Föderaalse kohtutäiturite talituse palkade büroo. On selline elukutse – võlgade sissenõudmine. Mida teeb kohtutäitur? Kui suure protsendi palgast saavad kohtutäiturid kinni pidada?

Viimaste aastate jooksul on Venemaa kõiki sotsiaal-majandusliku elu valdkondi raputanud arvukad reformid - riigikaitset, õiguskaitset ja kodanike arstiabi pakkuvad osakonnad on läbimas aktiivseid ümberkorraldusi ja harjuvad muutustega oma tegevuse organisatsioonilistes aspektides. See protsess ei läinud mööda ka FSSP-st - paar aastat tagasi teatas valitsus osakonna struktuuri moderniseerimisest, alustades töötajate rangest professionaalsest valikust.

Muidugi ei võtnud kõik FSSP töötajad reformi entusiastlikult vastu. Selle peamiseks tagajärjeks võib olla kohtutäiturite arvu järsk vähenemine, kes ka tänapäeval kogevad oma tööülesannete täitmisel märkimisväärset stressi. ametialased kohustused. Eksperdid avaldasid ka kriitikat – paljud neist leiavad, et valitsus oli sellise otsuse tegemisel liiga rutakas. Kohustuste laienemine koos kasvavate kvalifikatsiooninõuetega võib põhjustada FSSP-s töötajate puudust.

Võimud aga väidavad, et reform näitab end lähiajal positiivselt. Selle tulemusena moodustub kõrgelt professionaalne struktuur, mille töötajatel on võimalik nõuda soliidset palka ja märkimisväärset hüvitiste paketti. Noh, räägime välja kuulutatud reformi põhiaspektidest ja uurime, kuidas see 2019. aastal edeneb!

Valitsus väidab, et FSSP töötajad märkavad peagi positiivseid muutusi nii palkade suuruses kui ka sotsiaalpaketi mahus

FSSP reformi etapid

Föderaalse kohtutäiturite talituse toimimist reguleerivad õigusaktid on Venemaal püsinud muutumatuna alates 1997. aastast. Pole üllatav, et valitsusringkondades on viimaks tõstatatud tungiv vajadus reformi järele. Nende näidisloend näeb välja selline:

• 2016. aastal liigitati kohtutäiturid riigiteenistujate erikategooriasse. Selle uuendusega kaasnes ametinimetuste, sotsiaalsete garantiide ja lisatasude kehtestamine palga põhiosale;
• Nüüd on kohtutäiturina töötamiseks vajalik vastav kõrgharidus (erialal majandusteadused või kohtupraktika). Diplomi olemasolust sõltub nüüd rahaliste preemiate ja stiimulite saamine ning võimalus asuda vastavale ametikohale. Erialadiplomita isikud saavad täita ainult tehnilise abi ülesandeid. Arvutuste kohaselt ei vasta enam kui veerand Vene Föderatsiooni kohtutäituritest erihariduse kriteeriumile, mis tähendab, et umbes 5,5 tuhat töötajat ei saa pärast reformi lõppu FSSP-s lihtsalt töötada;
• on alanud töö funktsioonide ümberjaotamiseks FSSP-s. Täitevteenistuses tuleks moodustada kolm alamkategooriat: kohtutes töötavad kohtutäiturid, otsuste täitjad ja uurijad. Selline kitsas spetsialiseerumine aitab töötajaid leevendada ja võimaldab neil oma valdkonnas areneda;
• FSSP piirkondlike kontorite arvu ja ka kohtutäiturite süsteemi enda teenuseid vähendatakse järk-järgult. See vähendab FSSP rahastamiseks eraldatud eelarvet Venemaa Föderatsioon, kuna praegune osakondade võrgustik on liiga "ülepuhutud". Juba 2019. aastal moodustatakse rida territoriaalseid osakondi, mille tõttu väheneb väikeüksuste arv miinimumini. Mõnes territoriaalüksuses võib kohtutäiturite arv väheneda rohkem kui 2-3 korda. Pärast seda ei ole kogu piirkonnas rohkem kui 300 inimest;
• Vaadatakse üle kohtutäituritena töötavate isikute volitused. Nüüd saavad nad õiguse käsutada dokumente, mis annavad võimaluse autot juhtida. Juhiloast saab vahend eriti pahatahtlike võlgnike mõjutamiseks - kohtutäitur saab võlgnikule saata peatamise kohta teate ilma kohtuotsuseta. käesolevast dokumendist. Kohtutäitur saadab vastavad juhised transpordijärelevalve asutustele. Aastatel 2018–2019 lubasid nad seda meedet rakendada võlgnikele, kelle võlg on üle 10 tuhande rubla. Tõenäoliselt saavad kohtutäiturid alates 2019. aastast piirata muid võlgnike tsiviilõigusi, näiteks keelata neil sooritada veoülevaatusel eksameid, registreerida ostetud autosid ja kaubamärke;
• Alates 2017. aastast on kohtutäituritel laiendatud volitusi suhetes inkassofirmadega. Arendus valmib 2019. aastal reguleerivad dokumendid, millega nähakse ette inkassoasutuste järelevalve ja registreerimise kord. FSSP uute volituste rakendamiseks on aastatel 2017–2019 vaja eraldada umbes 1,6 miljardit rubla, kuna osakond plaanib meelitada uusi töötajaid. Eeldatavasti võetakse keskkontorisse tööle umbes 40 inimest, piirkondlikesse osakondadesse aga üle kaheksasaja. FSSP saatis finantsosakondadele ka arvutused, mille kohaselt vajab osakond 2018. ja 2019. aastal inkassofirmadega töö rahastamiseks 10 miljonit rubla (põhjenduseks tuuakse seadmete ja arvuti välisseadmete ostmise vajadus);
• 2019. aastal on kavas mitmeid üritusi, mis toovad kaasa kohtutäiturite palgatõusu. Pärast ametialast järjestamist ja ametinimetuste määramist on kohtutäituritel võimalik saada keskmiselt kuni 50 000 rubla. Täna on selle eriala keskmine palk 27 000 rubla (koos kõigi lisatasudega). Kui realistlik selline tõus on, pole aga veel teada. Vastavalt “mai dekreetidele” lubati paljudes valdkondades töötajatele palkade kahekordistamist, kuid 2018. aastaks on kavandatud vaid 4% palgaindekseerimine;
• Kohtutäituri elukutse prestiiži tõstmisele suunatud meetmete hulgas on sellised sotsiaalsed lisatasud nagu kuurordipuhkuse ja sanatoorse ravi tšekid ning elu- ja ravikindlustus.

Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi teatel taotleb kohtutäiturite institutsiooni reformimisel olulist eesmärki - meelitada teenistusse noori kvalifitseeritud spetsialiste, kes asuksid kohe pärast diplomi saamist kohtutäituri ametikohale. Lisaks tõstavad kõrgemad palgad ja arendatud sotsiaalpakett selle eriala prestiiži, alates aastast viimased aastadõigusteaduse lõpetajate seas see eriti populaarne ei olnud. Vene Föderatsiooni noored elanikud uskusid mitte põhjuseta, et eraettevõtetes töötamisega kaasneb kõrgem tasu.

Kriitika reformi ja selle väljavaadete kohta 2019. aastal

2017. ja 2018. aastal alanud reformi elluviimine on näidanud, et see ei ole ka teatud puudusteta. Lisaks ei saa kõiki uuendusi lähiaastatel täielikult ellu viia. Eksperdid näevad FSSP reformi peamisi lõkse järgmistes punktides:

• Peamine komistuskoht on endiselt rahastamine, mis on kriisi ajal väga piiratud. Kõigi ettenähtud tegevuste elluviimiseks tuleb riigi eelarvest eraldada ligikaudu 9,5 miljardit rubla. Selliseid kulutusi arvestades ei saa veel rääkida palkade tõstmisest. Tõenäoliselt indekseeritakse 2019. aastal FSSP töötajate palku parimal juhul (mitte rohkem kui 3–3,5%);
• Personali resertifitseerimise ja akrediteerimisega seotud tegevusi tehakse palju aeglasemalt, kui reformi väljakuulutamisel lubati. Kohtutäituriteenistus ei kiirusta personalimuudatustega, kuna tal on niigi suur kaadrivoolavus. Kui kehtestate ootamatult erihariduse nõuded praeguste palkade juures, võite kaotada olulise osa oma töötajatest. Ja seda hoolimata asjaolust, et iga kohtutäituri praegune koormus ületab juba norme;
• nagu paljudes teistes valdkondades, kaasneb palgatõusuga ka FSSP teenuste töötajate arvu vähenemine. Eksperdid ütlevad, et justiitsministeerium läks kergema vastupanu teed, otsustades teha suuri kärpeid, samal ajal kui president käskis säästa raha, vältides tarbetuid kulutusi;
• Boonuste ja preemiatega seotud teema on endiselt üsna vastuoluline. 2017. aastal tehti ettepanek maksta lisatasusid täitemenetluse läbiviimise tulemuste alusel. Kuid eksperdid leiavad, et trahvidest preemiafondi moodustamine tähendab kohtutäiturite stimuleerimist ebaausale ja agressiivsele tööle, et saada võimalikult suur tasu.

Alates 2019. aasta oktoobrist tõstetakse kohtutäiturite, nagu kõigi föderaaltöötajate, palku 4,3%. Pärast indekseerimist teenivad kohtutäiturid 16 000–21 000 rubla. See on alles süsteemi täiustamise programmi esimene etapp rahalised stiimulid, mille tulemusena ei peaks tõusma mitte ainult FSSP töötajate garanteeritud osa palgast, vaid ka maksed töö efektiivsuse eest.

Kas 2019. aastal on tulemas kohtutäiturite palgatõus?

Kohtutäiturid esindajatena täitevvõim, sooritada vajalikke, kuid psühholoogiliselt raskeid tegevusi. Töö pahatahtlike võlgnike otsimisel, võlgade kinnipidamisel viivislaenude, muude materjalide ja rahalised kohustused, järelevalve kohtutoimingute, volitatud ametnike ja organite otsuste täitmise üle, kohtute tegevuse tagamine – see on vaid osa kohustustest, mida FSSP töötajad täidavad.

Selle valdkonna töötajad peavad oma tegevuse eripära tõttu tegelema lisaks bürokraatlike takistuste, tohutu töökoormuse ja ületundidega ka võlgnike ja inkassode negatiivse suhtumisega. Kuid struktuuri suurim probleem on alarahastamine. Madalad palgad on FSSP käibe peamine põhjus.

Riigiteenistuse prestiiži tõstmise vajadusest rääkis president juba 2016. aastal, kui kirjutas alla määrusele "Riigi avaliku teenistuse arendamise põhisuunad aastateks 2016–2018". Aga soovid jäid paberile. FSSP struktuuri reformimise käigus viidi läbi personali vähendamine, osakondade suurendamine, uued ametikohad ja vastutusalad, kuid töötajate sissetulekud jäid samale tasemele.

