Föderaalseadus 255 ajutise puude kohta. Uued eeskirjad ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste, lapsehooldustasu igakuise arvestamise kohta. See seadus ütleb, et naisel on õigus

1. See föderaalseadus reguleerib õigussuhteid kohustuslikus korras sotsiaalkindlustus määrab ajutise puude korral ja seoses emadusega ajutise puude korral ja seoses emadusega kohustusliku sotsiaalkindlustusega isikute ringi ning neile võimaldatava kohustusliku sotsiaalkindlustuse liigid kindlustuskaitse, kehtestab kohustusliku sotsiaalkindlustuse subjektide õigused ja kohustused ajutise puude korral ja seoses emadusega, samuti määrab kindlaks ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise, igakuise lapse hooldamise eest makstava toetuse tingimused, suurused ja korra. kohustusliku sotsiaalkindlustusega kodanike laps ajutise puude korral ja seoses emadusega.

2. Seda föderaalseadust ei kohaldata suhete suhtes, mis on seotud tööõnnetuse või ajutise puude hüvitiste maksmisega kodanikele. kutsehaigus, välja arvatud nende suhete suhtes kohaldatavad sätted ja käesolev föderaalseadus osas, mis ei ole vastuolus 24. juuli 1998. a nr 125-FZ "Kutseõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta".

Artikkel 1.1. Vene Föderatsiooni õigusaktid kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses emadusega

1. Seadusandlus Venemaa Föderatsioon kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses emadusega põhineb Vene Föderatsioonil ja koosneb käesolevast 16. juuli 1999. aasta föderaalseadusest N 165-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse aluste kohta", 24. juulist, 2009 N 212-FZ "Kindlustusmaksete kohta aastal Pensionifond Venemaa Föderatsioon, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond, föderaalne fond kohustuslik tervisekindlustus" (edaspidi föderaalseadus "Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalse kohustusliku tervisekindlustuse fondi kindlustusmaksete kohta"), muud föderaalseadused. Kohustuslikku sotsiaalkindlustust ajutise puude korral ja seoses emadusega reguleerivad ka muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid.

2. Juhtudel, kui Vene Föderatsiooni rahvusvahelise lepinguga on kehtestatud muud reeglid kui käesolevas föderaalseaduses sätestatud eeskirjad, kohaldatakse Vene Föderatsiooni rahvusvahelise lepingu eeskirju.

1) kohustuslik sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses emadusega - riigi loodud õiguslike, majanduslike ja organisatsiooniliste meetmete süsteem, mille eesmärk on hüvitada kodanikele saamata jäänud töötasu (maksed, töötasud) või täiendavad kulutused seoses emadusega. kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusjuhtum ajutise puude korral ja seoses emadusega;

2) kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusjuhtum ajutise puude korral ja seoses emadusega - teostunud sündmus, mille toimumisel tekib kindlustusandja kohustus ja mõnel käesoleva föderaalseadusega kehtestatud juhtudel kindlustatud isikul kindlustuskaitse;

3) kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohustuslik kindlustuskaitse ajutise puude korral ja seoses emadusega (edaspidi ka kindlustuskaitse) - kindlustusandja ja mõnel juhul käesoleva föderaalseadusega kehtestatud juhtudel kindlustatu täitmine. kohustused kindlustatud isiku ees kindlustusjuhtumi toimumisel käesoleva föderaalseadusega kehtestatud hüvitiste maksmise kaudu;

4) kohustusliku sotsiaalkindlustuse vahendid ajutise töövõimetuse korral ja seoses emadusega - vahendid, mis tekivad kindlustusandjate poolt kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusmaksete tasumisel ajutise töövõimetuse korral ja seoses emadusega, samuti kindlustusandja operatiivjuhtimise all olev vara;

5) kindlustusmaksed kohustusliku sotsiaalkindlustuse eest ajutise puude korral ja seoses emadusega (edaspidi - kindlustusmaksed) - kindlustusvõtjate kohustuslikud maksed Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi, et tagada kindlustatud isikute kohustuslik sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses emadusega;

6) keskmine sissetulek- kindlustatu poolt kindlustatud isiku kasuks arveldusperioodil makstud keskmine summa palgad, muud maksed ja töötasud, mille alusel vastavalt käesolevale föderaalseadusele arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, igakuine toetus lapse eest hoolitsemise eest ning isikutele, kes astusid vabatahtlikult õigussuhetesse kohustuslik sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses emadusega, - kehtestatud föderaalseadusega kindlustusjuhtumi toimumise päeval.

2. Muid käesolevas föderaalseaduses kasutatud mõisteid ja termineid kohaldatakse samas tähenduses, nagu neid kasutatakse teistes Vene Föderatsiooni seadusandlikes aktides.

1. Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustusriske ajutise puude korral ja seoses emadusega kajastatakse kui ajutist saamata jäänud töötasu või muid väljamakseid, kindlustatud isiku tasu seoses kindlustusjuhtumi toimumisega või kindlustatud isiku lisakulutusi. või tema pereliikmed seoses kindlustusjuhtumi toimumisega.

1) kindlustatud isiku ajutine invaliidsus haiguse või vigastuse tõttu (välja arvatud ajutine invaliidsus tööõnnetusest ja kutsehaigustest) ja muudel käesolevas föderaalseaduses sätestatud juhtudel;

1. Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustuskaitse liigid ajutise puude korral ja seoses emadusega on järgmised maksed:

2. Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kindlustuskaitse maksmise tingimused, summad ja kord ajutise puude korral ja seoses emadusega määratakse kindlaks käesoleva 19. mai 1995. aasta föderaalseadusega N 81-FZ "Kodanike riiklike hüvitiste kohta". lastega" seadus "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele"), 12. jaanuar 1996 N 8-ФЗ "Matuse- ja matuseäri" (edaspidi - föderaalseadus "Matuse- ja matuseäri kohta").

1. Vene Föderatsiooni territooriumil alaliselt või ajutiselt elavatele Vene Föderatsiooni kodanikele kehtib kohustuslik sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses emadusega. Välismaa kodanikud ja kodakondsuseta isikud, samuti välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes ajutiselt elavad Vene Föderatsioonis (välja arvatud kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid vastavalt 25. juuli 2002. aasta määrusele N 115-FZ õiguslik seisund Vene Föderatsiooni välisriigi kodanikud"):

1) isikud, kes töötavad töölepingud, sealhulgas organisatsioonide juhid, kes on ainuosalised (asutajad), organisatsioonide liikmed, nende vara omanikud;

E. L. Jabazyan, Peatoimetaja

Muudatused tehtud 08.12.2010 föderaalseadus nr 343-FZ, muutis ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise ning igakuise lapsehooldustasu arvestamise reegleid. Esitatud materjalis vastasime peamistele toetuste maksmisega seotud küsimustele.

Kuidas arvutatakse hüvitisi 2011. aastal?

Tehtud muudatused Föderaalseadus nr 343-FZ, puudutas ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste ning igakuise lapsehooldustasu arvestamise korda. Samal ajal on muutunud järgmised asjad:

– arveldusperiood, mille puhul hüvitiste arvutamisel võetakse arvesse kindlustatud isiku töötasu;

- keskmise töötasu määramise kord hüvitiste arvutamiseks;

– Kasu arvutamise protseduurid.

Arveldusperioodi määratlus. Jah, vastavalt 1. osa Art. 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 14 Hüvitiste arvutamisel lähtutakse kindlustatud isiku keskmisest töötasust, mis arvutatakse kindlustusjuhtumi toimumise aastale eelnenud kahe kalendriaasta kohta, sealhulgas teise kindlustusandja (teiste kindlustusandjate) juures töötamise aja (teenistus, muud tegevused) eest.

Isikutele, kes olid ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse aastale vahetult eelnenud kahel kalendriaastal või ühel märgitud aastatel rasedus- ja sünnituspuhkusel ja (või) lapsehoolduspuhkusel, Föderaalseadus nr 255-FZ on võimalik asendada vastavad kalendriaastad (kalendriaasta) varasematega kalendriaastad(kalendriaasta) kindlustatud isiku soovil eeldusel, et see toob kaasa hüvitise suuruse suurenemise.

Keskmise töötasu arvutamine. Vastavalt 2. osa Art. 14 uues väljaandes alates 2011. aastast sisaldab keskmine töötasu, mille alusel hüvitisi arvutatakse, kõiki kindlustatud isiku kasuks tehtud makseid ja muid tasusid, mis kogunevad FSS-is (aastal praegune aasta keskmise töötasu hulka kuuluvad kõik töötaja kasuks tehtavad väljamaksed ja muud tasud, mis sisalduvad sotsiaalkindlustusmaksete arvestamise baasis). Seejuures tuleb igal kalendriaastal arvestada kindlaksmääratud keskmist töötasu summas, mis ei ületa käesoleva määruse kohaselt kehtestatud suurust. Föderaalseadus nr 212-FZ vastava kalendriaasta kohta fondi kindlustusmaksete arvestamise baasi maksimumväärtus. Ajavahemikuks kuni 1. jaanuar 2010 ning erisoodustusi kohaldavate kindlustusandjatega töölepingu alusel töötavatele isikutele. maksurežiimid, - ajavahemikul kuni 1. jaanuarini 2011 on baasi maksimaalne väärtus 415 000 rubla. iga kalendriaasta kohta Art. 2 Föderaalseadus nr 343-FZ).

Tuleb märkida, et alates 2011. aastast kehtib norm kindlustatud isiku keskmise päevapalga piiramise kohta ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste arvutamisel keskmise päevapalgaga, mis määratakse kindlaks, jagades kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumväärtuse 365 (igakuise lapsehooldustasu puhul - kindlustatud isiku keskmise töötasu keskmise töötasuga piiramise reegel, mis määratakse kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumväärtuse jagamisel 12-ga).

Kindlustatud isiku keskmine päevapalk määratakse arveldusperioodi kogunenud töötasu jagamisel 730-ga (Föderaalseaduse nr 255-FZ 3. osa artikkel 14). See tähendab, et kalendripäevade arv, mis langeb perioodile, mille eest seda arvesse võetakse, ei oma alates 2011. aastast hüvitiste arvutamisel tähtsust.

