T Frolovi ettevõtlusökonoomika loengud. Frolova T.A. Ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse analüüs ja diagnostika - fail n1.doc. Raamatupidamise tekkimise ja arengu ajalugu

Sissejuhatus

2. Ettevõtete liigid sõltuvalt organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist

3.2 Muud juriidilised vormid

4. Mittetulundusühingute organisatsioonilised ja juriidilised vormid

4.1 Tarbijate ühistu

4.2 Avalikud ja usulised ühendused

4.3 Juriidiliste isikute ühendused

Järeldus

Bibliograafia

Rakendused

SISSEJUHATUS

Turumajanduse keskseks lüliks on majandusüksused (organisatsioonid, ettevõtted, majapidamised).

Ettevõte on eraldiseisev majanduslik tootmisüksus (üksus), mis omab ja toodab kaupu ja teenuseid.

Turumajanduses on ettevõtjal vabadus valida probleemide lahendamise variante, arengualternatiive ja oma eesmärkide määratlemist.

Organisatsioonilised ja juriidilised vormid ettevõtlustegevus on äärmiselt mitmekesised.

Organisatsioonilise ja juriidilise vormi valiku üle otsustades teeb ettevõtja kindlaks:

1. nõutav tase;

2. võimalike õiguste ja kohustuste ulatus, mis sõltub edasise tegevuse profiilist ja sisust;

3. võimalik partnerite hulk;

4. riigis kehtivad õigusaktid.

Ettevõtte õiguslik vorm on õigus- ja majandusnormide kompleks. Mis määravad olemuse, moodustamise tingimused ja meetodid õigus- ja majandussuhted töötajate ja ettevõtte omaniku vahel. Need õigusnormid reguleerivad sise- ja välissuhteid, ettevõtete korraldust ja tegevust.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste juhtimisvormide olemasolu, nagu maailma praktika on näidanud, on turumajanduse tõhusa toimimise kõige olulisem eeldus igas riigis, sealhulgas Venemaal.

1. Ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõiste

Organisatsiooniline ja õigussüsteem riigis alates 1. jaanuarist 1995. a. on moodustatud vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule.

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm on lihtsalt vorm juriidiline registreerimine ettevõte, mis loob selle ettevõtte jaoks teatud õiguslik seisund.

Ettevõtete iseloomustamisel tuleb silmas pidada, et mõiste „organisatsiooniline ja juriidiline vorm“ ja mõiste „ettevõte“ ei ole identsed. Ühe ettevõtte sees saab neid ühendada kui selle osalejaid erinevad kujud, ning eraldi organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides saab ühendada mitu iseseisvat ettevõtet. Igal ettevõtte juriidilisel vormil on omanike ja omanike isolatsiooniaste erinev. Selleks piisab, kui võrrelda avatud aktsiaseltsi omanike õigusi (neil on õigus ainult osale ettevõtte varast ja nad on piiratud juhtimisfunktsioonide täitmisega) ja äripartnerluse (milles omaniku ja vara vahel on tihe suhe ning võimalus vahetult täita ettevõtte juhtimise ülesandeid). Kõik ettevõtted jagunevad vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, olenevalt peamisest eesmärgist, mittetulunduslikeks ja ärilisteks. Mittetulundusühingud erinevad äriettevõtetest selle poolest, et kasumi teenimine ei ole esimeste peamine eesmärk ja nad ei jaga seda osalejate vahel.

2. Ettevõtete liigid olenevalt juriidilisest vormist

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule võib käsitleda järgmisi ettevõtte vorme (vt lisa 1):

1. Äripartnerlused ja -seltsid

1.1. Täisühing

1.2. Usu partnerlus

1.3. Osaühing

1.4. Lisavastutusega ettevõte

1.5. Aktsiaselts

1.6. Tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted

2. Tootmisühistud

3. Riigi- ja munitsipaalettevõtted

4. Mittetulundusühingud

Vaatleme üksikasjalikumalt organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme.

3. Äriettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid

3.1 Äripartnerlused ja -ühingud

Need vormid võib jagada järgmisteks osadeks:

Täisühing on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest neile kuuluva varaga.

Täisühingu äritegevuse juhtimine toimub kõigi selles osalejate kokkuleppel. Igal täisühingus osalejal on üldkoosolekul küsimuste lahendamisel tavaliselt üks hääl. Täisühingus osalejad vastutavad seltsingu kohustuste eest solidaarselt oma varaga. See tähendab, et tegelikult tähendab see väide seltsimeeste piiramatut vastutust.

Täisühingud on levinud peamiselt põllumajandus ja teenindussektor; Tavaliselt on tegemist väikeettevõtetega ja nende tegevust on üsna lihtne kontrollida.

Usaldusühing – seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osanikega (täisosanikud) on üks või mitu osalist. investorid (usaldusosanikud), kes kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest.

See ettevõtte organisatsiooniline ja juriidiline vorm on tüüpiline suurematele ettevõtetele tänu võimalusele meelitada märkimisväärset finantsilised vahendid praktiliselt piiramatu arvu usaldusosanike kaudu.

Osaühing (OÜ) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses.

Põhikapital osaühingu osamaksete väärtus. Selline organisatsiooniline ja juriidiline vorm on levinud väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete seas.

Täiendava vastutusega äriühing (ALS) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Sellises äriühingus osalejad vastutavad oma varaga oma kohustuste eest solidaarselt oma sissemaksete väärtuse kordses ulatuses, mis on kindlaks määratud ettevõtte asutamisdokumentidega. Ühe osalise pankroti korral jaotatakse tema vastutus äriühingu kohustuste eest ülejäänud osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, välja arvatud juhul, kui ühingu asutamisdokumentides on ette nähtud teistsugune vastutuse jaotamise kord. . Ehk siis tegelikult on lisavastutusühing täisühingu ja piiratud vastutusega äriühingu hübriid.

Partnerlussuhete eelised on järgmised:

1. partnerlussuhteid on lihtne korraldada, s.t. osalejate vahel sõlmitakse praktiliselt lihtsalt leping ja erilised bürokraatlikud protseduurid puuduvad;

2. oluliselt suurenevad ettevõtte majanduslikud, eelkõige materiaalsed, tööjõu- ja rahalised võimalused;

3. tänu osalejate suurele arvule on võimalus seltsingus osalejate kõrgemaks spetsialiseerumiseks juhtimises;

4. sisse Venemaa Föderatsioon see eelis ei saa kasutada: mõnes lääneriigid Maksunduses tehakse erand mõnele väikeettevõttele - nad on juriidilised isikud, kuid makse ei maksa ettevõte, vaid selle omanikud läbi eraisiku. tulumaks.

