.

2. Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustuskaitse maksmise tingimused, summad ja kord ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnituspuhkusega määratakse kindlaks käesoleva föderaalseadusega, 19. mai 1995. aasta föderaalseadusega N 81-FZ “Riiklike hüvitiste kohta Lastega kodanikud” (edaspidi - föderaalseadus "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele"), 12. jaanuari 1996. aasta föderaalseadus N 8-FZ "Matuse- ja matuseäri kohta" (edaspidi föderaalseadus "Matuse ja matuse kohta"). Matuseäri”).

Artikkel 2. Kohustusliku sotsiaalkindlustusega isikud ajutise puude korral ja seoses sünnitusega

1. Vene Föderatsiooni kodanikud, samuti välisriigi kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes alaliselt või ajutiselt elavad Vene Föderatsiooni territooriumil, kuuluvad kohustuslikule sotsiaalkindlustusele ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega:

1) töölepingu alusel töötavad isikud;

2) riigiametnikud, vallatöötajad;

3) isikud, kes töötavad Vene Föderatsiooni valitsusasutustel, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse valitsusasutustel, samuti alaliselt täidetavatel munitsipaalametikohtadel;

4) tootmiskooperatiivi liikmed, kes osalevad selle tegevuses isiklikult;

5) vaimulikud;

6) vangistusega karistatud ja palgatööga seotud isikud.

2. Isikud, kelle suhtes kohaldatakse käesoleva föderaalseaduse kohaselt kohustuslikku sotsiaalkindlustust ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega, on kindlustatud isikud.

3. Advokaadid, üksikettevõtjad, talupoegade (talu) leibkonna liikmed, üksikettevõtjatena mittetunnustatud isikud (erapraksisega tegelevad notarid, muud erapraksisega tegelevad isikud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele), pereliikmed (hõimkond) ) Põhja põlisvähemuste kogukonnad kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla ajutise puude korral ja seoses emadusega, kui nad ajutise puude korral vabatahtlikult on sõlminud kohustusliku sotsiaalkindlustuse suhtes ning seoses rasedus- ja sünnitusega ning tasuvad kindlustusmakseid. enda jaoks vastavalt selle föderaalseaduse artiklile 4.5.

4. Kindlustatud isikutel on õigus saada kindlustuskaitset vastavalt käesolevas föderaalseaduses, samuti föderaalseaduses "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele" ja föderaalseaduses "Matuse- ja matuseäri" sätestatud tingimustel. Isikud, kes astusid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse alusel ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega, omandavad õiguse saada kindlustuskaitset kindlustusmaksete tasumisel käesoleva föderaalseaduse artiklis 4.5 sätestatud perioodil.

5. Töölepingu alusel töötavad isikud käesoleva föderaalseaduse tähenduses on isikud, kes on sõlminud töölepingu ettenähtud korras alates päevast, mil nad pidid tööle asuma, samuti isikud, kes on tegelikult tööle lubatud. tööseadusandlus.

6. Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste seadusandlikud ja normatiivaktid võivad kehtestada muid makseid föderaalriigi riigiteenistujatele, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiteenistujatele ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega. , mida rahastatakse vastavalt föderaaleelarvest, Vene Föderatsiooni eelarvesubjektidest.

Artikkel 2.1. Kindlustusvõtjad

1. Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusandjad ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega on isikud, kes teevad makseid isikutele, kelle suhtes kehtib kohustuslik sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega vastavalt käesolevale föderaalseadusele, sealhulgas:

1) organisatsioonid - Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt moodustatud juriidilised isikud, samuti välisriikide juriidilised isikud, äriühingud ja muud tsiviilõiguslikud juriidilised isikud, mis on loodud vastavalt välisriikide õigusaktidele, rahvusvahelised organisatsioonid, filiaalid ja esindajad. nende välismaiste üksuste kontorid ja rahvusvahelised organisatsioonid loodud Vene Föderatsiooni territooriumil;

2) üksikettevõtjad, sealhulgas talupidajate (talude) juhid;

3) üksikisikud, kes ei ole tunnustatud üksikettevõtjana.

2. Käesoleva föderaalseaduse tähenduses on advokaadid, üksikettevõtjad, talupoegade (talu) leibkonna liikmed, üksikettevõtjad (erapraksisega tegelevad notarid, muud kehtestatud korras erapraksisega tegelevad isikud). Vene Föderatsiooni õigusaktide alusel) käsitletakse kindlustatutena Põhja põlisrahvaste pere- (hõimu)kogukondade liikmed, kes ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega ajutise puude korral vabatahtlikult sõlmisid kohustusliku sotsiaalkindlustuse suhte. Selle föderaalseaduse artikkel 4.5. Need isikud kasutavad käesolevas föderaalseaduses sätestatud kindlustusvõtjate õigusi ja kohustusi, välja arvatud õigused ja kohustused, mis on seotud kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmisega.

3. Kui kindlustusvõtja kuulub samaaegselt mitmesse käesoleva artikli 1. ja 2. osas nimetatud kindlustusvõtjate kategooriasse, arvutab ja maksab kindlustusmakse igal alusel tema ise.

Artikkel 2.2. Kindlustusandja

1. Kohustuslikku sotsiaalkindlustust ajutise puude korral ja seoses raseduse ja sünnitusega teostab kindlustusandja, kelleks on Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond.

2. Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond ja selle territoriaalsed asutused moodustavad ühtse tsentraliseeritud asutuste süsteemi kohustuslike sotsiaalkindlustusfondide haldamiseks ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega.

3. Õiguslik staatus ja Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi tegevuse korraldamise kord määratakse kindlaks föderaalseadusega.

Artikkel 2.3. Kindlustusvõtjate registreerimine ja registrist kustutamine

1. Kindlustusvõtjate registreerimine toimub kindlustusandja territoriaalsetes asutustes:

1) kindlustusvõtjad - juriidilised isikud viie päeva jooksul alates kuupäevast, mil föderaalne täitevorgan esitas kindlustusandja territoriaalsele organile. riiklik registreerimine juriidilised isikud, teave, mis sisaldub ühes riiklik register juriidilised isikud ja esindatud Vene Föderatsiooni valitsuse volitatud föderaalse täitevorgani määratud viisil;

2) kindlustusvõtjad - juriidilised isikud nende asukohas eraldi divisjonid millel on eraldi saldo, arvelduskonto ja kogunevad maksed ja muud hüved kasuks üksikisikud, kindlustusandjana registreerimise avalduse alusel, mis esitatakse hiljemalt 30 päeva jooksul sellise eraldiseisva üksuse loomise päevast arvates;

3) kindlustusandjad - isikud, kes on sõlminud töötajaga töölepingu nende isikute elukohas kindlustusandjana registreerimise avalduse alusel, mis esitatakse hiljemalt 10 päeva jooksul töösuhte sõlmimise päevast arvates. leping esimese palgatud töötajaga.

2. Kindlustusvõtjate registrist kustutamine toimub registreerimiskohas kindlustusandja territoriaalsetes asutustes:

1) kindlustusvõtjad - juriidilised isikud, viie päeva jooksul alates päevast, mil juriidiliste isikute riiklikku registreerimist teostav föderaalne täitevorgan esitas kindlustusandja territoriaalorganitele kindlaksmääratud viisil ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris sisalduva teabe. Vene Föderatsiooni valitsuse volitatud föderaalne täitevorgan;

2) kindlustusandjad - eraldi allüksuste asukohas olevad juriidilised isikud, kellel on eraldi bilanss, arvelduskonto ja mis koguvad makseid ja muid tasusid eraisikute kasuks (eraldi osakonna sulgemise või eraldi bilansi pidamise volituste lõppemise korral , arvelduskonto või maksete ja muude tasude viitlaekumine eraisikute kasuks), neljateistkümne päeva jooksul arvates kindlustusvõtja poolt sellise osaku asukohas registrist kustutamise avalduse esitamisest;

3) kindlustusvõtja - töötajaga töölepingu sõlminud isik (viimase palgatud töötajaga töölepingu lõpetamise korral) neljateistkümne päeva jooksul arvates kindlustusvõtja registreeringust kustutamise avalduse esitamise päevast.

