Kui raamatupidaja ei nõustu. Mille eest ja kelle ees vastutab pearaamatupidaja? Kuidas registreerida oma mittenõustumine direktori otsusega

"Ütle mulle, kui Pearaamatupidaja ei nõustu teatud toiminguid tegema, siis saab peadirektor anda juhiseid pearaamatupidajale, vabastades sellega ta vastutusest. Kuidas sel juhul kõik dokumendid korrektselt vormistada, et vabastada pearaamatupidaja vastutusest nende tehingute eest? »

kui pearaamatupidaja ja organisatsiooni juhi vahel tekivad lahkarvamused, siis käituge küsitavalt raamatupidamistehing ilma võimatu organisatsiooni juhi kirjalik korraldus. Pärast selliste tagatiste saamist vastutab finantsseisundi kajastamise täpsuse eest direktor, mitte pearaamatupidaja, finantstulemus, liigutused Raha ja muu teave (6. detsembri 2011. aasta seaduse nr 402-FZ artikli 7 8. osa).

Seega vastava tellimuse laekumisel dokumendid edasi vastuoluline olukord sisse saab salvestada nagu tavaliselt. Vastutus seaduse rikkumise eest lasub sel juhul täielikult halduril (6. detsembri 2011. aasta seaduse nr 402-FZ artikli 7 8. osa). Ilma juhi kirjaliku korralduseta ei tohiks kahtlasi dokumente täitmiseks vastu võtta.

Teine võimalus on kirjutada juhile märgukiri, mis hoiatab võimalike tagajärgede eest. Sel juhul on parem sellist sedelit kaks eksemplari välja trükkida ja ametlikult sekretäri kaudu esitada ning teine ​​eksemplar endale jätta,” ning võimalusel hankida oma eksemplarile direktori allkiri, et ta on asjaga kursis. memo sisu.

Samuti aitab äärmuslikel juhtudel vältida juhi juhiste salvestamine diktofoni, tööloenduse salvestamine meili teel, kolleegide tunnistajate toetamine jne.

Selle ametikoha põhjendus on toodud allpool “GlavAccounting System”, “GlavAccounting System” vip versiooni materjalides.

Ta on kohustatud:
– või usaldada raamatupidamisarvestus organisatsiooni pearaamatupidajale või muule ametnikule;*
– või sõlmida raamatupidamisteenuse osutamise leping ettevõttega kolmas osapool(spetsialist);
– või võtta üle raamatupidamine (kui organisatsioon on väike- või keskmise suurusega ettevõte).

3. Artikkel:Kuidas saab pearaamatupidaja vältida vastutust: distsiplinaar-, finants-, kriminaalvastutust?

Pearaamatupidaja saab ennast kohtuvaidluste korral kindlustada

Juhtub, et pearaamatupidajal on kahtlusi selle seaduslikkuses äritehingud ettevõtte poolt läbi viidud. Sel juhul soovitan saada oma juhilt kirjalikud soovitused, kuidas tegutseda. Samuti võite väljastada talle adresseeritud märgukirja, kus on selgelt kirjas pearaamatupidaja seisukoht vastuolulise tehingu suhtes. See tähendab, et koostage dokument, mis aitab juhtumil tõestada kohtumenetlused et olite rikkumiste vastu ja hoiatasite juhti tagajärgede eest.*

Aleksander Žbankov,

Moskva Advokatuuri "GRAD" advokaat

4. Artikkel:Kuidas end kaitsta, kui direktor annab ohtlikke korraldusi: kolleegide ja juristide nõuanded

Mida teha, kui direktor nõuab piltlikult öeldes põhivara materjalidena kulutamist? Kas pearaamatupidaja saab end ilma tööd kaotamata kaitsta kriminaalasjaga vahelejäämise ohu eest? Paljud finantsteenuste spetsialistid, kellele selle küsimuse esitasime, on kindlad, et ennast on võimalik kaitsta.

Enamik küsitletud pearaamatupidajaid leiab, et kõige parem on, kui juht annab kirjaliku korralduse küsitava tehingu kajastamiseks raamatupidamisdokumentides. "Kohtupraktika järgi otsustades vastutab sellistel juhtudel ainult peadirektor," on pearaamatupidaja Jevgenia Domoroštšina veendunud. Teine võimalus on kirjutada talle memo, mis hoiatab teda võimalike tagajärgede eest. “Prindige sellisest märkusest välja kaks eksemplari ja esitage see ametlikult sekretäri kaudu, teine ​​eksemplar jätke endale,” soovitab pearaamatupidaja Nadežda Larina. Ka tema kolleeg Svetlana Manzurenko soovitab saada oma eksemplarile direktori allkirja, kinnitades, et ta on memo sisuga kursis.

«Ametijuhendisse märgi kindlasti ära, et pearaamatupidaja peab küll arvestust, kuid ei tegele raamatupidamisega seotud dokumentidega (näiteks lepingutega). See tähendab, et kaitske ennast, kajastades ainult tegevuse tulemusi,” soovitab pearaamatupidaja Artem Šmakov.

Pearaamatupidajad viitavad ka sellele, et juhtkonna juhiste salvestamine diktofoni, tööloenduse e-posti teel salvestamine, kolleegide tunnistajate toetamine jne võivad teid vastutusest päästa.*

Advokaadid soovitasid aga mitte demonstreerida pearaamatupidaja teadlikkust, et toiming on ebaseaduslik. Eelkõige ärge kuritarvitage memode hoiatuste haldust. „Juba teadlikkus skeemi kasutamisest on kuritegelik. Tegusid käsitletakse tahtlikuna ja pearaamatupidaja tegevuse motivatsioon ei huvita uurimise käigus kedagi,“ ütleb kriminaalkaitse äripraktika juht Maxim Koškin. Advokaadibüroo"Pepeljajev, Goltsblat ja partnerid." Tema sõnul võib töötaja seisukoht taanduda sellele, et ta täitis ausalt oma palga eest talle pandud tööülesandeid ega teadnud kuritegeliku skeemi olemasolust. Ka pearaamatupidaja ei pruugi ju palju teada. Seega, kui kõik dokumendid on nõuetekohaselt vormistatud, on töötajad ohus finantsteenus on minimaalsed,” on Maxim Koshkin kindel.

Lilija Zavitkova, UNP korrespondent

Lilija Zavitkova, UNP korrespondent

5. Artikkel: Milline on vastutus ja mille eest kannab organisatsiooni pearaamatupidaja?

Paljudes ettevõtetes on pearaamatupidaja tegelikult tähtsuselt teine ​​isik. Kõrge staatus tähendab ka suuremat vastutust, sealhulgas tehtud vigade eest. Kas pearaamatupidajat saab kriminaalvastutusele võtta? Kuidas ta vastutab valede maksuarvestuste tõttu tekkinud kahju eest?

Organisatsiooni pearaamatupidaja võib olenevalt tema toime pandud rikkumisest võtta samaaegselt distsiplinaar-, materiaalse ja haldusvastutusele. Seda tüüpi kohustused on ju iseseisvad ja kehtivad seetõttu töötajale üksteisest sõltumatult. Sotsiaalselt ohtlike rikkumiste eest võidakse pearaamatupidajale haldusvastutuse asemel kohaldada kriminaalvastutust (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 7, 1. osa, artikkel 24.5).

Vene Föderatsiooni maksuseadustiku sätete alusel võib vastutusele võtta ainult maksumaksja ise maksuagent(Vene Föderatsiooni artikkel ja maksuseadustik). Ettevõtte ametnikele ei kehti maksukohustus .*

Ainus erand sellest reeglist on pearaamatupidaja vastutus tunnistajana, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklis 128. Seega, kui pearaamatupidaja kutsutakse maksurikkumise asjas tunnistajaks inspektsiooni, võidakse teda trahvida:

• 1000 rubla eest. ilmumata jätmise või ilmumisest mõjuva põhjuseta vältimise korral;
• 3000 hõõruda. ütluste andmisest ebaseadusliku keeldumise või teadvalt valeütluste andmise korral.

Direktori ja pearaamatupidaja vahelise raamatupidamise vigade eest vastutuse piirid ei ole seadusega selgelt määratletud.

Pearaamatupidaja on isik, kellega on sõlmitud tööleping ja kes üksi peab organisatsioonis raamatupidamist või juhib raamatupidamisteenistust (). See on märgitud nimetatud määruse punktis 39.