Selliste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide puudused, mis ettevõtte loomise esimestel etappidel alati silma ei paista, avalduvad järgmised punktid:

1. Partnerluses osalejad ei saa alati selgelt aru ettevõtte eesmärkidest ja nende saavutamise vahenditest, s.o. osalejad võivad kogeda huvide kokkusobimatust ja kui on vaja tegutseda kogu otsustavalt, on osalejad kas passiivsed või on nende poliitika nii ebajärjekindel, et see vastuolu võib kaasa tuua kahjumi või isegi ettevõtte pankrotti. kõige ohtlikum on ebajärjekindlus põhiküsimustes;

2. ettevõtte arendamise käigus on rahalised vahendid piiratud ning see piirang ei võimalda ettevõttel potentsiaali täielikult realiseerida, sest arenev äri nõuab uusi kapitaliinvesteeringuid;

3. tekivad raskused iga inimese panuse määramisel ettevõtte tuludesse või kahjumisse, raske on piltlikult öeldes jagada “koos soetatud vara”;

4. ühingu edasine tegevus on ettearvamatus pärast seda, kui üks selle ühingu liikmetest lahkub kehtiva seadusandluse mõne punkti tõttu: „Täisühingust lahkunud osalejale makstakse välja osaühingu vara väärtus. seltsing, mis vastab selle osaleja osale aktsiakapitalis...” (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 78, punkt 1), „Osaühingus osalejal on õigus igal ajal ettevõttest lahkuda ... Samal ajal tuleb talle maksta vara osa väärtus, mis vastab tema osale ettevõtte põhikapitalis...” (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 94) : reeglina , enamik neist ettevõtetest laguneb sellises olukorras lihtsalt laiali;

5. See puudus on tüüpiline ainult seltsingutele: olemasoleva piiramatu vastutuse tõttu vastutab peaaegu iga osaleja mitte ainult mõne oma juhtimisotsuse eest, vaid ka kogu seltsingu või mõne muu osaleja otsuste eest.

1. LOENGUD TEEMAL “ETTEVÕTE TURUMAJANDUSES”

2. Ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Tänapäeval Venemaal kasutatav majandustegevuse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteem, mis on peamiselt kasutusele võetud, sisaldab kahte ilma hariduseta ettevõtluse vormi juriidilise isiku, 7 tüüpi äriorganisatsioone ja 7 tüüpi mittetulundusühinguid.

Ettevõtlik tegevus juriidilist isikut moodustamata Vene Föderatsioonis saavad seda läbi viia nii üksikkodanikud (üksikettevõtjad) kui ka lihtsa partnerluse - üksikettevõtjate või äriorganisatsioonide ühistegevuse lepingu - raames. Lihtseltsingu olulisemateks tunnusteks on osaliste ühine vastutus kõigi üldkohustuste eest. Kasum jaotatakse proportsionaalselt osalejate panustega (kui lepingus või muus kokkuleppes ei ole sätestatud teisiti), mis ei hõlma mitte ainult materiaalset ja immateriaalset vara, vaid ka osalejate lahutamatuid isikuomadusi.

Joonis 1.1. Ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid Venemaal

Juriidilised isikud jagunevad ärilisteks ja mittetulundusühinguteks.

Kaubanduslik on organisatsioonid, mis taotlevad oma tegevuse peamise eesmärgina kasumit. Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule hõlmavad need äripartnerlusi ja seltse, tootmiskooperatiive, riigi- ja munitsipaalettevõtteid, see loetelu on ammendav.

Mittetulunduslik peetakse organisatsioonideks, mille jaoks kasumi teenimine ei ole peamine eesmärk, ega jaga seda osalejate vahel. Nende hulka kuuluvad tarbijate kooperatiivid, avalikud ja usuorganisatsioonid, mittetulundusühingud, sihtasutused, asutused, autonoomsed mittetulundusühingud, ühendused ja liidud jne.

Vaatame lähemalt äriorganisatsioone.

1. Partnerlus .

Seltsing on ettevõtlustegevuseks loodud isikute ühendus. Seltsingud tekivad siis, kui 2 või enam partnerit otsustavad ettevõtte korraldamises osaleda. Partnerluse oluline eelis on meelitamisvõime lisakapital. Lisaks võimaldab mitme omaniku olemasolu spetsialiseeruda ettevõtte sees, lähtudes iga partneri teadmistest ja oskustest.

Selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi puudused on järgmised:

a) igal osalejal on võrdne rahaline vastutus sõltumata tema panuse suurusest;

b) ühe partneri tegevus on kõigile teistele siduv, isegi kui nad ei nõustu nende tegudega.

Partnerlussuhteid on kahte tüüpi: täis- ja piiratud.

Täisühing - see on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) tegelevad vastavalt lepingule seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest.

Aktsiakapital moodustub seltsingu asutajate sissemaksete tulemusena. Osalejate sissemaksete suhe määrab reeglina seltsingu kasumi ja kahjumi jaotuse, samuti osalejate õigused saada osa varast või selle väärtusest seltsingust lahkumisel.

Täisühingul põhikirja ei ole, see luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele on alla kirjutanud kõik osalised. Leping sisaldab igale juriidilisele isikule kohustuslikku teavet (nimi, asukoht, osalejate ühistegevuse kord seltsingu loomiseks, talle vara üleandmise ja tema tegevuses osalemise tingimused, tegevuse juhtimise kord, jaotamise tingimused ja kord). osalejatevahelised kasumid ja kahjumid, osalejate koosseisust väljaarvamise kord), samuti aktsiakapitali suurus ja koosseis; aktsiakapitalis osalejate osade suurus ja muutmise kord; hoiuste suurus, koosseis, tähtajad ja hoiuste tegemise kord; osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Keelatud on samaaegne osalemine rohkem kui ühes täisühingus. Osalejal ei ole õigust ilma teiste osalejate nõusolekuta teha enda nimel tehinguid, mis on sarnased seltsingu tegevuse esemeks olevate tehingutega. Seltsingu registreerimise hetkeks on iga osaleja kohustatud tasuma vähemalt poole oma sissemaksest osakapitali (ülejäänu tasutakse asutamislepinguga kehtestatud tähtaegadel). Lisaks peab iga partner osalema selle tegevuses vastavalt asutamislepingule.

Täisühingu tegevuse juhtimine viiakse läbi kõigi osalejate ühisel nõusolekul; igal osalejal on reeglina üks hääl (asutamislepingus võib olla ette nähtud erinev kord, samuti võimalus teha otsuseid häälteenamusega). Igal osalejal on õigus tutvuda kogu seltsingu dokumentatsiooniga ning samuti (kui leping ei sätesta teistsugust äritegevuse viisi) tegutseda seltsingu nimel.

Osalejal on õigus tähtaega määramata loodud seltsingust lahkuda, teatades oma kavatsusest vähemalt 6 kuud ette; Kui seltsing luuakse teatud perioodiks, on selles osalemisest keeldumine lubatud ainult mõjuval põhjusel. Samal ajal on ülejäänud osaliste ühehäälse otsusega võimalik kohtust välja jätta ükskõik milline osaline. Väljaastunud osalejale makstakse reeglina osa seltsingu vara väärtus, mis vastab tema osale aktsiakapitalis. Osanike osad päritakse ja antakse üle pärimise teel, kuid pärija (õigusjärglase) seltsingusse astumine toimub ainult teiste osaliste nõusolekul.

Täisühingu ja selle partnerite äärmiselt tugeva vastastikuse sõltuvuse tõttu võivad mitmed osalejaid puudutavad sündmused viia ühingu lõpetamiseni. Näiteks osaleja väljumine; osaleja surm - üksikisik või osaleja - juriidilise isiku likvideerimine; ühe osalise võlausaldaja avaldus osalise seltsingu vara arestimiseks; saneerimismenetluse algatamine osalise suhtes kohtuotsusega; osaleja pankroti väljakuulutamine. Kui see on aga ülejäänud osalejate asutamislepingus või lepingus ette nähtud, võib seltsing oma tegevust jätkata.