3. Käesoleva artikli 1. osa lõigetes 2 ja 3 nimetatud kindlustusvõtjate ning käesoleva föderaalseaduse tähenduses kindlustusvõtjatega võrdsustatud isikute registreerimise ja registrist kustutamise korra kehtestab föderaalne täitevorgan, mis täidab riigipoliitika väljatöötamise ülesandeid. ja õigusnormid.regulatsioon sotsiaalkindlustuse valdkonnas.

Artikkel 3. Rahaline toetus kindlustuskaitse tasumiseks

1. Kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmise kulude rahaline toetus toimub Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarvest, samuti 2. osa lõikes 1 sätestatud juhtudel kindlustusvõtja vahenditest. sellest artiklist.

2. Ajutise puude hüvitisi käesoleva föderaalseaduse artikli 5 1. osa lõikes 1 nimetatud juhtudel makstakse:

1) kindlustatud isikutele (välja arvatud kindlustatud isikud, kes astusid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse alusel õigussuhetesse ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklile 4.5) ajutise puude esimese kahe päeva jooksul kindlustusandja kulul ja ülejäänud aja alates ajutise puude 3. päevast Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarve kulul;

2) kindlustatud isikud, kes ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnituspuhkusega ajutise puude korral vabatahtlikult sõlmisid õigussuhteid vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklile 4.5, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarve kulul alates aastast ajutise puude 1. päev.

3. Ajutise puude hüvitisi käesoleva föderaalseaduse artikli 5 1. osa lõigetes 2–5 sätestatud juhtudel makstakse kindlustatud isikutele Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarvest alates ajutise puude 1. päevast.

4. Rahaline toetus lisakulude katteks ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste maksmiseks, mis on seotud kindlustatud isiku kindlustusperioodi arvestamisega käesoleva föderaalseaduse artikli 16 osas 1.1 nimetatud teenistusperioodide jaoks, mille kestel kodaniku suhtes ei kohaldatud ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega kohustuslikku sotsiaalkindlustust, tehakse föderaaleelarvest selleks otstarbeks ette nähtud eelarvetevaheliste ülekannete arvelt Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarvesse. Föderaaleelarvest Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarvesse lisakulude rahastamiseks antud eelarvevaheliste ülekannete mahtu, mis on seotud nimetatud teenistusperioodidega, mis toimusid enne 1. jaanuari 2007, ei määrata, kui need perioodid võetakse arvesse kindlustusperioodi kestuse määramisel vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklile 17.

5. Vene Föderatsiooni seadustega, föderaalseadustega kehtestatud juhtudel rahaline toetus kindlustuskaitse maksmiseks summades, mis ületavad Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud kohustuslikku sotsiaalkindlustust ajutise puude korral ja rasedus- ja sünnituspuhkus toimub eelarvevaheliste ülekannete arvelt selleks ettenähtud föderaaleelarvest Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarvesse.

Artikkel 4. Kindlustuskaitse tagamine vangistusega mõistetud isikutele, kes on seotud palgatööga

Kindlustuskaitse tagamine vangistuses karistatud ja palgatööga seotud isikutele toimub Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil.

Peatükk 1.1. ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

KOHUSTUSLIKU SOTSIAALKINDLUSTUSE SUBJEKTID JUHUL

AJUTISE PUUE JA SEOSES SÜDETAMISEGA

Artikkel 4.1. Kindlustusvõtjate õigused ja kohustused

1. Kindlustusvõtjatel on õigus:

1) pöörduda kindlustusandja poole, et saada lisaks kogunenud kindlustusmaksetele kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmiseks vajalikke vahendeid;

2) saada kindlustusandjalt tasuta teavet kohustuslikku sotsiaalkindlustust reguleerivate õigusaktide kohta ajutise puude korral ja seoses sünnitusega;

3) pöörduda oma õiguste kaitseks kohtusse.

2. Kindlustusvõtjad on kohustatud:

1) registreeruma kindlustusandja territoriaalses asutuses käesoleva föderaalseaduse artiklis 2.3 sätestatud juhtudel ja viisil;

2) tasuma õigeaegselt ja täies ulatuses kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi;

3) maksma vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses raseduse ja sünnitusega kindlustatud isikutele käesolevas föderaalseaduses sätestatud kindlustusjuhtumite korral kindlustuskaitset;

4) pidama arvestust ja aruandeid Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi kogunenud ja tasutud kindlustusmaksete ning kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmise kulude kohta;

5) täitma kindlustusandja territoriaalsete organite nõudeid tuvastatud Vene Föderatsiooni kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigusaktide rikkumiste kõrvaldamiseks ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega;

6) esitama kindlustusandja territoriaalorganitele kontrollimiseks Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete kogumise ja tasumise ning kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmise kuludega seotud dokumendid;

7) teavitama kindlustusandja territoriaalseid asutusi käesoleva föderaalseaduse artikli 2.3 1. osa lõikes 2 nimetatud eraldiseisvate osakondade loomisest, ümberkujundamisest või sulgemisest, samuti nende asukoha ja nime muutmisest;

8) täitma muid kohustusi, mis on sätestatud Vene Föderatsiooni õigusaktides kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega.

3. Kindlustusvõtjate kui kindlustusmaksete maksjate õigused ja kohustused on kehtestatud föderaalseadusega „Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalse kohustusliku tervisekindlustuse fondi ja territoriaalkindlustusmaksete kindlustusmaksete kohta. Kohustusliku ravikindlustuse fondid.

Artikkel 4.2. Kindlustusandja õigused ja kohustused

1. Kindlustusandjal on õigus:

1) kontrollib kindlustusvõtjate poolt Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise ja tasumise õigsust, samuti kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmist, nõuda ja saada kindlustusvõtjatelt vajalikud dokumendid ja selgitused kontrolli käigus tekkinud probleemid;

2) nõuda kindlustusvõtjatelt dokumente, mis on seotud Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise ja tasumisega, kulud kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmiseks, sealhulgas nende kulude katteks kindlustusvõtjale raha eraldamisel, mis ületavad kogunemist. kindlustusmaksed;

3) saada föderaalkassalt teavet Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondile laekunud kindlustusmaksete, trahvide ja trahvide summade kohta;

4) mitte arvestada kindlustusmaksete tasumisel kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmiseks tehtud kulutusi, mille kindlustusvõtja on teinud rikkudes Vene Föderatsiooni seadusi kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses dokumentidega tõendamata sünnitus, valesti vormistatud või kehtestatud korda rikkudes välja antud dokumentide alusel;

5) pöörduda tervishoiuvaldkonna järelevalve ja kontrolli ülesandeid täitva föderaalse täitevorgani poole taotlustega viia läbi meditsiinilistes organisatsioonides ajutise puude ekspertiisi korraldamise, töövõimetuslehtede väljastamise ja pikendamise kehtivust;

6) esitada nõuded meditsiiniasutustele põhjendamatult väljastatud või valesti vormistatud töövõimetuslehtede kindlustuskaitsega seotud kulutuste summa hüvitamiseks;

7) esindama kindlustatud isikute huve kindlustusvõtjate ees;

8) teostab muid Vene Föderatsiooni õigusaktidega sätestatud volitusi kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega.

2. Kindlustusandja on kohustatud:

1) hallata kohustusliku sotsiaalkindlustuse vahendeid ajutise puude korral ja seoses sünnitusega vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ning seoses rasedus- ja sünnitusega ning Vene Föderatsiooni eelarveseadustega ;

2) koostab Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarve projekti ja tagab Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarve täitmise vastavalt Vene Föderatsiooni eelarveseadusandlusele;

3) pidama arvestust kohustuslike sotsiaalkindlustusfondide üle ajutise puude korral ja seoses sünnitusega vastavalt kehtestatud korrale;

4) koostab Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarve täitmise aruande projekti, samuti kehtestatud eelarvearuandluse;

5) teostab kontrolli Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise õigsuse, täielikkuse ja tasumise (ülekandmise) õigeaegse üle (edaspidi kontroll kindlustusmaksete tasumise üle), samuti kontrolli nõuete täitmise üle kindlustusvõtjate poolt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses raseduse ja sünnitusega kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmisel;

6) teostama Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud juhtudel kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega kindlustatud isikutele kindlustuskaitset;

7) eraldama kindlustusvõtjatele ettenähtud korras kindlustuskaitse tasumiseks vajalikud vahendid üle kogunenud kindlustusmaksete;

8) registreerib kindlustusvõtjaid, peab kindlustusvõtjate registrit;

9) pidama arvestust ajutise puude korral ja seoses sünnitusega vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustusega õigussuhetesse astunud isikute ning nende makstud kindlustusmaksete ja neile makstud kindlustuskaitse suuruste üle;

10) annab kindlustusvõtjatele ja kindlustatud isikutele tasuta konsultatsiooni Vene Föderatsiooni kohustuslikku sotsiaalkindlustust käsitlevate õigusaktide kohaldamisel ajutise puude korral ja seoses sünnitusega;

11) mitte avaldama kindlustatud isiku nõusolekuta andmeid oma tervisekontrolli tulemuste (diagnoosi), saadava sissetuleku kohta, välja arvatud juhtudel seadusega ette nähtud Venemaa Föderatsioon;

12) täitma muid Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud nõudeid.

