Palgad Venemaal. Vahetuskurss Keskmine palk Vene Föderatsioonis

Kui vanemal on ametlik stabiilne palk, määratakse Venemaal elatis tema tegeliku sissetuleku aktsiates. Tihtipeale lõpetavad elatise maksjad ametliku töötamise, ei registreeri end Tööhõivekeskuses (TIK) ja ühel hetkel lõpetavad elatise maksmise.

Samal ajal hakkavad nad koguma elatisvõlga, mille suurus määratakse Venemaal elatise võla suuruse alusel. Rosstati andmetel ulatus see 2019. aasta veebruari seisuga 43062 hõõruda. Samal ajal on ainult SWP suurem kui riik tervikuna.

Venemaa keskmist palka kasutatakse lapse eest makstavate alimentide arvutamiseks määratud protsendina ja maksja:

• ei töötanud (või ei töötanud ametlikult) võlgade tekkimise perioodil;
• ei saa esitada dokumente, mis kinnitavad tema selle perioodi sissetuleku suurust.

Seega on keskmine kuupalk oma olemuselt teoreetiline väärtus, kuid kohtutäiturid kasutavad seda laialdaselt praktikas, eelkõige siis, kui.

Millal arvestatakse alimente Venemaa keskmisest palgast?

Elatisevõlglasi on teatavasti palju rohkem kui heauskseid maksjaid ning ka elatise võlgnevuse põhjused võivad olla väga erinevad: alates reaalsest töökoha puudumisest kuni võlgniku sissetulekute varjamiseni. Sellised tegurid aga ei vabasta “põlejaid” neile pandud kohustustest ega valmista kohtutäiturile erilisi raskusi: võlgniku suhtes tekib võlgnevus, mis kasvab igakuiselt.

Maksevõlg tekib elatise maksmiseks kohustatud isikul vahet pole, millist raha kogumise vormi ei teosta tõukur:

• maksja ja saaja vahel;

Oluline on arvestada, et kohtutäitur arvestab võlgnevust SWP aktsiates ainult siis, kui lapsele on määratud elatis. protsendina sissetulekust lapsevanem.

Alimentide võla määrab FSSP volitatud ametnik, lähtudes keskmise suurusest palgad Vene Föderatsioonis, kui maksja võla tekkimise perioodil:

• oli;
• dokumente ei esitanud, mis kinnitab töötasu või muid sissetulekuid;
• ei olnud registreeritud tööhõivekeskuses.

Alimentide võla arvutamine Vene Föderatsiooni keskmisest kuupalgast

Kui võlgnik ei täida vabatahtlikku notariaalset kokkulepet või kohtu otsust elatise sissenõudmiseks, arvutage kogunenud võlg selle isiku maksete eest. Seda tehakse selleks, et:

• võlgniku hilisemal töölevõtmisel või tema muude sissetulekute tuvastamisel nõuda kogunenud võlg sisse elatise saaja kasuks;
• võla arvutamise otsuse alusel kohaldada võlgniku suhtes erinevaid (haldus-, tsiviil-, kriminaalsüüdistusi) süüdistusi.

Peamine väärtus, mida kohtutäitur kasutab, kui , on keskmine kuupalk vastavalt Venemaa Föderatsioon. Selle konkreetse indikaatori kasutamine Föderaalne teenistus kohtutäiturid (FSSP) on reguleeritud kolm määrust:

• 4. osa Art. Vene Föderatsiooni perekonnaseadustiku artikkel 113;
• 3. osa Art. Seaduse nr 229-FZ artikkel 102 "Täitemenetluse kohta";
• “Nõuete täitmise korra metoodilised soovitused täitevdokumendid alimentide kogumise kohta"(kinnitatud Venemaa Föderaalse Kohtutäiturite Talituse poolt 06.2012 nr 01-16).

Art. 5.1 « Metoodilised soovitused…» määrab FSSP töötajate keskmisest kuupalgast võla arvutamise põhipunktid:

1. Teavet Venemaa Föderatsiooni praeguse keskmise palga kohta tuleb igakuiselt küsida Rosstatilt või kinnitada selle ametlikul veebisaidil.
2. Tulumaks üksikisikud(NDFL), võrdub võla arvutamisel 13%. ei peetud.
3. Arvesse võetakse võlgade sissenõudmise hetke võla tegeliku tagasimaksmise kuupäev.
4. Alimentide võlgnevuste arvutamise peab läbi viima FSSP töötaja kord kvartalis.

Võlgnik peaks meeles pidama, et alimentide võlgnevused arvestatakse välja mitte elukohapiirkonna järgi maksja või sissenõudja ning vastavalt Vene Föderatsioonile, et kaitsta alaealiste õigusi ja õigustatud huve, kelle kasuks alimente kogutakse.

Kuna sageli on riigi kui terviku “statistiline” keskmine kuupalk enamikus föderatsiooni subjektides palju kõrgem töötava kodaniku reaalsest sissetulekust, siis alimentide võlgnikuks saamine aastal. sel juhul äärmiselt kahjumlik, eelkõige maksjale endale(ja vastupidi – see on sageli alimentide saajale kasulikum).

Näide võlgade arvestamisest kohtutäiturite poolt keskmisest palgast

Maksja Petrenko N. N. sai ettevõttes kuupalka 20 000 rubla, tema alimentide kohustused 1 lapse eest moodustasid kohtumääruse kohaselt 1/4 kõigist sissetulekuliikidest. Kuna Petrenko N.N.-l muud sissetulekut ei olnud, kuumakse elatisraha oli 5000 rubla.

Soovides vältida maksekohustusi ja varjata oma sissetulekuid, lahkus Petrenko 1. detsembril 2018 töölt ja asus eraettevõttesse mitteametlikule tööle (ilma tööleping). 2019. aasta märtsis sai ta kohtutäiturilt võlgade tasumise otsus alimentide saamiseks 3 kuud Venemaa keskmisest kuupalgast (AMS) summas 43 062 rubla. veebruariks 2019:

• detsember 2018 - 10765,5 hõõruda. (1/4 SWP-st);
• jaanuar 2019 - 10765,5 hõõruda. (1/4 SWP-st);
• veebruar 2019 - 10765,5 hõõruda. (1/4 SWP-st).

Selle tulemusena tekkis võlg gr. Petrenko N. N. ajavahemikul 12.01.2018 kuni 03.01.2019 ulatus 32296,5 hõõruda. Selgub, et kui see kodanik jätkaks ametlikult selles või teises ettevõttes töötamist ja heas usus alimentide maksmist, oleks sama perioodi maksete summa ainult 15 000 hõõruda.- mis on 2 korda madalam.