Täisühingu saab likvideerida selle osaliste otsusel, seadusest tulenevate nõuete rikkumise korral kohtu otsusega ja pankrotimenetluse korras. Täisühingu likvideerimise aluseks on ka selle liikmete arvu vähendamine ühele (6 kuu jooksul alates sellisest vähendamisest on sellel osalejal õigus seltsing ümber kujundada äriühinguks).

Piiratud partnerlus (usu osadus) – erineb täisühingust selle poolest, et koos täisosanikega kuuluvad sellesse osalejad-panustajad (usaldosanikud), kes kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete summade piires.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik keelab igal isikul olla täisosanik rohkem kui ühes usaldus- või täisühingus. Asutamislepingule kirjutavad alla täisosanikud ja see sisaldab kogu sama teavet, mis täisühingus, samuti andmeid usaldusosanike sissemaksete kogusumma kohta. Usaldusosanikul ei ole õigust mingil viisil sekkuda oma täisosanikute tegevusse ühingu asjade ajamisel ja ajamisel, kuigi nad võivad ühingu nimel tegutseda volikirja alusel.

Usaldusosaniku ainus kohustus on osakapitali sissemaksmine. See annab talle õiguse saada osa kasumist, mis vastab tema osalusele aktsiakapitalis, samuti tutvuda aastaaruanded ja tasakaalud. Usaldusosanikul on peaaegu piiramatu õigus ühingust välja astuda ja osa saada. Nad võivad sõltumata teiste osalejate nõusolekust oma osa aktsiakapitalis või selle osa võõrandada teisele usaldusosanikule või kolmandale isikule ning ühingus osalejatel on ostueesõigus. Usaldusühingu likvideerimise korral saavad usaldusosanikud oma sissemaksed ennekõike pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud varast (täisosanikud osalevad ainult pärast seda allesjäänud vara jagamisel proportsionaalselt oma osadega ühiskapitalis investoritega võrdsetel alustel).

2. Ühiskond.

Ettevõtteid on 3 tüüpi: piiratud vastutusega äriühingud, lisavastutusega äriühingud ja aktsiaseltsid.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) – see on äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud aktsiateks; LLC-s osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad oma tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete väärtuse piires.

Firmadele fikseeritud minimaalne suurus vara, mis tagab nende võlausaldajate huve. Kui teise või mõne järgneva majandusaasta lõpus on väärtus netovara LLC jääb alla põhikapitali, ettevõte on kohustatud teatama viimase vähendamisest; kui määratud väärtus jääb alla seadusega määratud miinimumi, siis kuulub ettevõte likvideerimisele. Seega moodustab põhikapital ettevõtte netovara lubatud alampiiri, mis tagab võlausaldajate huvide.

Asutamislepingut ei pruugi üldse olla (kui ettevõttel on üks asutaja), kuid põhikiri on kohustuslik. LLC põhikapital, mis koosneb selle osalejate sissemaksete väärtusest, peab vastavalt Vene Föderatsiooni piiratud vastutusega äriühingute seadusele olema vähemalt 100-kordne miinimumpalk. Registreerimise hetkeks peab põhikapital olema tasutud vähemalt pooles, ülejäänud osa tuleb tasuda ettevõtte esimese tegevusaasta jooksul.

LLC kõrgeim organ on selles osalejate üldkoosolek (lisaks luuakse täitevorgan, mis teostab tema tegevuse jooksvat juhtimist). Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik sisaldab tema ainupädevusse kuuluvaid küsimusi:

Harta muutmine, sealhulgas põhikapitali suuruse muutmine;

Täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine:

Majandusaasta aruannete ja saldode kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine;

Revisjonikomisjoni valimine;

Ettevõtte saneerimine ja likvideerimine.

LLC liige saab müüa oma osalust (või osa sellest) ühele või mitmele liikmele. Samuti on võimalik osa või selle osa võõrandada kolmandatele isikutele, kui see ei ole hartaga keelatud. Selles ühingus osalejatel on ostueesõigus (tavaliselt proportsionaalselt nende aktsiate suurusega) ja nad saavad seda realiseerida 1 kuu (või muu osalejate poolt määratud tähtaja) jooksul. Kui osalejad keelduvad aktsiat ostmast ja harta keelab selle müümise kolmandatele isikutele, siis on ettevõte kohustatud tasuma osalejale selle väärtuse või andma talle selle väärtusele vastava vara. Viimasel juhul peab äriühing selle osa kas müüma (osalejatele või kolmandatele isikutele) või vähendama oma põhikapitali.

Osalejal on õigus seltsist igal ajal lahkuda, sõltumata teiste osalejate nõusolekust. Samal ajal makstakse talle tema osale põhikapitalis vastav vara osa väärtus. LLC põhikapitali aktsiaid saab võõrandada pärimise või pärimise teel.

OÜ saneerimine või likvideerimine toimub kas selle osalejate otsusega (ühehäälne) või kohtuotsusega, kui ettevõte rikub seadusest tulenevaid nõudeid või pankroti tõttu.

Lisavastutusega ettevõtted. Lisavastutusega ettevõttes osalejad vastutavad kogu oma varaga.

Aktsiaseltsid. Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks ja mille liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ega kanna ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse piires. oma.

Ava JSC tunnustatakse äriühingut, mille osalejad saavad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. IN kinnine aktsiaselts selline võimalus puudub ja aktsiad jaotatakse tema asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel.

Aktsiaseltsiga suhetes varaliste garantiide tagamise instrument on põhikapital. See koosneb osalejate omandatud aktsiate nimiväärtusest ja määrab JSC vara minimaalse summa, mis tagab selle võlausaldajate huvid. Kui mõne majandusaasta lõpus, alates teisest, on aktsiaseltsi netovara väärtus väiksem kui põhikapital, tuleb viimast vastava summa võrra vähendada. Veelgi enam, kui kindlaksmääratud väärtus muutub väiksemaks kui põhikapitali minimaalne lubatud suurus, kuulub selline ettevõte likvideerimisele.

Panus aktsiaseltsi varasse võib olla raha, väärtpaberid, muid asju või varalisi õigusi või muid õigusi, millel on rahaline väärtus. Veelgi enam, seaduses sätestatud juhtudel kontrollib osalejate panust sõltumatu ekspert. AS-i minimaalne põhikapital on 1000-kordne kuupalga alammäär (asutamisdokumentide registreerimiseks esitamise kuupäeva seisuga).

JSC-d võivad emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.

Üle 50 osalejaga JSC-s moodustatakse juhatus (nõukogu), väiksema arvuga JSC-s moodustatakse selline organ aktsionäride äranägemisel. Direktorite nõukogul ei ole mitte ainult kontrolli, vaid ka haldusülesandeid, olles aktsionäride üldkoosolekute vahelisel perioodil ettevõtte kõrgeim organ. Tema pädevusse kuulub kõigi JSC tegevusega seotud küsimuste lahendamine, välja arvatud need, mis kuuluvad ainupädevusse üldkoosolek.

3. Tootmisühistu .

Tootmiskooperatiiv on kodanike vabatahtlik ühendus ühise liikmelisuse alusel majanduslik tegevus nende põhjal isiklik osalus ja varaosade konsolideerimine.

Osamaksena üle antud vara läheb ühistu omandisse ja osa sellest võib moodustada jagamatuid fonde – mille järel võib vara väheneda või suureneda ilma põhikirjas kajastamata ja võlausaldajaid teavitamata. Loomulikult kompenseerib sellise ebakindluse (viimaste puhul) ühistu liikmete kõrvalvastutus oma kohustuste eest, mille suurus ja tingimused peavad olema kehtestatud seaduse ja põhikirjaga.