3. Kindlustusandja õigused ja kohustused, mis on seotud kindlustusmaksete tasumise jälgimisega, on kehtestatud föderaalseadusega „Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalse kohustusliku tervisekindlustuse kindlustusmaksete kohta. fond ja territoriaalsed kohustusliku ravikindlustuse fondid.

Artikkel 4.3. Kindlustatud isikute õigused ja kohustused

1. Kindlustatud isikutel on õigus:

1) saada õigeaegselt ja täies ulatuses kindlustuskaitset vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega;

2) saada kindlustusvõtjalt vabalt teavet kindlustusmaksete arvutamise kohta ja teostada kontrolli nende ülekandmise üle Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi;

3) pöörduda kindlustusvõtja ja kindlustusandja poole, et saada nõu Vene Föderatsiooni kohustuslikku sotsiaalkindlustust käsitlevate õigusaktide kohaldamise kohta ajutise puude korral ja seoses sünnitusega;

4) pöörduma kindlustusandja poole palvega kontrollida kindlustusvõtja poolt kindlustuskaitse tasumise õigsust;

5) kaitsta oma õigusi isiklikult või esindaja kaudu, sealhulgas kohtus.

2. Kindlustatud isikud on kohustatud:

1) esitama kindlustusvõtjale ja Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud juhtudel kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses raseduse ja sünnitusega kindlustusandjale usaldusväärsed dokumendid, mille alusel kindlustuskaitset makstakse;

2) teatama kindlustusvõtjale (kindlustusandjale) kindlustuslepingu tingimusi ja kindlustuskaitse suurust mõjutavatest asjaoludest 10 päeva jooksul nende ilmnemise päevast arvates;

3) järgima ajutise töövõimetuse ajaks määratud raviskeemi ja patsiendi käitumisreegleid meditsiiniasutustes;

4) täitma muid nõudeid, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega.

3. Kui kindlustatud isikud ei täida käesoleva artikli 2. osas sätestatud kohustusi, on kindlustusandjal õigus neilt tekitatud kahju sisse nõuda vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Peatükk 1.2. KINDLUSTUSMAKSEMAKSE TUNNUSED

Artikkel 4.4. Õiguslik regulatsioon kindlustusmaksete tasumisega seotud suhted

Käesoleva föderaalseaduse artikli 2.1 1. osas nimetatud kindlustusvõtjate kindlustusmaksetega seotud suhete õiguslik reguleerimine, sealhulgas kindlustusmaksete maksustamise objekti, kindlustusmaksete arvutamise aluse, kindlustusmakseta summade määramine , mis kehtestab kindlustusmaksete arvutamise korra, korra ja ajakava, viiakse läbi föderaalseadusega "Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalse kohustusliku ravikindlustuse fondi kindlustusmaksete kohta". ja territoriaalsed kohustusliku ravikindlustusfondid”.

Artikkel 4.5. Kohustusliku sotsiaalkindlustusega õigussuhetesse vabatahtliku astumise kord ajutise puude korral ja seoses sünnitusega

1. Käesoleva föderaalseaduse artikli 2 3. osas nimetatud isikud astuvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alusel õigussuhetesse ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega, esitades avalduse kindlustusandja elukohajärgsele territoriaalsele asutusele.

2. Isikud, kes astusid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustusega seotud õigussuhetesse ajutise puude korral ja seoses sünnitusega, maksavad kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kulu alusel. kindlustusaasta, mis määratakse kindlaks vastavalt käesoleva artikli 3. osale.

3. Kindlustusaasta maksumus määratakse alguses föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalga korrutisena. majandusaasta, mille eest makstakse kindlustusmakseid, ning föderaalseadusega "Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalse kohustusliku tervisekindlustuse fondi ja territoriaalsesse pensionifondi tehtavate kindlustusmaksete kohta kehtestatud kindlustusmaksete tariif" Kohustusliku ravikindlustuse fondid" seoses kindlustusmaksetega Vene Föderatsiooni sotsiaalfondi kindlustusse, suurendati 12 korda.

4. Ajutise puude korral ja seoses sünnitusega vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustusega õigussuhetesse astunud isikute kindlustusmaksete tasumine toimub hiljemalt 31. detsembril. praegune aasta alates ajutise puude korral ja seoses sünnitusega kohustusliku sotsiaalkindlustusega õigussuhetesse vabatahtlikuks astumise avalduse esitamise aastast.

5. Isikud, kes ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnituspuhkusega vabatahtlikult astusid kohustusliku sotsiaalkindlustusega õigussuhetesse, kannavad kindlustusmaksed kindlustusandja territoriaalorganite kontodele hiljemalt sularahata maksed, kas sularaha sissemaksega krediidiasutusse või postiülekandega.

6. Isikud, kes astusid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustusega seotud õigussuhetesse ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnituspuhkusega, saavad õiguse saada kindlustuskaitset tingimusel, et nad tasuvad käesoleva artikli 4. osa kohaselt kindlustusmakseid summas, mis on kindlaks määratud vastavalt käesoleva artikli 4. osale. Käesoleva artikli 3. osa kindlustusjuhtumi toimumise kalendriaastale eelnenud kalendriaasta kohta.

7. Kui ajutise puude korral ja seoses sünnitusega vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhtesse astunud isik ei tasunud jooksva aasta 31. detsembriks vastava kalendriaasta kindlustusmakseid, tekib temavaheline õigussuhe. ja kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusandja ajutise puude korral ja seoses sünnitusega loetakse lõpetatuks.

8. Ajutise puude korral ja seoses emadusega vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustusega õigussuhetesse astunud isikute kindlustusmaksete tasumise kord, sealhulgas nendega kohustusliku sotsiaalkindlustusega seotud õigussuhete lõpetamise kord ajutise puude korral ning seoses rasedus- ja sünnitusega määrab Vene Föderatsiooni valitsus.

Artikkel 4.6. Telli rahaline tagatis kindlustusvõtjate kulud kindlustuskaitse maksmiseks Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarvest

1. Käesoleva föderaalseaduse artikli 2.1 1. osas nimetatud kindlustusandjad maksavad kindlustatud isikutele kindlustuskaitset Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete tasumisel, välja arvatud osa lõikes 1 nimetatud juhtudel. Selle föderaalseaduse artikli 3 lõige 2, kui kindlustusmakse makstakse kindlustusvõtjate kulul.

2. Kindlustusmaksete summat, mille käesoleva föderaalseaduse artikli 2.1 1. osas nimetatud kindlustusvõtjad kannavad Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, vähendatakse nende kulutuste võrra, mida nad on kandnud kindlustatule kindlustuskaitse maksmiseks. isikud. Kui kindlustusvõtja kogunenud kindlustusmaksetest ei piisa kindlustatud isikutele kindlustuskaitse täies ulatuses tasumiseks, taotleb kindlustusvõtja vajalike vahendite saamiseks kindlustusandja registreerimise kohas asuvat territoriaalset asutust.

2010. aastal rahalised vahendid kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustuskaitse maksmiseks ajutise puude korral ja seoses sünnitusega (erandiks on ajutise puude hüvitise maksmine haiguse või vigastuse tõttu töövõime kaotuse korral). ajutise puude esimesed kaks päeva) kodanikele, kes töötavad töölepingu alusel, mis on sõlmitud organisatsioonide või üksikettevõtjatega, kes on üle läinud lihtsustatud maksustamissüsteemile või on teatud tüüpi tegevuste arvestusliku tulu ühe maksu või ühe põllumajandusmaksu maksjad, on eraldatud nendele organisatsioonidele ja üksikettevõtjad Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalsed asutused artikli 4.6 lõigetes 3–6 sätestatud viisil käesolevast dokumendist kindlustusvõtjana registreerimise kohas.