Keskmine palk Venemaal 2019. aastal Rosstati andmetel

Keskmise kuupalga väga suur hajumine Venemaa Föderatsiooni piirkondade vahel muudab enamiku Venemaa piirkondade maksjate jaoks kahjumlikuks võimaluse, et kohtutäiturid arvutavad elatise võlgnevused riigi keskmise palga alusel.

Seega Rosstati ametlike andmete kohaselt:

• Venemaa keskmine palk 2019. aasta veebruari seisuga oli 43062 hõõruda.;
• maksimaalne keskmine kuupalk registreeriti Tšukotka autonoomses ringkonnas - 104 359 rubla;
• miinimumpalk alates veebruarist 2019 - Karatšai-Tšerkessi Vabariigis - 24380 hõõruda..

Seega sissetulekute erinevus kõrgeima ja madalaima kuu keskmisega piirkondade elanike vahel palgad 2019. aasta veebruari seisuga oli 104 359 – 24 380 = 79 979 rubla.

Samal ajal 85 Vene Föderatsiooni moodustavast üksusest:

• Kokku 17 piirkonda teil on riigi keskmisest kõrgem palk (nendes piirkondades võib alimentide võla arvutamine Venemaa keskmisest palgast 36 746 rubla olla maksjatele tulusam ja elatise saajatele kahjumlik);
• ülejäänud osas 68 piirkonda palgatase on Venemaa keskmisest madalam (siinkohal on keskmise palga kasutamine alimentide arvutamiseks kasulikum elatise saajale ja kahjumlik enamusele maksjatest).

Täielikud andmed Venemaa keskmise palga kohta 2019. aasta veebruari seisuga Rosstati andmetel on toodud allolevas tabelis.

Keskmise palganäitaja võimaldab jälgida rahvastiku heaolu kasvu positiivset või negatiivset dünaamikat riigis.

Kuigi keskmine statistiline arvutus ei suuda kajastada tegelikku olukorda erinevate elanikkonna segmentide osas, võimaldab see võrrelda olemasolevaid sissetulekuid miinimumnäitajatega, mis on vajalikud elu säilitamiseks ja igapäevaelu parandamiseks.

Statistika fikseerib 2018. aastal nii Venemaa keskmise palga kui ka kogu riigi majanduse olulise tõusu. Siiski tuleb märkida, et riigi erinevatel piirkondadel on üksteisest oluliselt erinevad näitajad, mis ei saa muud kui mõjutada konkreetse linnaosa elatustaset. Keskmiste näitajate korrapärane arvutamine võimaldab mitte ainult võrrelda andmeid, vaid ka reageerida tuvastatud muutustele.

Venemaa keskmine palk on ebastabiilne näitaja, selle väärtust mõjutavad mitmesugused nii välised kui ka sisemised tegurid. Selle näitaja märkimisväärne tõus toimus pärast muudatuste sisseviimist keskmise väärtuse arvutamisel. Varem võeti arvutamisel arvesse ainult töötasu, see tähendab kehtestatud baasi, mis koguneb töötajatele mis tahes tingimustel. Nüüd võetakse keskmise statistilise näitaja saamiseks laiendatud andmevahemik, mis sisaldab ka toetusi ja lisatasusid.

Keskmine palk mõjutab kõiki majanduslikult olulisi väärtusi. Lisaks, minimaalne suurus palgad ja elukallidus sõltuvad sellest näitajast mingil moel.

Sõltuvus väljendub järgmiselt:

1. Riik kehtestab toimetulekutasu, mis kujuneb toidukorvi ja elutähtsate kaupade baasil, mille ostmine võimaldab rahuldada inimese minimaalsed vajadused. Elukallidus määratakse riigi keskmisena, kuid seda saab kohandada sõltuvalt piirkonnast.
2. PM alusel kehtestatakse miinimumpalk. Olgu öeldud, et varem need näitajad üksteisest ei sõltunud ning alampalga suurus oli sageli miinimumpalgast väiksem. 2018. aastal otsustasid nad selle erinevuse kaotada.
3. Miinimumpalk on väärtus, millest tööandja ei saa töötajatele töötasu määramisel määrata.

Seega mõjutavad nii elukallidus kui ka miinimumpalk otseselt riigi keskmist palka, kuigi need ei kujune ainult neist. Tööandjatel on õigus ise määrata töötasu ja tariifimäärad, kuid ei saa neid määrata alla lubatud miinimumi. PM ja miinimumpalk indekseeritakse regulaarselt kehtestatud inflatsiooni suurustega, mis tõstab ka keskmisi näitajaid.

Võrdlus teiste riikide palgatasemetega

2017. aasta kohta summeeritud tulemuste järgi on Venemaa keskmise palga poolest ülemaailmses riikide edetabelis 66. kohal.

2018. aasta lõplikud arvud pole veel kokku võetud, kuid praegune trend viitab 2018. aasta taseme tõusule. see hinnang mitme punkti võrra. Sellegipoolest ei ole Venemaa Föderatsioon praegu Eurostati 157 maailma riigist kõige halvemas, kuid kahjuks ka mitte väga kadestamisväärses olukorras.

Maailma keskmised palgad on järgmised (andmed USA dollarites):

1. Šveitsi peetakse üheks kõige kõrgemalt maksvaks riigiks, mis on keskmine tase sissetulek elaniku kohta töötav elanikkond 6 300$.
2. Norras on keskmine 4800.
3. USA – 4500.
4. Saksamaa – 4300.
5. Jaapan – 4100.
6. Lõuna-Korea – 2700.
7. Poola – 1480.
8. Kreeka – 1320.
9. Eesti – 1280.
10. Slovakkia – 1050.
11. Venemaa - 700.
12. Valgevene – 430.
13. Ukraina – 290.

Enamik endise SRÜ riike on vahemikus 100–400 USD. tulu kuus. Ja kõige keerulisem olukord on Aafrika riikides, kus elatustase on nii madal, et keskmine sissetulek on 50 dollarit kuus.

Palgamuutused aastate lõikes

Palkade suurus kasvab pidevalt, kasvutempo jälgimiseks võrrelgem kahte näitajat - miinimumpalka ja Venemaa keskmist palka.

Viimase 10 aasta jooksul on miinimumpalk muutunud järgmiselt:

1. 2009 – 4330 hõõruda.
2. 2011 – 4 611.
3. 2013 – 5 205.
4. 2014 – 5 554.
5. 2015 – 5 965.
6. 2016 – 6204 ja hiljem 7500.
7. 2017 – 7 800.
8. Alates 01.01.2018 – 9 489.
9. Alates 05.01.2018 tõstetakse seda 11 163-ni.