Tootmiskooperatiivi juhtimise tunnuste hulgas väärib märkimist osalejate üldkoosolekul, mis on kõrgeim juhtorgan, hääletamise põhimõte: igal osalejal on olenemata asjaoludest üks hääl. Täitevorganid on juhatus või esimees või mõlemad; kui osalejate arv on üle 50, saab täitevorganite tegevuse jälgimiseks moodustada nõukogu. Üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad küsimused hõlmavad eelkõige ühistu kasumi ja kahjumi jaotamist. Kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende tööosalusele samamoodi nagu vara selle likvideerimise korral, mis jääb alles pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist (seda korda saab seaduse ja põhikirjaga muuta).

Ühistu liige võib sellest igal ajal vabatahtlikult lahkuda; Samas nähakse ette võimalus osaleja üldkoosoleku otsusega välja arvata. Endisel osalejal on õigus saada pärast aastabilansi kinnitamist oma osa või osale vastava vara väärtus. Osa võõrandamine kolmandatele isikutele on lubatud ainult ühistu nõusolekul ning teistel ühistu liikmetel on sel juhul ostueesõigus; organisatsioon ei ole kohustatud seda aktsiat ise lunastama, kui teised osalejad keelduvad ostmisest (keeldusega seda müüa kolmandatele isikutele). Sarnaselt OÜ-le kehtestatud korrale lahendatakse ka osa pärimise küsimus. Osaleja enda võlgade eest arestimise kord - selline sissenõudmine on lubatud ainult siis, kui selle osaleja muust varast napib, kuid seda ei saa kohaldada jagamatutele vahenditele.

Ühistu likvideerimine toimub traditsioonilistel alustel: üldkoosoleku otsuse või kohtu otsusega, sh pankroti tõttu.

Ühistu liikme algosaluseks määratakse 10% tema osamaksest, ülejäänu tasutakse vastavalt põhikirjale ning pankroti korral võidakse nõuda piiratud või piiramatuid lisamakseid (samuti vastavalt põhikirjale) .

Ühistud võivad äritegevusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see teenib eesmärke, milleks nad loodi, ja on nende eesmärkidega kooskõlas.

4.Riigi- ja munitsipaalettevõtted.

Riigile ja omavalitsusele ühtsed ettevõtted(UP) hõlmavad ettevõtteid, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt neile määratud varale. See vara on osariigi (föderaal- või föderaalüksuste) või munitsipaalomandis ja on jagamatu. Ühtseid ettevõtteid on kahte tüüpi:

1) lähtuvad majandusjuhtimise õigusest (neil on suurem majanduslik iseseisvus, nad tegutsevad paljuski nagu tavalised kaubatootjad ning vara omanik reeglina sellise ettevõtte kohustuste eest ei vastuta);

2) operatiivjuhtimise õiguse alusel (riigiettevõtted); Need sarnanevad paljuski plaanimajanduse ettevõtetega, riik kannab nende kohustuste eest täiendavat vastutust, kui nende vara ei jätku.

Ühtse ettevõtte põhikirja on heaks kiitnud volitatud riigi (omavalitsuse) asutus ja see sisaldab:

· ettevõtte nimi, mis näitab omanikku (riigi omanduses - riigi omandis olev ettevõte) ja asukoht;

· tegevuse juhtimise kord, teema ja tegevuse eesmärgid;
· põhikapitali suurus, moodustamise kord ja allikad.

Ühtse ettevõtte põhikapitali tasub enne riiklikku registreerimist täielikult omanik. Põhikapitali suurus ei ole väiksem kui 1000-kordne kuupalga alammäär registreerimiseks dokumentide esitamise kuupäeva seisuga. Kui netovara väärtus majandusaasta lõpu seisuga on väiksem kui põhikapitali suurus, siis volitatud asutus kohustatud vähendama põhikapital, millest ettevõte teavitab võlausaldajaid. Ühtne ettevõte saab luua tütarettevõtteid, andes neile osa varast üle majanduslikuks juhtimiseks.

Eelmine

Tänapäeval Venemaal kasutatav majandustegevuse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteem, mis on peamiselt kasutusele võetud, sisaldab kahte ettevõtlusvormi ilma juriidilist isikut moodustamata, 7 tüüpi äriorganisatsioone ja 7 tüüpi mittetulundusühinguid.

Joonis 1.1. Ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid Venemaal

Juriidilised isikud jagunevad ärilisteks ja mittetulundusühinguteks.

Kaubanduslik on organisatsioonid, mis taotlevad oma tegevuse peamise eesmärgina kasumit. Vastavalt sellele on nendeks äriühingud ja -seltsid, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalühisusettevõtted, see loetelu on ammendav.

Mittetulunduslik peetakse organisatsioonideks, mille jaoks kasumi teenimine ei ole peamine eesmärk, ega jaga seda osalejate vahel. Nende hulka kuuluvad tarbijate kooperatiivid, avalikud ja usuorganisatsioonid, mittetulundusühingud, sihtasutused, institutsioonid, autonoomsed mittetulundusühingud, ühendused ja liidud; See nimekiri on erinevalt eelmisest avatud.

Vaatame lähemalt äriorganisatsioone.

1. Partnerlus.

Seltsing on ettevõtlustegevuseks loodud isikute ühendus. Seltsingud tekivad siis, kui 2 või enam partnerit otsustavad ettevõtte korraldamises osaleda. Partnerluse oluline eelis on võimalus kaasata täiendavat kapitali. Lisaks võimaldab mitme omaniku olemasolu spetsialiseeruda ettevõtte sees, lähtudes iga partneri teadmistest ja oskustest.

Selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi puudused on järgmised:

Igal osalejal on võrdne rahaline vastutus sõltumata tema panuse suurusest;

Ühe partneri teod on siduvad kõigile teistele, isegi kui nad ei nõustu nende tegudega.

Partnerlussuhteid on kahte tüüpi: täis- ja piiratud.

Täisühing- see on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) tegelevad vastavalt lepingule seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest.

Piiratud partnerlus(usu osadus) – erineb täisühingust selle poolest, et koos täisosanikega kuuluvad sellesse osalejad-panustajad (usaldosanikud), kes kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete summade piires.

Asutamise ja toimimise aluspõhimõtted on siin samad, mis täisühingul: see kehtib nii aktsiakapitali kui ka täisosaniku positsiooni kohta. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik keelab igal isikul olla täisosanik rohkem kui ühes usaldus- või täisühingus. Asutamislepingule kirjutavad alla täisosanikud ja see sisaldab kogu sama teavet, mis täisühingus, samuti andmeid usaldusosanike sissemaksete kogusumma kohta. Juhtimiskord on sama, mis täisühingus. Usaldusosanikul ei ole õigust mingil viisil sekkuda oma täisosanikute tegevusse ühingu asjade ajamisel ja ajamisel, kuigi nad võivad ühingu nimel tegutseda volikirja alusel.

Usaldusosaniku ainus kohustus on panustada osakapitali. See annab talle õiguse saada osa kasumist, mis vastab tema osalusele aktsiakapitalis, samuti tutvuda majandusaasta aruannete ja saldodega. Usaldusosanikul on peaaegu piiramatu õigus ühingust välja astuda ja osa saada. Nad võivad sõltumata teiste osalejate nõusolekust oma osa aktsiakapitalis või selle osa võõrandada teisele usaldusosanikule või kolmandale isikule ning ühingus osalejatel on ostueesõigus. Usaldusühingu likvideerimise korral saavad usaldusosanikud oma sissemaksed ennekõike pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud varast (täisosanikud osalevad ainult pärast seda allesjäänud vara jagamisel proportsionaalselt oma osadega ühiskapitalis investoritega võrdsetel alustel).