3. Kindlustusandja territoriaalne asutus eraldab kindlustusvõtjale kindlustuskaitse tasumiseks vajalikud vahendid 10 kalendripäeva jooksul arvates kindlustusvõtja poolt kõigi vajalike dokumentide esitamisest, välja arvatud käesoleva artikli 4. osas nimetatud juhtudel. Kindlustusvõtja poolt esitatavate dokumentide loetelu määrab kindlaks föderaalne täitevorgan, kes täidab sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise ülesandeid.

4. Kindlustatu kindlustuskaitse maksmiseks vajalike vahendite eraldamise taotluse läbivaatamisel on kindlustusandja territoriaalsel asutusel õigus kontrollida kindlustatu kindlustuskaitse maksmiseks tehtud kulutuste õigsust ja põhjendatust, sealhulgas - kohapealne ülevaatus käesoleva föderaalseaduse artiklis 4.7 sätestatud viisil ning nõuda ka kindlustusvõtjalt täiendavat teavet ja dokumente. Sel juhul tehakse otsus nende vahendite eraldamise kohta kindlustusvõtjale auditi tulemuste põhjal.

5. Kindlustuskaitse maksmiseks vajalike rahaliste vahendite eraldamisest keeldumise korral teeb kindlustusandja territoriaalne asutus põhjendatud otsuse, mis saadetakse kindlustatule kolme päeva jooksul otsuse tegemisest arvates.

6. Otsuse keelduda kindlustusvõtjale kindlustuskaitse maksmiseks vajalike vahendite eraldamisest võib ta edasi kaevata kindlustusandja kõrgemalseisvasse organisse või kohtusse.

7. Vahendid kindlustuskaitse maksmiseks (välja arvatud ajutise puude hüvitiste maksmine haiguse või vigastuse tõttu töövõime kaotuse korral ajutise puude esimese kahe päeva jooksul) kodanikele, kes töötavad sõlmitud töölepingu alusel. organisatsioonidega, kes on saanud teadus- ja arendusprojektis osaleja staatuse ja oma tulemuste kommertsialiseerimise vastavalt föderaalseadusele "Skolkovo innovatsioonikeskuse kohta" ja millega seoses maksuhaldur vastavus Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklis 145.1 sätestatud kriteeriumidele on kindlaks tehtud, eraldavad kindlustusandja territoriaalsed organid nendele organisatsioonidele käesoleva artikli osades 3–6 kehtestatud viisil nende asukohas. registreerimine kindlustusvõtjatena.

Artikkel 4.7. Kindlustusandja poolt kindlustuskaitse maksmiseks tehtud kulutuste õigsuse kontrollide läbiviimine

1. Kindlustusandja kindlustuskaitse tasumise kulude õigsuse kontrollib kindlustusandja kindlustusandja registreerimise kohas asuv kindlustusandja paik.

2. Kindlustusvõtja kohapealne kontroll viiakse läbi mitte rohkem kui üks kord kolme aasta jooksul, välja arvatud käesoleva föderaalseaduse artikli 4.6 4. osas ja käesoleva artikli 3. osas sätestatud juhtudel.

3. Kui kindlustatud isikule laekub kaebus kindlustusvõtja kindlustuskaitse maksmisest keeldumise või kindlustusvõtjapoolse kindlustuskaitse suuruse ebaõige kindlaksmääramise kohta, on kindlustusandja territoriaalsel asutusel õigus korraldada plaanivälise kohapealse kontrolli õigsuse üle. kindlustusvõtja kuludest kindlustuskaitse tasumiseks.

4. Kindlustusvõtja poolt ajutise puude korral kohustuslikku sotsiaalkindlustust käsitlevate Vene Föderatsiooni õigusaktidega ja seoses rasedus- ja sünnitusega seotud seaduste rikkumisega tehtud kindlustuskaitse maksmiseks tehtud kulutuste tuvastamisel, mida ei ole tõendatud dokumentidega, mis on tehtud Ebaõigesti vormistatud või kehtestatud korda rikkudes välja antud dokumentide alusel teeb kontrolli teostanud kindlustusandja territoriaalne asutus otsuse mitte arvestada selliseid kulusid Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete tasumisega.

5. Kindlustuskaitse tasumise kulude tasaarveldamata jätmise otsus koos nende hüvitamise nõudega saadetakse kindlustatule kolme päeva jooksul otsuse tegemisest arvates. Kindlustuskaitse tasumise kulude ja nende hüvitamise nõuete mittevastuvõtmise otsuse vormid kinnitab föderaalne täitevorgan, kes täidab sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid.

6. Kui kindlustusvõtja ei ole nimetatud nõudes kehtestatud tähtaja jooksul hüvitanud kulusid, mida tasaarveldamiseks ei võetud, on kindlustuskaitse tasumise kulude tasaarveldamata jätmise otsus kindlustatult sissenõudmise aluseks. selliste kulude tegemisest tulenevad kindlustusmaksete võlgnevused. Kindlustusmaksete võlgnevuste sissenõudmine toimub kindlustusandja poolt föderaalseadusega “Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi ja Territoriaalsed kohustusliku ravikindlustuse fondid.

7. Kohapealse kontrolli kindlustusvõtja kindlustuskaitse tasumiseks tehtud kulutuste õigsuse üle teostab kindlustusandja samaaegselt kohapealsed kontrollid kindlustatu Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise õigsuse, täielikkuse ja tasumise (ülekandmise) õigeaegsuse küsimustes, välja arvatud käesoleva föderaalseaduse artikli 4.6 4. osas ja 3. osas sätestatud juhtudel. sellest artiklist.

Artikkel 4.8. Kindlustusvõtjate arvestus ja aruandlus

1. Käesoleva föderaalseaduse artikli 2.1 1. osas nimetatud kindlustusandjad on kohustatud pidama arvestust sotsiaalkindlustuse valdkonnas riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid täitva föderaalse täitevorgani kehtestatud korras:

1) kogunenud ja tasutud (ülekantud) kindlustusmaksete, viiviste ja trahvide summad;

2) kindlustuskaitse tasumiseks tehtud kulutuste suurus;

3) kohustusliku sotsiaalkindlustuse arveldused ajutise puude korral ja seoses sünnitusega kindlustusandja territoriaalse asutusega kindlustusvõtja registreerimiskohas.

2. Kord kvartalis, hiljemalt kvartali lõpule järgneva kuu 15. kuupäevaks, on käesoleva föderaalseaduse artikli 2.1 1. osas nimetatud kindlustusvõtjad kohustatud esitama kindlustusandja territoriaalsetele asutustele aruanded (arvutused) vormil. kinnitatud föderaalse täitevorgani poolt, kes täidab sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid, summadel:

1) kogunenud kindlustusmaksed Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi;

2) rahalised vahendid, mida nad kasutasid kindlustuskaitse maksmiseks;

3) kulud kindlustuskaitse maksmiseks, mis arvatakse maha kindlustusmaksetest Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi;

4) Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi tasutud kindlustusmaksed, trahvid, trahvid.

3. Aruannete (arvutuste) vormid, mille esitavad isikud, kes ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnituspuhkusega ajutise puude korral vabatahtlikult sõlmisid õigussuhteid kohustusliku sotsiaalkindlustuse alusel, vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklile 4.5, samuti nende esitamise aeg ja kord. esitamise kiidab heaks föderaalne täitevorgan, kes täidab sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid.

Peatükk 2. HÜVITISTE ANDMINE

AJUTISELE PUUDELE

Artikkel 5. Ajutise puude hüvitiste maksmise juhtumid

1. Kindlustatud isikutele ajutise puude hüvitiste määramine toimub järgmistel juhtudel:

1) töövõime kaotus haiguse või vigastuse tõttu, sealhulgas seoses raseduse kunstliku katkestamise või kehavälise viljastamise operatsiooniga (edaspidi haigus või vigastus);

2) haige pereliikme hooldamise vajadus;

3) kindlustatud isiku karantiini, samuti koolieelses lasteasutuses õppiva alla 7-aastase lapse või muu kehtestatud korras teovõimetuks tunnistatud pereliikme karantiini;

4) meditsiinilistel põhjustel proteesimise teostamine haigla spetsialiseeritud asutuses;

5) ettenähtud korras järelravi Vene Föderatsiooni territooriumil asuvates sanatoorium-kuurortiasutustes kohe pärast statsionaarset ravi.