Kasvasid ja muutusid ka keskmise palga näitajad:

1. 2009 – 18 755 hõõruda.
2. 2010 – 20 880.
3. 2011 – 23 370.
4. 2012 -26 820.
5. 2013 – 29 795.
6. 2014 – 32 587.
7. 2015 – 33 876.
8. 2016 – 36 203.
9. 2017 – 37 100.

2018. aasta mais kavandatav miinimumpalga tõus mõjutab oluliselt venelase keskmise sissetuleku kasvu, kuid ärge unustage, et koos palkadega tõusevad ka hinnad. Kõige sagedamini ei kompenseeri inflatsioonimäära miinimumnäitajad täielikult.

Tõusude oluliseks puuduseks on ka asjaolu, et hinnad tõusevad aastaringselt ning hüvitis määratakse alles aasta lõpus, mis kahtlemata tekitab dissonantsi tegelik sissetulek ja elamiskulude suurus.

Palganäitajad

Keskmistest statistilistest andmetest rääkides on olukorda konkreetsemalt raske ette kujutada, seetõttu käsitleb Rosstat neid näitajaid kitsamas spektris.

Tulu näitajat mõjutavad:

1. Vaadeldav Vene Föderatsiooni piirkond.
2. Tööstusharu, kus töötajad töötavad.
3. Linna enda tähendus, olgu tegemist piirkonna-, rajoonikeskuse või tavalise väikese külaga.

Töötajate isikuomadused ja omandatud teadmised mõjutavad ka sissetulekute taset:

1. Kutseala määrab sageli algse miinimumsissetuleku taseme, mida saab edaspidi nõuetekohase hoolsusega tõsta.
2. Töökogemus tõstab nii töötaja kui ka töötaja kvalifikatsioonitaset ning võib seetõttu mõjutada tasumist.
3. Saavutused tööl võimaldavad lisada olemasolevale palgale ka lisatasusid.

Ülaltoodud isikuomadusi on raske statistilistes tabelites kokku võtta, kuid loomulikult on seda parem, mida kõrgem on kodanike tööteadlikkus ja soov tagada endale ja oma lastele inimväärset tulevikku, seda paremad on nii üksikisiku kui ka inimeste töötulemused. riik tervikuna.

Tööstuse järgi

Kõik majandusharud ei ole kõrge kasumlikkusega ja seetõttu määrab ühte või teise tootmissektorisse kuulumine sageli sissetuleku suuruse.

Rosstat pakub järgmisi andmeid Venemaa Föderatsiooni tööstusharude kohta:

1. Kütuseenergia, sealhulgas kütuseressursside töötlemine ja nende otsene tarnimine tarbijale, on juhtpositsioonil 80 tuhande rublaga.
2. Finantstegevus – 73 000.
3. Kaevandustööstuses, mida enamasti esindavad nafta- ja gaasiettevõtted, on keskmine palk umbes 70 tuhat rubla.
4. Kalapüük – 55 000.
5. Muude maavarade kaevandamine (va nafta ja gaas) – 51 000.
6. Neljandal positsioonil on transpordisektorid - 43 000.
7. Kinnisvarasektor – 42 500.
8. Avalik sektor – 40 000.
9. Elektrienergiatööstus – 37 500.
10. Tootmistoodang – 35 000.
11. Ehitus – 32 000.
12. Pakkudes kommunaalteenused – 31 500.
13. Tervishoid – 29 500.
14. Haridus – 29 000.
15. Kaubavahetus – 28 700.
16. Hotelli- ja restoraniäri – 22 000.
17. Põllumajandus – 21 700.

Esitatud andmed näitavad selgelt, et kõige kõrged sissetulekud naftatöölised ja rahastajad võivad kiidelda, kuid Põllumajandus, on kahjuks üks mahajäänumaid, kuigi kahtlemata pole see riigi jaoks vähem oluline.

Piirkonna järgi

Vene Föderatsioon on liiga suur, et seda tervikuna hinnata.

Piirkonnad erinevad oma ilmastikutingimuste, rahvaarvu ja tööstusharude poolest. Kõik see kokku mõjutab seal elavate kodanike sissetulekute taset. Seetõttu esitatakse kõik keskmised näitajad sageli mitte Venemaa kui terviku, vaid üksikute piirkondade kohta.

Keskmise palga jaotus piirkonniti on 2018. aasta alguses järgmine:

1. Keskföderaalringkonnas, kuhu kuuluvad Moskva ja Moskva piirkond, on see 49 390 rubla.
2. Loode föderaalringkond, sealhulgas Peterburi - 44 178.
3. Lõuna – 28 294.
4. Põhja-Kaukaasia - 23 081.
5. Privolžski - 28 294.
6. Uural - 44 178.
7. Siber - 33 878.
8. Kaug-Ida – 44 178.

Iga ringkond hõlmab suuri territooriume, seega on ka keskmistes statistilistes näitajates olulisi erinevusi.

Linna järgi

Ametlikus statistikas on arvutatud keskmine palk iga Vene Föderatsiooni linna kohta eraldi, kuid me esitame need andmed eraldi plokkidena rikkaimast madalaima sissetulekuni.

Niisiis esindavad Vene Föderatsiooni 10 keskmise sissetulekuga juhti järgmised linnad ja piirkonnad:

1. Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond - 70 620.
2. Moskva – 66 880.
3. Hantõ-Mansiiski autonoomne ringkond - 61 930.
4. Tšukotsk – 56 100.
5. Magadan – 55 880.
6. Sakha – 53 460.
7. Sahhalin - 51 260.
8. Kamtšatka - 50 600.
9. Tjumen - 50 160.
10. Peterburi – 45 430.

Madalaimad sissetulekud:

1. Dagestan – 17 270.
2. Kemerovo -17 490.
3. Novosibirsk – 17 600.
4. Smolensk – 20 020.
5. Kalmõkkia ja Tver – 20 130.

Andmed näitavad, et palkade jaotus linnade lõikes on märkimisväärselt erinev ning kõige tulusamaks peetakse Moskvat ning nafta- ja gaasitootmise ning kalapüügiga tegelevaid piirkondi.

Probleem ümbrikutes maksetega

Töötus ja mustad palgad vähendavad oluliselt elanike keskmist sissetulekut. Tihti ei tähenda tööpuudus sissetulekute puudumist, inimesed töötavad mitteametlikult, mis kahtlemata kahjustab mitte ainult ennast, vaid ka ühiskonda. Ebaseaduslikud sissetulekute väljamaksed Raha Vähe sellest, et need ei võimalda meil üldarve õigesti arvutada, on mustade ja hallide summade probleemiks nendelt maha arvatud maksude puudumine.