Pärast 2019. aasta septembris väljakuulutamist ametnike „materiaalse motivatsiooni” eraldiste suurendamisest aastatel 2019–2020. Kohtutäiturite tasustamise vallas on lootust muudatusteks. Hirm, et uudis on taas "tühjad" lubadused, on alusetud. Vastavad summad on juba projekti sees föderaaleelarve 2019. aastaks, mille kohaselt eraldatakse riigiteenistujate töö ergutamiseks planeerimisperioodil 138,6 miljardit rubla. Tulevikus suurendatakse eraldiste summat 208,9 miljardi rublani. aastal 2020

2018. aasta lõpuks valmistatakse ette meetmed ja muudatused seadusandluses, mille kohaselt ei tõuse mitte ainult FSSP töötajate palga garanteeritud osa, vaid ka ergutusmaksed. Konkreetsed meetmed materiaalse stiimulite süsteemi parandamiseks teatab tööministeerium pärast lõplikku "küsimuse läbitöötamist".

Kui palju palk tõuseb?

Noorem- ja keskastme kohtutäitureid ei saa nimetada kõrgelt tasustatud töötajateks. Nende palgad erinevad oluliselt kõrgema juhtkonna palgast.

Seetõttu ei ole reformi eesmärk mitte ainult tõsta 2019. aastal üldise indekseerimise alusel kohtutäiturite palkasid, vaid viia kõigi töötajate sissetulekud vastuvõetavale tasemele, kehtestades uusi või suurendades kogunenud ergutustasusid. tõhus töö.

2018. aasta novembri alguse seisuga ei ole aga teada uute lisatasude arvestamise skeem. Kindlalt on teada, et eelarve järgmine aasta on ette nähtud kõigi riigiteenistujate, sealhulgas FSSP töötajate palkade tõstmine, sõltumata auastmest ja ametikohast.

Seadus näeb ette palga kohustusliku osa tõusu 4,3%. Muude lisatasude kohta tehakse teave teatavaks pärast ametnikele töötasu maksmise reegleid reguleerivate uute õigusaktide kinnitamist.

Edaspidi tõusevad palgad süstemaatiliselt ka 2020. aastal 3,8% ja 2021. aastal 4%.

Kampaania tähtajad

4 aastat alates 2014. aastast ei ole kohtutäiturite palku indekseeritud. Seetõttu hakkasid pärast 2018. aasta jaanuari palgatõusu levima uudised indekseerimiskuupäevade püsivast edasilükkamisest jaanuarisse.

2018. aasta jaanuari palkade ümberarvutamine oli aga riigi presidendi algatatud "ühekordne aktsioon" valimiste eel. Tulevikus nihutatakse FSSP töötajate palga tõstmise tähtajad taas oktoobrisse, nagu on teatatud föderaaleelarve eelnõu lisas.

See tähendab, et kohtutäiturid saavad 2019. aasta esimese 3 kvartali jooksul palka samas määras. Ja alles oktoobrist hakatakse palkasid arvestama 4,3% tõusu. See indekseerimisskeem kestab järgmised 2 aastat.

Kui suur saab olema kohtutäiturite palk?

Et mõista, kuidas töötasud FSSP struktuuris muutuvad, on vaja mõista, milline osa palgast kuulub indekseerimisele.

Kohtutäiturite töötasu arvestamise aluseks on palgad:

• peetud ametikoha eest;
• määratud klassijärgu eest.

Neid väärtusi suurendatakse 1,043 korda. Lisaks suurenevad ka töötasuga seotud maksed:

• igakuine rahaline ergutus 1 ametipalga ulatuses;
• igakuine boonus avaliku teenistuse eritingimuste puhul, mis arvutatakse protsendina ametikoha palgast ja moodustab juhtimisaparaadi esimestel juhtidel 120–150%, juhtivtöötajatel 90–120%, keskastme juhtidel 60–90%. ja alla 60% tugispetsialistide juuniortasemel

Mis puudutab lisatasusid, tulemustasusid ja muid ergutustasusid, siis tõus mõjutab ainult neid tõuse, mis sõltuvad otseselt või kaudselt palga suurusest.

Tabel 1. Kohtutäituri ametikoha palgatõus 2019. aastal

Teist palka makstakse määratud kohtuniku või riigiteenistuse klassijärgu eest, mis kuulub samuti ümberarvutamisele.

Tabel 2. Kohtutäituri klassijärgu palgakasv

Kuidas on muutunud kohtutäiturite palgad viimase 5 aasta jooksul

Alates 2014. aastast vaadati kohtutäiturite palgad üle alles 2018. aasta alguses, kuna riigiteenistujate indekseerimine külmutati. Kuid isegi 4% kasv 2018. aasta jaanuaris ei suutnud viia FSSP töötajate sissetulekute taset riigi keskmise palgani.

Ja struktuuri keskmise ja noorema taseme tegelik töötasu vähenes preemiate ja toetuste kärbete tõttu.

Tabel 3. Kohtutäiturite keskmiste palkade dünaamika aastatel 2014–2018

2019. aastaks kavandatud kohtutäiturite palgatõus tõstab palku 1500–2000 rubla võrra. juhtkonnale ja 300–900 rubla. keskmisel ja nooremal tasemel.

Selline palgatõus ei suuda parandada olukorda FSSP struktuuris ja välja juurida korruptsiooni. Seetõttu jääb üle vaid loota, et pärast uute lisatasude ja muude ergutustasude maksmise reeglite kehtestamist tunnetavad kohtutäiturid olulisi muutusi töötasusüsteemis.