Kasu arvutamise protseduur. Selguse huvides esitame hüvitiste arvutamise algoritmi enne ja pärast tehtud muudatuste jõustumist Föderaalseadus nr 343-FZ.

Kellele taotleda ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitist, igakuist lapsehooldustasu?
Föderaalseadus nr 343-FZ Kindlustatud isikule kindlustuskaitse määrava ja maksva kindlustatu määramise lähenemisviisi on muudetud järgmistel juhtudel.

1. Kui kindlustatud isik töötab kindlustusjuhtumi toimumise ajal mitme kindlustusvõtja juures ja kahel eelneval kalendriaastal töötas samade kindlustusvõtjate juures:

- ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitisi määravad ja maksavad talle kindlustusandjad kõigis töökohtades (teenistus, muu tegevus) ning need arvutatakse keskmise töötasu alusel töötamise aja (teenistus, muu tegevus) eest. kindlustatu toetuse määramine ja maksmine (v.a teise kindlustatu töötasu);

- igakuiselt määratakse ja tasutakse kindlustatu poolt ühel töökohal (teenindus, muu tegevus) kindlustatud isiku valikul.

2. Kui kindlustatud isik töötab kindlustusjuhtumi toimumise ajal mitme kindlustusvõtja juures ja eelneval kahel kalendriaastal töötas teiste kindlustusvõtjate (teise kindlustusvõtja) juures, määrab ja maksab talle ülaltoodud hüvitised kindlustusvõtja ühel viimastest töökohtadest (teenindus, muu tegevus) kindlustatud isiku valikul.

3. Kui kindlustatud isik töötas kindlustusjuhtumi toimumise ajal mitme kindlustusandja juures ja kahel eelneval kalendriaastal töötas nii nende kui ka teiste kindlustusandjate juures (teine ​​kindlustatu), makstakse ajutise puude, raseduse ja sünnitamine määratakse ja makstakse talle:

- või kõikidele töökohtadele (teenistus, muu tegevus) hüvitist määrava ja maksva kindlustatu juures töötamise aja (teenistus, muu tegevus) keskmise töötasu alusel;

- või kindlustusvõtja poolt ühel viimastest töökohtadest (teenindus, muu tegevus) kindlustatud isiku valikul.
Mugavuse huvides toome tabelisse kõik kindlustatud isikutele hüvitiste määramise ja maksmise võimalused.

Potapov D. M. töötab organisatsioonis A LLC ja osalise tööajaga organisatsioonis B LLC. 7. veebruaril 2011 esitas ta 27.01.2011-02.04.2011 Organisation A LLC-le puudetunnistuse. D. M. Potapovi kindlustusstaaž on 3 aastat 8 kuud ja tal on õigus saada 60% hüvitist. Järgmised andmed sissetulekute kohta on saadaval kahe aasta kohta enne puude tekkimist.

Vastavalt normile h. 2 Artikkel. Föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 13 D. M. Potapov taotles hüvitisi iga töökoha kohta.

Hüvitiste arvutamine organisatsioonis A:

- keskmine päevapalk - 684,93 rubla. ((210 000 + 290 000) rubla / 730);

- päevaraha - 410,96 rubla. (684,93 rubla x 60%);

- hüvitise suurus - 7 388,64 rubla. (410,96 rubla x 9 päeva).

Hüvitiste arvutamine organisatsioonis B:

- keskmine päevapalk - 321,92 rubla. ((95 000 + 140 000) rubla / 730);

- päevaraha - 193,15 rubla. (321,92 rubla x 60%);

- hüvitise suurus - 1738,35 rubla.

Keskmist töötasu teise kindlustusandja (teiste kindlustusandjate) juures töötamise aja (teenindus, muud tegevused) eest ei tohiks arvesse võtta juhtudel, kui kehtivad ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised. 2. osa Art. 13 Föderaalseadus nr 255-FZ määratakse ja makstakse kindlustatud isikule kõigis töökohtades (teenindus, muud tegevused). Samal ajal võetakse arvesse iga kalendriaasta keskmist töötasu summas, mis ei ületa FSS-ile vastava kalendriaasta kindlustusmaksete arvutamise maksimaalset baasi iga kindlustatu kohta (2009. ja 2010. aastal - 415 000 rubla iga nimetatud kohta). kalendriaasta) ( Osa 3.1 Art. föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 14).

Muudame ja täiendame näite 1 tingimusi. Töötaja valikul määrab ja maksab toetust Organisatsioon A LLC. Oletame, et 2009. aastal töötas D. M. Potapov ka organisatsioonis B LLC, samas kui teave tema sissetulekute kohta on järgmine.

Keskmine palk peab sisaldama:

- 2009. aastal - 305 000 rubla. (210 000 + 95 000);

- 2010. aastaks - 415 000 rubla. (415 000 rubla.< 430 000 руб. (290 000 + 140 000)).

Esiteks määrame keskmise päevapalga. See on 986,30 rubla. ((305 000 + 415 000) rubla / 730).

Millistel juhtudel hüvitiste arvutamisel lähtutakse minimaalne suurus palgad?

Föderaalseaduse nr 255-FZ artiklit 14 täiendati osaga 1.1 (föderaalseaduse nr 343-FZ artikli 1 lõige "b", lõige 9). See osa näeb ette hüvitiste arvutamise reegli kindlustusjuhtumi toimumise päeval föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalga alusel järgmistel juhtudel:

– kui kindlustatud isikul ei olnud ülalnimetatud perioodidel sissetulekut;

- kui ülaltoodud perioodide eest arvutatud keskmine töötasu, mis on arvutatud terve kalendrikuu eest, on kindlustusjuhtumi toimumise päeval madalam föderaalseadusega kehtestatud töötasu alammäärast.

Kui kindlustatud isik töötab kindlustusjuhtumi toimumise ajal osalise tööajaga, määratakse keskmine töötasu, mille alusel nendel juhtudel hüvitisi arvutatakse, proportsionaalselt kindlustatud isiku tööaja kestusega.

Tähele tuleb panna, et igal juhul ei või arvestatav igakuine lapsehooldustasu olla väiksem kui 2009. aasta 2004. aasta 2004. aasta 2004. aasta 2004. aasta 2009. aasta 2009. aasta 2009. aasta 1.–3. 19. mai 1995. aasta föderaalseadus nr 81-FZ"Riiklike toetuste kohta lastega kodanikele".

Vastavalt artikli 1.1 osast. 14 Föderaalseadus nr 255-FZ Miinimumpalk kohaldada piirkondlikku koefitsienti arvesse võtmata.

Mitu puude päeva makstakse tööandja kulul?

2010. aastal tasus kindlustatu omal kulul ainult kaks esimest ajutise puude päeva. Nüüd on kindlustusvõtjate koormus suurenenud – haiguslehe esimese kolme päeva eest tuleb maksta. Üksus 2 spl. 1 Föderaalseadus nr 343-FZ on tehtud muudatusi lk 1 h 2 art. 3 Föderaalseadus nr 255-FZ. Käesoleva lõike uue redaktsiooni kohaselt makstakse ajutise puude hüvitisi kindlustatud isikutele (erandiks on kindlustatud isikud, kes ajutise puude korral ja seoses emadusega vabatahtlikult sõlmisid kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhteid vastavalt Eesti Vabariigis. Selle föderaalseaduse artikkel 4.5) ajutise puude esimese kolme päeva eest kindlustatu kulul ja ülejäänud perioodi jooksul alates ajutise puude 4. päevast Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarve kulul.

Tuletame meelde, et kindlustatud isikud, kes astusid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhetesse ajutise puude korral ja seoses emadusega vastavalt Art. 4.5 Föderaalseadus nr 255-FZ, hüvitiste maksmine toimub FSS eelarve arvel alates ajutise puude 1. päevast.

Ajutise puude hüvitiste maksmine kindlustatu arvelt toimub punktis nimetatud juhtudel lk 1 h 1 art. 5 Föderaalseadus nr 255-FZ, nimelt haigusest või vigastusest tingitud puude korral, sh seoses raseduse kunstliku katkestamise või kehavälise viljastamise operatsiooniga.

Milliseid õigusnorme tuleks üleminekuperioodil järgida?

Föderaalseadus nr 343-FZ sätestab kindlustatud isikute hüvitiste ümberarvutamise võimaluse perioodiks alates 1. jaanuarist 2011 vastavalt normidele. Föderaalseadus nr 255-FZ uues väljaandes 2010. aastal toimunud ja 2011. aastal jätkunud või lõppenud kindlustusjuhtumite kohta. Selline ümberarvestus on võimalik tingimusel, et hüvitise suurus arvutatakse vastavalt Föderaalseadus nr 255-FZ uues väljaandes ületab normide kohaselt makstava toetuse summa Föderaalseadus nr 255-FZ muudetud kuni 1. jaanuarini 2011 ( Art. 3 Föderaalseadus nr 343-FZ).

Millele pöörata tähelepanu seisakuperioodi ajutise puudetoetuse maksmisel?

Artikli 6 lõige 6 1 Föderaalseadus nr 343-FZ on tehtud muudatusi Art. 7"Ajutise puude hüvitise suurus" Föderaalseadus nr 255-FZ. Eelkõige sisaldab uus väljaanne selle artikli 7. osa. Uute reeglite kohaselt makstakse enne seisakuaega tekkinud ajutise puude korral, mis jätkub seisakuajal, makstakse seisakuaja ajutise puude hüvitist samas suuruses, kuivõrd selle aja jooksul säilib töötasu, kuid mitte rohkem. kui ajutise puude hüvitise summa, mida kindlustatud isik saaks üldreeglite kohaselt.

Pealegi, 1. osa Art. 9“Perioodid, mille eest ajutise puude hüvitisi ei määrata. Ajutise puude hüvitise määramisest keeldumise põhjused Föderaalseadus nr 255-FZ, mida on täiendatud klausliga 5 (föderaalseaduse nr 343-FZ artikkel 7, artikkel 1). Värskelt kehtestatud normi kohaselt ei määrata kindlustatud isikule ajutise puude hüvitist seisaku aja eest, välja arvatud juhul, kui on sätestatud juhtudel. Selle föderaalseaduse artikli 7 7. osa.

Mida sisaldab hüvitiste arvutamiseks ja maksmiseks vajalike dokumentide loetelu?