2. Ajutise puude hüvitist makstakse kindlustatud isikutele käesoleva artikli 1. osas nimetatud juhtude ilmnemisel töölepingu alusel töötamise, ameti- või muu tegevuse ajal, mille jooksul nad kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla. , samuti juhtudel, kui haigus või vigastus tekkis 30 kalendripäeva jooksul nimetatud töö või tegevuse lõpetamise päevast või ajavahemikul töölepingu sõlmimise päevast kuni selle ülesütlemise päevani.

Artikkel 6. Ajutise puude hüvitiste maksmise tingimused ja kestus

1. Ajutise puude hüvitist haiguse või vigastuse tõttu töövõime kaotuse korral makstakse kindlustatud isikule kogu ajutise puude aja eest kuni töövõime taastamise (puude tuvastamise) päevani, välja arvatud juhud. käesoleva artikli 3. ja 4. osas täpsustatud.

2. Kui kindlustatud isik on edasisel ravil Vene Föderatsiooni territooriumil asuvas sanatoorium-kuurortiasutuses, makstakse kohe pärast statsionaarset ravi ajutise puude hüvitist sanatoorium-kuurortiasutuses viibimise aja eest, kuid mitte rohkem kui 24 kalendripäeva (v.a tuberkuloos) .

3. Kehtestatud korras puudega isikuks tunnistatud kindlustatule makstakse ajutise puude (v.a tuberkuloos) hüvitist mitte rohkem kui neli kuud järjest või viis kuud kalendriaastas. Kui need isikud haigestuvad tuberkuloosi, makstakse ajutise puude hüvitist kuni töövõime taastamise päevani või tuberkuloosi tõttu puuderühma muutmise päevani.

4. Kindlustatud isik, kes on sõlminud tähtajalise töölepingu (tähtajaline teenistusleping) tähtajaga kuni kuus kuud, samuti kindlustatud isik, kelle haigus või vigastus tekkis ajavahemikul lepingu sõlmimise päevast. Alates töölepingust kuni selle ülesütlemise päevani makstakse käesoleva lepingu alusel ajutise puude hüvitist (v.a tuberkuloos) mitte rohkem kui 75 kalendripäeva eest. Tuberkuloosi korral makstakse ajutise puude hüvitist kuni töövõime taastamise (puude tuvastamise) päevani. Sel juhul makstakse kindlustatule, kelle haigus või vigastus tekkis ajavahemikul töölepingu sõlmimise päevast kuni selle ülesütlemise päevani, ajutise puude hüvitist alates päevast, mil töötaja pidi tööle asuma.

5. Ajutise puude hüvitist, kui on vaja hoolitseda haige pereliikme eest, makstakse kindlustatud isikule:

1) alla 7-aastase haige lapse hooldamise korral - kogu ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise aja, kuid mitte rohkem kui 60 kalendripäeva kalendriaastas kõikidel juhtudel. selle lapse eest hoolitsemise eest ning lapse haiguse korral, mis on kantud haiguste loetellu, mille määrab föderaalne täitevorgan, kes täidab tervishoiu ja sotsiaalarengu valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid, mitte rohkem kui 90 kalendrit. päeva kalendriaastas kõigi selle lapse hooldamise juhtumite kohta seoses nimetatud haigusega;

2) 7-15-aastase haige lapse hooldamise korral - kuni 15 kalendripäeva iga ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise korral, kuid mitte rohkem kui 45 kalendripäeva. päeva kalendriaastas kõigi selle lapse eest hoolitsemise juhtumite kohta;

3) alla 15-aastase haige puudega lapse hooldamise korral - kogu ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise aja, kuid mitte rohkem kui 120 kalendripäeva kalendriaastas. kõik selle lapse eest hoolitsemise juhtumid;

4) alla 15-aastase haige HIV-nakkusega lapse hooldamise korral - kogu lapsega statsionaarses ravi- ja ennetusasutuses viibimise aja;

5) vaktsineerimisjärgse tüsistusega kaasneva haigusega alla 15-aastase haige lapse, pahaloomuliste kasvajatega, sealhulgas lümfoid-, vereloome- ja nendega seotud kudede pahaloomuliste kasvajatega, hooldamise korral - kogu ambulatoorse ravi aja. või lapsega ühine viibimine statsionaarses haigla ravi- ja ennetusasutuses;

6) muudel haige pereliikme hooldamise juhtudel ambulatoorsel ravil - mitte rohkem kui 7 kalendripäeva iga haigusjuhu kohta, kuid mitte rohkem kui 30 kalendripäeva kalendriaastas selle pereliikme hooldamise kõigil juhtudel.

6. Ajutise puude hüvitist karantiini korral makstakse kindlustatud isikule, kes oli kontaktis nakkuspatsiendiga või kellel tuvastati bakterikandja, kogu tema karantiini tõttu töölt kõrvaldamise aja. Kui koolieelses lasteasutuses käivad alla 7-aastased lapsed või teised kehtestatud korras teovõimetuks tunnistatud pereliikmed kuuluvad karantiini, makstakse kindlustatud isikule (üks vanematest, teine ​​seaduslik esindaja või muu) ajutise puude hüvitist. pereliige) kogu karantiiniperioodi jooksul.

7. Ajutise puude hüvitist meditsiinilistel põhjustel proteesimise korral statsionaarses eriasutuses makstakse kindlustatule kogu sel põhjusel töölt vabastamise aja, sealhulgas proteesimise kohale ja tagasi sõidu aja eest.

8. Ajutise puude hüvitisi makstakse kindlustatud isikule kõigil käesoleva artikli punktides 1–7 nimetatud juhtudel vastavale perioodile kuuluvate kalendripäevade eest, välja arvatud artikli 9 1. osas nimetatud perioodidele langevad kalendripäevad. käesoleva föderaalseaduse sätteid.

Artikkel 7. Ajutise puude hüvitise suurus

1. Ajutise puude hüvitised haiguse või vigastuse tõttu töövõime kaotuse korral, välja arvatud käesoleva artikli 2. osas nimetatud juhtudel, karantiini ajal, meditsiinilistel põhjustel proteesimisel ja järelhooldusel sanatooriumi-kuurorti asutustes vahetult pärast statsionaarset ravi; makstakse järgmises summas:

1) 8-aastase või enama kindlustusstaažiga kindlustatud isikule - 100 protsenti keskmisest töötasust;

2) 5-8-aastase kindlustusstaažiga kindlustatud isikule - 80 protsenti keskmisest töötasust;

3) kuni 5-aastase kindlustusstaažiga kindlustatule - 60 protsenti keskmisest töötasust.

2. Ajutise puude hüvitist haiguse või vigastuse tõttu töövõime kaotuse korral makstakse kindlustatud isikutele 60 protsenti keskmisest töötasust 30 kalendripäeva jooksul pärast töölepingujärgse töö lõppemist tekkinud haiguse või vigastuse korral. , ameti- või muu tegevus, mille käigus nad kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla.

3. Ajutise puude hüvitist, kui on vaja hoolitseda haige lapse eest, makstakse:

1) lapse ambulatoorse ravi korral - esimese 10 kalendripäeva eest vastavalt käesoleva artikli 1. osale kindlustatud isiku kindlustusstaaži pikkusest määratud summas, järgnevate päevade eest 50 protsenti keskmine sissetulek;

2) lapse statsionaarse ravi korral - summas, mis määratakse sõltuvalt kindlustatud isiku kindlustusstaaži pikkusest vastavalt käesoleva artikli 1. osale.

4. Ajutise puude hüvitist, kui haige pereliikme ambulatoorse ravi ajal on vaja hooldada, välja arvatud alla 15-aastase haige lapse hooldamise juhud, makstakse summas, mis määratakse sõltuvalt raviperioodi pikkusest. kindlustatud isiku kindlustusperiood vastavalt käesoleva artikli 1. osale.