Kuidas kohtutäitureid õnnitletakse ametialane puhkus, Vaata videot:

Haridus: Kõrgem majandusteadus, spetsialiseerumine – juhtimine tootmissektoris (Kramatorski Majandus- ja Humanitaarinstituut).
13. november 2018.

Paljud inimesed on huvitatud sellest, kui palju ametnikud teenivad. Sellest artiklist saate teada, kui palju kohtutäiturid teenivad ja millised on nende töö raskused.
Enamik inimesi kritiseerib ametnikke pidevalt nende ükskõiksuse, vastutustundetuse ja puuduliku töövõime pärast. Selline “silt” riputatakse igale kohtutäiturile. Sageli osutub see tõeks ja sellised tingimused kehtivad paljude kohtutäiturite puhul. Kuid sellegipoolest püüavad paljud kohtutäiturid tõesti oma tööd teha võimalikult tõhusalt ja vastutustundlikult. Kodanikud ei taha süveneda raskustesse, mida iga kohtutäitur kogeb.

Kes saab kohtutäituriks?

Kohtutäituri töö ei ole kerge ja psühholoogiliselt raske töö, milleks iga inimene ei ole võimeline. Kohtutäituriks võib saada iga 21-aastaseks saanud kodanik, kellel on kõrgem õigus- või majandusharidus. Kuid mitte kõik ei suuda seda positsiooni hoida. Selleks on võimeline vaid töökas, pingekindel, aus, korralik, põhimõttekindel, hoolas, vastupidav, kohusetunde ja huumorimeelega inimene. Just neid omadusi omavad töötajad suudavad oma ametikohta aastaid säilitada ning pärast aastakümnete pikkust tööd antakse neile osakonnapreemiad aastatepikkuse kohusetundliku töö eest.

Mis on kohtutäituri töö raskus?

Kohtutäituriteenistuse tegevus on igapäevane töö kodanike seaduslike õiguste ja huvide taastamiseks, ühiskondlikult oluliste probleemide lahendamiseks: tasumata töötasu sissenõudmine, elatisekohustuste täitmine, eelarvete täiendamine kõikidel tasanditel, laenuvõlgade sundmakse, maksud. ja tasud.

Ühe eraldiseisva täitemenetluse läbiviimiseks peab kohtutäitur tegema tohutul hulgal toiminguid, sealhulgas:

• saata võlgniku kohta päringuid;
• kontrollida, kas võlgnikul on pangakontosid või muud vara;
• arestida võlgniku kontod (koostada resolutsioon, printida see välja, panna faili, saata);
• kontrollida, kas võlgnikul on sissetulekuid (palk, pension, hüvitised);
• võlgniku sissetulekute väljaarvamine (koostage dekreet, printige see välja, pange toimikusse, saatke);
• kehtestada tehingud kinnisvaraga, transpordiga (koostada resolutsioon, printida, panna ümbrisesse, saata);
• minna võlgniku aadressile varalist seisundit kontrollima (koostada akt);
• arestima võlgniku vara (koostage resolutsioon, koostage akt, täitke akt, printige kõik välja, pange kõik kohvrisse, saatke kõik);
• hinnata võlgniku vara (koostada resolutsioon, printida see välja, investeerida asjasse, saata);
• müüa võlgniku vara (koostada resolutsioon, koostada akt, printida kõik välja, investeerida kõik asjasse, saata kõik);
• kanda kogutud raha võlgnikule üle (koostada resolutsioon, printida see välja, investeerida asjasse);
• tühistada kõik varem määratud vahistamised ja keelud (koostada otsused, printida välja, panna toimikusse, saata);
• viima lõpule täitemenetluse (koostama resolutsioonid, printima need välja, lisama toimikusse, saatma);
• esitada täitemenetlus arhiivi (õmblema, nummerdama, inventeerima, kokku panema).

Ja ühel kohtutäituril on korraga (!) 500-5000 täitemenetlust. Mõelge lihtsalt sellele, kuidas saate neid kõiki tõhusalt läbi viia. On ainult üks vastus - mitte mingil juhul. Seetõttu pole ühelgi kohtutäituril aega iga menetlust tõhusalt läbi viia ja nad lõpetavad selle üsna sageli täitmata. Lisaks kõigele sellele võtab iga kohtutäitur kodanikke vastu kaks korda nädalas ning annab peaaegu iga päev kirjalikke vastuseid võlgnike ja inkassoavaldustele, peab kviitungiraamatuid ja võtab vastu sularaha.

Miks on kohtutäituriteenistuses pidev kaadri voolavus?

Kui küsitlete paljusid ametikohalt lahkuvaid kohtutäitureid, vastavad nad, et nende jaoks on töölt lahkumise peamised põhjused:

1. Tegevuste alarahastamine, kaasa arvatud:
   - madal palk;
   - osakondades paberipuudus (mis praktikas peab iga kohtutäitur oma kuludega ostma vähemalt 10 pakki aastas);
   - kontoritarvete ostmine ja printerikassettide täitmine töötajate kulul;
   - transpordi ja bensiini puudumine täitmiseks töökohustused(näiteks Volgogradi oblastis 30 inimesest koosneva osakonna jaoks eraldatakse ainult üks auto, 60 inimesele - kaks ja nii edasi. Ja bensiini eraldatakse ebapiisavates kogustes);
2. Tohutu töökoormus(nagu juba märgitud, saab üks kohtutäitur üheaegselt käsitleda 500 kuni 5000 täitemenetlust, mistõttu on peaaegu võimatu korraldada tööd nii, et igat neist saaks täiuslikult teostada. Igal aastal väljastatakse aina rohkem kohtuakte ja muid dokumente, mis kuulub täitmisele, mistõttu kohtutäiturite töökoormus kasvab pidevalt);
3. Ebaregulaarne tööaeg(paljudes osakondades on tavaks, et enne, kui töötajad pole täitnud kõiki juhtkonna poolt antud ülesandeid, ei lahku nad töölt ning eriti hõivatud töötajad jäävad isegi "ööseks" tööle);
4. Bürokraatlikud takistused(pidevad kontrollid, nn. “planeeritud töö süsteem”. Näiteks on igal kohtutäituril vaja riigi kasuks sisse nõuda teatud summa täitmistasusid ja trahve ning teha igakuiselt teatud arv täitemenetlusi. Kõik see teeb raske töötada põhitegevuses - kohtuotsuste täitmine);
5. Võlausaldajate ja võlgnike pidev negatiivne suhtumine(reeglina peab iga teine ​​sissenõudja vajalikuks väljendada kohtutäiturile kogu oma rahulolematust tema tööga, mis paratamatult väsitab ja tekitab meelehärmi paljusid uustulnukaid, kes pole selliseks surveks valmis).

Kõik see on kohtutäituriteenistuse kaadri voolavuse põhjuseks. Tihti juhtub, et ühe täitemenetlusega töötamise aasta jooksul vahetub 3-4 kohtutäiturit. See üllatab sageli võlausaldajaid, kuigi sisuliselt pole imestada millegi üle.

Mis on kohtutäiturite palk?

Igakuine keskmine palk kohtutäiturid enamikus piirkondades on umbes 14 000-16 000 rubla. Föderaallinnades nagu Moskva ja Peterburi, aga ka teatud piirkondades (näiteks põhjapiirkonnad, Kamtšatka territoorium jt) on see summa muidugi suurem, kuid siiski, nagu piirkondades, ei vasta töötajate kaasaegsetele vajadustele.
Kohtutäituritel, kes tagavad kohtutegevuse kehtestatud korra, on palk umbes 16 000-18 000 rubla kuus.
Tabel. Kohtutäituri keskmine palgatase Vene Föderatsiooni piirkondade lõikes 2017. aastal

Mõnikord on kohtutäituritel lisatasusid, sealhulgas kvartalipreemiad, preemiad piirkonna konkreetse osakonna kõrge töötulemuste eest (näiteks teatud tegevusalade auhindade eest) ja muud.
Kuid isegi palgad koos lisatasudega (20 000 - 25 000 rubla) ei vasta vastutustundlikku ja kvalifitseeritud tööd tegevate töötajate vajadustele. Pole kahtlust, et selline töö avalik teenistus tuleks palju korralikumalt maksta.
Meie riigis on juba pikemat aega räägitud kohtutäiturite palkade tõstmise vajadusest, kuid kahjuks pole need veel teoks saanud... Kohtutäiturite palkade kasvutrendi puudumine on näha allolevalt pildilt.

Üks päev kohtutäituri elus (video)

Paljud inimesed arvavad, et nende töö ei nõua palju pingutust, mistõttu saavad sellised inimesed teenimatult kõrget palka. Aga ei ole. Kohtutäituri töö ei ole kerge, esiteks psühholoogilisest aspektist. Praktikas selgub, et mitte iga eriharidusega kandidaat ei ole võimeline kohtutäituri ülesandeid täitma. Uurime, kui palju kohtutäiturid teenivad ja milline on nende töö keerukus.

Kes saavad sellele kohale kandideerida?

Taotleja peab vastama teatud nõuetele.

1. Ole Vene Föderatsiooni kodanik.
2. Saavutage 20-aastaseks.
3. Oman majandus- või juriidilise kõrghariduse diplomit.
4. Oman kogemust õigusvaldkond.
5. Tea, kuidas töötada kontoridokumentidega.
6. Ole pingekindel, töökas, põhimõttekindel ja vastupidav inimene.

Selleks, et taotleja saaks ihaldatud ametikoha, peab ta läbima praktika (2 nädalat) FSSP-s (föderaalne kohtutäituri teenistus) ja sisse nõudma Vajalikud dokumendid. Seejärel osaleb kandidaat konkursil, mis hõlmab kahte etappi: intellektuaalset testi ja isiklikku vestlust. Alles pärast kõigi etappide edukat läbimist registreeritakse ta FSSP personali koosseisu. Temast võib saada sundtäitja (võlgade ja trahvide sissenõudmine), korra tagamine kohtuistungite ajal või kuritegudega seotud asjadega tegelemine.

Kohtutäiturid kuuluvad Vene Föderatsiooni õiguskaitseorganitesse. Sellised töötajad peavad kandma firmarõivaid. Pärast teatud arvu teenistusaastaid ja teenistusteenete omamist võib kohtutäiturile omistada auastmeid ja aunimetusi. Enne küsimusele "Kui palju kohtutäiturid saavad?" vastamist peate mõistma nende töö spetsiifikat.

Mis on raskus?

Kohtutäituritel on palju volitusi. Nad tegelevad restaureerimisega iga päev Tsiviilõigus, huvid ja lahendused ühiskondlikult olulistele probleemidele.