Kooskõlas 5. osa Art. 13 Föderaalseadus nr 255-FZ(enne muudatusi Föderaalseadus nr 343-FZ) ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramiseks ja maksmiseks pidi kindlustatud isik esitama tööandjale väljastatud töövõimetuslehe. meditsiiniline organisatsioon.

lõik "c" artikli 8 lõige 8 1 Föderaalseadus nr 343-FZ nimeline osa Föderaalseadus nr 255-FZ esitletakse uues väljaandes. Nüüd, kui kindlustatud isik töötab mitme tööandja juures, tuleb täiendavalt esitada tõend (tõendid) töötasu suuruse kohta, millest alates tuleks hüvitist arvutada töökoha(te) (teenindus, muu tegevus) järgi. teine ​​kindlustusandja (teistelt kindlustusandjatelt) .

Lisaks sellele punktis nimetatud juhtudel Osad 2.1 ja 2.2 Art. 13 Föderaalseadus nr 255-FZ, esitab kindlustatud isik kindlustatule ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise taotlemisel ühel viimastest töökohtadest (teenistus, muu tegevus) kindlustatud isiku valikul ka tõendi (tõendid) alates töökoht (teenistus, muu tegevus) teiselt kindlustusvõtjalt (teistelt kindlustusvõtjatelt), et selle kindlustusvõtja poolt hüvitiste määramine ja väljamaksmine ei toimu ( Osa 5.1 Art. 13 Föderaalseadus nr 255-FZ).

Kindlustatud isikule vastava igakuise lapsehooldustasu määramiseks ja maksmiseks esitab kindlustatud isik nimetatud toetuse määramise avalduse, hooldatava lapse sünni- (lapsendamis)tunnistuse ja selle koopia. või väljavõte lapse hooldusõiguse seadmise otsusest, eelmise lapse (laste) sünnitõend (lapsendamine, surm) ja selle koopia, tõend ema (isa) töökoha (õppimise, teenistuse) kohta. , mõlemad vanemad), et ta (ta, nemad) ei kasuta lapsehoolduspuhkust ega saa igakuist lapsehooldustasu ning kui lapse ema (isa, mõlemad vanemad) ei tööta (ei õpi) , ei teeninda), - ametiasutuste tõend sotsiaalkaitse lapse ema (isa) elukohajärgse elanikkonna igakuise lapsehooldustasu mittesaamise kohta. Kui igakuise lapsehooldustasu määrab ja maksab kindlustusandja territoriaalne asutus, esitab kindlustatud isik andmed ka keskmise töötasu kohta, mille alusel nimetatud hüvitist arvutada.

Artikli 8 lõike 8 punkt "e" 1 Föderaalseadus nr 343-FZ teine ​​lause 6. osa Art. 13 Föderaalseadus nr 255-FZ on sätestatud järgmiselt: igakuise lapsehooldustasu määramiseks ja maksmiseks esitab kindlustatud isik vajadusel ka tõendi (tõendid) töötasu suuruse kohta, millest tuleks toetus arvutada.

Kindlustatud isikule võib ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise, igakuise lapsehooldustasu aluseks oleva töötasu suuruse originaaltõendi asemel esitada koopia töötasu suuruse tõendist, ettenähtud viisil sertifitseeritud ( Art. 7.1. föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 13).

Vastavalt Osa 7.2 Art. 13 Föderaalseadus nr 255-FZ juhul, kui kindlustatud isik ei saa teise kindlustusandja juures töötamise (teenistuse, muu tegevuse) kohast (kohtadest) esitada tõendit (tõendeid) töötasu suuruse kohta, mille alusel tuleks hüvitist arvutada. (teiste kindlustusandjatega) seoses selle kindlustusvõtja (need kindlustusvõtjad) lõpetamisega või muudel põhjustel hüvitisi määrav ja väljamaksev kindlustusvõtja saadab kindlustatud isiku nõudmisel pensionifondi territoriaalsele asutusele taotluse Vene Föderatsioonil kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamisarvestuse teabe põhjal esitada teave kindlustatud isiku töötasude, muude maksete ja tasude kohta asjaomaselt kindlustusvõtjalt (asjaomastelt kindlustusvõtjatelt).

Kindlustatud isiku täpsustatud avalduse vorm, taotluse saatmise vorm ja kord, Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse asutuse poolt nõutud teabe esitamise vorm, kord ja tähtajad. föderaalne agentuur täitevvõim mis täidab genereerimise funktsioone avalik kord ja õiguslik regulatsioon sotsiaalkindlustuse valdkonnas.

Kindlustusvõtjad ja kindlustatud isikud: mis täiendavad õigused, kohustused ja vastutus on neile kehtestatud föderaalseadusega nr 255-FZ?

Alates 2011. aastast on kindlustusvõtja kohustatud kindlustatule väljastama töö lõpetamise päeval või tema kirjalikul avaldusel tõendi töö lõpetamise aastale või kindlustushüvitise taotlemise aastale eelnenud kahe kalendriaasta töötasu suuruse kohta. tunnistus ja jooksev kalendriaasta, mille eest kindlustusmakseid koguti (Föderaalseaduse nr 255-FZ punkt 3, 2. osa, artikkel 4.1). Selle tõendi vormi ja väljastamise korra peab heaks kiitma Tervishoiu- ja Sotsiaalarenguministeerium.
Kindlustatud isikule väljastatud dokumentides sisalduvate ja hüvitiste määramiseks, arvutamiseks ja maksmiseks vajalike andmete õigsuse eest vastutavad kindlustusandjad ( Art. föderaalseaduse nr 255-FZ 15.1).

Kindlustatul, kes määrab ja maksab kindlustatud isikule hüvitisi, on õigus saata taotlusi ka FSS-i territoriaalsetele asutustele, et kontrollida andmeid kindlustatud isiku (kindlustatud isikute) kohta, kes on väljastanud (väljastanud) kindlustatud isikule tõendi ( tõendid) hüvitiste arvutamiseks vajaliku töötasu suuruse kohta ( lk 4 h 1 art. 4.1 Föderaalseadus nr 255-FZ). Selliste taotluste saatmise vormi ja korra kinnitab Tervise- ja Sotsiaalarenguministeerium.

Kindlustatud isikul on omakorda õigus saada kindlustusvõtjalt tõend hüvitiste arvutamiseks vajaliku töötasu suuruse kohta. (Föderaalseaduse nr 255-FZ klausel 2, 1. osa, artikkel 4.3). Kindlustatud isikutele on ette nähtud vastutus teadvalt ebaõigete andmetega dokumentide, sealhulgas tõendite (tõendite) esitamise eest töötasu suuruse kohta, mille alusel need hüvitised arvutatakse ( 4. osa Art. föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 15).

Kokkuvõtteks märgime, et vastavalt Vene Föderatsiooni FSS 14. detsembri 2010 korralduse nr 269 punkt 5"Föderaalseaduse rakendamisega seotud töö korraldamise kohta" Föderaalseaduse "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses emadusega" muutmise kohta peavad sotsiaalkindlustusfondi piirkondlike filiaalide juhid võtma organisatsioonilised meetmed töötajatega piirkondlikud kontorid fondi ja nende filiaalidega, samuti kindlustusvõtjatega föderaalseadustega kehtestatud uute normide kohaldamise kohta, mis reguleerivad ajutise puude hüvitiste arvutamise ja maksmise korda ning seoses rasedus- ja sünnituspuhkusega alates 1. jaanuarist 2011, et tagada selgitustöö seoses kindlustuslepinguga. rakendamine Föderaalseadus nr 343-FZ. Eelkõige andis välja FSS 14. detsembri 2010. a kiri nr 02 03 17/05-13765, milles osakonna ametnikud loetlesid peamised uuest aastast jõustuvad muudatused. Täiendavaid selgitusi ja kommentaare seaduse kohta nimetatud kirjas kahjuks ei antud.

Seda dokumenti, mida on muudetud 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega N 213-FZ, kohaldatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste, lapse hooldamise igakuise toetuse määramisel, arvutamisel ja maksmisel toimunud kindlustusjuhtumite korral. pärast 24.07.2009 föderaalseaduse N 213-FZ jõustumise kuupäeva Vaata abi

VENEMAA FÖDERATSIOON

Föderaalseadus

KOHUSTUSLIK SOTSIAALKINDLUSTUSEST

AJUTISE PUUDUSE KORRAL

JA EMADUSEGA SEOTUD

Riigiduuma

Föderatsiooninõukogu

(muudetud 9. veebruari 2009. aasta föderaalseadustega N 13-FZ,

2. Seda föderaalseadust ei kohaldata suhete suhtes, mis on seotud tööõnnetuse või kutsehaigusega seotud ajutise puude hüvitiste maksmisega kodanikele, välja arvatud artiklite 12 ja käesoleva föderaalseaduse sätted, mida kohaldatakse nende suhtes. suhted osas, mis ei ole vastuolus 24. juuli 1998. aasta föderaalseadusega N 125-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu".

Artikkel 1.1. Vene Föderatsiooni õigusaktid kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses emadusega

1. Vene Föderatsiooni kodanikud, samuti välisriigi kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes alaliselt või ajutiselt elavad Vene Föderatsiooni territooriumil, kuuluvad kohustuslikule sotsiaalkindlustusele ajutise puude korral ja seoses emadusega:

1) töölepingu alusel töötavad isikud;

2) riigiametnikud, vallatöötajad;

3) isikud, kes töötavad Vene Föderatsiooni avalikel ametikohtadel, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse avalikel ametikohtadel, samuti alaliselt täidetavatel munitsipaalametikohtadel;

4) tootmiskooperatiivi liikmed, kes võtavad selle tegevuses isikliku tööjõu osaluse;

5) vaimulikud;

6) vabadusekaotusega karistatud ja palgatööga seotud isikud.

2. Isikud, kelle suhtes kohaldatakse käesoleva föderaalseaduse kohaselt kohustuslikku sotsiaalkindlustust ajutise puude korral ja seoses emadusega, on kindlustatud isikud.