Raamatupidamise eest ettevõttes ei vastuta aga mitte ainult pearaamatupidaja. Vastutab selle tegevjuht raamatupidamise korraldamiseks ja seaduste järgimine äritehingute tegemisel (seaduse nr 129-FZ punkt 1, artikkel 6). Samuti vastutab ta raamatupidamisdokumentide, raamatupidamis- ja aruandlusregistrite säilitamise korraldamise eest (seaduse nr 129FZ artikli 17 punkt 3).

Sellest tulenevalt ei sätesta ei maksu- ega raamatupidamisalased õigusaktid selgeid vastutuse piire peadirektori ja pearaamatupidaja vahel. Praktikas määratakse igaühe vastutus kindlaks nende isikute ametiülesannete ja volitustega, samuti nende poolt täidetavate organisatsiooniliste, halduslike ja majanduslike funktsioonide alusel (Venemaa Ülemkohtu pleenumi otsuse punkt 7). Föderatsiooni 28. detsember 2006 nr 64). Sel juhul peaksite keskenduma organisatsiooni sisedokumentidele: töölepingud, ametijuhendid, osakondade eeskirjad, korraldused tööülesannete ajutise määramise kohta. üksikisikud ja nii edasi.

Lugupidamisega

Glavbukhi süsteemi ekspert Alla Pyzhova

Vastus kinnitatud:

Glavbukhi süsteemi juhtiv ekspert Varvara Abramova

Marya Ivanovna on pearaamatupidajana töötanud 30 aastat. Ta on loomult pearaamatupidaja: armastab oma töös selgust ja sidusust, mõnikord “tõukab” juhte ja personaliosakonda dokumentide hilinenud esitamise eest ning esitab aruanded perfektselt. Ta austab maksuseadustikku ja teab kõike peast. raamatupidamiskanded, käib oma erialal alati ajaga kaasas.

Kuid Marya Ivanovnal on üks "patt": mõnikord peab ta tegema kummalisi operatsioone. See on muidugi hirmutav, aga mida teha? Ta on palgaline ja omanik on härrasmees... Kui see oleks tema tahtmine, teeks ta kõike vastavalt seadusele: maksaks valget palka ega tegeleks ohtlike väljamaksete lollustega ja seal poleks virtuaalsetest saldodest jälgegi. Kuid ta peab juhtkonna juhiseid veatult täitma, sest pensionile jäämine on kohe käes.

Marya Ivanovna püüdis juhtkonnale mõista anda, et käibemaksu optimeerimine kassakontorite kaudu on muutumas äärmiselt ohtlikuks: ta näitas ka hukatusliku tulemusega kohtuotsuseid ja tsiteeris statistikat artikli alusel algatatud kriminaalasjade kohta. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199, viidatud 401-FZ... Kuid kõik tema jõupingutused osutusid asjatuks. Juhtkonda ei huvita, mis teiste ärimeestega juhtub, sest nende kassapidajad on kontrollitud, seaduslikud ja turvalised. Ja üldiselt - "kõik on jäädvustatud."

Marya Ivanovna on intelligentne naine ega taha oma vanaduspõlve veeta vanglas. Seetõttu otsustas ta kasutada juriidilisi "nippe": "Kuna te ei taha ausalt töötada, kaitske mind kogu selle kuriteo eest. Ja kindlasti ei leia te kedagi minust paremat ja kogenumat. Pädev raamatupidaja ei võta ühegi raha eest selliseid riske, mida te võtate. Ma tean teie "kööki", aga tule, ma tean oma mõtetes, aga paberitest ei näe ma teie tegemistest kunagi und?

Meie pearaamatupidaja otsustas võrrelda tööd Vene Föderatsiooni tööseadustiku ja allhankelepingu alusel. Kuidas pearaamatupidajad praegustes raevuka kassasidemete jahi tingimustes pääsevad?

Trikk nr 1: memo

Marya Ivanovna töötab töölepingu alusel. Kui ta jätkab koostööd tööandjaga vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile, tuleb vähemalt küsitavate tehingute tuvastamisel kirjutada ettevõtte juhile adresseeritud märgukirjad.

Maria Morozova

Seega peab lahkarvamuste tekkimisel raamatupidajal olema juhi kirjalik korraldus. Kui pearaamatupidaja sellist dokumenti esitada ei saa, on vastutust raske vältida. Hoolimata asjaolust, et antud olukorras olev memo ei vabasta raamatupidajat vastutusest majanduskuritegude eest (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199), võib seda dokumenti käsitleda kergendava asjaoluna.

Trikk number 2: vastutuse osaline eemaldamine

Teine võimalus, mida Marya Ivanovna kaalub, on muuta oma kohustusi. Täpsemalt, nihutage osa töökoormusest teisele peadirektor. Näiteks andke välja asjakohane korraldus, milles on kirjas "Määrake direktorile raamatupidamiskohustused". Seega saab meie pearaamatupidajast lihtne käsutäitja.

Lisaks viib Marya Ivanovna kõik talle kahtlasena tunduvad toimingud läbi alles pärast direktori kirjalikku nõusolekut (memo + peadirektori kirjalik korraldus kahtlase operatsiooni läbiviimiseks).

Kuivõrd aga sellised meetmed pearaamatupidajat tegelikkuses päästavad? Kas need aitavad tõestada, et raamatupidaja ei osalenud maksudest kõrvalehoidmises?

Maria Morozova, advokaat ja maksukonsultant ettevõttes Turov ja partnerid:

Eeltoodud toimingud aitavad kindlasti raamatupidajal tõestada oma mitteseotust ettevõtte õigusvastastes mahhinatsioonides, kuid pidage meeles, et kui tegelikkuses täidab raamatupidaja siiski täieõigusliku pearaamatupidaja ülesandeid, võib see menetluse käigus ilmneda. Ja siis vaatamata sellele, et dokumentide järgi on pearaamatupidaja direktor, saab vastutusele võtta mõlemad. Tuletan veel kord meelde, et kõige rohkem turvaline tehing- see on tõeline tehing.

Trikk nr 3: sõlmige allhankeleping

Marya Ivanovna mõistab suurepäraselt, et töölepingu alusel töötamine, isegi ülaltoodud ohutusmeetmete järgimine, ei taga 100% ohutust.

Olles tutvunud arvukate kohtulahenditega, milles Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199, jõudis uudishimulik pearaamatupidaja kohtutelt mitu korda järgmise järelduseni:

"Vastavalt Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenumi 28. detsembri 2006. aasta otsuse punkt 7. nr 64 ette nähtud kuriteo subjektidele Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199, võib kuuluda maksumaksja organisatsiooni juht (pearaamatupidaja ametikoha puudumisel personali koosseisus raamatupidaja), kelle ülesannete hulka kuulub maksuhaldurile esitatavate aruandedokumentide allkirjastamine, maksude ja lõivude täieliku ja õigeaegse tasumise tagamine, samuti teised isikud, kui nad on organisatsiooni juhtorgani poolt selliste toimingute tegemiseks spetsiaalselt volitanud. Selle kuriteo subjektideks võivad olla ka isikud, kes tegelikult täitsid juhi või pearaamatupidaja (raamatupidaja) ülesandeid.»

Seetõttu veenis ta pärast töösuhete plusside ja miinuste kaalumist juhtkonda allhanke eelistes. Loomulikult tuleb kõik hoolikalt läbi mõelda: lihtsalt töölt lahkumine, allhankelepingu sõlmimine ja vaikne töötamine ei toimi.

Esiteks, peavad raamatupidaja sisseostmisega kaasnema teatud ärieesmärgid. Näiteks:

Oskad välja tuua ettevõttesisese raamatupidamise ja allhanke erineva funktsionaalsuse;

ettevõttesisesed raamatupidajad ei saa oma tööga hakkama töökohustused;

Sisseostetud raamatupidamine on majanduslikult tulusam, sest vähendab ettevõtte kulusid (transport, erinevad hüvitisliigid, osutab põhikohaga raamatupidajatega võrreldes odavamat teenust jne);

raamatupidamise sisseostmine oli ette nähtud ettevõtte arengukavaga;

raamatupidamise efektiivsuse tõstmine, raamatupidamise lihtsustamine, klienditeeninduse kvaliteedi parandamine (Moskva rajooni föderaalse monopolivastase talituse 14. veebruari 2007 resolutsioon nr KA-A40/467–07, Lääne Föderaalse Monopolivastase Talituse resolutsioon Siberi ringkond 21. märtsil 2012 nr A03-8363/2011).