Tundub, et makse sisse Pensionifond või mitte maksta on isiklik asi, iga inimene otsustab ise, kas ta tahab oma vanadusele mõelda või mitte. Must tulu kajastub aga riigi eelarve üldises täienemises, sest ka tööandjad ei arvesta nendelt summadelt makse maha. Katkestused eelarveeraldistes puudutavad kõiki elanikkonna segmente alates vastsündinud beebidest kuni pensionärideni. Iga sotsiaalselt kaitstud elanikkonnarühm saab eelarvest vajaliku toetuse ja mida suurem on sellesse vahendite sissevool, seda suuremad on määratud toetused. Lisaks ei saa ebaseadusliku sissetulekuga inimesed hankida palgatõendit, mida pangalaenu taotledes sageli vaja läheb.

Kõige rohkem tasustatud elukutsed

Elukutse valik määrab sageli inimese edasise elu. Iga ajastu dikteerib omad tingimused ning erinevatel aastatel peeti riigis ja maailmas au sees erinevaid erialasid.

Tänasest rääkides võib esile tõsta palju aktuaalseid ja nõutud ameteid, mille hindamisel on peamiseks kriteeriumiks loomulikult palk.

Kõige kõrgelt tasustatud elukutsed aastaks 2018:

1. Piloot – 62 000.
2. Lennujuht - 57 000.
3. Veebiprogrammeerija – 47 000.
4. Advokaat – 40 000.
5. Majandusteadlane - 37 500.
6. Hambaarst – 37 300.
7. Ohutusinsener – 37 000.
8. Disainer - 36 700.
9. Gasman - 36 500.
10. Šahtar – 36 400.
11. Peaarst - 33 750.
12. Audiitor – 32 400.
13. Tõlkija – 32 300.
14. Keevitaja - 31 000.

Need ei ole kõik nõutud ametid, kuid kahtlemata on need kõige kõrgemalt tasustatud.

Madalaimalt tasustatud elukutsed

Vastupidiselt levinud arvamusele, et kõige vähem teenivad need, kellel pole ühtegi elukutset, see ei ole alati nii.

Kõige madalamalt tasustatud elukutsed on:

1. raamatukoguhoidja – 11 500.
2. Koristaja - 14 000.
3. Vahimees - 15 000.
4. Lapsehoidja lasteaed – 15 500.
5. Õde – 20 000.
6. Turvamees, kuller – 24 000.
7. Laadija – 25 000.
8. Müüja, õpetaja - 26 000.

Muidugi on iga kindlaksmääratud kutseala piires erinevaid valikuid maksed, kuid keskmiselt näeb nende ridade sissetulekute olukord välja täpselt selline.

Keskmise palga arvestus

Keskmist palka ei arvestata ainult selleks, et hinnata, kuidas konkreetne piirkond elab, kuidas areneb mõni tööstus või kuidas tõuseb kodanike heaolu. Seda indikaatorit kasutatakse laialdaselt erinevate arvutuste tegemiseks.

Selle rakenduse kõige levinumad ja silmatorkavamad näited on:

1. Pensioniarvestus.
2. Alimentide arvutamine.

Pensioni arvutamiseks

2018. aastal arvutatakse pensionihüvitised järgmise valemi abil:

Põhi(sotsiaal)osa + kindlustus(teenitud)pension.

Sotsiaalpensioni hüvitis võetakse riiklikul tasemel vastu üldarvuna. See arvutatakse teatud näitajate alusel ja seda suurendatakse regulaarselt teguriga, mis sõltub riigis kehtestatud inflatsioonitasemest. Põhiosa ei saa kodanik oma isiklike näitajatega mõjutada.

Pensioni kindlustusosa arvutatakse järgmiselt:

Kogunenud üksikute punktide * summa 1 STK eest.

STK summa arvutatakse kahe näitaja alusel:

1. Töötatud aastad, mille jooksul tasuti kindlustusmaksed.
2. Aritmeetiline keskmine töötaja enda teenitud sissetuleku ja arvutamise hetkel keskmiseks tunnistatud taseme vahel.

Keskmiste väärtuste teisendamine toimub punktide kogunemisel.

Elatisraha kinni pidama

Alimentide maksmine toimub kahel viisil:

1. Protsentuaalselt saadaolevast sissetulekust.
2. Stabiilne summa.

Mõlemat määra kasutatakse alimentide määramiseks:

1. Alaealised lapsed.
2. Puuetega abikaasad.
3. Vanemad, kes on pensionil või kellel on invaliidsusgrupp.

Praktikas tehakse alimentide protsentuaalseid mahaarvamisi ainult alaealiste laste puhul. Kehtivad järgmised hinnad.

Finantsküsimusi peetakse alati üheks populaarseimaks ning vestlused palkade ja nende võrdlemise kohta välismaal teiste palkadega ei lõpe kunagi. Venemaal on kõik mitmetähenduslik: mõned üritavad kõigest väest oma rahalise olukorra parandamiseks maale kolida ja mõned venelased unistavad lahkuda tööle. lääneriigid parandada oma rahalist olukorda, mida nad peavad oma kodumaal kehvaks. IQReview meeskond püüab meie riigis rahaprobleemi selgeks teha.

Muidugi oleneb palk piirkonnast, kus spetsialist töötab. See on peamine tegur. Lõplikku summat mõjutavad ka haridustase ja kutseoskused.

Keskmine kuupalk Venemaal 2018. aastal oli jaanuaris 39 017, veebruaris 40 443, märtsis 42 364, aprillis 43 381, mais 44 076 rubla. Kuigi see rubla ekvivalendis 2017. aasta samade näitajatega võrreldes tõusis, langes see dollarites ja ulatus ligikaudu 620 dollarini. Siiski jääb see jätkuvalt madalamaks kui USA-s, arenenud Euroopa riikides ning isegi Gruusias ja Balti riikides.

2014. aastal oli venelaste keskmine palk dollari ekvivalendis 907! Selle arvu tagastamiseks peab ekspertide hinnangul SKT aastane kasv olema vähemalt 3%, kuid seni on see vaid 0,3%. Prognoosid valmistavad pettumuse. Muide, Vene Föderatsiooni keskmine palk pole kunagi küündinud tuhande dollari piirini. Seni teenib tavaline Šveitsi tööline kuus rohkem kui vene spetsialist aastas. Viimasel ajal on ilmnenud veel üks trend.

Venemaa piirkondade palgalõhe on suurenenud. Selle põhjuseks on asjaolu, et inimesed kolivad suurema töötasu otsinguil nendesse piirkondadesse, kus on võimalik saada kõrgemapalgalist tööd põhimõttel: "kala vaatab, kus on sügavamal, aga inimesed vaatavad, kus on parem." IQReview meeskond aitab teil seda kõike mõista.