5. Jõudu kaotas 1. jaanuaril 2010. - 24. juuli 2009 föderaalseadus N 213-FZ.

6. Alla kuuekuulise kindlustusstaažiga kindlustatud isikule makstakse ajutise puude hüvitist summas, mis ei ületa terve kalendrikuu eest föderaalseadusega kehtestatud töötasu alammäära ning piirkondades ja piirkondades, kus kohaldatakse piirkondlikke koefitsiente. töötasu summas, mis ei ületa miinimumpalka, arvestades neid koefitsiente.

7. Ajutise puude hüvitist tegevusetusperioodi eest makstakse samas suuruses, kui selle aja jooksul säilib töötasu, kuid mitte suurem kui hüvitiste summa, mida kindlustatud isik saaks üldreeglite kohaselt.

Artikkel 8. Ajutise puude hüvitiste suuruse vähendamise põhjused

1. Ajutise puude hüvitise suuruse vähendamise alused on:

1) raviarsti määratud režiimi mõjuva põhjuseta rikkumine kindlustatu poolt ajutise puude ajal;

2) kindlustatu mõjuva põhjuseta mitteilmumine määratud ajal tervisekontrolli või tervise- ja sotsiaalkontrolli;

3) haigus või vigastus, mis on põhjustatud alkoholi-, narko-, mürgistusest või sellega seotud tegevusest.

2. Kui käesoleva artikli 1. osas nimetatud ajutise puude hüvitise vähendamiseks on üks või mitu põhjust, makstakse kindlustatud isikule ajutise puude hüvitist summas, mis ei ületa terve kalendrikuu eest föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalka. , ning piirkondades ja piirkondades, kus kehtestatud korras rakendatakse töötasule piirkondlikke koefitsiente - summas, mis ei ületa neid koefitsiente arvestades miinimumpalka:

1) käesoleva artikli 1. osa lõigetes 1 ja 2 nimetatud põhjuste olemasolul – rikkumise toimepanemise päevast;

2) käesoleva artikli 1. osa lõikes 3 nimetatud põhjuste olemasolul – kogu töövõimetuse ajaks.

Artikkel 9. Ajavahemikud, mille eest ajutise puude hüvitisi ei määrata. Ajutise puude hüvitise määramisest keeldumise põhjused

1. Kindlustatud isikule ei määrata ajutise puude hüvitisi järgmiste perioodide eest:

1) töötaja töölt vabastamise ajaks koos töötasu täieliku või osalise säilitamisega või väljamakseta vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, välja arvatud juhul, kui töötaja on kaotanud töövõime haiguse või vigastuse tõttu töötamise ajal. iga-aastase tasulise puhkuse periood;

2) töölt kõrvaldamise ajaks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, kui selle aja eest palka ei koguta;

3) kinnipidamise või haldusaresti ajal;

4) kohtuarstliku ekspertiisi perioodil.

2. Kindlustatud isikule ajutise puude hüvitise määramisest keeldumise põhjused on:

1) ajutise puude tekkimine kindlustatud isiku tahtliku tervisekahjustuse või enesetapukatse tagajärjel;

2) ajutise puude tekkimine kindlustatud isiku tahtliku kuriteo toimepanemise tagajärjel.

3. peatükk. SÜNNITUS- JA SÜNNITUSHÜVITISTE PAKKUMINE

Artikkel 10. Rasedus- ja sünnitushüvitiste maksmise kestus

1. Sünnitushüvitist makstakse kindlustatud naisele kokku kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse aja eest, mis kestab 70 (mitmikraseduse korral - 84) kalendripäeva enne sünnitust ja 70 (komplitseeritud sünnituse korral - 86) kalendripäeva eest. kahe või enama lapse sünd - 110) kalendripäeva pärast sünnitust.

2. Alla kolme kuu vanuse lapse (laste) lapsendamisel makstakse sünnitoetust tema lapsendamise päevast kuni 70 (kahe või enama lapse samaaegse lapsendamise korral 110) kalendripäeva möödumiseni lapsendamise kuupäevast. lapse (laste) sünniaeg.

3. Kui ema alustab rasedus- ja sünnituspuhkusel kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni rasedus- ja sünnituspuhkust, on tal õigus valida üks kahest hüvitisliigist, mida makstakse vastava puhkuse perioodidel.

Artikkel 11. Rasedus- ja sünnitushüvitise suurus

1. Sünnitushüvitist makstakse kindlustatud naisele 100 protsendi ulatuses keskmisest töötasust.

2. Kaotatud jõud 1. jaanuaril 2010. a. - 24. juuli 2009 föderaalseadus N 213-FZ.

3. Kindlustatud naisele, kelle kindlustusstaaž on alla kuue kuu, makstakse rasedus- ja sünnitushüvitist summas, mis ei ületa terve kalendrikuu eest föderaalseadusega kehtestatud töötasu alammäära ning piirkondades ja piirkondades, kus kohaldatakse piirkondlikke koefitsiente. töötasu summas, mis ei ületa miinimumpalka, arvestades neid koefitsiente.

Peatükk 3.1. KUUTOETUSE MAKSTAMINE

LASTEHOOLDUSEKS

Artikli 11 lõige 1. Igakuise lapsehooldustoetuse maksmise tingimused ja kestus

1. Igakuist lapsehooldustoetust makstakse kindlustatud isikutele (ema, isa, teised sugulased, eestkostjad), kes tegelikult hooldavad last ja on lapsehoolduspuhkusel, lapsehoolduspuhkuse andmise päevast kuni lapse aastaseks saamiseni ning pool aastat.

2. Õigus saada igakuist lapsehooldustasu säilib, kui lapsehoolduspuhkusel viibiv isik töötab osalise tööajaga või kodus ning jätkab lapse hooldamist.

3. Sünnitustoetust saama õigustatud emadel on sünnitusjärgsel perioodil õigus saada alates lapse sünni päevast kas rasedus- ja sünnitushüvitist või igakuist lapsehooldushüvitist koos varem makstud rasedus- ja sünnitushüvitisega, kui igakuine lapsehooldushüvitis on suurem kui rasedus- ja sünnitushüvitis.

4. Kui lapsehooldust osutavad korraga mitu isikut, on õigus saada igakuist lapsehooldustasu ühele neist isikutest.

Artikli 11 lõige 2. Igakuise lapsehooldushüvitise suurus

1. Igakuist lapsehooldushüvitist makstakse 40 protsendi ulatuses kindlustatud isiku keskmisest töötasust, kuid mitte vähem kui selle hüvitise miinimumsumma, mis on kehtestatud föderaalseadusega “Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele”.

2. Kahe või enama lapse hooldamise korral enne nende pooleteiseaastaseks saamist summeeritakse käesoleva artikli 1. osa kohaselt arvutatud igakuine lapsehooldustasu. Sel juhul ei tohi hüvitise kogusumma ületada 100 protsenti kindlustatud isiku keskmisest sissetulekust, mis määratakse kindlaks käesoleva föderaalseaduse artikliga 14 kehtestatud viisil, kuid ei tohi olla väiksem kui selle hüvitise miinimumsumma.

3. Teise lapse ja järgnevate laste hooldamise igakuise toetuse suuruse määramisel arvestatakse lapse ema varasemaid sündinud (lapsendatud) lapsi.

4. Eelmiste lastega seoses vanema õigustest ilma jäetud emale sündinud lapse (laste) hooldamise korral makstakse igakuist lapsehooldustasu käesoleva artikliga kehtestatud suurustes, välja arvatud lapsed, kelle puhul temalt võeti vanemlikud õigused

Peatükk 4. TOETUSTE MÄÄRAMINE, ARVUTAMINE JA MAKSMINE

AJUTISE PUUDUSE, RASEDUSE JA LASTE PUHUL,

IGAKUINE LAPSEHOOLDUSTOETUS

Artikkel 12. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise, igakuise lapsehooldustoetuse taotlemise tähtajad

1. Ajutise puude toetus määratakse, kui selle taotlemine järgneb hiljemalt kuue kuu jooksul alates töövõime taastamise (puude tuvastamise) kuupäevast, samuti töölt vabastamise perioodi lõppemisest hooldamise korral. haige pereliige, karantiin, proteesimine ja järelhooldus.

2. Sünnitushüvitis määratakse, kui selle taotlus esitatakse hiljemalt kuue kuu jooksul alates rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppemise päevast.

2.1. Igakuine lapsehooldustasu määratakse, kui avaldus esitatakse hiljemalt kuue kuu jooksul lapse poolteiseaastaseks saamisest.