Teiseks, Marya Ivanovna, et maksuhaldurite kahtlusi sõltumatuse ja vastastikuse sõltuvuse tõrjumiseks on soovitatav pidada mingit raamatupidamist kolmanda osapoole ettevõte. Ja on soovitav, aga mitte vajalik, et näiteks need 2 ettevõtet ei peaks oma töös kuidagi kokku puutuma. See on soovitav, kuid mitte vajalik, näiteks sisse Volga-Vjatski ASi 21. augusti 2014. aasta resolutsioon. nr A29-6059/2013 allhanke ja põhiettevõtete vastastikune sõltuvus ei saa viidata maksumaksjate ebaaususele.

Kolmandaks, välistada töösuhete tunnustamise võimalus. Allhankelepingus võib iga valesti sõnastatud või kirjutamata punkt viidata töösuhtele.

Maria Morozova, advokaat ja maksukonsultant ettevõttes Turov ja partnerid:

Töölepingu põhijooned:

ehitustööde või teenuste loetelu ja ulatuse puudumine lepingus ( Keskrajooni föderaalse monopolivastase teenistuse 4. aprilli 2016. aasta resolutsioon nr F10-469/2016);

esitajale sotsiaalsed garantiid ( Far East AS resolutsioon 26.03.2015 nr Ф03-559/2015);

töölevõtmine isiklikul sooviavaldusel, vastava korralduse väljastamine, sh ametikoht ( Moskva Rajooni AS resolutsioon 28. jaanuarist 2015 nr Ф05-16264/2014).

Pretensioonide tekkimisel on soovitav esitada tehtud tööde vastuvõtmise aktid ja maksedokumendid. Neist peaks tulenema, et ettevõte tasus töövõtjale alles pärast tööde tegemist ja summas, milles pooled lepingut sõlmides kokku leppisid ( North-West AS resolutsioon 16.03.2015 nr F07-697/2015).

Ülekuulamisel võib töövõtja tunnistada, et ta ei ole iseseisev, järgib juhtkonna juhiseid või peab end ettevõtte täiskohaga töötajaks. See on töösuhete üks peamisi märke. Kui sellised tõendid on olemas, asub kohus tõenäoliselt inspektorite poolele ( Volga-Vjatka rajooni monopolivastase teenistuse 16. juuli 2012. aasta resolutsioon nr A43-14361/2011).

6 punkti, mis peavad sisalduma allhankelepingus

Raamatupidamisteenuste sisseostmisleping sõlmitakse vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 39. peatükk. Nagu igas teises lepingus, on siingi vaja selgelt ja üksikasjalikult täpsustada kõik punktid: tähtajad, summad, aruandlus- ja kontrollisüsteemid, dokumendivoog, sidekanalid, poolte kohustused jne. Pearaamatupidajat kaitsvad konkreetsed punktid peaksid olema ligikaudu järgmised:

Töövõtja (pearaamatupidaja) ei vastuta tellija (ettevõtte) ees tehingupartnerite ja klientide valiku eest kliendi huvides. Klient teeb selle töö iseseisvalt omal vastutusel ja vastutusel;

Töövõtja ei kontrolli tellija vastaspoolte sõltumatust, ausust ning maksumaksja ja kindlustusmakse maksja kohustuste täitmist;

Töövõtja ei ole kohustatud tegutsema tellija huvides hoolsuskohustus vastaspoolte valimisel. Klient teeb seda iseseisvalt;

Töövõtja peab kliendi nimel esmaseid arvestusi, registreid ja aruandlust ainult kliendilt saadud andmete alusel ning rangelt kooskõlas Vene Föderatsiooni maksuseadustikuga 402-FZ, PBU jne;

Tellija nimel saab töövõtja oma töötaja allkirjaga kinnitada dokumendihalduse ja aruandluse kvaliteeti, kuid ainult tellijalt paberkandjal või sidekanalite kaudu saadud andmete alusel. Seejärel on tellija kohustatud väljastama töötajale täitja, näidates ära volituste loetelu;

Tellija nimel saab töövõtja teha makseid ja hallata arvelduskontosid kliendi huvides. Sel juhul on töövõtja kohustatud valima oma töötajate hulgast isiku, kooskõlastama tema kandidatuuri tellijaga ja allkirjastama temaga asjakohase lepingu täieliku individuaalse rahalise vastutuse kohta. Samuti on klient kohustatud sellele töötajale väljastama volikirja konto haldamise õiguse saamiseks ja andma talle pankades teise allkirja õiguse.

Enamiku ettevõtete personalitabelis on pearaamatupidaja ametikoht. Ta on ettevõtte tegevuse finantskomponendi eest vastutav spetsialist, kelle kõrge pädevus on ettevõtte eduka toimimise võti. Pearaamatupidaja vead võivad põhjustada tõsiseid tüsistusi mitte ainult finantssektoris, vaid sellega seotud töö- ja töövaldkondades. tsiviilõigus. Pearaamatupidaja vastutab nii raamatupidamise seisu eest ettevõttes kui ka aruannete esitamise eest maksuhaldurile.

Raamatupidamise korraldamine ettevõttes

Paljud on veendunud, et pearaamatupidaja kannab organisatsiooni eest peamist vastutust. See on eksiarvamus. Vastavalt Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi 29. juuli 1998. a korralduse nr 34n punktile 6 vastutab raamatupidamise korraldamise eest majandusüksuse juht.

Samas eristab „raamatupidamiskorralduse“ mõiste sisu õiguslikke ja tehnilisi aspekte.

Tutvuge selles artiklis algajatele mõeldud raamatupidamisega:

Under õiguslik aspekt mõistab raamatupidamise korraldamise juriidilist poolt. See sisaldab:

• raamatupidamiseeskirja kinnitamine;
• personaligraafikute koostamine;
• personali valik raamatupidamistoimingud;
• töökorralduste väljastamine.

Raamatupidamise korraldamise tehniline pool tähendab:

• arvuti- ja muu kontoritehnika ost ja hooldus;
• omandamine tarkvara ja selle värskendamine;
• ruumide, töökohtade, kontoritarvete ja muude vajalike materjalide tagamine.

Raamatupidamisdokumentide pidamise eest vastutab ettevõtte juht (nr 402-FZ, artikli 7 punkt 1).

Ettevõtte juht teostab raamatupidamist, viies selle juhtimise üle teistele isikutele ja organisatsioonidele või iseseisvalt.

Keda saab palgata arvestust pidama?

Spetsialistid, kellele juht raamatupidamise usaldab, on ettevõtte pearaamatupidaja või mõni muu pädev töötaja. Direktor võib sõlmida raamatupidamisarvestuse lepingu sellele küsimusele spetsialiseerunud organisatsiooni või üksikisikuga.

Juhil on õigus iseseisvalt raamatupidamist läbi viia kahel juhul:

• ettevõte juriidiline õiguslikel alustel töötab lihtsustatud raamatupidamisskeemi järgi;
• ettevõtet peetakse väikese või keskmise suurusega ettevõtteks.

Raamatupidamise korraldamise eest saab vastutada nii ettevõtte juht kui ka selleks spetsiaalselt kutsutud töötaja.

Millised kohustused on pandud pearaamatupidajale?

Alates 2017. aastast vastavalt seaduse 402-FZ artiklile 7 „On raamatupidamine“, pearaamatupidaja kohustustes on tehtud mõningaid muudatusi. Enne muudatusi olid pearaamatupidaja kohustused järgmised:

• dekoor arvestuspõhimõtted ettevõtted;
• raamatupidamine;
• aruande esitamine erijärelevalveasutustele;
• kontroll toodete liikumise ja kõigi muude äritegevuste üle.

Nüüd näeb seadus ette ainult pearaamatupidajapoolse koostamise raamatupidamisaruanded. Ja ta on ka seadusega kohustatud kontrollima finantsdokumentide pidamist. Praegune koostamine raamatupidamisdokumendid võivad läbi viia teised finantstöötajad.

Raamatupidamise ja maksuarvestuse pidamise kohustuste täitmine

Juhtkonna soovil saab raamatupidamisega tegelema palgata finantstöötaja. Töölepingu järgi peab ta:

• koostada ja pidada ettevõtte raamatupidamisdokumente, kasutades õiged proovid esmased dokumendid;
• korraldab varade ja kohustuste inventuuri ning jälgib selle täitmist;
• esitama koostatud dokumentatsiooni paketi kontrolliasutusele rangelt määratletud ajal, mis on kehtestatud riigi õigusaktidega;
• maksumaksete, sh ettemaksete õigeaegne laekumine riigiasutusele.
• arvutama kindlaksmääratud aja jooksul nii kohustuslikud kui ka ettemaksed;
• koostama täielikult dokumentide paketi eelarvevälise tähtsusega vahendite kohta, esitama need õigeaegselt kontrollorganile.