Vene Föderatsiooni 2018. aasta keskmine palk piirkonniti oli mais 44 076 rubla. Keskmist töötasu kajastav pilt piirkonniti püsib aastate lõikes praktiliselt muutumatuna, vastavate piirkondade veergudes on vaid veidi tõusnud või langenud näitajad.

Mis linnadesse puutub, siis siin on neid ikka kõige rohkem kõrged palgad Vene Föderatsiooni pealinnas 700 kuni tuhat dollarit. Moskva ettevõtete keskmine palk oli mais 81 064 rubla, Peterburis 57 190 rubla.

Föderaalteenistuse andmetel on tabelis 2018. aasta maikuu keskmise kuupalga tase Venemaa Föderatsiooni piirkondade kaupa. riigi statistika seisuga 20. juuli 2018.

Tuleb märkida, et esitatud summad ei kajasta või õigemini ei kajasta alati asjade tegelikku seisu. Keskmise kuupalga näitajad piirkondade või tööpiirkondade kaupa registreerivad ainult teatud taseme, näiteks "haiglas viibivate patsientide keskmine temperatuur".

Igal konkreetsel juhul tuleb konkreetselt aru saada, mõistes, et samade ja samade valdkondade, kuid erinevates ettevõtetes ja ettevõtetes samade spetsialistide ametliku ja haridustaseme vahel on suur erinevus. Vahepeal pole muid ametlikult tunnustatud andmeid veel leiutatud, seega peame tuginema föderaalse riikliku statistikateenistuse andmetele. Aga... lihtsalt juhinduda, mitte võtta seda näiteks tööle kandideerides “nimiväärtusest”.

Keskmise sissetuleku analüüs piirkondade kaupa

Piirkonna juhtide hulgas on virmalised. Tšukotka autonoomses ringkonnas, mis on osa Kaug-Ida juhtivast föderaalringkonnast, oli 2018. aasta mais 105 tuhat 183 rubla.

Keskmine sissetulek on piirkonniti väga erinev

Näiteks, keskmine sissetulek Tšukotka kirurg on töökuulutuste järgi 120 tuhat rubla ja bakterioloogi palk 80 tuhat rubla. Teisel aukohal on Keskföderaalringkond, kuna selles ringkonnas asub Vene Föderatsiooni pealinn Moskva linn. Moskva piirkonnas teenisid nad selle aasta mais kuni 50 tuhat 614 rubla.

Uurali föderaalringkond on piirkonniti kolmandal kohal. Siin on kõrgeim keskmine palk Jamalo-Neenetsi autonoomses ringkonnas - 117 682 rubla.

Minimaalse sissetuleku analüüs piirkondade kaupa

Madalaimad palgad on endiselt Põhja-Kaukaasia föderaalringkonnas. Selles ringkonnas minimaalne sissetulek– Keskmiselt said Karatšai-Tšerkessia elanikud 2018. aasta mais 24 742 rubla, samas kui aprillis olid kõige vaesemad Dagestanis töötavad inimesed.

Millises Venemaa piirkonnas oli 2018. aastal madalaim ja millises kõrgeim keskmine palk, saab öelda alles 2019. aasta alguses, kui föderaalne statistikateenistus aasta tulemusi kokku võtab.

Vene Föderatsiooni piirkonnad eristuvad mitte ainult keskmise palgataseme, vaid ka miinimumpalga määra järgi. Alampalk määratakse omakorda summat arvestades elatusraha. Föderaalse riikliku statistikateenistuse andmed Venemaa piirkondade elukalliduse kohta seisuga 9. august 2018 on esitatud tabelis

Miinimumpalkade analüüs aastate lõikes

2018. aasta 1. jaanuari seisuga oli töötasu alammäär, mida tööandja saab oma töötajatele maksta, 9 489 rubla, selle aasta 9. augusti seisuga tõusis see näitaja veidi 10 038 rublani. Eelmisel aastal oli see summa Vene rublades 7800 rubla; 2016. aastal – 7500; 2015. aastal – 5965; 2014. aastal – 5554; 2013 – 5205; 2012 – 4611; 2011 – 4330; 2010 – 2300; 2009 – 1100; 2008 – 800; 2007 – 720; 2006 – 600; 2005 – 450; 2004 – 300; 2003-200.

Avaliku sektori töötajate palgad tõusid 2018. aasta jaanuaris Venemaal 5%

Samal ajal kasvasid need üldiselt viielt protsendilt neljakümnele. Samal ajal on palkade hilinemised sagenenud. Kõige sagedamini kannatavad nende all avaliku sektori töötajad - kooliõpetajad, koolieelse lasteasutuse õpetajad õppeasutused, ülikoolide õppejõude, kultuuritöötajaid ja isegi korrakaitsjaid.

Avaliku sektori palgavõlgnevuste analüüs

Analüütikute hinnangul on palgavõlgnevused tingitud rahaliste vahendite mitteõigeaegsest laekumisest kõikide tasandite eelarvetest alates munitsipaal- ja kuni föderaaltasandi eelarvest, mis omakorda on tingitud Vene Föderatsioonist, mis 2015. aastal alustanud ja 2018. aastal oma arengut jätkab. 2018. aastal tuli enamik kaebusi Venemaa presidendi ja valitsuse administratsioonile Transbaikaliast, kus 2017. aastal toimusid massilised õpetajate streigid.

Palga hilinemise näitajad ulatuvad mitme kuuni ja kogu summa 75 miljonit rubla! Õnneks on ekspertide hinnangul palga hilinemise juhtumid üksikud ja sõltuvad nii objektiivsetest kui subjektiivsetest põhjustest, eelarvet teenivate ettevõtete kasumlikkusest, aga ka pädevast asjaajamisest.

2018. aasta võlgade liider oli Krasnojarski territoorium. 7,8% siinsetest töötajatest ei saanud palka õigeaegselt koguarv riigiteenistujad. Teisel kohal on Peterburi, kus 6,9% töötajatest saavad vähem sissetulekut. Kolmandal kohal on krimmlased. Nende hulgas on 4,8% riigile laenajaid. Vähem solvunud töötajaid - 4,3%, töötavad Habarovski territooriumi asutustes ja organisatsioonides.

Kõrgeimalt tasustatud erialad

Mõnikord ei mängi võtmerolli mitte eriala, vaid ametikoht. Seega saavad raamatupidamiskoja töötajad kuupalka 170 tuhat rubla, föderatsiooninõukogu liikmed 150 tuhat kuus, riigiduuma saadikud 123 tuhat ja Kremli töötajad 206 tuhat.

Nendel ametikohtadel töötajate palgad tõusid võrreldes 2017. aastaga 29%! Nagu luuletaja ütles: “hommikul määrin võileiva peale ja mõtlen kohe: kuidas rahval läheb? Ja kaaviar ei jookse kurgust alla..."