3. Advokaadid, üksikettevõtjad, talurahva (talu) leibkonna liikmed, üksikisikud, ei tunnistata üksikettevõtjad(erapraksisega tegelevad notarid, teised Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras erapraksisega tegelevad isikud), põhjapoolsete põlisrahvaste pere- (hõimu)kogukondade liikmed kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla ajutise puude ja seoses emadusega, kui nad astusid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse suhtes ajutise puude korral ja seoses emadusega ning maksavad enda eest kindlustusmakseid vastavalt artiklile 4.5.

4. Kindlustatud isikutel on õigus saada kindlustuskaitset vastavalt käesolevas föderaalseaduses, samuti föderaalseaduses "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele" ja föderaalseaduses "Matuse- ja matuseäri" sätestatud tingimustel. Isikutel, kes on ajutise puude korral ja seoses emadusega vabatahtlikult sõlminud kohustusliku sotsiaalkindlustuse suhted, tekib õigus saada kindlustuskaitset tingimusel, et kindlustusmaksed tasutakse käesoleva föderaalseaduse artiklis 4.5 sätestatud tähtaja jooksul.

5. Töölepingu alusel töötavaid isikuid käsitatakse käesoleva föderaalseaduse tähenduses isikutena, kes on sõlminud töölepingu kehtestatud korras alates päevast, mil nad pidid tööle asuma, samuti isikuid tegelikult lubatud tööle vastavalt tööseadusandlusele.

6. Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste seadusandlikud ja normatiivsed aktid võivad kehtestada ka muid makseid föderaalriigi riigiteenistujate, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiteenistujate töö eest ajutise puude korral ja seos emadusega, rahastatakse vastavalt arvelt föderaaleelarve, Vene Föderatsiooni subjektide eelarved.

Artikkel 2.1. Kindlustusvõtjad

1. Kindlustatud isikutele kindlustuskaitse maksmise kulude rahaline toetamine toimub Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarve kulul, samuti lõikes sätestatud juhtudel kindlustatu kulul. 1 selle artikli 2. osast.

2. Ajutise puude hüvitist käesoleva föderaalseaduse artikli 5 1. osa punktis 1 nimetatud juhtudel makstakse:

1) kindlustatud isikutele (välja arvatud kindlustatud isikud, kes astusid vabatahtlikult kohustusliku sotsiaalkindlustuse alusel õigussuhetesse ajutise puude korral ja seoses emadusega vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklile 4.5) ajutise puude esimese kahe päeva jooksul kindlustatu kulul ja ülejäänud aja alates ajutise puude 3. päevast Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarve kulul;

2) kindlustatud isikutele, kes ajutise puude korral ja seoses emadusega vabatahtlikult sõlmisid kohustusliku sotsiaalkindlustuse õigussuhteid vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklile 4.5, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarve kulul. alates ajutise puude 1. päevast.

3. Ajutise puude hüvitist käesoleva föderaalseaduse artikli 5 1. osa punktides 2–5 sätestatud juhtudel makstakse kindlustatud isikutele Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarve arvel alates 1. päevast. ajutise puude korral.

4. Rahaline toetus lisakuludeks ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste maksmiseks, mis on seotud kindlustatud isiku kindlustusregistris käesoleva föderaalseaduse artikli 16 osas 1.1 nimetatud teenistusperioodide tasaarvestamisega. mille jooksul kodanikule ei kehtinud kohustuslik sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses emadusega, tehakse föderaaleelarvest eelarvevaheliste ülekannete arvelt, mis on selleks ette nähtud riigi sotsiaalkindlustusfondi eelarvesse. Venemaa Föderatsioon. Föderaaleelarvest Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi eelarvesse lisakulude rahastamiseks tehtavate eelarvevaheliste ülekannete mahtu enne 1. jaanuari 2007 toimunud nimetatud teenuse perioodide osas ei määrata, kui need perioodid kestuse määramisel võetakse arvesse kindlustuskogemus vastavalt selle föderaalseaduse artiklile 17.

5. Vene Föderatsiooni seadustega, föderaalseadustega kehtestatud juhtudel, rahalist toetust kulud kindlustuskaitse maksmiseks, mis ületavad Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud kohustuslikku sotsiaalkindlustust ajutise puude korral ja seoses emadusega, tehakse selleks otstarbeks ette nähtud föderaaleelarvest tehtavate eelarvevaheliste ülekannete arvelt. Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarvesse.

Artikkel 4. Kindlustuskaitse pakkumine isikutele, kes on mõistetud vabadusekaotusega ja on seotud palgatööga

Kindlustuskaitse tagamine vabadusekaotusega karistatud ja palgatööga seotud isikutele toimub Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil.

Peatükk 1.1. ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

KOHUSTUSLIKU SOTSIAALKINDLUSTUSE SUBJEKTID

AJUTINE PUUE JA SEOSES EMADUSEGA

2. Kui kindlustatud isik saab järelhooldust Vene Föderatsiooni territooriumil asuvas sanatooriumis ja kuurordiasutuses, makstakse kohe pärast statsionaarset ravi ajutise puude hüvitist sanatooriumis ja kuurordiasutuses viibimise aja eest, kuid mitte rohkem kui 24. kalendripäevad (välja arvatud tuberkuloos).

3. Kehtestatud korras puudega isikuks tunnistatud kindlustatule makstakse ajutise puude (v.a tuberkuloosi) hüvitist mitte rohkem kui nelja järjestikuse kuu või viie kuu jooksul kalendriaastas. Kui need isikud haigestuvad tuberkuloosi, makstakse ajutise puude hüvitist kuni töövõime taastamise päevani või tuberkuloosi tõttu puuderühma ülevaatamise päevani.

4. Kindlustatud isik, kes on sõlminud tähtajalise töölepingu (tähtajaline teenistusleping) tähtajaga kuni kuus kuud, samuti kindlustatud isik, kelle haigus või vigastus tekkis ajavahemikul töölepingu sõlmimise päevast. tööleping kuni selle ülesütlemise päevani makstakse ajutise puude hüvitist (v.a tuberkuloos) käesoleva lepingu alusel mitte rohkem kui 75 kalendripäeva. Tuberkuloosi korral makstakse ajutise puude hüvitist kuni töövõime taastamise (puude määramise) päevani. Sel juhul makstakse kindlustatule, kelle haigus või vigastus tekkis ajavahemikul töölepingu sõlmimise päevast kuni selle ülesütlemise päevani, ajutise puude hüvitist alates päevast, mil töötaja pidi tööle asuma.

5. Ajutise puude hüvitist, kui on vaja hoolitseda haige pereliikme eest, makstakse kindlustatud isikule:

1) alla 7-aastase haige lapse hooldamise korral - kogu ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise aja, kuid mitte rohkem kui 60 kalendripäeva kalendriaastas kõigi jaoks. selle lapse eest hoolitsemise juhtudel ja lapse haigestumise korral, mis on kantud haiguste loetellu, mille määrab kindlaks föderaalne täitevorgan, kes vastutab riikliku poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise eest tervishoiu ja sotsiaalne areng, mitte rohkem kui 90 kalendripäeva kalendriaastas kõigi selle lapse hooldamise juhtumite puhul seoses nimetatud haigusega;

2) 7-15-aastase haige lapse hooldamise korral - kuni 15 kalendripäeva iga ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise korral, kuid mitte rohkem kui 45 kalendripäeva. päeva kalendriaastas kõigil selle lapse hooldamise juhtudel;

3) alla 15-aastase haige puudega lapse hooldamise korral - kogu ambulatoorse ravi või lapsega ühise statsionaarses raviasutuses viibimise aja, kuid mitte rohkem kui 120 kalendripäeva kalendriaastas kõigile selle lapse eest hoolitsemise juhtumid;

4) alla 15-aastase haige HIV-nakkusega lapse hooldamise korral - kogu lapsega statsionaarses raviasutuses viibimise aja;

5) vaktsineerimisjärgse tüsistusega kaasneva haigusega alla 15-aastase haige lapse, pahaloomuliste kasvajatega, sealhulgas lümfoid-, vereloome- ja nendega seotud kudede pahaloomuliste kasvajatega, hooldamise korral - kogu ambulatoorse ravi aja. või ühine viibimine lapsega haiglaraviasutuses;

6) haige pereliikme ambulatoorsel ravil hooldamise muudel juhtudel - mitte rohkem kui 7 kalendripäeva ette igal haigusjuhul, kuid mitte rohkem kui 30 kalendripäeva kalendriaastas selle pereliikme hooldamise kõigil juhtudel. .

6. Ajutise puude hüvitist karantiini korral makstakse nakkushaigega kokku puutunud või bakterikandjat põdevale kindlustatule kogu tema karantiini tõttu töölt kõrvaldamise aja. Kui eelkoolis käivad alla 7-aastased lapsed kuuluvad karantiini õppeasutused, või teistele teovõimetuks tunnistatud pereliikmetele, makstakse kindlustatule (üks vanematest, muu seaduslik esindaja või muu perekonnaliige) ajutise puude hüvitist kogu karantiiniperioodi vältel.

7. Ajutise puude hüvitist meditsiinilistel põhjustel proteesimise korral statsionaarses eriasutuses makstakse kindlustatule kogu sel põhjusel töölt vabastamise aja, sealhulgas proteesimise kohale ja tagasi sõidu aja eest.

8. Ajutise puude hüvitist makstakse kindlustatud isikule kõigil käesoleva artikli 1. osas nimetatud juhtudel vastavale perioodile langevate kalendripäevade eest, välja arvatud artikli 9 1. osas nimetatud perioodidele langevad kalendripäevad. käesoleva föderaalseaduse sätteid.

Artikkel 7. Ajutise puude hüvitiste suurus

ConsultantPlus: märkus.

Ajutise puude hüvitiste maksmise hüvitised kehtestati järgmiste määrustega: 10.01.2002 föderaalseadus N 2-FZ, 07.11.2000 föderaalseadus N 136-FZ, 17.09.1998 föderaalseadus N 157-FZ, föderaalseadus 12.01.1995 N 5-FZ, Vene Föderatsiooni seadus 06.09.1993 N 5142-1, Vene Föderatsiooni seadus 19.02.1993 N 4520-1, Vene Föderatsiooni 15.05.1993 seadus /1991 N 1244-1.