Finantstöötajat palkava ettevõtte pearaamatupidaja on kohustatud jälgima tema ja ettevõtte juhtkonna vahelises töölepingus sätestatu täitmist. Kui vastavaid punkte lepingus ei ole, siis finantstöötajal on iga õigus lihtsalt ei taha neid teha. Siis lasub kogu vastutus tehtud vigade (ka kuritegelike) eest pearaamatupidaja õlgadele.

Pearaamatupidaja õigused ja volitused

Pearaamatupidajal on järgmised volitused:

Kõik protseduuri kohta raamatupidamine IP aadressil erinevaid süsteeme maksustamine:

• toob esile raamatupidamistöötajate ja teiste talle alluvate töötajate kohustuste ulatuse ning nõuab nende kohustuste täitmist;
• nõuda vajaliku teabe ja töödokumentide viivitamatut esitamist;
• avalduste haldamine oma nõuete ja juhiste täitmata jätmise eest lisatasude äravõtmiseks;
• võtta isikuid vastutusele dokumentide mitteõigeaegse või ebakvaliteetse täitmise eest;
• meik personali tabel ettevõtte algdokumentide vormistamise eest vastutavad allkirjaõigusega töötajad;
• koordineerida raamatupidajate, laotöötajate, kassapidajate ja teiste rahaliselt vastutavate töötajate palkamist;
• kooskõlastada lepingud teiste organisatsioonidega inventariartiklite teisaldamiseks;
• osaleda suurustellimuste koostamises ametlikud palgad, toetuste ja preemiate suurus;
• trahvida raamatupidamistöötajaid ebaõige registreerimise eest raamatupidamistehingud;
• viseerima haldusdokumendid, millega määratakse kindlaks töötasude, toetuste ja lisatasude suurused;
• nõuavad põhivara ja muude materiaalsete ressursside tõhusa kasutamise tagamist ning standardite ajakohastamist materjalikulud ja tööjõukulud;
• nõudlus laotegevuse korralduse optimeerimine, vara vastuvõtt, tooraine väljastamise põhjendamine.

Milline vastutus lasub pearaamatupidajal 2019. aastal?

Pearaamatupidaja saab vastutada nii ettevõtte juhtkonna kui ka riigiasutuste poolt.

Ekspertarvamus

Maria Bogdanova

Õigusaktid määravad pearaamatupidaja suhtes kindlaks järgmiste vastutusliikide võimaluse:

• distsiplinaar;
• materjal;
• administratiivne;
• kriminaalne;
• tütarettevõte.

Karistamine majandusüksuse juhi poolt

Tööd andval ettevõttel on õigus kohaldada distsiplinaar- või materiaalseid karistusi. Distsiplinaarkaristused määratakse noomituse, suulise või kirjaliku noomituse või vallandamise vormis.

Materiaalse kahju tekkimisel võidakse vastutavalt spetsialistilt nõuda kahjude hüvitamist.

Ekspertarvamus

Maria Bogdanova

Rohkem kui 6 aastat kogemust. Spetsialiseerumine: lepinguõigus, tööõigus, õigus sotsiaalkindlustus, intellektuaalomandiõigus, tsiviilmenetlus, alaealiste õiguste kaitse, õiguspsühholoogia

Vahendid tekitatud kahju eest nõutakse sisse raamatupidajalt töölepingu tingimuste alusel. Kui sellesse ei lisatud klauslit, mille kohaselt peab pearaamatupidaja vastutama ettevõtte varale tekitatud kahju eest täies ulatuses, siis on sissenõudmise summa võrdne ühe summaga. palgad.

Kui selline tingimus on lepingus olemas, siis raamatupidaja vastutab materiaalse kahju eest isegi oma varaga. Muidugi eeldusel, et pearaamatupidaja otsene süü on tõendatud. Hüvitise saamiseks ei ole vaja tõendada otsese tahtluse olemasolu.

Haldusmeetmed tööülesannete mittenõuetekohase täitmise eest

Süüdistamine ettevõtte tasandil toimub kõige sagedamini tööseadustiku raames kolme artikli alusel:

• Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 192 (karistused - noomitus, noomitus, vallandamine);
• punkt 9 art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 81 (võimalik sanktsioon - vallandamine);
• Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 243 (täitemeetmed - materiaalse kahju hüvitamise nõudmine ettevõtte poolt).

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 192 kasutatakse juhul, kui pearaamatupidajale esitatakse süüdistus oma kohustuste otseses täitmata jätmises, mis on registreeritud tema töös. tööleping.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 81 kohaldatakse juhul, kui ettevõttele tekitati materiaalne kahju ja kui ettevõtte vara kasutati muuks otstarbeks.

Artiklit 243, nagu ka Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 81, kohaldatakse rikkumiste puhul, mis tõid ettevõttele materiaalset kahju. Kuid siin räägitakse suuremast kahjust või rikkumise pahatahtlikkusest, kui kahju tekitati tahtlikult või alkoholi- ja narkojoobes.

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 243 kohaselt süüdistatakse pearaamatupidajat ärisaladuse avaldamises. Ja lõpuks, see artikkel kehtib ka siis, kui kahju tekitatakse töövälisel ajal.

Vene Föderatsiooni riigiorganite vastutusele võtmine

Valitsusasutuste poolt vastutusele võtmine toimub nii halduskaristuste vormis haldusõiguserikkumiste seadustiku alusel kui ka kriminaalkuritegudes süüdistuse vormis vastavalt Venemaa kriminaalkoodeksi asjakohastele artiklitele.

Trahvid ja karistused

Haldusvastutus tekib tänu jäme rikkumine raamatupidamise rakendamisel. Selliste rikkumiste eest näeb Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 15.11 ette rahatrahvi summas 5 kuni 10 tuhat rubla või õiguste äravõtmise 12 kuu kuni 2 aastaks, kui sama rikkumine kordub.

Ekspertarvamus

Maria Bogdanova

Rohkem kui 6 aastat kogemust. Spetsialiseerumine: lepinguõigus, tööõigus, sotsiaalkindlustusõigus, intellektuaalomandiõigus, tsiviilmenetlus, alaealiste õiguste kaitse, õiguspsühholoogia

Deklaratsiooni esitamata jätmist peetakse raskemaks süüteoks. Märkimist väärib, et ka pärast seaduse karmistamist 2017. aastal võetakse pearaamatupidajaid kriminaalvastutusele harva, piirdudes pigem haldusvastutusega. Seega karistatakse 2019. aastal deklaratsiooni hilinenud esitamise eest rahatrahviga 300-500 rubla.

Karistus kuritegude eest

Süüdistus kriminaalkuritegudes võidakse esitada juhul, kui pearaamatupidaja tegevuse tulemusena kahtlustatakse ettevõtet püüdes vältida maksude tasumist. Seejärel kohaldatakse Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklit 199, mis näeb ette rahatrahvi, aresti või vangistuse. Selle kuriteoartikli kohane vastutus tekib suuremahulise finantsmanipulatsiooni korral kokkuleppel juhtkonnaga (Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenumi 28. detsembri 2006. aasta resolutsiooni nr 64 lõiked 7 ja 8).

Kas uut pearaamatupidajat saab pärast vana vallandamist trahvida?

Äsja ametisse nimetatud pearaamatupidaja ei vastuta eelmise pearaamatupidaja ametisoleku ajal toimunud rikkumiste eest. Kriminaalvastutust võtavad eranditult isikud, kes on ise toime pannud kuriteod. See on isiklik. Kedagi ei tohiks karistada teise inimese süütegude eest.

See isikliku vastutuse säte kehtib ka haldusõiguserikkumiste kohta (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 2 lõige 4, artikli 2 lõike 1 lõige 1, artikli 1.5 lõige 1, artikkel 2.2).

Pärast ametist vabastamist vastutab pearaamatupidaja jätkuvalt oma töö käigus tehtud toimingute eest. See ei oma tähtsust, et süüteo avastamise või kriminaalasja algatamise kuupäeval pearaamatupidaja enam ei tööta.

Ekspertarvamus

Maria Bogdanova

Rohkem kui 6 aastat kogemust. Spetsialiseerumine: lepinguõigus, tööõigus, sotsiaalkindlustusõigus, intellektuaalomandiõigus, tsiviilmenetlus, alaealiste õiguste kaitse, õiguspsühholoogia

Ühekordse töötasu hilinemise eest võib pearaamatupidajale kohaldada halduskaristus summas 1 kuni 5 tuhat rubla. Kui pearaamatupidajale on sellise süüteo eest juba määratud halduskaristused, siis korduva rikkumise korral ähvardab teda diskvalifitseerimine kuni 3 aastaks (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 5.27).