Madalaimalt tasustatud elukutsed

Ka lasteaedade abiõpetajad ei saa rohkem kui kaheksa tuhat rubla. Postimehed ei teeni rohkem kui 14 000 rubla kuus. Müüja saab oma töö eest keskmiselt 17 000 rubla, sekretär - 20 000 rubla, kommunaalettevõtete mehaanika - 23 000 rubla.

2018. aastal hakati madalapalgalisteks spetsialistideks liigitama ka guvernantsid, kes hakkasid isegi Moskvas saama mitte rohkem kui 30 000 rubla.

Palgatasemed erialade lõikes

Juhid on maavarade – gaasi, nafta, kivisöe – kaevandamisega tegelevad töötajad. Teisel kohal on uued tehnoloogiad - telekommunikatsioonioperaatorid, programmeerijad ja arvutiteaduse valdkonnas töötavad inimesed. Teadus- ja tehnikaalane tegevus on tihedalt seotud viimaste erialadega.

Sõltuvalt auastmest ei saa politseinikud oma teenistuse eest palju - kümme kuni 23 tuhat rubla. Eriolukordade ministeeriumi töötajad saavad rohkem, 25 000 rubla, ja need, kes osalevad ohtlikes operatsioonides, saavad veelgi rohkem, kuni 60 000 rubla. V sellel aastal jääb vahemikku 20-25 tuhat rubla, õe puhul 10-15 tuhat rubla.

Lasteaiaõpetaja keskmine palk sõltub piirkonnast, kus ta töötab. Nii et Moskvas ja Peterburis saavad nad 30-45 tuhat rubla.

Keskmine nominaalkuupalk majandustegevuse liikide lõikes föderaalse osariigi statistikateenistuse andmed seisuga 20. juuli 2018

Oh neid makse!

Esmapilgul pole need palgasummad, mida venelased saavad, nii väikesed. Kuid praeguse maksusüsteemi tõttu, mil 44% kogusummast moodustavad üksikisiku tulumaks ja kindlustusmaksed, ei suuda tööandjad maksta nii makse kui ka konkurentsivõimelist palka.

Palgad ümbrikus on muutunud tänapäeva eriliseks märgiks. Tavaliselt saab töötaja miinimumpalk, määratakse piirkonnas ja lisatasu määrab tööandja. Kuid isegi kui liita kokku “valge” ja “hall” palgad, siis see ikkagi ei õnnestu, tegelikult 44 tuhat rubla...

Video teemal: Töötaja palga koosseis

Statistika näitab, et keskmiste palkade kasvutempo on mõnevõrra aeglustunud, mis on tingitud majanduskriisist ja majanduse odavnemisest. rahvusvaluuta. Keskmise palga näitaja on keskmise inimese jaoks väheinformatiivne väärtus. Tema töötulu näitaja võib statistilisest oluliselt erineda, nii üles kui alla. Kõik sõltub elukutsest, elukohapiirkonnast, paikkonna suurusest. Rosstati andmed näitavad, et keskmised palgad erinevad riigiti märkimisväärselt.

Keskmine palk Venemaal 2018. aastal

Tähelepanu

Praktikas seda postulaati ei järgita: kahe näitaja vahel on lõhe, mis ei ole esimese kasuks. Miinimumpalk on Vene töötaja miinimumsissetulek ja keskmine palk on tingimata sellest näitajast kõrgem. Kehtestatakse miinimumpalk föderaalseadused, 2018. aastal on see 9 489 rubla.

• 2015. aasta

Keskmine palk tegevusalade lõikes

Keskmine palk Venemaa piirkondades 2018. aastal Vene Föderatsiooni subjektid Keskmine kuupalk, rubla Venemaa Föderatsioon 40766 Keskföderaalringkond 49390,41 Belgorodi oblast 30775,93 Brjanski oblast 23454,24 Vladimiri oblast 25687,9827 Voroneže oblast 25687.9827 50410 o. Kaluga piirkond 30527,74 Kostroma piirkond 25439,78 Kursk oblast 25687,98 Lipetski oblast 27797,62 Moskva oblast 47901,25 Orjoli oblast 18986,76 Rjazani oblast 24074,72 Smolenski oblast 22585,56 Tambovi oblast 24198,82 Tveri oblast 22701, 3966 Tulro oblast 32709 3909 .35

Palk

Selle põhjal võib 15 tuhande rubla suurust palka pidada ligikaudu keskmiseks. Sektor on 30 tuhande rubla järel märgatavalt väiksem, mis näitab suhteliselt väikest osa elanikkonnast, kelle palgad on sellest tasemest kõrgemad. Külastajate jaotus 2014. aastal saadud töötasu järgi: Palgavahemikud: - 5-10 tuhat - 10-15 tuhat - 15-20 tuhat - 20-25 tuhat - 25-30 tuhat - 30-35 tuhat - 35 -40 tuhat - 40- 45 tuhat - 45-50 tuhat - üle 50 tuhande
Kas on seadusi, mis näevad ette, et töötajad (sõna otseses mõttes - keskmise kuupalga tase töötaja kohta) määratakse majandustegevuse liigi järgi? Meie OKVED on 60.21.11. 2008. aastal liitusime Moskva Transpordiliiduga (MTS).

Keskmine palk Venemaal ja teistes maailma riikides 2018. aastal

Esimene tõus on juba toimunud: 2018. aastal on “miinimumpalk” 9489 rubla. võrreldes 2017. aasta väärtusega 7800 RUB. Uuendus levib üle kogu riigi: piirkondlikel võimudel on õigus latti piirkonna elatustaset arvestades tõsta, kuid mitte langetada. Miinimumpalga tõstmise seadus tähendab töötajatele “miinimumpalga” tasemel palka maksnud tööandjate vajadust tõsta palku ette.

Tähtis

Ülaltoodud käskkirjade eiramine toob ettevõttele kaasa haldusvastutuse. Miinimumpalga tõus tähendab ajutise puude ning tööjõu ja töötamise hüvitiste tõusu. Ametivõimude algatus aitab kaasa keskmise palga kasvule ja avaldab positiivset mõju elanikkonna elatustasemele.

Venemaa keskmine palk 2018 Rosstat

Sama eriala, kvalifikatsiooni ja kogemustega kodanike palgad on riigi piirkonniti erinevad, asulad. Lõplik suurus rahaline tasu sõltub pakkumise ja nõudluse vahelisest suhtest kohalik turg tööjõud ja mitmed subjektiivsed tegurid. Keskmine kuupalk erialade ja tegevusalade lõikes Kodaniku sissetuleku suurus sõltub tema erialast ja ametikohast.