Usaldusühingu likvideerimine toimub kõigil täisühingu likvideerimise alustel (kuid aastal sel juhul vähemalt ühe täisosaniku ja ühe investori säilimine selle koosseisus moodustab piisava tingimuse tegevuse jätkamiseks). Täiendav põhjus on kõigi investorite pensionile jäämine (lubatud on usaldusühingu muutmise võimalus täisühinguks).

2. Ühiskond.

Ettevõtteid on 3 tüüpi: piiratud vastutusega äriühingud, lisavastutusega äriühingud ja aktsiaseltsid.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC)– see on äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud aktsiateks; LLC-s osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad oma tegevusega seotud kahjude riski kuni nende sissemaksete väärtuseni.

Põhikapital peegeldab põhimõttelist erinevust äriettevõtete vahel üldiselt ja eriti LLC-de vahel: seda tüüpi organisatsioonide jaoks on fikseeritud minimaalne vara, mis tagab nende võlausaldajate huve. Kui teise või mõne järgneva majandusaasta lõpus on LLC netovara väärtus väiksem kui põhikapital, on ettevõte kohustatud teatama viimase vähendamisest; kui määratud väärtus jääb alla seadusega määratud miinimumi, siis kuulub ettevõte likvideerimisele. Seega moodustab põhikapital ettevõtte netovara lubatud alampiiri, mis tagab võlausaldajate huvide.

Asutamislepingut ei pruugi üldse olla (kui ettevõttel on üks asutaja), kuid põhikiri on kohustuslik. Neil kahel dokumendil on kvalitatiivselt erinevad funktsioonid: leping fikseerib peamiselt osalejate suhted ja harta - organisatsiooni suhted osalejate ja kolmandate isikutega. Põhikirja üks peamisi eesmärke on fikseerida põhikapital kui ettevõtte vastutuse mõõdupuu kolmandate isikute ees.

LLC põhikapital, mis koosneb selle osalejate sissemaksete väärtusest, peab vastavalt Vene Föderatsiooni piiratud vastutusega äriühingute seadusele olema vähemalt 100-kordne miinimumpalk. Registreerimise hetkeks peab põhikapital olema tasutud vähemalt pooles, ülejäänud osa tuleb tasuda ettevõtte esimese tegevusaasta jooksul.

LLC kõrgeim organ on selle osalejate üldkoosolek(lisaks luuakse tegevuste jooksvaks juhtimiseks täitevorgan). Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik sisaldab tema ainupädevusse kuuluvaid küsimusi:

Harta muutmine, sealhulgas põhikapitali suuruse muutmine;

Täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine:

Majandusaasta aruannete ja saldode kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine;

Revisjonikomisjoni valimine;

Ettevõtte saneerimine ja likvideerimine.

OÜ saneerimine või likvideerimine toimub kas selle osalejate otsusega (ühehäälne) või kohtuotsusega, kui ettevõte rikub seadusest tulenevaid nõudeid või pankroti tõttu. Nende otsuste tegemise aluseks võib olla eelkõige:

asutamisdokumentides märgitud tähtaja möödumine;

Selle eesmärgi saavutamine, milleks ühiskond loodi;

Kohus tunnistab ettevõtte registreerimise kehtetuks;

Osalejate keeldumine põhikapitali vähendamisest ettevõtte esimesel tegevusaastal mittetäieliku makse korral;

netovara väärtuse vähenemine alla põhikapitali minimaalse lubatud suuruse teise või mõne järgneva aasta lõpus;

Keeldumine OÜ ümberkujundamisest JSC-ks, kui selle liikmete arv on ületanud seadusega kehtestatud piiri ega ole aasta jooksul selle piirini vähenenud.

Lisavastutusega ettevõtted.

Lisavastutusega ettevõttes osalejad vastutavad kogu oma varaga.

Aktsiaseltsid.

tunnustab aktsiaseltsina äriühingut, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks ja mille liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ega kanna ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski aktsiate väärtuse piires. oma.

Selle asutuse sajanditepikkune arengulugu on välja töötanud kaks peamist suunda JSC partnerite õiguste tagamiseks turvaliselt äritegevuseks: varatagatised ja JSC administratsiooni tegevuse pidev jälgimine, mis põhineb asjakohasel protseduuride ja teabe süsteemil. avatus.

Sissemaksed aktsiaseltsi varasse võivad olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused. Veelgi enam, seaduses sätestatud juhtudel kontrollib osalejate panust sõltumatu ekspert. See nõue lähendab Venemaa õigusakte teistes riikides välja töötatud reeglitele, et võidelda ebaausate tavade vastu põhikapitali moodustamisel.

AS-i minimaalne põhikapital on 1000-kordne kuupalga alammäär (asutamisdokumentide registreerimiseks esitamise kuupäeva seisuga).

JSC-d võivad emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.

Välimus juhatus juhtimissüsteemis taotleb ainus eesmärk - kaitsta ühiskonnas osalejate huve juhtimisfunktsiooni isolatsiooni tingimustes. Just mõne osaleja valimine juhiks või palgatud juhtide esilekerkimine võib viia ettevõtte tegevuse suunas lahknemiseni ülejäänud osalejate, kes ei täida juhtimisfunktsioone, ideid selles küsimuses. Üldkoosolek on selles osas ideaalne vahend, kuid mida rohkem on ühiskonnas osalejaid, seda keerulisem on neid kõiki kokku viia. See vastuolu lahendatakse aktsionäridest (või nende esindajatest) koosneva eriorgani loomisega, kellele on antud kõik volitused, mida üldkoosolek peab vajalikuks jätta juhatuse pädevusse, kuid ei ole võimeline end ellu viima. Selline juhatuse või nõukogu vormis moodustatud organ peab olema iga piisavalt suure osalejate arvuga äriühingu struktuuris, olenemata selle konkreetsest liigist.

Vastavalt , moodustatakse üle 50 osalejaga aktsiaseltsides juhatus (nõukogu); see tähendab, et väiksema liikmete arvuga JSC-s luuakse selline organ aktsionäride äranägemisel. Direktorite nõukogul ei ole mitte ainult kontrolli, vaid ka haldusülesandeid, olles aktsionäride üldkoosolekute vahelisel perioodil ettevõtte kõrgeim organ. Tema pädevusse kuulub kõigi JSC tegevusega seotud küsimuste lahendamine, välja arvatud need, mis kuuluvad üldkoosoleku ainupädevusse.

3. Tootmisühistu.

Määratletakse Vene Föderatsioonis kodanike vabatahtliku ühendusena, mis põhineb liikmelisusel ühiseks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul osalusel ja varaosade ühendamisel.

Tootmiskooperatiivi juhtimise tunnuste hulgas väärib märkimist osalejate üldkoosolekul, mis on kõrgeim juhtorgan, hääletamise põhimõte: igal osalejal on olenemata asjaoludest üks hääl. Täitevorganid on juhatus või esimees või mõlemad koos; kui osalejate arv on üle 50, saab täitevorganite tegevuse jälgimiseks moodustada nõukogu. Üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad küsimused hõlmavad eelkõige ühistu kasumi ja kahjumi jaotamist. Kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende tööosalusele samamoodi nagu vara selle likvideerimise korral, mis jääb alles pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist (seda korda saab seaduse ja põhikirjaga muuta).