Kui töötasu hilineb osaliselt 3 kuud, võib see kaasa tuua kuni 120 tuhande rubla suuruse trahvi. või kuni aastane vangistus (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 145.1). Kui palka ei maksta 3 kuu jooksul täies ulatuses, toob see kaasa 100–300 tuhande rubla suuruse trahvi. või kuni 4-aastase vangistuse. Seda kõike eeldusel, et uurimine tuvastab, et pearaamatupidajal oli maksete viibimise vastu isiklik või omakasupüüdlik huvi.

Kui 3 kuu jooksul maksmata jätmine on kaasa toonud rasked tagajärjed, muutub karistus karmimaks. Trahv on sel juhul 300-500 tuhat rubla ja vangistus on võimalik kuni 5 aastat.Tütarettevõte võib tekkida maksejõuetu ettevõtte likvideerimisel, teisisõnu pankroti ajal. Raamatupidaja koos aktsionäride ja juhatusega vastutab ettevõtte kohustuste eest võlausaldajate ees isikliku vara ja rahaga.

Ajavahemik, mille jooksul nad on seaduse alusel vastutavad

2006. aastal käsitles Riigikohus konkreetselt küsimust ettevõtte juhi vastutuse astmest pärast tema juhikohalt lahkumist. Kohtuotsuse kohaselt vastutab direktor sõltumata oma juhtimistegevuse lõppemisest jätkuvalt oma töö käigus toime pandud kuritegude eest.

Samad eraldised kanduvad täielikult üle pearaamatupidajale. Küll aga määratakse toimepandud süütegudele aegumistähtaeg, misjärel isik vabastatakse karistusest.

Jah, aegumistähtaeg haldusõiguserikkumine ei tohiks ületada kahte kuud alates selle tegemise kuupäevast. Erandiks on rikkumised valuutaringluse valdkonnas, mille aegumistähtaeg on üks aasta (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 1, artikkel 4.5).

Halduskorras karistatava süüteo aegumise alguse määramisel võetakse eelkõige arvesse kriminaalasja läbiviimisest keeldumise juhtumit. Kui varem kuriteoks käsitletud õigusrikkumine kvalifitseeritakse ümber haldusõiguserikkumiseks, algab aegumistähtaeg päevast, mil kohus tegi kriminaalasja lõpetamise otsuse (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 4.5 punkt 4). ).

Kuritegude aegumistähtaeg on ette nähtud Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklis 78. Väikeste kuritegude puhul on need 2 aastat, mõõdukate kuritegude puhul 6 aastat, raskete kuritegude puhul 10 aastat ja eriti raskete kuritegude puhul 15 aastat.

Kõik oleneb kurjategijale esitatava artikli sisust.

Näiteks võrdsustatakse keskmise raskusastmega kuritegudega maksude tasumisest kõrvalehoidmise kavatsusega esitamine maksudeklaratsiooni esitamata jätmise või sinna tahtlikult valeandmete sisestamise näol. Sellise kuriteo eest karistuse saamise võimalus aegub kahe aasta jooksul alates süüdistuse esitamise kuupäevast.

Kuid sarnasel, kokkuleppel juhtkonnaga ja isegi eriti suures ulatuses süüteo aegumistähtaeg on kümme aastat.

Tegevused vastutusriski vähendamiseks

Pearaamatupidaja elukutse on täis ohte saada süüdistusi, millega kaasneb haldus- ja kriminaalvastutus. Teatud ennetusmeetmete võtmine kõrvaldab selle vastutuse või vähendab seda.

Kuidas valida õige raamatupidaja üksikettevõtjate arvestuse pidamiseks:

Kuidas vältida sanktsioone väljamõeldud tehingute ja maksudest kõrvalehoidumise eest

Soovimatute sanktsioonideni viivate tahtmatute rikkumiste rakendamise põhjuseks on sageli soov maksude optimeerimine. Selline maksude alandamine on äriorganisatsiooni esmane ülesanne. Selle lahendus eeldab aga tegevusvõimaluste põhjalikku analüüsi, näiteks optimaalset materiaaltehniliste varade mahakandmise ja arvestuse meetodit. Üsna lõdvalt piiritletud piiri maksude alandamise soovi ja maksudest kõrvalehoidumise vahel ei saa ületada.

Igal juhul ei tasu pimesi rakendada ettevõtte juhtkonna pakutud maksude optimeerimise lahendusi. Üks võimalus süüdimõistmise riski vähendamiseks on vabastada end täitmise eest vastutusest pea korraldused. Sel eesmärgil on soovitav, et kõik seda laadi korraldused antaks ainult kirjalikult. See kehtib ka märgukirjade ja muude juhi allkirjastatud dokumentide kohta. Templid, millel on kiri nagu "hukkamiseks" ilma allkirjata as tõendav dokument mitte hea.

Kuidas registreerida oma mittenõustumine direktori otsusega

Kui ametiasutustelt pole kirjalikke korraldusi ja nende täitmist on raske nõuda, on tal võimalus end kaitsta, koostades märgukirja juhi aadressil. Seal on kirjas:

• märkuse kirjutamise põhjus;
• probleemid, mis võivad tekkida;
• teie negatiivne suhtumine probleemi lahendamisesse pakutud versioonis;
• teie valik (kui see on olemas).

Selleks, et selline sedel omaks juriidilist jõudu, tuleb see ametlikult üle anda sekretärile koos sissetuleva numbriga. Seejärel on korrektselt koostatud teade, kui mitte täielikult vastutusest vabastamine, kindlasti kergendava asjaoluna.

Juhtumid kohtupraktikast

Et mõista, kuidas vastutus tekib ja kuidas seda vältida, on kasulik vaadata mõningaid tüüpilisi juhtumeid kohtupraktika.

Maksekohustus ebausaldusväärse lepingu alusel

Põhjendamatu otsus, mis toob kaasa rahalise kahju, võib saada Venemaa tööseadustiku artikli 81 lõike 9 esimese osa alusel vallandamise põhjuseks, kuid see ei juhtu alati.

LLC "M" esitas munitsipaalettevõttele seadmete eest tasumiseks arve. Vastavalt direktori otsusele kandis pearaamatupidaja üle dokumendis märgitud summa. Tema ega ettevõtte juht ei näinud ega küsinud ostu-müügilepingut ega kontrollinud teavet OÜ M olemasolu kohta. Pärast tasumist seadmed ettevõttesse ei jõudnud. Näiliku tehinguga tekitatud kahju ulatus 300 tuhande rublani.

Tööandja pidas pearaamatupidaja tegevust art. 1. osa punkti 9 alla kuuluvaks. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 81 kohaselt on ta kohustatud kontrollima kõiki tehinguga seotud dokumente ja nõudma neid vajaduse korral vastaspoolelt vastavalt raamatupidamist käsitlevatele õigusaktidele ja ametijuhendile. Pearaamatupidaja seda ei teinud ega kasutanud ära võimalust jätta juhi riskantne korraldus täitmata.

Kuid kohus tunnistas vallandamise ebaseaduslikuks: ettevõttele kahju tekitanud alusetu otsuse tegi otse direktor, mitte pearaamatupidaja. Töötaja järgis ainult oma juhi juhiseid, mida tõendavad arvel olevad resolutsioonid.

Pearaamatupidaja otsus tunnistati alusetuks, kuid hiljem mõisteti ta õigeks. Kohtupraktikast lähtuvalt on õigusasutustel soovitatav pearaamatupidaja otsuse kehtivuse üle otsustamisel lähtuda tema tööülesannete kohusetundliku täitmise põhimõtetest.

Ebamõistlik töötasu maksmine

Allpool käsitletav juhtum kuulub ka tööseadustiku artikli 81 (punkt 1, 1. osa) alla. Selle artikli kohaldamise aluseks on just pearaamatupidaja eksliku tegevuse tagajärjel tekkinud materiaalse kahju fakti tuvastamine (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 238).

Pearaamatupidaja N. arvutas M.-le töötasu ümber, kuna leidis, et ettevõttel on selle töötaja ees võlgnevus. Kohus tunnustas vallandamist art. p 9 1. osa alusel. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 81 on õigustatud.

Vastavalt ettevõtte põhikirjale juhib tema senist tegevust peadirektor. Töö kirjeldus Pearaamatupidaja teeb kindlaks, et kui tema ja organisatsiooni juhi vahel tekivad erimeelsused äritehingute küsimustes, võetakse neid käsitlevaid dokumente täitmiseks ainult viimase kirjaliku korraldusega.