Statistika näitab seda kõrgeim sissetulek Venemaal saavad järgmiste tööstusharude esindajad:

• energia - 80 tuhat rubla;
• finantstegevus - kuni 73 tuhat rubla;
• kaevandamine - umbes 65 tuhat rubla;
• kalakasvatus - 65 tuhat rubla;
• kinnisvaratehingud - 43 tuhat rubla;
• transport - 40 tuhat rubla.

Ametliku statistika järgi on 2016.-2017.

Palgad Venemaal

Venemaal kehtib üldine miinimumpalk, samuti piirkondlikud ja Moskvaspetsiifilised miinimumpalgad. Miinimumpalk Moskvas Kuid tasub meeles pidada, et kui tööandja esitas motiveeritud keeldumine alates alampalga kohaldamisest Tööinspektsioonile, siis on tal õigus maksta oma töötajatele sellist töötasu, mida ta õigeks peab. Keskmine palk kvalifikatsioonide järgi 2018. aastal Rosstati andmetel ja veebiküsitlustest saadud andmetel muutus Venemaa põhjapealinna elanike keskmine sissetulekutase 2018. aastal6 järgmiselt: jaanuaris ja veebruaris Peterburi linna keskmine palk. jõudis 31 tuhandeni. Raamatupidaja peab arvestama, et asendamine peab tingimata kaasa tooma hüvitise suuruse suurenemise.

Palgatase majandustegevuse liikide lõikes 2018. a

Info

Seda edestavad USA, Belgia, Prantsusmaa, Saksamaa, Norra jne. Ametlikel andmetel keskmine aastane sissetulek venelase jaoks on võrreldav šveitslase igakuise perioodiga. Raskused ja vead Venemaa keskmise palga määramisel Ülevenemaaline näitaja on "keskmine temperatuur haiglas".

Maailma keskmised palgad

• 1 Mis mõjutab keskmist palka?
• 2 Keskmine palk Vene Föderatsioonis: praegune näitaja ja dünaamika
• 3 Raskused ja vead Venemaa keskmise palga määramisel
• 4 Keskmine kuupalk erialade ja tegevusalade lõikes
• 5 Keskmise palga muutumise väljavaated Vene Föderatsioonis

Mis mõjutab keskmist palka? Keskmise palga arvutamisel võtab Rosstat arvesse järgmisi elemente:

• töötajate palgad;
• boonusmaksed;
• hüvitised ja toetused;
• palkavate ettevõtete sotsiaaltoetusi.

Kaasaegne metoodika erineb varem eksisteerinud algoritmist, mil arvestati “paljast” palka. Keskmise palga arvutamiseks kasutab Rosstat kodumaistelt ettevõtetelt saadud aastase palgafondi andmeid.

Muide, tuletagem meelde, et juunis selgitas Ülevenemaaline Avaliku Arvamuse Keskus (VTsIOM), et praegu valmistavad venelastele kõige rohkem muret madalad palgad. Saidi vanusekategooria 12+ Vene keskmine palk alimentide arvutamiseks 2018 Elatise võla määramine keskmise palga näitaja alusel toimub järgmiste seadusandlike aktide alusel: Keskmine palk Venemaa piirkondades Keskmine palk vene keeles Föderatsioon on 27 339 rubla seisuga 01.01.2018. Vene Föderatsiooni piirkondade keskmine palk võib oluliselt erineda.

Sagedaste õigusaktide muutmise tõttu vananeb teave mõnikord kiiremini, kui jõuame seda veebilehel uuendada. Kõik juhtumid on väga individuaalsed ja sõltuvad paljudest teguritest.

Venemaa keskmine palk 2018. aastal on statistiliselt huvitavam näitaja kui praktiliselt. See peegeldab majandusarengu dünaamikat makrotasandil, kuid ei ole juhiseks töökohta otsivale spetsialistile. Erinevates piirkondades erinevad töötajate töötasu tasemed keskmisest oluliselt, tõustes või alla. Töötaja sissetulekute lõppsumma sõltub elukoha teemast, paikkonna suurusest, eriala nõudlusest, oskusest end "müüa" ja lihtsast õnnest.

Keskmise palga arvutamisel võtab Rosstat arvesse järgmisi elemente:

• töötajate palgad;
• boonusmaksed;
• hüvitised ja toetused;
• palkavate ettevõtete sotsiaaltoetusi.

Kaasaegne metoodika erineb varem eksisteerinud algoritmist, mil arvestati “paljast” palka.

Keskmise palga arvutamiseks kasutab Rosstat kodumaistelt ettevõtetelt saadud aastase palgafondi andmeid. See jagab näitaja keskmise töötajate arvu ja 12 kuuga.

Vene Föderatsiooni töökoodeks kehtestab töölevõtvate ettevõtete kohustuse viia läbi regulaarseid indekseerimisi, s.o. suurendada makseid spetsialistidele inflatsioonimääraga. See aitab kaasa riigi nominaalse keskmise sissetuleku kasvule. Praktika näitab, et paljud ettevõtted “unustavad” selle vajaduse või tõstavad palku summas, mis ei vasta perioodi tegelikule hinnatõusule.

Kehtivad õigusaktid näevad ette, et Vene Föderatsiooni spetsialistide palk ei tohi olla väiksem kui miinimumpalk. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 129 on sätestatud, et see on terve kuu töötanud töötaja minimaalne võimalik sissetulek, sealhulgas palk, ergutusmaksed, toetused ja muud kodanikule makstavad vahendid.

Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 133 sätestab, et miinimumpalk ei tohi olla väiksem kui toimetulekupiir. Praktikas seda postulaati ei järgita: kahe näitaja vahel on lõhe, mis ei ole esimese kasuks.

Miinimumpalk on Vene töötaja miinimumsissetulek ja keskmine palk on tingimata sellest näitajast kõrgem. Miinimumpalk on kehtestatud föderaalseadustega, 2018. aastal on see 9489 rubla.

Seadusandlus jätab Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste võimudele õiguse kehtestada oma "miinimumpalk", mis ei ole väiksem kui föderaalne väärtus. Kui piirkonnas on kõrge elatustase, on miinimumpalk kõrgem kui Venemaa keskmine. Näiteks Moskvas on see 2018. aastaks 18 742 rubla.

Keskmine palk Vene Föderatsioonis: praegune näitaja ja dünaamika

Venemaa keskmine palk 2017. aastal oli Rosstati andmetel 35 845 rubla. See on suurem näitaja võrreldes eelmiste aastate andmetega. Mõelge näiteks eelmiste perioodide väärtustele:

• 2015 – 34 029,5 RUB
• 2013 – 29 792 rubla.
• 2011 – 23 369,2 rubla.
• 2009 – 18 637,5 rubla.