3. Ajutise puude, sünnitoetuse, igakuise lapsehooldustoetuse taotlemisel pärast kuuekuulist perioodi teeb hüvitise määramise otsuse kindlustusandja territoriaalne asutus, kui hüvitise taotlemise tähtajast möödalaskmiseks on mõjuvad põhjused. . Hüvitiste taotlemise tähtajast möödalaskmise mõjuvate põhjuste loetelu määrab kindlaks föderaalne täitevorgan, kes täidab sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid.

Artikkel 13. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste, igakuiste lapsehooldustoetuste määramise ja maksmise kord

1. Ajutise puude hüvitiste, rasedus- ja sünnitushüvitiste ning igakuiste lapsehooldushüvitiste määramise ja maksmise teostab kindlustusandja kindlustatud isiku töökohas (teenindus, muu tegevus) (v.a 3. jaos nimetatud juhud, 4 käesolevast artiklist).

2. Kui kindlustatud isik töötab mitme kindlustusandja juures, määrab ja maksab talle ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitist kindlustatu kõigi töökohtade (teenindus, muud tegevused) eest ning igakuist lapsehooldushüvitist - kindlustatud ühekohaline töö (teenindus, muu tegevus) kindlustatu valikul.

3. Kindlustatud isik, kes on kaotanud töövõime haiguse või vigastuse tõttu 30 kalendripäeva jooksul alates töölepingu, ameti- või muu tegevuse lõpetamise päevast, mille jooksul ta kuulus kohustuslikule sotsiaalkindlustusele. ajutise puude ja seoses sünnitusega, ajutise hüvitisega puude määrab ja maksab kindlustusvõtja viimases töökohas (teenistus, muu tegevus) või kindlustusandja territoriaalne asutus käesoleva artikli 4. osas nimetatud juhtudel.

4. Käesoleva föderaalseaduse artikli 2 3. osas nimetatud kindlustatud isikud, samuti muud kindlustatud isikute kategooriad juhul, kui kindlustatu lõpetab tegevuse päeval, mil kindlustatud isik taotleb hüvitist ajutise puude, raseduse ja raseduse korral. sünni-, igakuised lapsehooldustoetused või juhul, kui kindlustusvõtja ei saa maksta puudulikkuse tõttu Raha tema kontol sisse krediidiorganisatsioon ja selleks ettenähtud kontolt raha debiteerimise korra rakendamine Tsiviilkoodeks Venemaa Föderatsioonis määrab nende hüvitiste ja maksab kindlustusandja territoriaalne asutus.

5. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramiseks ja maksmiseks esitab kindlustatud isik riikliku poliitika väljatöötamise ülesandeid täitva föderaalse täitevorgani kehtestatud vormis ja korras meditsiiniasutuse väljastatud töövõimetuslehe. ja sotsiaalkindlustuse valdkonna õigusregulatsioon ning nende hüvitiste määramiseks ja maksmiseks kindlustusandja territoriaalse asutuse poolt ka teave keskmise töötasu kohta, millest tuleks hüvitist arvutada, ning nimetatud föderaalse täitevorgani määratud dokumendid, mis kinnitavad. kindlustusperiood.

6. Igakuise lapsehooldushüvitise määramiseks ja maksmiseks esitab kindlustatu avalduse nimetatud hüvitise määramiseks, hooldatava lapse sünni- (lapsendamis)tõendi ja selle koopia või otsuse väljavõtte. lapsele eestkoste seadmiseks eelmise lapse (laste) sünnitunnistus (lapsendamine, surm) ja selle koopia, tõend lapse ema (isa, mõlemad vanemad) töökoha (õppimise, teenistuse) kohta. teatades, et ta (tema, nemad) ei kasuta lapsehoolduspuhkust ega saa igakuist lapsehooldustasu ning kui lapse ema (isa, mõlemad vanemad) ei tööta (ei õpi, ei teeni) ametivõimude tõend sotsiaalkaitse lapse ema (isa) elukohajärgse elanikkonna igakuise lapsehooldustoetuse mittesaamise kohta. Kindlustusandja territoriaalse asutuse igakuise lapsehooldushüvitise määramise ja maksmise korral esitab kindlustatud isik ka teabe keskmise töötasu kohta, millest tuleks nimetatud hüvitist arvutada.

7. Mitme kindlustusandja juures töötav kindlustatud isik, kui taotleb ühe enda valitud kindlustusandjast igakuise lapsehooldushüvitise määramist ja maksmist, esitab koos käesoleva artikli 6. osas sätestatud dokumentidega tõendi (tõendid). ) oma töökohast (teenindus) , muu tegevus) teiselt kindlustusvõtjalt (teistelt kindlustusvõtjatelt), et igakuiste lapsehooldushüvitiste määramist ja maksmist ei teosta see kindlustusvõtja.

8. Kindlustusvõtja maksab kindlustatud isikule ajutise puude hüvitisi, sünnitushüvitisi ja igakuist lapsehooldushüvitist kindlustatud isikutele töötasu (muud maksed, tasud) maksmiseks kehtestatud korras.

9. Käesoleva artikli 4. osas sätestatud ajutise puude, rasedus- ja sünnitushüvitise, igakuise lapsehooldushüvitise määramise ja maksmise korral kindlustusandja territoriaalse asutuse poolt ajutise puude, sünnitushüvitise, igakuise lapsehooldushüvitise maksmine. aastal läbi viidud kehtestatud suurused kindlaksmääratud hüvitised määranud kindlustusandja territoriaalne asutus föderaalse postiteenistuse, krediidi või muu organisatsiooni kaudu saaja taotlusel.

Artikkel 14. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste, igakuiste lapsehooldushüvitiste arvutamise kord

1. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, igakuised lapsehooldushüvitised arvutatakse kindlustatud isiku keskmise töötasu alusel, mis on arvestatud selle kindlustusandja viimase 12 kalendrikuu töötamise (teenistuse, muude tegevuste) eest, eelnenud kuule. ajutise puude tekkimine, rasedus- ja sünnituspuhkus, lapsehoolduspuhkus. Kui kindlustatud isikul ei olnud vahetult enne nende kindlustusjuhtumite toimumist ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse või lapsehoolduspuhkusega seotud tööperioodi (teenistus, muu tegevus), arvutatakse vastavad hüvitised kindlustatud isiku keskmise töötasu alusel. kindlustatud isik, arvestatuna selle kindlustusvõtja viimase 12 kalendrikuu töö (teenindus, muu tegevus) kohta, mis eelneb eelmise kindlustusjuhtumi toimumise kuule.

2. Keskmine töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude hüvitised, rasedus- ja sünnitushüvitised ning igakuised lapsehooldushüvitised, sisaldab kõiki töötaja kasuks makstavaid väljamakseid ja muid tasusid, mis sisalduvad kindlustusmaksete arvutamise baasis. Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondile vastavalt föderaalseadusele "Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi ja territoriaalsetesse kohustusliku ravikindlustusfondidesse. "

2.1. Selle föderaalseaduse artikli 2 3. osas nimetatud kindlustatud isikute keskmine töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude, rasedus- ja sünnitushüvitiste ja igakuiste lapsehooldushüvitiste hüvitis, võrdub föderaalseaduse kehtestatud miinimumpalgaga. seadus kindlustusjuhtumi toimumise päeval. Samal ajal ei saa arvutatud igakuine lapsehooldushüvitis olla väiksem kui föderaalseadusega "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele" kehtestatud igakuise lapsehooldushüvitise miinimumsumma.

3. Ajutise puude hüvitiste, rasedus- ja sünnitushüvitiste ja igakuiste lapsehooldushüvitiste arvutamise keskmine päevapalk leitakse, jagades käesoleva artikli 1. osas nimetatud perioodi kogunenud töötasu summa kalendripäevade arvuga, mis langevad perioodile langenud kalendripäevade arvuga. millist palka arvestatakse.