Ühe kohtumenetluse läbiviimiseks peab kohtutäitur tegema palju toiminguid:

• Saatke päringud vastavatele organisatsioonidele, et selgitada välja, kas võlgnikul on sissetulekuid ja pangakontosid.
• Vajadusel koostage võlgniku konto arestimise määrus ja saatke see aadressile pangaasutus.
• Kurjategijalt raha kogumiseks koostage dokument.
• Kontrollige võlgniku vara üle ja vajadusel arestige.
• Hinnake arestitud vara ja alustage selle müümist.
• Kandke müüdud varalt raha võlgnikule üle.
• Olemasolevate vahistamiste tühistamiseks koostage dokumendid.
• Viia täitemenetlus lõpule, esitades dokumendid arhiivi.

Nagu näha, on võlgade sissenõudmine üsna töömahukas protsess, mis võib võtta kaua aega. Kohtutäitur peab selles valdkonnas hästi kursis olema ja olema valmis ühele kulutama kohtumenetlused palju jõudu. Kohtutäituri töötasu arvestab tema töö spetsiifikat.

Nende tegevust raskendavad paljud tegurid, sealhulgas:

• Kulude ebapiisav finantseerimine.
• Suur töökoormus (üks töötaja saab hakkama kuni 5 tuhande täitemenetlusega).
• Bürokraatlikud tõkked.
• Ebaregulaarne tööaeg.
• Võlgnike sagedane negatiivsus.

Eeltoodud punktid selgitavad kohtutäituri töö keerukust. Selles valdkonnas on suur kaadrivoolavus. Inimesed lihtsalt ei tule neile määratud kohustustega toime, kaotades positsioonid teistele kandidaatidele. Kuid vaatamata kohtutäiturite keerulisele töögraafikule on nende positsioon endiselt prestiižne ja nõudlik.

Kohustused

Kohtutäitur on riigiametnik. Ta võib olla testamenditäitja või jälgida kohtuistungite ajal töökorda.

Kohtutäiturite peamised kohustused on:

• Kohtulahendite jõustumise tagamine.
• Taotluste läbivaatamine täitemenetlus.
• Tööde tegemine võlgnikega.
• Õiguskirjanduse õppimine ja oma oskuste pidev täiendamine.

Just need inimesed ütlevad enne kohtuprotsessi algust fraasi "Tõuse püsti, kohus tuleb".

Riigiteenistujad tegutsevad föderaalseaduse nr 79-FZ (27.07.04) alusel.

Õigused

Kohtutäiturite jaoks on need üsna ulatuslikud. Neil on õigus:

• Küsige võlgnike kohta vajalikku teavet nende tööandjatelt.
• Sisenege võlgniku poolt kasutatavatesse ruumidesse, et kontrollida, hinnata tema vara ja vajadusel ta vahistada.
• Otsige abi politseiametnikelt või FSB-lt.
• Kontrollige võlgnike sissetulekuid ja vajadusel arestige nende pangakontod.
• Kandke tulirelva.
• Kasutage füüsilist jõudu, kui see on hädavajalik.

“Kohtutäituri” amet on prestiižne, kuid nõuab selle täitjalt professionaalsust ja kannatlikkust. Selleks, et riigiteenistuja saaks ülaltoodud õigusi ära kasutada, peab ta oma tegevust ellu viima seadusega kehtestatud reeglite kohaselt, ületamata seejuures enda volitusi.

Kohtutäituril ei ole õigust:

• Häirima võlglasi ajavahemikus 22.00-06.00.
• Näita üles enesetahte.
• Tehes kõike, mis ei kuulu kohtumääruste kohaldamisalasse.
• Kirjeldage võlgniku vara, mis ei kuulu talle või ilma tema kohalolekuta.
• Võlgade sissenõudmiseks korja elatusraha, ainus saadaolev eluase, erinevad auhinnad.

Ajakava

Kohtutäiturite jaoks ei ole see standardiseeritud. Nad võtavad kodanikke vastu teatud päevadel ja selleks ettenähtud aegadel. Kohtutäiturite töögraafikut pärast klientide vastuvõtmist ei saa nimetada stabiilseks. Kõrval Venemaa seadused neil on viiepäevane töönädal kahe puhkepäevaga; tööaja maht nädalas on 40 tundi. Kuid praktikas ei lahku kohtutäiturid oma töökohalt enne, kui on täitnud kõik juhtkonna määratud ülesanded. Sageli on juhtumeid, kui nad peavad ööseks tööle jääma.

Millest palk koosneb?

Enne küsimusele „Kui palju kohtutäiturid teenivad?” vastamist näidakem, mida nende sissetulek sisaldab.

1. Töö palk.
2. Lisatasu omatava auastme eest.
3. Igakuised lisamaksed.

Kahe esimese punkti rahasumma on fikseeritud. See kehtestatakse seadusandlikul tasandil. Lisatasude hulka kuuluvad:

• Töökogemuse eest lisatasusid (kuni 30%).
• Erinevad rahalised stiimulid.
• Toetushüvitised erinevad eritingimused.
• Boonused raske töö lõpetamise eest.
• Boonused riigisaladuseks peetava teabega töötamise eest.

Just lisatasud määravad, kui palju kohtutäiturid kokku saavad. Ilma nendeta oleks igakuine hind väga madal.