Peadirektori korraldust M-i palga maksmise kohta kohtuistungil ei antud. Seega tegi pearaamatupidaja ilma vastutava isiku eelneva loata väljamakse, mille vajadus ei ole dokumentaalselt tõendatud.

Pearaamatupidaja otsus tõi ettevõttele kaasa rahalise kahju ning kohus pidas vallandamist põhjendatuks.

Allkiri on finantspettuse eest vastutusele võtmise aluseks

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 232 kohaselt on tööandjale kahju tekitanud töötaja kohustatud selle täielikult hüvitama. Ja sellel töötajal ei pea ilmtingimata olema rahaliselt vastutava isiku staatus. Niisiis, Art. TLS §-st 243 (p 3, 1. osa) tuleneb, et tahtliku kahju tekitamise korral hüvitatakse see isegi töötajatele, kellega ettevõte ei vormistanud rahalist vastutust.

Moskva linnakohus tunnistas oma 26. märtsi 2012. aasta määrusega asjas nr 33–6435 pearaamatupidaja süüdi menetluse rikkumises. sularahatehingud ja nõudis temalt välja kogu tekitatud varalise kahju. Pearaamatupidaja sai sularaha laekumistelt raha, et kanda need panka organisatsiooni kontole krediteerimiseks. Rahalisi vahendeid ta aga pangale üle ei andnud või andis need üle vaid osaliselt. Nende toimingute tulemusena pidas pearaamatupidaja teadlikult kinni organisatsioonile kuuluvaid rahalisi vahendeid, mille tagajärjel tekkis kahju.

Pearaamatupidaja ei vaidlustanud oma kuludel olevate allkirjade õigsust sularaha orderid ja kinnitas kassast sularaha laekumise. Vahendid anti seejärel üle tegevjuhile, ütles ta.

Kohus jõudis järeldusele, et pearaamatupidaja, mõistes oma tegevuse olulisust, kandis hageja kassasse laekunud rahalised vahendid panka ülekandmiseks krediidiasutus osaliselt, jättes mõned neist nende käsutusse. See kinnitab tegevuste tahtlikku olemust. Samas viitas kohus, et raha kinnipidamise eesmärkidel ei ole õiguslikku tähendust.

Pearaamatupidaja tekitas ettevõttele teadlikult materiaalset kahju ja oli sunnitud need täielikult hüvitama.

Pearaamatupidaja vastutab raamatupidamise pidamise jälgimise ja maksuarvestus. Ta ei pea pidama ainult nõuetele vastavat arvestust reguleerivad dokumendid, vaid ka igal võimalikul viisil ennetada katseid seadust rikkuda. Tegevusetus on sel juhul samaväärne kaasosalusega. Pearaamatupidaja vastutab oma töö eest distsiplinaar-, haldus- ja kriminaalmenetluses.

Kuidas on dokument ettevõttele kasulik? Pearaamatupidajad teavad reeglina hästi, et ettevõte kasutab maksude optimeerimiseks mitte täiesti legaalseid meetodeid. Seda nõuab ju sageli juht või ettevõtte omanik.

Pearaamatupidaja, olles teadlik vastutuskoormusest, on kahemõttelises olukorras. Ühelt poolt võib juhtimisjuhiste täitmata jätmine kaasa tuua töödistsipliini rikkumise. Teisalt ähvardab raamatupidaja haldus- ja mõnel juhul ka kriminaalvastutusele võtmine. Kannatada võivad ka teised raamatupidamis- ja maksuarvestuse pidamise eest vastutavad isikud. Pealegi pleenum ülemkohus Vene Föderatsioon soovitas maksudest kõrvalehoidumise eest vastutusele võtta mitte ainult juhte, vaid ka pearaamatupidajaid (28. detsembri 2006. a resolutsiooni nr 64 punkt 7).

Sellest hoolimata on raamatupidajal võimalus proovida seda ohtu tõrjuda. Seega vastavalt artikli 6 lõikele 1 Föderaalseadus 21.11.1996 nr 129-ZF “Raamatupidamise kohta” (edaspidi seadus) vastutab juhataja raamatupidamise korraldamise, samuti seaduste täitmise eest majandustehingute tegemisel. Pearaamatupidaja annab aru juhile ning vastutab arvestuspõhimõtete kujundamise ja raamatupidamise eest. Ja ka täielike ja õigeaegse esitamise eest usaldusväärne aruandlus(seaduse artikli 7 punkt 2).

Kui juhataja ja raamatupidaja vahel on lahkarvamusi, võib viimane võtta vaidlusalused dokumendid täitmiseks. Aga ainult siis, kui ettevõtte direktor on andnud sellekohase kirjaliku korralduse. Sel juhul kannab täielikku vastutust tegevuse tagajärgede eest ainult juht (seaduse artikli 7 punkt 4). 2013. aastast kehtiv uus raamatupidamisseadus sisaldab sarnaseid sätteid.

Seega peab lahkarvamuste tekkimisel raamatupidajal olema juhi kirjalik korraldus. Kui pearaamatupidaja sellist dokumenti esitada ei saa, on vastutust raske vältida. Hoolimata asjaolust, et antud olukorras sisemine memo ei vabasta raamatupidajat vastutusest majanduskuritegude eest (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199), võib seda dokumenti käsitleda kergendava asjaoluna.

Seega juhi ja pearaamatupidaja lahkarvamuste korral koosseisutabeli sisu osas saab selle kinnitada juhataja ilma pearaamatupidaja allkirjata. Või tema otsesel korraldusel (Venemaa rahandusministeeriumi kiri 19. mai 2005 nr 07-05-04/11). Sel juhul kannab direktor selle tegevuse eest täielikku vastutust. Raamatupidaja on kohustatud teda kirjalikult teavitama olemasolevatest probleemidest.

See pole esimene kord, kui rahandusministeerium pearaamatupidaja ja juhtkonna erimeelsuste kohta arvamust avaldab. Näiteks Venemaa Rahandusministeeriumi 29. juuli 1998 korralduse nr 34n lõikes 14 märgiti sarnane reegel, mis reguleerib ametnike tegevust lahkarvamuste korral.

Seega viitavad kehtivad õigusnormid otseselt pearaamatupidaja vajadusele koostada ettevõtte juhi juhistega mittenõustumisel memo. Ainult selline dokument võimaldab raamatupidajal maandada riske, mis kaasnevad tema haldusõiguse (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklid 15.5, 15.6, 15.11) ja rahalise vastutuse võtmisega. Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi hinnangul tuleb haldusvastutusele võtmise küsimuse lahendamisel juhinduda sellest, et raamatupidamise nõuetekohase korraldamise eest vastutab direktor. Ja pearaamatupidaja - selle korrashoiu ja aruannete õigeaegse esitamise eest (24.10.2006 resolutsiooni nr 18 punktid 24-26).

Lisaks võib olenevalt olukorrast ja toimepandud rikkumiste raskusest olla ka kriminaalvastutus (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklid 199, 199.1, 199.2). Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199 kohase kuriteo subjektide hulka kuuluvad juht, pearaamatupidaja ja muud isikud, kes on volitatud allkirjastama aruandedokumente. Kõrvalehoidmise meetoditeks loetakse tegevust teadvalt valeandmete deklaratsiooni või muudesse dokumentidesse lisamise vormis. Nagu ka tegevusetus, mis väljendub deklaratsiooni tahtlikus esitamata jätmises. Muud dokumendid on kõik dokumendid, mis on maksude arvutamise ja tasumise aluseks.

Millises vormis see koostatakse? Dokument koostatakse mis tahes kujul. Kontoritöö reeglite kohaselt on memo ettevõtte osakondade või ametnike vahelise sisemise kirjavahetuse vorm. Ja see võib olla informatiivne, aruandlus või ennetav. Tekst peaks sisaldama äriprobleemi, taotlust või ettepanekut.

Teenindusteatis väljastatakse paberil ilma vormidetailideta, ametikirja teksti ülesehituse ja stiilitunnustega. Märkuse tekst võib sisaldada pöördumist, sissejuhatavat fraasi ja järeldust (Venemaa justiitsministeeriumi korraldus 5. juunist 2007 nr 115).

Mis peab dokumendis olema. Memo peab olema adresseeritud otse haldurile ja sisaldama saatmise kuupäeva. Dokumendile kirjutab alla pearaamatupidaja. Režissöör paneb sellele oma otsuse.

Memo tekst koosneb kahest osast. Esimene osa peaks kajastama fakte, mis olid selle kirjutamise põhjuseks. Samuti lingid ettevõtte juhi korraldustele teatud raamatupidamistoimingute läbiviimise kohta. Teises osas peate kajastama raamatupidaja järeldusi selliste tehingute maksutagajärgede kohta. Ja et pearaamatupidaja pole nende maksude planeerimise meetoditega nõus.