3.1. Keskmine päevapalk, millest arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, ei tohi ületada keskmist päevapalka, mis määratakse kindlaks, jagades föderaalseadusega "Kindlustus kohta" kehtestatud Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise maksimumbaasi. Sissemaksed pensionifondi". Vene Föderatsiooni Fond, Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfond, Föderaalne Kohustusliku Ravikindlustusfond ja territoriaalsed kohustusliku ravikindlustuse fondid" kindlustusjuhtumi toimumise päeval numbril 365. et kindlaksmääratud hüvitiste määramise ja maksmise kindlustatud isikule teostavad mitu kindlustusvõtjat vastavalt käesoleva föderaalseaduse 2. osa artiklile 13, ei tohi keskmine päevapalk, millest arvutatakse kindlaksmääratud hüvitised, ületada kindlaksmääratud piirväärtuse alusel nende hüvitiste arvutamisel iga nimetatud kindlustusandja poolt.

4. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse päevahüvitise suurus arvutatakse kindlustatud isiku keskmise päevapalga korrutamisel käesoleva määruse artiklite 7 ja 11 kohaselt protsendina keskmisest töötasust määratud hüvitise summaga. Föderaalseadus.

5. Ajutise puude ja rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitise suurus määratakse päevahüvitise suuruse korrutamisel ajutise puude ja rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodile langenud kalendripäevade arvuga.

5.1. Igakuine lapsehooldushüvitis arvutatakse kindlustatud isiku keskmisest töötasust, mis saadakse käesoleva artikli 3. osa kohaselt määratud keskmise päevapalga korrutamisel 30,4-ga. Keskmine töötasu, millest arvutatakse igakuine lapsehooldustasu, ei tohi ületada keskmist töötasu, mis määratakse kindlaks, jagades föderaalseadusega "Pensionifondi kindlustusmaksete kohta" kehtestatud Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise maksimumbaasi. Vene Föderatsiooni, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, Föderaalse Kohustusliku Ravikindlustuse Fondi ja territoriaalsete kohustusliku ravikindlustuse fondide" kindlustusjuhtumi toimumise päeval, 12.

5.2. Igakuise lapsehooldushüvitise suurus määratakse kindlaks, korrutades kindlustatud isiku keskmise töötasu hüvitise summaga, mis on kehtestatud protsendina keskmisest töötasust vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklile 11.2. Lapse hooldamisel alla täis kalendrikuu makstakse igakuist lapsehooldustasu proportsionaalselt kalendripäevade arvuga (kaasa arvatud vabad päevad). pühad) kuus hooldusperioodi jooksul.

6. Jõu kaotas 1. jaanuaril 2010. - 24. juuli 2009 föderaalseadus N 213-FZ.

7. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse, igakuiste lapsehooldushüvitiste, sealhulgas teatud kategooria kindlustatud isikute hüvitiste arvutamise korra eripärad määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus.

Artikkel 15. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse, igakuiste lapsehooldushüvitiste määramise ja maksmise tingimused

1. Kindlustusandja määrab ajutise puude hüvitised, sünnitushüvitised ja igakuised lapsehooldushüvitised 10 kalendripäeva jooksul alates päevast, mil kindlustatud isik taotleb seda koos vajalike dokumentidega. Hüvitiste väljamaksmine toimub kindlustusvõtja poolt hüvitiste määramisele järgneval päeval, mis on kõige lähemal töötasu väljamaksmise kuupäevale.

2. Kindlustusandja territoriaalne asutus määrab ja maksab käesoleva föderaalseaduse artikli 13 lõigetes 2 ja 3 sätestatud juhtudel ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, igakuised lapsehooldushüvitised 10 kalendripäeva jooksul alates kuupäevast. kindlustatud isik esitab vastava avalduse ja vajalikud dokumendid.

3. Kindlustatud isiku poolt määratud, kuid õigel ajal saamata jäänud ajutise puude hüvitist, sünnitoetust ja igakuist lapsehooldustoetust makstakse kogu möödunud perioodi eest, kuid mitte rohkem kui selle taotlemisele eelnenud kolme aasta eest. Hüvitist, mida kindlustatud isik kindlustusvõtja või kindlustusandja territoriaalse asutuse süül täielikult või osaliselt ei saanud, makstakse piiranguteta kogu möödunud aja eest.

4. Kindlustatud isikule ülemääraselt makstud ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise, igakuise lapsehooldushüvitise summasid ei saa temalt sisse nõuda, välja arvatud juhul, kui tegemist on arvutusvea ja saajapoolse ebaaususega (dokumentide esitamine teadlikult ebaõige teave, hüvitiste saamist ja selle suurust mõjutavate andmete varjamine, muud juhtumid). Kinnipeetakse mitte rohkem kui 20 protsenti kindlustatud isikule võlgnetavast summast iga järgneva hüvitise või töötasu väljamaksmise eest. Hüvitiste või töötasu maksmise lõpetamisel nõutakse ülejäänud võlg sisse kohtu kaudu.

5. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste kogunenud summad, kindlustatud isiku surma tõttu saamata jäänud igakuised lapsehooldushüvitised makstakse välja Vene Föderatsiooni tsiviilõigusaktidega kehtestatud viisil.

Artikkel 16. Kindlustusperioodi arvutamise kord ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste suuruse määramiseks

1. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise suuruse määramise kindlustusstaaži (kindlustusperioodi) hulka arvatakse kindlustatud isiku töölepingu alusel töötamise, riigi- või munitsipaalteenistuse perioodid, samuti muu tegevuse perioodid, mil kodanik kuulus kohustuslikule sotsiaalkindlustusele ajutise puude korral ja seoses sünnitusega.

1.1. Kindlustusperiood koos tööperioodidega ja (või) muude tegevustega, mis on sätestatud käesoleva artikli 1. osas, hõlmab ajateenistuse perioode, samuti muid Vene Föderatsiooni 12. veebruari seaduses sätestatud teenistusaegu. , 1993 N 4468-1 "Sõjaväeteenistuses, siseasjade organites, riigi tuletõrjeteenistuses, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivates asutustes, karistussüsteemi asutustes ja organites teeninud isikute pensionikindlustuse kohta ja nende perekonnad."

2. Kindlustusperioodi arvestamine toimub kalendrilises järjekorras. Kui ajaliselt langevad kokku mitu kindlustusperioodi arvestatud perioodi, arvestatakse kindlustatu valikul üks neist perioodidest.

3. Kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise reeglid kehtestab föderaalne täitevorgan, kes täidab sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid.

5. peatükk. JÕUSTUMISE KORD

KÄESOLEVA FÖDERAALSEADUSE

Artikkel 17. Varem omandatud õiguste säilitamine ajutise puude hüvitiste suuruse ja kindlustusperioodi kestuse määramisel

1. Kehtestada kodanikel, kes asusid tööle enne 1. jaanuari 2007 töölepingu, ameti- või muu tegevuse alusel, mille käigus nad kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla ja kellel oli enne 1. jaanuari 2007 õigus saada ajutise puude hüvitist aastal. summa (protsendina keskmisest töötasust), mis ületab vastavalt käesolevale föderaalseadusele makstavate hüvitiste summa (protsendina keskmisest töötasust), määratakse ja makstakse ajutise puude hüvitisi sama suures summas (protsendina keskmisest töötasust). töötasu), kuid mitte suurem kui käesoleva föderaalseaduse kohaselt kehtestatud ajutise puude hüvitiste maksimaalne summa.

2. Kui kindlustatud isiku kindlustusperioodi kestus, mis on arvutatud vastavalt käesolevale föderaalseadusele ajavahemikuks enne 1. jaanuari 2007, on lühem kui tema pideva töökogemuse kestus, mida kasutati ajutise puude hüvitiste määramisel aastal vastavalt varem kehtinud normatiivaktidele, sama perioodi kohta loetakse kindlustusperioodi pikkuseks kindlustatud isiku pideva töökogemuse kestus.

Artikkel 18. Käesoleva föderaalseaduse kohaldamine kindlustusjuhtumite suhtes, mis toimuvad enne ja pärast selle jõustumise päeva

1. Seda föderaalseadust kohaldatakse kindlustusjuhtumite suhtes, mis toimuvad pärast selle föderaalseaduse jõustumise päeva.

2. Enne käesoleva föderaalseaduse jõustumise päeva toimunud kindlustusjuhtumite puhul arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised vastavalt selle föderaalseaduse normidele selle jõustumise päevale järgneva perioodi eest, kui käesoleva föderaalseaduse kohaselt arvutatud hüvitise summa ületab varem kohaldatavate õigusaktide normide alusel makstavate hüvitiste summa.