Privileegid

1. See on valmistatud föderaaleelarve vahenditest kohustuslik kindlustus kohtutäituri elu ja tervis.
2. Riigiteenistuja elu kahjustamise korral on tal õigus kindlustussumma väljamaksmisele.
3. Neil on õigus saada lisapensioni pika staaži eest tingimusel, et nad on olnud riigiteenistuja ametikohal üle 15 aasta. See summa määratakse põhitööpensioni suuruseks.
4. Kohtutäituritel on õigus saada tasuta pilet kõikide transpordiliikide jaoks. Kui nad kasutavad isiklikku autot ärilistel eesmärkidel, väljastatakse need rahaline hüvitis tingimustel seadusega ette nähtud.
5. Lähetuses on kohtutäituril õigus osta reisidokumendid ilma järjekorras seismata; samuti ööbib ta ametliku reisitunnistuse esitamisel hotellides tasuta.

Kohtutäituri hüvitised määratakse kindlaks vene keeles föderaalseadused.

Kohtutäiturite palk Moskvas

Enamikus Venemaa piirkondades on see umbes 18 000 rubla. Suurtes linnades on see näitaja suurem. Kui palju teenib kohtutäitur Moskvas? Venemaa pealinnas on selle näitaja keskmine väärtus 29 800 rubla. Need on 2018. aasta andmed.

Palk Venemaa piirkondade kaupa

Kohtutäituritel, kes tagavad kohtuistungite ajal kehtestatud korra, on suurem sissetulek võrreldes kohtutäiturite töökaaslastega. Niisiis, kui palju teenivad kohtutäiturid Venemaa erinevates piirkondades?

• Krasnojarski territoorium - umbes 30 000 rubla.
• Kamtšatka territoorium - 27 500 rubla.
• IN Kurski piirkond, Komi Vabariik - 23 000 rubla.
• Kaliningradi ja Sverdlovski oblastis - umbes 21 000 rubla.
• Burjaatias, Brjanskis ja Leningradi oblastis - 19 000 rubla.

Suurim nõudlus vabade "kohtutäituri" ametikohtade järele on Moskva ja Leningradi oblastis. Järgmisena tulevad Krasnodari ja Krasnojarski territooriumid ning nende taga - Sverdlovski piirkond.

Palgatõus

Kohtutäiturite palgad peaksid 2018. aastal olema suuremad. Justiitsministeeriumi esindajad on sellest rohkem kui korra rääkinud. Vene Föderatsiooni Riigiduumas on arutlusel seaduseelnõu õiguskaitseteenistuste töötajate soodustuste kohta.

Justiitsministeerium tegi ettepaneku ergutada kohtutäitureid eripreemiate kehtestamisega, mis arvestavad nende töö erirežiimi. Lisatasu suurus jääb vahemikku 50% kuni 150% töötaja ametlikust palgast.

Eksperdid usuvad seda tegelik sissetulek kohtutäiturid võivad suurendada mitte rohkem kui 30%.

Palga tõstmise viisid

Kohtutäiturite palgatõus plaanitakse lõpule viia 2019. aasta alguseks. See saavutatakse riigiteenistujate töötingimustest sõltuvate eripreemiate kehtestamisega. Koefitsiendid on plaanis jaotada sõltuvalt konkreetse töötaja töökoormusest.

Kohtutäiturite palkade tõstmise võimaluste hulgas kaalutakse: Venemaa valitsus, võib kehtida erikord, mille kohaselt suureneb nende sissetulek võlgnikelt sissenõutavatelt summadelt võetud protsendi võrra.

Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi esindajad märgivad, et kohtutäiturite palkade tõstmine muutub eelarvele täiendavaks rahaliseks koormaks. Plaanide elluviimiseks võib vaja minna umbes 9,5 miljardit Vene rubla.

Ja ometi otsib riigi valitsus sobivaid võimalusi kohtutäituritele inimväärsete töötingimuste tagamiseks. Mitte kaua aega tagasi määras valitsus FSSP-le õiguskaitseorgani staatuse. See meetod ei tõstnud kohtutäiturite palku, kuid andis neile võimaluse nautida soodustusi, mida saavad kasutada politsei, FSB ja prokuratuuri töötajad.

Väliskolleegide palk

Mis mõjutab kohtutäiturite palka? See ja keskmine tase palgad Venemaal ja lõpetatud juhtumite arv. Aga isegi palk koos kõigi lisatasude ja hüvitistega ei stimuleeri see FSSP töötajaid, kes teevad keerulist ja vastutusrikast tööd. Statistika näitab, et Venemaa kohtutäiturite töötasu on mitu korda väiksem kui nende väliskolleegidel.

• Austraalias on kohtutäiturite keskmine igakuine sissetulek kõrgeim – umbes 4000 dollarit.
• Ameerika ei jää Austraaliale palju alla. Siin saavad FSSP töötajad teenida 30 päevaga 3500 USA dollarit.
• Ühendkuningriigis ja Saksamaal on see näitaja umbes 3200 dollarit.
• Prantsusmaal saab kohtutäitur 2800 usd.
• Kasahstanis ollakse nõus FSSP töötajatele maksma 84 000 tenge.
• Valgevenes teenib kohtutäitur 520 Valgevene rublad.
• Ukrainas on see näitaja 6100 grivnat.

Ameerika Ühendriikides ei vii kohtuotsuseid ellu mitte kohtutäiturid, vaid šerifid, asetäitjad, marssalid ja inkasso.

Paljudes Euroopa riikides töötavad kohtutäiturid eraviisiliselt. See kehtib Belgia ja Prantsusmaa kohta. Selleks saavad nad erilitsentsi.

Iisraeli kohtutäiturid töötavad eriteenistustes ja magistraadikohtutes.