1. Ajutise puude hüvitis haigusest või vigastusest tingitud puude korral, välja arvatud käesoleva artikli lõikes 2 nimetatud juhtudel, karantiini ajal, meditsiinilistel põhjustel proteesimisel ja järelhooldusel sanatooriumi-kuurorti asutustes kohe pärast statsionaarset ravi. järgmine summa:

1) 8-aastase või enama kindlustusstaažiga kindlustatud isikul - 100 protsenti keskmisest töötasust;

2) 5-8-aastase kindlustusstaažiga kindlustatud isikul - 80 protsenti keskmisest töötasust;

3) kuni 5-aastase kindlustusstaažiga kindlustatud isikul - 60 protsenti keskmisest töötasust.

2. Ajutise puude hüvitist haigusest või vigastusest tingitud puude korral makstakse kindlustatud isikutele 60 protsendi ulatuses keskmisest töötasust 30 kalendripäeva jooksul pärast töölepingujärgse töö lõppemist tekkinud haiguse või vigastuse korral. ameti- või muu tegevus, mille käigus nad kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla.

ConsultantPlus: märkus.

Haige lapse eest hoolitsemise hüvitiste maksmise hüvitised kehtestati järgmiste määrustega: 10.01.2002 föderaalseadus N 2-FZ, 17.09.1998 föderaalseadus N 157-FZ, Vene Föderatsiooni 15.05.1991 seadus N 1244-1.

3. Ajutise puude toetust, kui see on vajalik haige lapse hooldamiseks, makstakse:

1) lapse ambulatoorse ravi korral - esimese 10 kalendripäeva eest vastavalt käesoleva artikli lõikele 1 kindlustatud isiku kindlustusperioodi kestusest määratud summas, järgnevatel päevadel summas, mis määratakse kindlaks kindlustatud isiku kindlustusperioodi pikkusest sõltuvalt. 50 protsenti keskmisest töötasust;

2) lapse statsionaarse ravi korral - summas, mis määratakse sõltuvalt kindlustatud isiku kindlustusperioodi kestusest vastavalt käesoleva artikli lõikele 1.

4. Ajutise puude hüvitist, kui haige pereliikme ambulatoorse ravi ajal on vaja hooldada, välja arvatud alla 15-aastase haige lapse hooldamise juhud, makstakse summas, mis määratakse olenevalt raviperioodi pikkusest. kindlustatud isiku kindlustusperiood vastavalt käesoleva artikli 1. osale.

5. Kehtetuks muutunud 1. jaanuarist 2010. a. - 24. juuli 2009 föderaalseadus N 213-FZ.

ConsultantPlus: märkus.

<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>">Kiri

6. Kindlustatud isikule, kelle kindlustusstaaž on alla kuue kuu, makstakse ajutise puude hüvitist summas, mis ei ületa miinimumsummat terve kalendrikuu eest.

7. Ajutise puude hüvitist seisaku aja eest makstakse samas summas, milles säilitatakse selle aja töötasu, kuid mitte rohkem kui hüvitise summa, mida kindlustatud isik saaks üldreeglite alusel.

Artikkel 8. Ajutise puude hüvitiste suuruse vähendamise põhjused

1. Ajutise puude hüvitise suuruse vähendamise alused on:

1) kindlustatud isiku mõjuva põhjuseta rikkumine ajutise töövõimetuse perioodil raviarsti määratud režiimi;

2) kindlustatu mõjuva põhjuseta mitteilmumine määratud ajal tervisekontrolli või tervise- ja sotsiaalkontrolli;

ConsultantPlus: märkus.

Alkoholi tarbimise ning vigastuste ja haiguste vahelise põhjusliku seose tuvastamise menetluse kohta vt Vene Föderatsiooni FSS 04/15/2004 N 02-10 / 07-1843<О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПП. Б П. 27 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 12.11.1984 N 13-6>"> Vene Föderatsiooni FSS-i kiri 15.04.2004 N 02-10 / 07-1843.

3) haigus või vigastus, mis on põhjustatud alkoholi-, narko-, mürgistusest või sellega seotud tegevusest.

2. Kui käesoleva artikli 1. osas nimetatud ajutise puude hüvitise vähendamiseks on üks või mitu põhjust, makstakse kindlustatud isikule ajutise puude hüvitist summas, mis ei ületa föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalka terve kalendrikuu eest. , ning rajoonides ja paikkondades, kus ettenähtud korras kehtivad ringkonnakoefitsiendid töötasu, - summas, mis ei ületa miinimumpalka, võttes arvesse järgmisi koefitsiente:

1) käesoleva artikli lõigetes 1 ja 1 nimetatud põhjuste olemasolul – rikkumise toimepanemise päevast;

2) käesoleva artikli lõike 1 lõikes 3 nimetatud põhjuste olemasolul – kogu töövõimetuse ajaks.

Artikkel 9 Ajutise puude hüvitise määramisest keeldumise põhjused

1. Kindlustatud isikule ei määrata ajutise puude hüvitist järgmiste perioodide eest:

1) töötaja töölt vabastamise ajaks koos töötasu täieliku või osalise säilitamisega või ilma väljamakseta vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, välja arvatud juhul, kui töötaja on selle perioodi jooksul saanud haiguse või vigastuse tõttu puude. iga-aastane tasustatud puhkus;

2) töölt kõrvaldamise ajaks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, kui selle aja eest palka ei koguta;

3) kinnipidamise või haldusaresti ajaks;

4) kohtuarstliku ekspertiisi ajaks.

2. Kindlustatud isikule ajutise puude hüvitise määramisest keeldumise põhjused on:

1) ajutise töövõimetuse tekkimine kindlustatud isiku tahtliku tervisekahjustuse või kohtu tuvastatud enesetapukatse tagajärjel;

2) ajutise puude tekkimine kindlustatu poolt tahtliku kuriteo toimepanemise tõttu.

3. peatükk. RASETUS- JA SÜNNITUSHÜVITISTE MAKSTAMINE

Artikkel 10. Rasedus- ja sünnitushüvitiste maksmise kestus

1. Raseduse ja sünnituse hüvitist makstakse kindlustatud naisele kokku kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse aja eest, mis kestab 70 (mitmikraseduse korral - 84) kalendripäeva enne sünnitust ja 70 (komplitseeritud sünnituse korral - 86, aastal). kahe või enama lapse sünni korral - 110) kalendripäeva pärast sünnitust.

2. Alla kolme kuu vanuse lapse (laste) lapsendamisel makstakse sünnitoetust lapsendamise päevast kuni 70 (kahe või enama lapse samaaegse lapsendamise korral 110) kalendripäeva möödumiseni. alates lapse (laste) sünnikuupäevast.

3. Kui ema lapse hooldamise puhkuse ajal kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni on rasedus- ja sünnituspuhkusel, on tal õigus valida üks kahest hüvitise liigist, mida makstakse lapse poolteiseaastaseks saamiseni. vastavate pühade perioodid.

Artikkel 11. Raseduse ja sünnituse hüvitiste suurus

1. Raseduse ja sünnituse hüvitist makstakse kindlustatud naisele 100 protsenti keskmisest töötasust.

2. Kehtetuks muutunud 1. jaanuarist 2010. a. - 24. juuli 2009 föderaalseadus N 213-FZ.

ConsultantPlus: märkus.

Piirkondlike koefitsientide kohaldamise kohta kohustusliku sotsiaalkindlustuse hüvitiste suuruse määramisel vt Vene Föderatsiooni FSS 02.12.2002 N 02-18 / 05-8417<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>"> Vene Föderatsiooni FSS-i kiri 02.12.2002 N 02-18 / 05-8417.

3. Kindlustatud naisele, kelle kindlustusstaaž on alla kuue kuu, makstakse rasedus- ja sünnitoetust summas, mis ei ületa föderaalseadusega kehtestatud töötasu alammäära kogu kalendrikuu eest ning piirkondades ja piirkondades, kus kehtivad piirkondlikud koefitsiendid. kohaldatakse ettenähtud korras töötasudele summas, mis ei ületa miinimumpalka, arvestades neid koefitsiente.

Peatükk 3.1. KUUSTE HÜVITISTE MAKSTAMINE

LASTEHOOLDUSEKS

1. Ajutise puude toetus määratakse, kui selle taotlemist järgiti hiljemalt kuue kuu jooksul alates töövõime taastamise (puude määramise) päevast, samuti töölt vabastamise perioodi lõppemisest hooldamise korral. haige pereliige, karantiin, proteesimine ja järelravi.

2. Rasedus- ja sünnitushüvitis määratakse, kui avaldust järgiti hiljemalt kuue kuu jooksul alates rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppemise kuupäevast.

2.1. Igakuine lapsehooldustasu määratakse, kui avaldust järgiti hiljemalt kuue kuu jooksul alates lapse poolteiseaastaseks saamisest.

24. juuli 2009 seadus N 213-FZ)

3. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise, igakuise lapse hooldamise hüvitise taotlemisel pärast kuuekuulist perioodi teeb hüvitise määramise otsuse kindlustusandja territoriaalne asutus, kui see on hea. toetuse taotlemise tähtajast möödalaskmise põhjused. Hüvitiste taotlemise tähtajast möödalaskmise mõjuvate põhjuste loetelu määrab kindlaks föderaalne täitevorgan, kes vastutab sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise eest.

Artikkel 13

1. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse, lapsehooldustasu igakuise hüvitise määramine ja maksmine toimub kindlustatud isiku poolt kindlustatud isiku töökohas (teenindus, muu tegevus) (v.a osades nimetatud juhud). 3 ja see artikkel).

2. Kui kindlustatu töötab mitme kindlustusandja juures, määravad ja maksavad talle ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised kindlustusandjad kõikidel töökohtadel (teenistus, muud tegevused) ning igakuist lapsehooldustasu - kindlustusandja ühes kohas töötab (teenindus, muu tegevus) kindlustatu valikul.

3. Kindlustatud isik, kes kaotas töövõime haiguse või vigastuse tõttu 30 kalendripäeva jooksul töölepingu, ameti- või muu tegevuse lõpetamise päevast, mille jooksul ta kuulus ajutise töötamise korral kohustuslikule sotsiaalkindlustusele. puude ja seoses emadusega ajutise puude määrab ja maksab kindlustatu oma viimasel töökohal (teenistus, muu tegevus) või kindlustusandja territoriaalne asutus käesoleva artikli 4. osas nimetatud juhtudel.