Ühistu likvideerimine toimub traditsioonilistel alustel: üldkoosoleku otsuse või kohtu otsusega, sh pankroti tõttu.

Ühistud saavad äritegevusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see teenib eesmärke, milleks nad loodi, ja on nende eesmärkidega kooskõlas (selles osas on samad õigused avalik-õiguslikel ja usulistel organisatsioonidel, sihtasutustel, mittetulundusühingutel ja autonoomsetel mittetulundusühingutel; asutustel on õigus ettevõtlusega tegeleda, ei registreerita, kuigi otsest keeldu ei ole).

4.Riigi- ja munitsipaalettevõtted.

2) operatiivjuhtimise õiguse alusel (riigiettevõtted); Need sarnanevad paljuski plaanimajanduse ettevõtetega, riik kannab nende kohustuste eest täiendavat vastutust, kui nende vara ei jätku.

Ühtse ettevõtte põhikirja on heaks kiitnud volitatud riigi (omavalitsuse) asutus ja see sisaldab:

· ettevõtte nimi, mis näitab omanikku (riigi omanduses - riigi omandis olev ettevõte) ja asukoht;

· tegevuse juhtimise kord, teema ja tegevuse eesmärgid;
· põhikapitali suurus, moodustamise kord ja allikad.

Ühtse ettevõtte põhikapitali tasub enne riiklikku registreerimist täielikult omanik. Põhikapitali suurus ei ole väiksem kui 1000-kordne kuupalga alammäär registreerimiseks dokumentide esitamise kuupäeva seisuga. Kui netovara väärtus majandusaasta lõpu seisuga on väiksem kui põhikapitali suurus, on volitatud organ kohustatud põhikapitali vähendama, millest ettevõte teavitab võlausaldajaid. Ühtne ettevõte saab luua tütarettevõtteid, andes neile osa varast üle majanduslikuks juhtimiseks.

Toodete valmistamisel kasutatakse tooteid, mis säilitavad oma loomulik vorm ja nende maksumus kantakse toodetele järk-järgult üle, kui neid kasutatakse. Selliseid fonde nimetatakse põhivaraks. OPF on nende tähistamise üldtunnustatud lühend. Nende osakaal riigi rahvusvaras ületab 90%. Mõelgem artiklis üksikasjalikult, mis on OPF.

Mõistekasutuse tunnused

Praegu puudub mõistete määratlemisel ühtne lähenemine. IN rahvusvaheline praktika Kasutatakse mõistet "põhikapital". IN rahvamajandus seda võib nimetada erinevalt - põhivara või fondid.

Mis on OPF?

Tootmisvaraks loetakse varad, mille kasulik eluiga on vähemalt aasta ja mille maksumus ületab kapitali moodustavate majandusharude toodete hindadest sõltuvalt kehtestatud näitajat.

OPF-i maksumus kantakse toodetele üle amortisatsiooniprotsessi käigus. Kasutusaja lõpus tasutakse nende eest täielikult amortisatsiooni mahaarvamiste kaudu.

Peate teadma, et OPF-id on tööriistad, mida saab tootmisprotsessi käigus korduvalt kasutada.

Klassifikatsioon

OPF jaguneb kaupu tootvate ja teenuseid pakkuvate tööstusharude fondideks. Varad erinevad olenevalt omandivormist. Tootmine OPF võib olla era-, riigi-, munitsipaal- või piirkondlik omand.

Varasid saab omada või rentida. OPF-süsteem eraldab vahendeid ka linnadest, rajoonidest, territooriumitest, vabariikidest ja piirkondadest.

Teine klassifikatsioon põhineb vahendite mõjul tööjõu teemale. Selle tunnuse alusel eristatakse OPF-e aktiivseid ja passiivseid.

Teabeallikad

Teavet tootmisvahendite kohta saate aadressilt:

Regulaarne statistiline aruandlus kättesaadavuse, liikumise ja kasutades OPF-i.
Ühekordne aruandlus finantsvarade ümberhindluse tulemuste kohta.
Andmed ettevõtteregistrist ja valikuuringutest.

OPF struktuur

Rahaliste vahendite jagamine liikidesse toimub vastavalt Ülevenemaaline klassifikaator. OPF-i struktuuris eristatakse immateriaalseid ja materiaalseid ressursse.

Viimaste hulka kuuluvad:

Hooned (va elamud).
Teenused.
Elamukinnisvara.
Seadmed, masinad.
Transport.
Tööriistad, inventar (tööstuslik, kodune).
Kariloomad (tootlikud, töötavad).
Mitmeaastased põllukultuurid.
Muu OPF.

Mis on "hooned"? Need on rajatised, kus toimub põhi-, abi- ja abitootmine ning haldustegevus. Lisaks kuuluvad hooned kõrvalhooned. IN OPF maksumus see tüüp sisaldab lisaks ehituskuludele hinda tehnovõrgud(torustik, elekter, ventilatsioonisüsteem, küte jne).

Ehitised on tootmistegevuse läbiviimiseks vajalikud inseneri- ja ehitusobjektid. Nende hulka kuuluvad eelkõige sillad, tunnelid, viaduktid, teed jne.

Seadmed, masinad

Sellesse rühma kuuluvad:

Üksused, mis mõjutavad otseselt tööobjekti või mõjutavad selle liikumist tootmise ajal.
Reguleerimis-, mõõteseadmed, instrumendid, laboriseadmed.
Elektroonilised arvutid, analoogmasinad, tehnoloogilise protsessi juhtimiseks kasutatavad seadmed.
Muu varustus.

Transport

Sellesse rühma kuuluvad autod, veerem, tehasesisesed sõidukid, veoautod, kärud, kärud jne. Transpordi osatähtsus üldise tööstusettevõtte struktuuris kasvab pidevalt.

Inventar, tööriistad

OPF võtab arvesse kõiki instrumente, mille kasulik eluiga ületab 1 aasta. Lühema kasutuseaga seadmed liigitatakse käibekapitaliks.

Tööstus- ja majapidamisseadmete hulka kuuluvad ka tarvikud, mida kasutatakse tööriistade, materjalide hoidmiseks ja tootmistoimingute hõlbustamiseks. Nende hulka kuuluvad eelkõige lauad, riiulid, töölauad, konteinerid, tulekindlad kapid, mööbel, trükiseadmed jne.

Veised

Loomaloomad – härjad, pullid, hobused jne – määratleti eraldi rühmana juba 1996. aastal. Tootmisloomad (järglasi ja tooteid toodavad) kuuluvad ka OPF-i. Nende hulka kuuluvad lehmad, sead, lambad jne.

Noorloomade ja nuumveiste maksumus sisaldub põllumajandusettevõtete käibekapitalis.

Immateriaalne OPF

Sellesse rühma kuuluvad:

Maapõue uurimise kulud.
Andmebaasid ja tarkvara arvutite jaoks.
Originaalkunstiteosed, kirjandus, meelelahutus.
Tööstuslikud tehnoloogiad.
Muud OPF, mis on klassifitseeritud intellektuaaltöö toodeteks, mille kasutamine on autoriõigusega piiratud.

Lisaks

Põhivara koosseisu ei kuulu mitte ainult kasutusel olev põhivara, vaid ka lõpetamata varade väärtus. Need lähevad tootjalt kasutaja omandisse lõpetamata kujul või etapiviisilise tasuga, kui neid tegelikult rahastab klient.