Statistika näitab, et keskmise palga kasvutempo on mõnevõrra aeglustunud, mis on tingitud majanduskriisist ja rahvusvaluuta odavnemisest.

Keskmise palga näitaja on keskmise inimese jaoks väheinformatiivne väärtus. Tema töötulu näitaja võib statistilisest oluliselt erineda, nii üles kui alla. Kõik sõltub elukutsest, elukohapiirkonnast, paikkonna suurusest.

Rosstati andmed näitavad, et keskmised palgad erinevad riigiti märkimisväärselt. Tööjõutulu maksimumväärtused 2017. aastal märgiti järgmistes piirkondades:

• Tšukotka autonoomne ringkond
• Jamalo-Neenetsi ringkond;
• Moskva;
• Magadani ja Sahhalini piirkonnad;
• Kamtšatka krai.

Nimekirja liidri Tšukotka keskmine palk ületab 90 tuhat rubla, Moskvas on keskmine tööjõutulu üle 70 tuhande rubla, Sahhalinis - 65 tuhat rubla.

Minimaalseid keskmisi palganäitajaid täheldatakse Põhja-Kaukaasia ringkonnas (Dagestan, Inguššia, Karatšai-Tšerkessia), Ivanovo, Pihkva ja Tambovi piirkondades. Nende territooriumide elanike igakuine sissetulek on ligi 20 tuhat rubla, mis on vaid kaks korda suurem miinimumpalk.

Vaatamata keskmise palga stabiilsele kasvule jääb Venemaa selle näitaja poolest maailma arenenud riikidest kõvasti maha. Rahvusvahelises edetabelis on ta 71. kohal. Seda edestavad USA, Belgia, Prantsusmaa, Saksamaa, Norra jne. Venelase keskmine aastane sissetulek on ametlikel andmetel võrreldav šveitslase kuusissetulekuga.

Raskused ja vead Venemaa keskmise palga määramisel

Ülevenemaaline näitaja on "keskmine temperatuur haiglas". See erineb riigi eri osades oluliselt ja sisaldab arvutusvigu. Mõned raskused, mis ei võimalda teil väärtust 100% õigesti määrata, on järgmised:

1. Riigi erinevad kliimavööndid

Põhjapoolsetes piirkondades on palgad alati kõrgemad kui lõunapoolsetes piirkondades, sest raskete loodustingimuste eest on töötajatel õigus saada lisatasusid ja hüvitisi.

2. Lõhe väikeste ja suurte linnade elanike sissetulekute vahel

Ühte eriala ja üht kvalifikatsioonitaset hinnatakse suures linnas, piirkonnakeskuses ja väikeses külas erinevalt. Ilmekas näide on Moskva, kus keskmine palk on ligikaudu 3,5 korda kõrgem kui Ivanovo ja Pihkva oblastis ning Kalmõkkia Vabariigis.

3. “Hallid” palgad

Statistika järgi saab 5 miljonit venelast miinimumpalga tasemel sissetulekut ja veel 20 miljonil töövõimelisel kodanikul puudub ametlik töökoht. Ilmselgelt on sellised näitajad tingitud tööandjate soovist maksta palka “ümbrikus”.

Kindlustusmaksed, mille tööandja on kohustatud kandma personali eest omavahenditest, moodustavad 30,2% palgafondist. Kulude vähendamiseks on organisatsioonid sunnitud välja töötama "hallid" skeemid. Üks neist on toimetulekupiiril töötasu maksmine ja ülejäänud mitteametlikult tasumisele kuuluva summa väljamaksmine. Selliste meetodite asjakohasus väheneb järk-järgult, kuid neile jääb piisav arv järgijaid.

Sama eriala, kvalifikatsiooni ja kogemusega kodanike palgad on riigi ja paikkonna lõikes erinevad. Rahalise tasu lõplik suurus sõltub kohaliku tööturu nõudluse ja pakkumise vahekorrast ning mitmetest subjektiivsetest teguritest.

Keskmine kuupalk erialade ja tegevusalade lõikes

Kodaniku sissetuleku suurus sõltub tema erialast ja ametikohast. Statistika näitab, et Venemaal saavad suurimat sissetulekut järgmiste tööstusharude esindajad:

• energia - 80 tuhat rubla;
• finantstegevus - kuni 73 tuhat rubla;
• kaevandamine - umbes 65 tuhat rubla;
• kalakasvatus - 65 tuhat rubla;
• kinnisvaratehingud - 43 tuhat rubla;
• transport - 40 tuhat rubla.

Ametliku statistika järgi on 2016.-2017. madalaimad palgad olid järgmistes tööstusharudes:

• põllumajandus;
• hotelliäri;
• haridus;
• tervishoid;
• kommunaal- ja sotsiaalteenuste osutamine elanikkonnale.

Ülaltoodud valdkondades keskmine sissetulek spetsialistid on 20-30 tuhat rubla.

Töötajate sissetulekute tase ei sõltu ainult nende ametist, vaid ka ametikohast. Näiteks teenivad “madalapalgaliste” valdkondade – tervishoiu ja hotelliäri – juhid keskmiselt 60-70 tuhat rubla.

Vene Föderatsiooni keskmise palga muutuste väljavaated

Aastatel 2018-2019 on kavandatud elanike keskmise sissetuleku kasv. Võeti vastu seadus, mis näeb ette alampalga tõstmise kahes etapis:

• 2018. aastaks – kuni 85% toimetulekupiirist;
• 2019. aastaks – kuni 100%.

Reform tagab tegelikkuses vastavuse artiklis 2 sätestatud sätetele. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 133, mis sätestab, et miinimumpalk ei tohi olla väiksem kui toimetulekupiir.

Esimene tõus on juba toimunud: 2018. aastal on “miinimumpalk” 9489 rubla. võrreldes 2017. aasta väärtusega 7800 RUB. Uuendus levib üle kogu riigi: piirkondlikel võimudel on õigus latti piirkonna elatustaset arvestades tõsta, kuid mitte langetada.

Miinimumpalga tõstmise seadus tähendab töötajatele “miinimumpalga” tasemel palka maksnud tööandjate vajadust tõsta palku ette. Ülaltoodud käskkirjade eiramine toob ettevõttele kaasa haldusvastutuse.

Miinimumpalga tõus tähendab ajutise puude ning tööjõu ja töötamise hüvitiste tõusu. Ametivõimude algatus aitab kaasa keskmise palga kasvule ja avaldab positiivset mõju elanikkonna elatustasemele. Programmi elluviimist rahastatakse föderaalkassast, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvetest ja tööandjate omavahenditest.

Kui leiate vea, tõstke esile mõni tekstiosa ja klõpsake Ctrl+Enter.