4. Käesoleva föderaalseaduse artikli 2 3. osas nimetatud kindlustatud isikutele, samuti muudele kindlustatud isikute kategooriatele juhul, kui kindlustatu lõpetab tegevuse päeval, mil kindlustatud isik taotleb ajutise puude hüvitisi, raseduse ja sünnituse puhul igakuine toetus lapse hooldamise eest või juhul, kui kindlustatu ei saa puudulikkuse tõttu neid maksta. Raha tema kontol sisse krediidiasutus ja kohaldades Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga sätestatud kontolt raha debiteerimise järjekorda, määrab ja maksab nende hüvitiste kindlustusandja territoriaalne asutus.

5. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramiseks ja maksmiseks esitab kindlustatud isik meditsiiniasutuse väljastatud töövõimetuslehe sellisel kujul ja viisil, mille on kehtestanud ülesandeid täitev föderaalne täitevorgan. sotsiaalkindlustuse valdkonna riikliku poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise ning nende hüvitiste määramise ja maksmise kohta kindlustusandja territoriaalse asutuse poolt ka andmed keskmise töötasu kohta, millest tuleks hüvitist arvutada, ning dokumendid, mille määrab kindlaks kindlustusandja territoriaalne asutus. määratud föderaalne täitevorgan, mis kinnitab kindlustusandmeid.

6. Lapse hooldamise igakuise toetuse määramiseks ja maksmiseks esitab kindlustatud isik nimetatud toetuse määramise avalduse, hooldatava lapse sünni- (lapsendamis-) tõendi ja selle koopia või väljavõtte lapse hooldamise eest. lapse hooldusõiguse seadmise otsus, eelmise lapse (laste) sünnitunnistus (lapsendamine, surm) ja selle koopia, tõend ema (isa, mõlema vanema) töökoha (õppimis-, teenistuskoha) kohta. lapsele, et ta (tema, nemad) ei kasuta lapsehoolduspuhkust ega saa igakuist lapsehooldustasu ning kui lapse ema (isa, mõlemad vanemad) ei tööta (ei õpi, ei teeni), lapse ema (isa) elukohajärgse sotsiaalkaitseasutuse tõend igakuise lapsehooldustasu mittesaamise kohta. Kui igakuise lapsehooldustasu määrab ja maksab kindlustusandja territoriaalne asutus, esitab kindlustatud isik andmed ka keskmise töötasu kohta, millest tuleb nimetatud toetus arvutada.

7. Mitme kindlustusandja juures töötav kindlustatud isik, kui ta taotleb ühe enda valitud kindlustusandjast igakuise lapsehooldustasu määramist ja maksmist, esitab koos käesoleva artikli lõikes 6 sätestatud dokumentidega tõendi ( tõendid) töökohalt (teenindus, muu tegevus) teiselt kindlustusandjalt (teistelt kindlustusandjatelt), et selle kindlustusandja poolt lapsehooldustasu igakuist määramist ja maksmist ei toimu.

8. Kindlustatu maksab kindlustatule ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitist, igakuist lapsehooldustasu kindlustatud isikutele töötasu (muud väljamaksed, töötasud) maksmiseks kehtestatud korras.

9. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise määramise ja maksmise korral kindlustusandja territoriaalse asutuse igakuine lapsehooldustasu, mis on sätestatud käesoleva artikli lõikes 4, hüvitiste maksmine ajutise puude, raseduse korral. ja sünnitus, igakuine toetus läbiviidud lapsehooldustasu eest kehtestatud suurused nimetatud hüvitised määranud kindlustusandja territoriaalne asutus föderaalse postiteenistuse, krediidi või muu organisatsiooni kaudu saaja taotlusel.

Artikkel 14

1. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, igakuine lapsehooldustasu arvutatakse kindlustatud isiku keskmise töötasu alusel, mis on arvestatud selle kindlustatu juures töötatud (teenistus, muud tegevused) viimase 12 kalendrikuu kohta, mis on eelnenud kuule. ajutine puue, puhkus rasedus- ja sünnituspuhkus, lapsehoolduspuhkus. Kui kindlustatud isikul ei olnud ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse või lapsehoolduspuhkuse tõttu vahetult enne nimetatud kindlustusjuhtumite algust tööaega (teenistus, muu tegevus), arvutatakse vastavad hüvitised kindlustatu keskmise töötasu alusel. isik, mis on arvestatud viimase 12 kalendrikuu töötamise (teenindus, muu tegevus) selle kindlustatu juures, eelneva kindlustusjuhtumi kuule.

(esimene osa, muudetud 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ)

2. Keskmine töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised ning igakuine lapsehooldustasu, sisaldab kõiki töötaja kasuks makstavaid väljamakseid ja muid tasusid, mis arvestatakse baasi. kindlustusmaksete arvutamiseks Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondile vastavalt föderaalseadusele "Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalse kohustusliku ravikindlustusfondi ja territoriaalse kohustusliku kindlustusfondi kindlustusmaksete kohta" ravikindlustusfondid".

(Teine osa, muudetud 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ)

2.1. Käesoleva föderaalseaduse artikli 2 3. osas nimetatud kindlustatud isikute keskmine töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised ning igakuine lapsehooldustasu, võrdub miinimumiga. föderaalseadusega kehtestatud palk kindlustusjuhtumi alguse päeval. Samal ajal ei tohi arvutatud igakuine lapsehooldustasu olla väiksem kui föderaalseadusega "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele" kehtestatud igakuise lapsehooldustasu miinimumsumma.

(Osa kaks.1 võeti kasutusele 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ)

3. Keskmine päevatöötasu ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise arvutamiseks, lapsehooldustasu igakuine töötasu määratakse, jagades käesoleva artikli lõikes 1 nimetatud perioodi kogunenud töötasu summa kalendrite arvuga. päevad, mis langevad perioodile, mille eest palka arvestatakse.

ConsultantPlus: märkus.

Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste arvutamiseks maksimaalse keskmise päevapalga arvutamise kohta vaadake viiteteavet.

3.1. Keskmine päevapalk, millest arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, ei tohi ületada keskmist päevapalka, mis määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimaalse väärtuse jagamisel. föderaalseadus "Pensionifondi kindlustusmaksete kohta". Vene Föderatsiooni fond, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond, föderaalne kohustusliku ravikindlustusfond ja territoriaalsed kohustusliku ravikindlustuse fondid "kindlustatu esinemise päeval" sündmus, 365. Kui kindlustatud isikule määrab kindlaksmääratud hüvitised ja maksab mitu kindlustusandjat vastavalt käesoleva föderaalseaduse artikli 13 2. osale, ei tohi keskmine päevapalk, millest need hüvitised arvutatakse, ületada keskmine päevapalk, mis määratakse kindlaksmääratud piirmäära alusel, kui need hüvitised arvutavad välja kõik need kindlustusandjad.

(Kolmas osa.1 võeti kasutusele 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ)

4. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse päevaraha suurus arvutatakse, korrutades kindlustatud isiku keskmise päevapalga hüvitise summaga, mis määratakse käesoleva föderaalseaduse kohaselt protsendina keskmisest töötasust.

5. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise suurus määratakse päevaraha suuruse korrutamisel ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse ajale langevate kalendripäevade arvuga.

5.1. Igakuine lapsehooldustasu arvutatakse kindlustatud isiku keskmisest töötasust, mis saadakse käesoleva artikli lõike 3 kohaselt määratud keskmise päevapalga korrutamisel 30,4-ga. Keskmine töötasu, millest arvutatakse igakuine lapsehooldustasu, ei tohi ületada keskmist töötasu, mis määratakse kindlaks, jagades föderaalseadusega "Kindlustus kohta" kehtestatud Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumväärtus. sissemaksed Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi ja territoriaalsetesse kohustusliku ravikindlustusfondidesse" kindlustusjuhtumi toimumise päeval, 12.

(Viies osa.1 võeti kasutusele 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ)

5.2. Igakuise lapsehooldustasu suurus määratakse kindlaks, korrutades kindlustatud isiku keskmise töötasu hüvitise summaga, mis on kehtestatud protsendina keskmisest töötasust vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklile 11.2. Lapse hooldamisel mittetäieliku kalendrikuu jooksul makstakse igakuist lapsehooldustasu proportsionaalselt kalendripäevade arvuga (kaasa arvatud mittetöötamine pühad) hooldusperioodile langeval kuul.

(Viies osa.2 võeti kasutusele 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ))

Artikkel 15

1. Kindlustatu määrab ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, igakuise lapsehooldustasu 10 kalendripäeva jooksul alates päevast, mil kindlustatud isik seda taotles. vajalikud dokumendid. Hüvitiste väljamaksmine toimub kindlustatu poolt järgmisel päeval pärast töötasu maksmiseks määratud hüvitiste määramist.

4. Kindlustatud isikule enammakstud ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise, lapsehooldustasu igakuise toetuse summasid ei ole võimalik temalt sisse nõuda, välja arvatud juhul, kui tegemist on hüvitise saaja raamatupidamisvea ja ebaaususega (esitamine teadvalt ebaõigete andmetega dokumendid, hüvitiste saamist ja selle suurust mõjutavate andmete varjamine, muud juhtumid). Mahaarvatakse mitte rohkem kui 20 protsenti kindlustatud isikule võlgnetavast summast iga järgneva hüvitise või töötasu väljamaksmise eest. Hüvitiste või töötasu maksmise lõpetamisel nõutakse ülejäänud võlg sisse kohtu kaudu.

Artikkel 16

1. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise suuruse määramise kindlustusperiood (kindlustusperiood) hõlmab kindlustatud isiku töölepingu järgseid perioode, riigi- või munitsipaalteenistust, samuti muu tegevuse perioode. mille kodanikule kehtis kohustuslik sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses emadusega.

1.1. Kindlustuskogemuses koos tööperioodidega ja (või) muude tegevustega, mis on ette nähtud käesoleva artikli 1. osas, ajateenistuse perioodid, aga ka muu Vene Föderatsiooni veebruarikuu seaduses sätestatud teenistus. 12, 1993 N 4468-1 "Pensionide kohta isikutele, kes teenisid sõjaväes, teenisid siseasjade organites, riigi tuletõrjeteenistuses, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivates organites, karistusasutustes ja organites. süsteem ja nende perekonnad.