Kohtutäitur on ametnik, kes täidab kohtuotsuseid ja ametimäärusi. Spetsialist haarab sularaha ja vara. Selle profiili kvalifitseeritud ja kogenud töötajad on kõrgelt hinnatud.

Kui palju siis kohtutäitur sisse saab erinevad riigid?

Professionaali väärtus Vene Föderatsioonis

Spetsialist peab järgima kohtute (üld- ja vahekohtu) ja muude organite akte, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni seadustega.

Kohtutäituri keskmine palk riigis on 19 000 rubla / 283 dollarit.

Kõige paremini sisse makstud Magadan piirkonnad – 38 480 Hõõruge/ 574 dollarit.

Teiste Venemaa piirkondade puhul on pilt järgmine:

• Tula territoorium – 23 667 RUB / 353 dollarit;
• Komi Vabariik – 25 000 ₱ / 373 taala;
• Sahha Vabariik, Krasnojarski territoorium – 27 500 rubla. / 410 USD;
• Neenetsi autonoomne ringkond – 31 240 rubla / 466 USD;
• Kamtšatka territoorium – 34 000 ₱ / 507 dollarit.

Enamik ametlikke tööandjaid on nõus maksma kvalifitseeritud spetsialistile palka 16200–20 900 hõõruda. / 241-311nukk. Ja ainult 4 vaba kohta palk ületab 30 300 hõõruda/ 452 USD. kuus.

Venemaa linnades on kohtutäituri tulud:

• Arhangelskoje – 22 000 ₱;
• Peterburi - 21 000 rubla;
• Sovetskoe, Sovetsky - 20 000 RUB;
• Novosibirsk, Kirovski – 18 000 ₱;
• Lenino - 17 850 hõõruda;
• Islam-Terek - 17 700 rubla;
• Sverdlovsk - 17 tuhat ₱;
• Rostov Doni ääres - 20 000 rubla;
• Tomsk - 21 000 rubla.

Sarnaste elukutsete puhul on palga osas kõige prestiižsem õigusosakonna direktor - 150 tuhatHÕÕRUDA.

Teiste elukutsete puhul on tariifipilt järgmine:

• juriidilise osakonna juhataja – 60 000 ₱;
• peaõigusnõustaja – 52 625 RUB;
• juhtivadvokaat – 50 tuhat ₱;
• võlaspetsialist - 40 000 hõõruda;
• dokumentide registripidaja – 32 625 rubla;
• diplomeeritud kriminoloog – 32 500 ₱;
• volinik – 25 000 RUB;
• advokaat - 20 000 rubla.

Kui palju maksab suurtes linnades kogenud kohtutäituri tööjõud?

Esiteks on see tingitud piirkonna asukohast, kus ekspert tööle hakkab.

Prestiižsed kohad spetsialistide töötamiseks on:

• firmagrupp " Vympel A» (Moskva) – 50 000 – 90 000 rubla / 1044 USD Töötaja põhiülesanneteks on menetlusdokumentide koostamine ja õiguslike seisukohtade koostamine. Töövõtja peab koostama tegevuste tulemuste kohta aruanded;
• OOOOU" NONA» (Peterburi) – alates 53 000 ₱ kuus. Spetsialist kontrollib võlgade tagasimaksmise aega ja aruandlusregistrite pidamist. Esmatähtis on planeeritud näitajate täitmine;
• Kontroll föderaalteenistus(Saratov) - 20 000 kuni 30 000 RUB kuus. Eksperdi tööülesannete hulka kuulub kohtulahendite täitmine.

Spetsiaalne hinnakujundus erinevatele segmentidele

Spetsialisti tariifi mõjutavad mitmed tegurid: keskmine palk Vene Föderatsioonis, läbiviidud juhtumite arv, tööstaaž, auaste ja teenistustingimused.

Kohtutäiturite töö jaguneb mitmeks valdkonnaks ja omab järgmist rahaline tasu:

• esinejad - 15 000 -20 000 rubla kuus;
• OUPDS-eksperdid - 16 tuhat RUB;
• professionaalsed ülekuulajad - umbes 18 000 ₱.

Seadusandliku tasandi spetsialistidele makstakse lisatasusid toetuste ja preemiatena kuni 150% palgale. Kui palju teenib esineja Vene Föderatsioonis aastas?

Vaatame nimekirja:

• 2014 – 20 000 rubla / 298 dollarit;
• 2015 – 17 tuhat RUB / 253 taala;
• 2016 – 17 500 ₱ / 260 USD;
• 2017 - 18 000 hõõruda. / 268 USD.

Kohtutäiturite osakonna juhataja saab head raha - 20 057 rubla kuus. Arvestades, et palgale lisanduvad lisatasud 30 kuni 45%, siis jõuab juhi igakuine kogutulu 29 tuhat ₱.

Teiste positsioonide puhul on hind järgmine:

• boss – 20 000 ₱;
• juhataja asetäitja – 20 311 RUB;
• juhiabi - 19 910 rubla;
• õigusosakonna asedirektor – 19 100 ₱;
• juhtivspetsialist - 15 915 rubla;
• spetsialist - 15 678 hõõruda;
• peaspetsialist – 17 351 ₱;
• vanemspetsialist – 14 606 rubla.

Kohtutäituri palk 2019-2020 suureneb kuni 25 000 ₱ riigi keskmine. 5-aastase staažiga spetsialistide puhul on tõus 10%, 10 aasta puhul 20% jne.

Kui palju nad maksavad Ukrainas ja mõnes SRÜ riigis?

Postsovetliku ruumi riikides jätab täituri rahaline tasu soovida.