Täiendavad turvameetmed. Võimalike pretensioonide vältimiseks peab memo sisaldama teavet kahtlase tehingu kohta dokumentide ja nende andmete laekumise kohta raamatupidaja poolt. Märkme peab isiklikult kätte saama juhataja või tema sekretär. Teise eksemplari jaoks on vaja märge, mis näitab dokumendi kättesaamist juhataja poolt.

Meie hinnangul saab direktori kirjaliku korralduse küsitavate tehingute tegemiseks väljendada kas eraldi dokumendis või märgukirjal endal resolutsiooni vormis. Näiteks “Pearaamatupidaja võtab maksuarvestuses täitmiseks järgmiste osapooltega sõlmitud lepingute alusel tehtud tööde aktid ja arved...”.

Enamiku ettevõtete personalitabelis on pearaamatupidaja ametikoht. Ta on ettevõtte tegevuse finantskomponendi eest vastutav spetsialist, kelle kõrge pädevus on ettevõtte eduka toimimise võti. Pearaamatupidaja vead võivad kaasa tuua tõsiseid tüsistusi mitte ainult finantssektoris, vaid sellega seotud töö- ja tsiviilõiguse valdkondades. Pearaamatupidaja vastutab nii raamatupidamise seisu eest ettevõttes kui ka aruannete esitamise eest maksuhaldurile.

Raamatupidamise korraldamine ettevõttes

Paljud on veendunud, et pearaamatupidajal lasub põhivastutus raamatupidamisarvestuse korraldamise ja pidamise eest. See on eksiarvamus. Vastavalt Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi 29. juuli 1998. a korralduse nr 34n punktile 6 vastutab raamatupidamise korraldamise eest majandusüksuse juht.

Samas eristab „raamatupidamiskorralduse“ mõiste sisu õiguslikke ja tehnilisi aspekte.

Juriidiline aspekt viitab raamatupidamisorganisatsiooni juriidilisele poolele. See sisaldab:

• raamatupidamiseeskirja kinnitamine;
• personaligraafikute koostamine;
• personali valik raamatupidamistegevuseks;
• töökorralduste väljastamine.

Raamatupidamise korraldamise tehniline pool tähendab:

• arvuti- ja muu kontoritehnika ost ja hooldus;
• tarkvara ostmine ja uuendamine;
• ruumide, töökohtade, kontoritarvete ja muude vajalike materjalide tagamine.

Raamatupidamisdokumentide pidamise eest vastutab ettevõtte juht (nr 402-FZ, artikli 7 punkt 1).

Ettevõtte juht teostab raamatupidamist, viies selle juhtimise üle teistele isikutele ja organisatsioonidele või iseseisvalt.

Keda saab palgata arvestust pidama?

Spetsialistid, kellele juht raamatupidamise usaldab, on ettevõtte pearaamatupidaja või mõni muu pädev töötaja. Direktor võib sõlmida raamatupidamisarvestuse lepingu sellele küsimusele spetsialiseerunud organisatsiooni või üksikisikuga.

Juhil on õigus iseseisvalt raamatupidamist läbi viia kahel juhul:

• ettevõte tegutseb seaduslikult lihtsustatud raamatupidamisskeemi järgi;
• ettevõtet peetakse väikese või keskmise suurusega ettevõtteks.

Raamatupidamise korraldamise eest saab vastutada nii ettevõtte juht kui ka selleks spetsiaalselt kutsutud töötaja.

Millised kohustused on pandud pearaamatupidajale?

Alates 2017. aastast on raamatupidamise seaduse 402-FZ artikli 7 kohaselt pearaamatupidaja kohustustes tehtud mõningaid muudatusi. Enne muudatusi olid pearaamatupidaja kohustused järgmised:

• ettevõtte raamatupidamispoliitika registreerimine;
• raamatupidamine;
• aruande esitamine erijärelevalveasutustele;
• kontroll toodete liikumise ja kõigi muude äritegevuste üle.

Nüüd näeb seadus ette ainult pearaamatupidaja poolt raamatupidamise aastaaruande koostamise. Ja ta on ka seadusega kohustatud kontrollima finantsdokumentide pidamist. Rutiinset raamatupidamisdokumentide koostamist võivad läbi viia teised finantstöötajad.

Raamatupidamise ja maksuarvestuse pidamise kohustuste täitmine

Juhtkonna soovil saab raamatupidamisega tegelema palgata finantstöötaja. Töölepingu järgi peab ta:

• koostama ja pidama ettevõtte raamatupidamisarvestust, kasutades õigeid algdokumentide näidiseid;
• korraldab varade ja kohustuste inventuuri ning jälgib selle täitmist;
• esitama koostatud dokumentatsiooni paketi kontrolliasutusele rangelt määratletud ajal, mis on kehtestatud riigi õigusaktidega;
• maksumaksete, sh ettemaksete õigeaegne laekumine riigiasutusele.
• arvutama kindlaksmääratud aja jooksul nii kohustuslikud kui ka ettemaksed;
• koostama täielikult dokumentide paketi eelarvevälise tähtsusega vahendite kohta, esitama need õigeaegselt kontrollorganile.

Finantstöötajat palkava ettevõtte pearaamatupidaja on kohustatud jälgima tema ja ettevõtte juhtkonna vahelises töölepingus sätestatu täitmist. Kui vastavaid punkte lepingus ei ole, siis on finantstöötajal täielik õigus neid lihtsalt mitte täita. Siis lasub kogu vastutus tehtud vigade (ka kuritegelike) eest pearaamatupidaja õlgadele.

Pearaamatupidajal on alati palju tööd, vahel on mõttekas palgata tark assistent ja tema tööd juhendada

Pearaamatupidaja õigused ja volitused

Pearaamatupidajal on järgmised volitused:

• toob esile raamatupidamistöötajate ja teiste talle alluvate töötajate kohustuste ulatuse ning nõuab nende kohustuste täitmist;
• nõuda vajaliku teabe ja töödokumentide viivitamatut esitamist;
• avalduste haldamine oma nõuete ja juhiste täitmata jätmise eest lisatasude äravõtmiseks;
• võtta isikuid vastutusele dokumentide mitteõigeaegse või ebakvaliteetse täitmise eest;
• koostama personalitabeli algdokumentide vormistamise eest vastutavatele allkirjaõigusega töötajatele;
• koordineerida raamatupidajate, laotöötajate, kassapidajate ja teiste rahaliselt vastutavate töötajate palkamist;
• kooskõlastada lepingud teiste organisatsioonidega inventariartiklite teisaldamiseks;
• osaleda ametipalga suuruse, hüvitiste ja lisatasude suuruse korralduste koostamisel;
• trahvida raamatupidamistöötajaid raamatupidamistehingute ebaõige registreerimise eest;
• viseerima haldusdokumendid, millega määratakse kindlaks töötasude, toetuste ja lisatasude suurused;
• nõuda põhivara ja muude materiaalsete ressursside efektiivse kasutamise tagamist, samuti materjalikulude ja tööjõukulude normide ajakohastamist;
• nõudlus laotegevuse korralduse optimeerimine, vara vastuvõtt, tooraine väljastamise põhjendamine.

Milline vastutus lasub pearaamatupidajal 2017. aastal?

Pearaamatupidaja saab vastutada nii ettevõtte juhtkonna kui ka riigiasutuste poolt.

Karistamine majandusüksuse juhi poolt

Tööd andval ettevõttel on õigus kohaldada distsiplinaar- või materiaalseid karistusi. Distsiplinaarkaristused määratakse noomituse, suulise või kirjaliku noomituse või vallandamise vormis.

Ettevõtte juhtkonna poolt võib pearaamatupidaja suhtes olla distsiplinaarkaristusi erinevad kujud: suulisest noomitusest vallandamiseni

Materiaalse kahju tekkimisel võidakse vastutavalt spetsialistilt nõuda kahjude hüvitamist.

Haldusmeetmed tööülesannete mittenõuetekohase täitmise eest

Süüdistamine ettevõtte tasandil toimub kõige sagedamini tööseadustiku raames kolme artikli alusel:

• Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 192 (karistused - noomitus, noomitus, vallandamine);
• punkt 9 art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 81 (võimalik sanktsioon - vallandamine);
• Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 243 (täitemeetmed - materiaalse kahju hüvitamise nõudmine ettevõtte poolt).