(osa 1.1 võeti kasutusele 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ)

2. Kindlustuskogemuse arvestus toimub kalendaarses järjekorras. Mitme staažis arvestatava perioodi aja kokkulangemisel arvestatakse kindlustatu valikul üks sellistest perioodidest.

5. peatükk. JÕUSTUMISE KORD

KÄESOLEVA FÖDERAALSEADUSE

Artikkel 17

1. Kehtestada kodanikel, kes on asunud tööle enne 1. jaanuari 2007 töölepingu alusel, ametikohal või muul tegevusel, mille käigus nad kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse alla ja kellel oli enne 1. jaanuari 2007 õigus saada ajutise puude hüvitist aastal 2007. summa (protsendina keskmisest töötasust), mis ületab vastavalt käesolevale föderaalseadusele makstavate hüvitiste summat (protsendina keskmisest töötasust), määratakse ja makstakse ajutise puude hüvitised samas suuremas summas (protsendina keskmisest töötasust) , kuid mitte kõrgem, kui on kehtestatud käesoleva föderaalseadusega maksimaalne suurus ajutise puude hüvitised.

2. Juhul kui kindlustatud isiku kindlustusperioodi kestus, mis on arvutatud vastavalt käesolevale föderaalseadusele ajavahemikuks enne 1. jaanuari 2007, osutub lühemaks kui tema pideva töökogemuse kestus, mida kasutati hüvitiste määramisel. ajutise puude korral vastavalt varasematele normatiivaktidele, sama perioodi kohta loetakse kindlustatud isiku pideva töökogemuse pikkuseks kindlustusstaaži pikkus.

Artikkel 18

1. Seda föderaalseadust kohaldatakse kindlustusjuhtumite suhtes, mis toimuvad pärast selle föderaalseaduse jõustumise päeva.

2. Enne käesoleva föderaalseaduse jõustumise päeva toimunud kindlustusjuhtumite puhul arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised vastavalt selle föderaalseaduse normidele selle jõustumise päevale järgneva perioodi eest, kui käesoleva föderaalseaduse kohaselt arvutatud hüvitise summa ületab eelmiste õigusaktide normide alusel makstavate hüvitiste summa.

Artikkel 19. Käesoleva föderaalseaduse jõustumine

2. Alates 1. jaanuarist 2007 õigustloovad aktid ja muud normatiivaktid õigusaktid Vene Föderatsiooni sätteid, mis näevad ette kohustusliku sotsiaalkindlustusega kodanikele ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste andmise tingimused, suurused ja korra, kohaldatakse niivõrd, kuivõrd need ei ole vastuolus käesoleva föderaalseadusega.

President

Venemaa Föderatsioon

Moskva Kreml

29. detsembri 2006. aasta föderaalseadus nr 255-FZ reguleerib ajutise puude (haiguslehel) maksmise tingimusi ja korda, samuti lapse sünni makseid. 255-FZ uus väljaanne kiideti heaks 27. detsembril 2018 ja see jõustus 8. jaanuaril 2019.

Seaduse artikkel 14 kirjeldab ajutise puude, sünnituse ja lapse hooldamise hüvitiste arvutamise korda. 14. statistika kohaselt on artikkel 255-fz kõige populaarsem, seega avaldatakse see artikli lõpus. Seaduse täisversiooni saate alla laadida allpool.

Soovitame teil tutvuda föderaalseadusega nr 255-FZ reguleeritud maksete ülevaateteabega, nimelt:

• Sünnitustoetus (sünnitoetus) + kalkulaator;

Artikkel 14

(muudetud 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ)

1. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised, igakuine lapsehooldustasu arvutatakse kindlustatud isiku keskmise töötasu alusel, mis on arvestatud ajutise puude tekkimise aastale eelnenud kahe kalendriaasta, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse, sealhulgas aja eest. töö (teenindus, muu tegevus) teise kindlustusvõtjaga (teised kindlustusvõtjad). Keskmist töötasu teise kindlustusandja (teiste kindlustusandjate) juures töötamise aja (teenindus, muud tegevused) eest ei võeta arvesse juhtudel, kui vastavalt käesoleva föderaalseaduse artikli 13 2. osale makstakse ajutise puude, raseduse ja raseduse eest makstavaid hüvitisi. sünnitus määratakse ja makstakse kindlustatud isikule kõigi töökohtade (teenindus, muud tegevused) eest, lähtudes töötamise aja (teenistus, muud tegevused) keskmisest töötasust, kusjuures kindlustatu määrab ja maksab hüvitisi. Juhul, kui kindlustatud isik viibis nimetatud kindlustusjuhtumite aastale vahetult eelnenud kahel kalendriaastal või ühel nimetatud aastatel rasedus- ja sünnituspuhkusel ja (või) lapsehoolduspuhkusel, siis vastavad kalendriaastad (kalendriaasta) kl. Kindlustatud isiku soovil saab neid asendada eelmiste kalendriaastate (kalendriaasta) keskmise töötasu arvutamisel, kui see toob kaasa hüvitise suuruse suurenemise.

(1. osa, muudetud 08.12.2010 föderaalseadusega nr 343-FZ)

1.1. Kui kindlustatud isikul ei olnud käesoleva artikli 1. osas nimetatud perioodidel sissetulekut ja kui nende perioodide eest arvutatud keskmine töötasu, mis on arvutatud terve kalendrikuu eest, on madalam kui föderaalseadusega kehtestatud töötasu alammäär. kindlustusjuhtumi toimumisel arvestatakse keskmine töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised ning igakuine lapsehooldustasu, võrdseks föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalgaga päeval. kindlustusjuhtumist. Kui kindlustatud isik töötab kindlustusjuhtumi toimumise ajal osalise tööajaga (osalise tööajaga töönädal, osalise tööajaga tööpäev), määratakse nendel juhtudel keskmine töötasu, mille alusel hüvitisi arvutatakse. proportsionaalselt kindlustatud isiku tööaja kestusega. Samal ajal ei tohi igal juhul arvutatud igakuine lapsehooldustasu olla väiksem föderaalseadusega "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele" kehtestatud igakuise lapsehooldustasu miinimumsumma.

(Osa 1.1 võeti kasutusele 08.12.2010 föderaalseadusega nr 343-FZ)

2. Keskmine töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised ning igakuine lapsehooldustasu, sisaldab kõiki kindlustatud isiku kasuks makstavaid väljamakseid ja muid tasusid, mille kindlustus sissemakseid Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kogutakse vastavalt 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusele N 212-FZ "Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, Föderaalne kohustuslik tervisekindlustusfond" (perioodiks kuni 31. detsember 2016 (kaasa arvatud)) ja (või) vastavalt Vene Föderatsiooni makse ja tasusid käsitlevatele õigusaktidele (alates 1. jaanuarist 2017).

(2. osa, muudetud 3. juuli 2016. aasta föderaalseadusega nr 250-FZ)

2.1. Käesoleva föderaalseaduse artikli 2 3. osas nimetatud kindlustatud isikute keskmine töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised ning igakuine lapsehooldustasu, võrdub miinimumiga. föderaalseadusega kehtestatud palk kindlustusjuhtumi alguse päeval. Samal ajal ei tohi arvutatud igakuine lapsehooldustasu olla väiksem kui föderaalseadusega "Riiklike hüvitiste kohta lastega kodanikele" kehtestatud igakuise lapsehooldustasu miinimumsumma.

(Osa 2.1 võeti kasutusele 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ)

2.2. Kindlustatud isikutele, kes töötasid organisatsioonide ja üksikettevõtjatega sõlmitud töölepingute alusel, kelle jaoks vähendatud tariif kindlustusmaksed Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi summas 0 protsenti, keskmine töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude hüvitised, rasedus- ja sünnitushüvitised, igakuine lapsehooldustasu, sisaldab igat liiki makseid ja muud kindlustatud isiku kasuks makstavad tasud, mis sisaldusid Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise baasis vastavalt 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusele N 212-FZ "Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifond, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond, föderaalne kohustuslik tervisekindlustusfond" (perioodiks kuni 31. detsember 2016 (kaasa arvatud)) ja (või) vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustele ja tasud (alates 1. jaanuarist 2017) vastaval kalendriaastal ega ületa sel kalendriaastal kehtestatud Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise maksimumbaasi. Teave kindlaksmääratud maksete ja tasu kohta kindlustatud isiku kasuks asjaomasel perioodil on märgitud kindlustatu poolt vastavalt käesoleva föderaalseaduse artikli 4.1 2. osa lõikele 3 väljastatud sissetulekute summa tõendile.

(Osa 2.2, muudetud 3. juuli 2016. aasta föderaalseadusega nr 250-FZ)

3. Ajutise puude hüvitiste arvutamise keskmine päevapalk määratakse, jagades käesoleva artikli lõikes 1 nimetatud perioodi kogunenud töötasu summa 730-ga.

(muudetud 24.07.2009 föderaalseadustega nr 213-FZ, 08.12.2010 nr 343-FZ, 25.02.2011 nr 21-FZ)

3.1. Rasedus- ja sünnitoetuse, igakuise lapsehooldustasu arvutamise keskmine päevapalk leitakse, jagades käesoleva artikli 1. osas nimetatud perioodi kogunenud töötasu summa selle perioodi kalendripäevade arvuga, v.a. kalendripäevad, mis langevad järgmistele perioodidele:

1) ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse perioodid;

2) töötaja täieliku või osalise tasuga töölt vabastamise aeg vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, kui selle aja eest ei võetud Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmakseid vastavalt föderaalseadusele nr. 24. juuli 2009 212-FZ "Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi" (perioodi eest kuni 31. detsembrini 2016 kaasa arvatud) ja ( või) vastavalt Vene Föderatsiooni makse ja tasusid käsitlevatele õigusaktidele (alates 1. jaanuarist 2017).