Varad arvatakse omandiõiguse ülemineku hetke hulka. Järelikult suureneb OPF lõpetamata materiaalsete tootmisvahendite maksumuse võrra.

Lõpetamata objektide kategooriasse kuuluvad mitmeaastaste põllukultuuride, noorloomade, viljaikka jõudnud kariloomade istandused, mida kasvatatakse korduvaks toodete tootmiseks. Sellesse rühma kuuluvad ka kalad, linnud ja mesilaspered, keda kasvatatakse aretuse ja toidu tootmise eesmärgil.

Klassifikatsiooni omadused

Ülaltoodud rühmade koosseisu vaadatakse pidevalt üle. Selle põhjuseks on teaduse ja tehnoloogia arengust tingitud muutused OPF-is. Tootmine areneb pidevalt, töötingimused paranevad, tarbijate vajadused muutuvad ja seadmed muutuvad keerukamaks.

Igas konkreetses majandussektoris on antud OPF klassifikaator üksikasjalik. See tähendab, et tööstustootmises jaotus rühmadesse erineb põllumajandustootmises kasutatavast jaotusest.

Klassifikatsiooni tähendus

Põhivara jaotus füüsiliste omaduste järgi võimaldab analüüsida muutusi fondide struktuuris. Lisaks aitab klassifikatsioon määrata, millisesse kategooriasse fondid kuuluvad – kas vara või kohustus. Ühte või teise rühma kuulumise määrab ära tööstuse tegevuse eripära.

Ehitised ja ehitised on reeglina kajastatud kohustuste all. Mõnes tööstusharus on need objektid siiski kohustused. Näiteks on õli ja gaasitööstus. Ehitiste kategooriasse kuuluvate ettevõtete puurkaevud liigitatakse tootmisettevõtte varadeks.

Järeldus

Tootmisvarad on iga ettevõtte jaoks väga olulised. Tegevuste tõhusus sõltub nende seisundist.

Põhivara saab osta nii oma kui laenuraha eest. Üsna levinud on objektide rentimise (liisingu) toimimine. Paljudel juhtudel on teistele ettevõtetele kuuluva põhivara ajutine tasuline kasutamine tulusam kui omavahenditega soetamine.

Igasugune varustus kulub. Kahjude hüvitamiseks võeti praktikas kasutusele vahendite amortisatsioon. See hõlmab amortisatsioonisummade regulaarset mahakandmist kuni kasutusaja lõpuni. Neid vahendeid saab hiljem kasutada seadmete moderniseerimiseks, parandamiseks või uute masinate ostmiseks. Ettevõte valib amortisatsioonimeetodi iseseisvalt. Valitud meetod peab kajastuma arvestuspoliitikas.

Tõhusate juhtimisotsuste tegemiseks on vaja tootmistulemusi regulaarselt analüüsida. Neid uurides on võimalik tuvastada väheperspektiivseid, kahjumlikke tegevusvaldkondi ning optimeerida üldtootmise kulusid. Põhivara toimimisest sõltub kasum ja sellest tulenevalt ka ettevõtte maksevõime. Selle näitaja sõltub omakorda investeerimisatraktiivsus ettevõtted.

Peamised ettevõtete liigid Venemaal on praegu füüsilisest isikust ettevõtjad, seltsingud ja korporatsioonid. Tuleb kohe märkida, et nende suhe turu- ja siirdemajandusega riikides on väga erinev. Niisiis, USA-s kahekümnenda sajandi 80ndate lõpus. Ligi 19 miljonist ettevõttest 73% olid üksikettevõtjad, 9% seltsingud ja 18% ettevõtted. IN üleminekumajandus endised sotsialistlikud riigid, kus oli tootmise kõrge kontsentratsioon, erikaal väike eraettevõtted. Venemaal moodustab väike eraettevõtlus endiselt suurema osa variärist, eelistades seadusandluse ebatäiuslikkuse tõttu ebaseaduslikku või poollegaalset eksisteerimisvormi. maksusüsteem, ametnike korruptsioon ja majanduse kriminaliseerimine.

Igal nimetatud ettevõtlustüübil on oma eelised ja puudused, mis määravad nende rolli majandusarengus.

Füüsilisest isikust ettevõtja tegutseb iseseisvalt, juriidilist isikut moodustamata. Omanik ühendab endas omaniku, juhi ja töötaja funktsioonid. See muudab äri lihtsaks, paindlikuks ja hõlpsasti juhitavaks. Väikeettevõtete jaoks on see üsna väärtuslikke omadusi. Samas piirab füüsilisest isikust ettevõtjate rahalisi vahendeid enamasti omaniku jõukus ning see takistab ettevõtluse arengut. See seletab ka väikeste üksikute ettevõtete sagedasi pankrotte.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 23 kohaselt on kodanikul õigus alates hetkest alustada ettevõtlusega juriidilist isikut moodustamata. riiklik registreerimineüksikettevõtjana. Selliste kodanike ettevõtlustegevusele kohaldatakse Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku) eeskirju, mis reguleerivad äriorganisatsioonidest juriidiliste isikute tegevust. Seega vastutab kodanik oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga, välja arvatud varaga, mida seaduse kohaselt ei ole võimalik sunniviisiliselt välja panna. Üksikettevõtja kes ei suuda oma äritegevusega seotud võlausaldajate nõudeid rahuldada, võidakse kohtuotsusega välja kuulutada pankrot. Sel juhul rahuldatakse võlausaldajate nõuded temale kuuluva vara arvelt.

Partnerlus on ühine ettevõtmine: kombineeritakse kahe või enama inimese ressursid ja ettevõtlusoskused. Teatud summade ressursside koondamise faktist tuleneb õigus vastavale kasumiosale ja kohustus võtta vastutus ettevõtte kahjumi eest. Partnerite solidaarne vastutus on piiramatu. Juhtimisfunktsioonid võidakse delegeerida kellelegi teisele. Erinevalt üksikettevõtjatest võivad seltsingud olla üsna suured ettevõtted. Ühisettevõtlust teostatakse järgmistes organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides:

A) äripartnerlused. Neil on aktsiakapitali omandiõigused, mis on jagatud aktsiateks (osalusteks). Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule on ühinguid kahte tüüpi: täisühing ja usaldusühing.

Täisühingus osalejad kannavad täielikku vastutust oma varaga kõigi ettevõtte kohustuste eest. Täisühing luuakse lepingu alusel. See ei ole juriidiline isik, st kõik selle liikmed säilitavad täieliku sõltumatuse. Täisühingu asutamise leping sisaldab teavet ühingu nimetuse kohta; selle asukoht; tegevuse juhtimise korra kohta; aktsiakapitali suurus ja koosseis; iga aktsiakapitalis osaleja osade suurus ja muutmise kord; hoiuste tegemise tähtajad; osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Täisühingu asju saab ajada kas ühiselt või usaldada ühele või mitmele osalejale (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 72). Seltsingu osaliste ühisel asjaajamisel on iga tehingu sooritamiseks vajalik kõigi seltsingus osalejate nõusolek. Teisel juhul peab teistel osalejatel seltsingu nimel tehingute tegemiseks olema selle osaleja volikiri, kellele on usaldatud seltsingu asjaajamine.