(klausel 2, muudetud 3. juuli 2016. aasta föderaalseadusega nr 250-FZ)

(Osa 3.1, muudetud 25. veebruari 2011. aasta föderaalseadusega nr 21-FZ (muudetud 29. detsembril 2012))

3.2. Iga kalendriaasta kohta võetakse arvesse keskmist töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitised ning igakuine lapsehooldustasu summas, mis ei ületa juuli föderaalseaduse kohaselt kehtestatud summat. 24, 2009 N 212-FZ "Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi" (perioodi eest kuni 31. detsembrini 2016 kaasa arvatud) ja ( või) vastavalt Vene Föderatsiooni makse ja tasusid käsitlevatele õigusaktidele (alates 1. jaanuarist 2017) vastava kalendriaasta kohta Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumsumma. Juhul, kui kindlustatud isikule määratakse ja makstakse hüvitisi ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral territoriaalsed organid kindlustusandja poolt mitme kindlustusvõtja registreerimiskohas vastavalt käesoleva föderaalseaduse artikli 13 2. ja 4. osale, võetakse nende hüvitiste arvutamise aluseks olevat keskmist töötasu arvesse iga kalendriaasta kohta. summa, mis ei ületa kindlaksmääratud piirväärtust, nende hüvitiste arvutamisel iga nimetatud kindlustusandja kohta.

(3. juuli 2016. aasta föderaalseadusega nr 250-FZ muudetud osa 3.2)

Märge.
Hüvitiste arvutamiseks mõeldud keskmise päevapalga määramisel määratakse arveldusperioodi kalendripäevade arv liigaasta iseärasusi arvesse võttes kindlaks ja see võib olla 730, 731 või 732 kalendripäeva (Vene Föderatsiooni FSS-i teave) .

3.3. Vastavalt käesoleva artikli lõikele 3.1 määratud sünnitoetuse, igakuise lapsehooldustasu arvutamise keskmine päevapalk ei tohi ületada summat, mis määratakse, jagades 730-ga sünnitoetuse baasi piirväärtuste summa. kindlustusmaksete arvutamine Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi. Föderatsioon, mis on asutatud vastavalt 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusele N 212-FZ "Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi Venemaa Föderatsioon, föderaalne kohustuslik tervisekindlustusfond" (perioodiks kuni 31. detsember 2016 (kaasa arvatud)) ja (või) vastavalt Vene Föderatsiooni maksude ja lõivude õigusaktidele (alates 1. jaanuarist 2017) kaheks kalendriks rasedus- ja sünnituspuhkuse aastale eelnevad aastad, lapsehoolduspuhkus.

(3. juuli 2016. aasta föderaalseadusega nr 250-FZ muudetud osa 3.3)

4. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse päevaraha suurus arvutatakse kindlustatud isiku keskmise päevatöötasu korrutamisel hüvitise summaga, mis on kehtestatud protsendina keskmisest töötasust vastavalt kindlustuslepingu artiklitele 7 ja 11. see föderaalseadus.

5. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise suurus määratakse päevaraha suuruse korrutamisel ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse ajale langevate kalendripäevade arvuga.

5.1. Igakuine lapsehooldustasu arvutatakse kindlustatud isiku keskmisest töötasust, mis saadakse käesoleva artikli punktide 3.1 ja 3.2 kohaselt määratud keskmise päevapalga korrutamisel 30,4-ga.

(Osa 5.1 võeti kasutusele 24.07.2009 föderaalseadusega nr 213-FZ, muudetud 08.12.2010 föderaalseadusega nr 343-FZ, 25.02.2011 nr 21-FZ)

5.2. Igakuise lapsehooldustasu suurus määratakse kindlaks, korrutades kindlustatud isiku keskmise töötasu hüvitise summaga, mis on kehtestatud protsendina keskmisest töötasust vastavalt käesoleva föderaalseaduse artiklile 11.2. Lapse hooldamisel mittetäieliku kalendrikuu jooksul makstakse igakuist lapsehooldustasu proportsionaalselt hooldusperioodile langeva kuu kalendripäevade arvuga (kaasa arvatud mittetöötavad puhkused).

(Osa 5.2 võeti kasutusele 24. juuli 2009. aasta föderaalseadusega nr 213-FZ)

7. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste, igakuiste lapsehooldustoetuste, sh hüvitiste arvutamise korra tunnused teatud kategooriad kindlustatud isikud määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus.

Peamine seadus, mis reguleerib haiguspuhkuse maksmise korda, on seadus nr 255-FZ.

Head lugejad! Artikkel räägib sellest tüüpilised viisid lahendusi legaalsed probleemid aga iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Kõigi arvutuste korrektseks tegemiseks ja vajalike maksete tegemiseks peate hoolikalt jälgima aktsepteeritavaid muudatusi.

Mida ütleb seadus

See oli spetsiaalselt loodud eksisteerima määrus ja haiguspuhkuse tasude maksmise õiguslik raamistik.

Viimane väljastatakse töötaja enda, tema hooldust vajavate lähedaste haigestumise korral ning seoses eelseisva emadusega.

Selle seaduse põhiteesid on järgmised:

1. Töövõimetuslehe väljastamise kord.
2. Kuidas õigesti arvutada töötaja ajutise puude perioodi hüvitisi.
3. Miks peaks hüvitama?
4. Mis on dokumendi väljastamise alus.
5. Mõned töötajate hüvitised.
6. Sätted rasedus- ja sünnituspuhkuse andmise ja selle perioodi eest maksmise kohta.

Just raseduse ja sünnituse perioodile ning sellele järgnenud perioodile on pühendatud paljud selle seaduse sätted.

See seadus sätestab, et naisel on õigus:

Lisaks on naisel õigus väljastada haigusleht kui ta laps on haige.

Tasustatakse ka töökohalt eemalviibimise periood, kuid arvutamisel rakendatakse veidi teistsuguseid reegleid kui sünnihüvitise arvestamisel.

Millal see jõustus

See seadus töötati välja ja viidi lõpule 2006. aasta jooksul. Pidevate arutelude peamisteks põhjusteks on naiste emadusega seotud õigused ja nende kaitse.

Kuid 20. detsembril 2006 võttis riigiduuma vastu föderaalseaduse nr 255 ja nädal hiljem kiitis selle heaks föderatsiooninõukogu.

Uus Föderaalseadus nr 255-FZ jõustus 29. detsembril 2006. a.

Föderaalseadusesse tehtud muudatused

Sellest ajast alates on dokumenti tehtud palju muudatusi. Nii et 2020. aastal jõustusid mõned nüansid ja täiustused. Vaid 12 seaduse kehtivusaasta jooksul tehti selles umbes 25 muudatust.

Dokumenti pole kunagi kardinaalselt muudetud, selles tehti vaid mõningaid muudatusi seoses kaasaegsete tehnoloogiate kasutuselevõtuga.

Viimased muudatused on tehtud 07.03.2020. Räägiti uutest reeglitest haiguslehe väljastamise ja naistele raseduse ja sünnituse ajal ning lapsehoolduse eest väljamaksete tegemisel.

Ajutise puude tõendi andmise kord

Nüüd saate töövõimetuslehte mitte ainult paberkoopia, aga ka sisse elektroonilisel kujul.

See uuendus on töötajate ja tööandjate elu oluliselt lihtsustanud.

Nüüd ei tohiks töötaja muretseda, et dokument võib ületamatute asjaolude tõttu kortsuda, kaduda või hävida, kuna duplikaadi hankimine on üsna keeruline.

Elektrooniliste haiguslehtede tööskeem on järgmine:

See üks alus sidus kokku töötaja - tööandja - FSS inspektor. Nüüd on nende osapoolte suhtlus muutunud palju läbipaistvamaks ja arusaadavamaks.

Arvutuskriteeriumid

Ajutise puude hüvitis arvutatakse järgmise valemi järgi:

Toetus = keskmine töötasu 1 tööpäeva eest * perioodi kestus.

Konkreetse töötaja 1 tööpäeva keskmise töötasu arvutamiseks on vaja arvesse võtta kogu tema viimase 2 aasta tööjõutulu.

Kui puude periood langes 2020. aastal, siis arvutamiseks tuleb kasutada vastavalt 2017. ja 2016. aasta andmeid.

Arvesse võetakse kõiki perioode, mille jooksul töötaja sai ametlikult tööjõutulu ja tööandja pidas tema eest sotsiaalkindlustusfondi sissemakseid maha.

See väärtus tuleb jagada 730-ga (see on päevade arv 2 aasta jooksul) või 731-ga (kui üks eelmistest aastatest oli liigaasta).

Saadud jagatis on konkreetse töötaja keskmine päevapalk.

Et teada saada, kui palju töötaja kätte saab, peate korrutama keskmine päevapalk ajutise töölt puudumise päevade arv.

Hüvitiste protseduur

Töötaja hüvitise suurus sõltub töölt puudumise põhjusest ja töötaja tööstaažist.

Kui olukord on standardne, see tähendab, et töötaja ise haigestus, saab ta:

Mõnel juhul makstakse haiguslehte miinimumpalga alusel. Need on sellised juhtumid nagu:

Alates 01.01.2020 kehtestati föderaalseks miinimumpalgaks 9489 rubla, kuid alates 01.05.2020 tõusis järjekordne palk. elatusraha. Nüüd on miinimumpalk 11 163 rubla.

Olenemata tööstaažist makstakse haiguslehte:

Makseperiood

Mida varem töötaja haiguslehe tööandja raamatupidamisele esitab, seda varem saab ta oma ajutise puude hüvitised kätte. Kuid tal on haiguslehe sulgemisest alates kuus kuud aega selle andmiseks.

Niipea, kui töövõimetusleht on raamatupidamisele üle antud, asuvad selle talituse töötajad hüvitiste arvutamisega tegelema.

See tuleb määrata 10 päeva jooksul alates töötajalt dokumendi saamise hetkest. Sama perioodi nõuab FSS, et arvestada maksetega seotud olukorda.

Kui väljastati elektrooniline haigusleht, siis on vaidlusi veelgi vähem. See kuvatakse kohe ühes andmebaasis ja saate arvutusi teha.

Töötaja peab kogu summa saama ettevõttes palga maksmise lähipäevadel.

Hüvitise suuruse vähendamise aluste loetelu

Art. Seaduse nr 255-FZ artiklis 8 on toodud põhjused, mille alusel saab ajutise puude hüvitiste summat vähendada.

Need asjaolud hõlmavad järgmist:

Nende asjaolude olemasolul makstakse puude perioodi eest miinimumpalga alusel, mis on kehtestatud föderaalsel tasandil nende asjaolude ilmnemise ajal.