Täisühingus osaleja on kohustatud osalema selle asjaajamises vastavalt asutamislepingu tingimustele. Ta on kohustatud tasuma vähemalt poole oma sissemaksest ühingukapitali selle registreerimise hetkeks. Ülejäänud osa tuleb tasuda asutamislepinguga kehtestatud tähtaegadel.

Täisühingu kasum või kahjum jaotatakse selles osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis. Kokkulepe mõne seltsingus osaleja välistamiseks kasumis või kahjumis osalemisest ei ole lubatud.

Täisühingu loomise mõte on raha ja jõupingutuste ühendamine projekti elluviimiseks. Selleks luuakse kõige sagedamini üsna suuri partnerlusi, mida nimetatakse konsortsiumideks. Konsortsium on ajutine leping kahe või enama juriidilise isiku vahel suuremahulise projekti elluviimiseks. Liikmeks astumine on vabatahtlik. Konsortsium lakkab eksisteerimast pärast projekti lõppemist.

Usaldusühing on ka mitme füüsilise ja juriidilise isiku ühendus ühiseks majandustegevuseks lepingu alusel. Põhikapital moodustatakse osanike aktsiatest ja sissemaksetest. Osalejad, kes panustasid aktsiakapitali, on täisosanikud ja kannavad täielikku varalist vastutust. Sissemakseid teinud seltsingu liikmed ei osale äritegevuses ega vastuta kahjude eest oma sissemakse ulatuses.

Usaldusühingu juhtimist teostavad täisosanikud. Investoritel ei ole õigust osaleda usaldusühingu juhtimises ja asjaajamises ega tegutseda selle nimel, välja arvatud volikirja alusel. Neil ei ole õigust vaidlustada täisosanike tegevust ühingu asjaajamisel ja asjaajamisel. Investoril on õigus saada osa seltsingu kasumist tänu oma osalusele aktsiakapitalis; majandusaasta lõpus seltsingust välja astuda ja oma panus kätte saada.

Nende ühingute loomise tähendus on sama, mis täisühingutel (konsortsiumidel). Välispraktikas on usaldusühingud usaldusühingu analoogiks. Seltsinguvormis ettevõtluse haavatav külg on nende liikmete või nende osade täielik vastutus. Seda organisatsioonilist ja juriidilist vormi kasutatakse peamiselt väikeettevõtetes.

B) Partnerlust teostatakse ka äriüksuste vormis. Need on äriorganisatsioonid, mille on asutanud üks või mitu füüsilist või juriidilist isikut aktsiakapitali (või kogusumma) sissemaksega. Venemaa seadusandlus On 4 äriüksuste vormi:

1) Piiratud vastutusega äriühing (OÜ), mille on asutanud üks või mitu füüsilist või juriidilist isikut, kes vastutavad kohustuste ja kahju tekkimise riski eest ainult tehtud sissemaksete piires. Ettevõttel on juriidilise isiku õigus. Asutamislepinguga määratakse kindlaks tegevuse nimi, asukoht, subjekt, tegevuse ülesanded ja eesmärgid, põhikapitali suurus ja kõigi äriühingu liikmete osad selles, OÜ-s osalejate arv (piirmäär on kehtestatud seadusega ).

2) Lisavastutusega ettevõte. Selle ettevõtte eripära võrreldes OÜ-ga seisneb selles, et vastutus ettevõtte kohustuste eest ei laiene mitte ainult hoiustele, vaid ka ülejäänud liikmete varale. Pankrotistunud ettevõtte vastutus jaotatakse ülejäänud osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega.

3) Aktsiaselts (JSC). Aktsiaseltsi põhikapital jaguneb teatud arvuks aktsiateks. Seltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja vastutavad ühingu tegevuse eest neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires. Ühele aktsionärile kuuluvate aktsiate kogumit nimetatakse aktsiapakiks. Mida suurem osalus on koondunud aktsionäri kätte, seda suurem on tal ettevõtte üle kontroll. Kõikidest aktsiatest on võimalik moodustada 51% kontrollpaki.

Aktsiaseltse on kahte tüüpi: avatud (OJSC) ja suletud (CJSC).

JSC-l on õigus korraldada emiteeritud aktsiate avatud märkimist ja neid tingimustel müüa seadusega ette nähtud. Aktsiate omanikel on õigus neid müüa ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. JSC on kohustatud avaldama igal aastal eelarve, kasumiaruanne.

Kinnises aktsiaseltsis jaotatakse aktsiad ainult asutajate vahel ning ettevõttel ei ole õigust oma aktsiate avatud märkimiseks läbi viia.

Aktsiate emiteerimisest ja paigutamisest saadavad vahendid vormi omakapital JSC ja seda kapitali saab suurendada täiendavate aktsiaemissioonide kaudu. Täiendavate vahendite kaasamiseks võib aktsiaselts emiteerida võlakirju, mille paigutamisest saadav tulu moodustab aktsiaseltsi laenukapitali. Sel viisil kogutud vahendid tuleb aktsionäridele tagastada.

Ettevõtluskorralduse aktsiavormil on mitmeid olulisi eeliseid. Peamised neist on võime mobiliseerida suuri rahalisi ressursse, samuti kiire kapitali liikumine ühest piirkonnast teise läbi tehingute. aktsiaturg. Omaniku ja juhi funktsioonide lahusus JSC-s võib aga luua tingimused kuritarvitamiseks ja huvide konfliktiks.

5) Valdusfirmad. Need on AO tüüp, neil on keerulisem organisatsiooniline struktuur. Valdusfirmale “omab” suuri, sageli kontrollosaluseid teistes aktsiaseltsides. Sellise organisatsiooni eesmärk on täita nendega seotud kontrolli-, juhtimis-, finants- ja muid funktsioone aktsiaseltsid, kelle aktsiaid ta omab. Osana osalusest säilitavad JSC-d oma juriidilise, tegevuse ja majandusliku sõltumatuse. Osaluste loomisel kasutatakse kapitalide interaktsiooni võimalust ilma nende otsese ühinemiseta üheks ettevõtteks.

Seega tunneb kaasaegne äri mitut tüüpi ettevõtlustegevust.

IN) Tsiviilkoodeks Vene Föderatsioon näeb ette ka riikliku ettevõtluse ühtsete ettevõtete kujul, millel ei ole omandiõigusi:

osariik (föderaalne) – vara operatiivjuhtimise õiguse alusel;

Omavalitsusüksus, mis tegutseb vara majandusliku omandiõiguse alusel.

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 113 kohaselt tunnustatakse ühtset ettevõtet kaubanduslik organisatsioon ei ole antud omandiõigust talle määratud varale. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ning seda ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, osad), sh ettevõtte töötajate vahel. Ühtsete ettevõtetena saab luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid.

Majandusjuhtimisõigusel põhinev ühtne ettevõte luuakse selleks volitatud riigi- või kohaliku omavalitsuse organi otsusega.

Riigiettevõtte asutamisdokument on selle põhikiri, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni valitsus. Riigiettevõte teostab seadusega kehtestatud piires vara omandi-, kasutamise- ja käsutamisõigust. Riigiettevõttel on õigus käsutada talle määratud vara ainult selle vara omaniku nõusolekul. Riigiettevõtte tulu jaotamise korra määrab tema vara omanik.

Üleminek turumajandus tähendab radikaalset muutust mitte ainult ettevõtetes endis, vaid ka nendevaheliste suhete olemuses. Ettevõtted loovad üksteisega suhteid iseseisvalt, juhindudes turukriteeriumidest ja stiimulitest