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 192 kasutatakse juhul, kui pearaamatupidajat süüdistatakse töölepingus kirja pandud kohustuste otseses täitmata jätmises.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 81 kohaldatakse juhul, kui ettevõttele tekitati materiaalne kahju ja kui ettevõtte vara kasutati muuks otstarbeks.

Artiklit 243, nagu ka Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 81, kohaldatakse rikkumiste puhul, mis tõid ettevõttele materiaalset kahju. Kuid siin räägitakse suuremast kahjust või rikkumise pahatahtlikkusest, kui kahju tekitati tahtlikult või alkoholi- ja narkojoobes.

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 243 kohaselt süüdistatakse pearaamatupidajat ärisaladuse avaldamises. Ja lõpuks, see artikkel kehtib ka siis, kui kahju tekitatakse töövälisel ajal.

Vene Föderatsiooni riigiorganite vastutusele võtmine

Valitsusasutuste poolt vastutusele võtmine toimub nii halduskaristuste vormis haldusõiguserikkumiste seadustiku alusel kui ka kriminaalkuritegudes süüdistuse vormis vastavalt Venemaa kriminaalkoodeksi asjakohastele artiklitele.

Pearaamatupidaja süütegude eest vastutusele võtmine võib toimuda haldus- või kriminaalkaristuse vormis

Trahvid ja karistused

Haldusvastutus tekib raamatupidamise läbiviimisel toimunud jämedate rikkumiste tõttu. Selliste rikkumiste eest näeb Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 15.11 ette rahatrahvi summas 5 kuni 10 tuhat rubla või õiguste äravõtmise 12 kuu kuni 2 aastaks, kui sama rikkumine kordub.

Karistus kuritegude eest

Süüdistus kriminaalkuritegudes võidakse esitada juhul, kui pearaamatupidaja tegevuse tulemusena kahtlustatakse ettevõtet püüdes vältida maksude tasumist. Seejärel kohaldatakse Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklit 199, mis näeb ette rahatrahvi, aresti või vangistuse. Selle kuriteoartikli kohane vastutus tekib suuremahulise finantsmanipulatsiooni korral kokkuleppel juhtkonnaga (Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenumi 28. detsembri 2006. aasta resolutsiooni nr 64 lõiked 7 ja 8).

Kas uut pearaamatupidajat saab pärast vana vallandamist trahvida?

Äsja ametisse nimetatud pearaamatupidaja ei vastuta eelmise pearaamatupidaja ametisoleku ajal toimunud rikkumiste eest. Kriminaalvastutust võtavad eranditult isikud, kes on ise toime pannud kuriteod. See on isiklik. Kedagi ei tohiks karistada teise inimese süütegude eest.

See isikliku vastutuse säte kehtib ka haldusõiguserikkumiste kohta (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 2 lõige 4, artikli 2 lõike 1 lõige 1, artikli 1.5 lõige 1, artikkel 2.2).

Pärast ametist vabastamist vastutab pearaamatupidaja jätkuvalt oma töö käigus tehtud toimingute eest. See ei oma tähtsust, et süüteo avastamise või kriminaalasja algatamise kuupäeval pearaamatupidaja enam ei tööta.

Ajavahemik, mille jooksul nad on seaduse alusel vastutavad

2006. aastal käsitles Riigikohus konkreetselt küsimust ettevõtte juhi vastutuse astmest pärast tema juhikohalt lahkumist. Kohtuotsuse kohaselt vastutab direktor sõltumata oma juhtimistegevuse lõppemisest jätkuvalt oma töö käigus toime pandud kuritegude eest.

Samad eraldised kanduvad täielikult üle pearaamatupidajale. Küll aga määratakse toimepandud süütegudele aegumistähtaeg, misjärel isik vabastatakse karistusest.

Seega ei tohiks haldusõiguserikkumise aegumistähtaeg ületada kahte kuud alates selle toimepanemise kuupäevast. Erandiks on rikkumised valuutaringluse valdkonnas, mille aegumistähtaeg on üks aasta (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 1, artikkel 4.5).

Halduskorras karistatava süüteo aegumise alguse määramisel võetakse eelkõige arvesse kriminaalasja läbiviimisest keeldumise juhtumit. Kui varem kuriteoks käsitletud õigusrikkumine kvalifitseeritakse ümber haldusõiguserikkumiseks, algab aegumistähtaeg päevast, mil kohus tegi kriminaalasja lõpetamise otsuse (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 4.5 punkt 4). ).

Kuritegude aegumistähtaeg on ette nähtud Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklis 78. Väikeste kuritegude puhul on need 2 aastat, mõõdukate kuritegude puhul 6 aastat, raskete kuritegude puhul 10 aastat ja eriti raskete kuritegude puhul 15 aastat.

Kõik oleneb kurjategijale esitatava artikli sisust.

Näiteks võrdsustatakse keskmise raskusastmega kuritegudega maksude tasumisest kõrvalehoidmise kavatsusega esitamine maksudeklaratsiooni esitamata jätmise või sinna tahtlikult valeandmete sisestamise näol. Sellise kuriteo eest karistuse saamise võimalus aegub kahe aasta jooksul alates süüdistuse esitamise kuupäevast.

Kuid sarnasel, kokkuleppel juhtkonnaga ja isegi eriti suures ulatuses süüteo aegumistähtaeg on kümme aastat.

Mõne rikkumise eest võidakse pearaamatupidajat mitte ainult trahvida, vaid ka vastutusele võtta.

Tegevused vastutusriski vähendamiseks

Pearaamatupidaja elukutse on täis ohte saada süüdistusi, millega kaasneb haldus- ja kriminaalvastutus. Teatud ennetusmeetmete võtmine kõrvaldab selle vastutuse või vähendab seda.

Kuidas vältida sanktsioone väljamõeldud tehingute ja maksudest kõrvalehoidumise eest

Soovimatute sanktsioonideni viivate tahtmatute rikkumiste põhjuseks on sageli soov maksude optimeerimise järele. Selline maksude alandamine on äriorganisatsiooni esmane ülesanne. Selle lahendus eeldab aga tegevusvõimaluste põhjalikku analüüsi, näiteks optimaalset materiaaltehniliste varade mahakandmise ja arvestuse meetodit. Üsna lõdvalt piiritletud piiri maksude alandamise soovi ja maksudest kõrvalehoidumise vahel ei saa ületada.

Igal juhul ei tasu pimesi rakendada ettevõtte juhtkonna pakutud maksude optimeerimise lahendusi. Üks võimalus süüdimõistmise riski vähendamiseks on vabastada end täitmise eest vastutusest pea korraldused. Sel eesmärgil on soovitav, et kõik seda laadi korraldused antaks ainult kirjalikult. See kehtib ka märgukirjade ja muude juhi allkirjastatud dokumentide kohta. Täiendavaks dokumendiks ei sobi templid, millel on ilma allkirjata pealdis "täitmiseks".

Kuidas registreerida oma mittenõustumine direktori otsusega

Kui juhtkonna kirjalikke korraldusi pole ja nende täitmist on raske nõuda, on pearaamatupidajal võimalus end kaitsta, koostades juhile märgukirja. Seal on kirjas:

• märkuse kirjutamise põhjus;
• probleemid, mis võivad tekkida;
• teie negatiivne suhtumine probleemi lahendamisesse pakutud versioonis;
• teie valik (kui see on olemas).

Selleks, et selline sedel omaks juriidilist jõudu, tuleb see ametlikult üle anda sekretärile koos sissetuleva numbriga. Seejärel on korrektselt koostatud teade, kui mitte täielikult vastutusest vabastamine, kindlasti kergendava asjaoluna.

Kui pearaamatupidaja juhi otsusega ei nõustu, tuleb tema seisukoht kirjalikult fikseerida

Juhtumid kohtupraktikast

Et mõista, kuidas vastutus tekib ja kuidas seda vältida, on kasulik uurida mõningaid tüüpilisi juhtumeid kohtupraktikast.

Maksekohustus ebausaldusväärse lepingu alusel

Põhjendamatu otsus, mis toob kaasa rahalise kahju, võib saada Venemaa tööseadustiku artikli 81 lõike 9 esimese osa alusel vallandamise põhjuseks, kuid see ei juhtu alati.

LLC "M" esitas munitsipaalettevõttele seadmete eest tasumiseks arve. Vastavalt direktori otsusele kandis pearaamatupidaja üle dokumendis märgitud summa. Tema ega ettevõtte juht ei näinud ega küsinud ostu-müügilepingut ega kontrollinud teavet OÜ M olemasolu kohta. Pärast tasumist seadmed ettevõttesse ei jõudnud. Näiliku tehinguga tekitatud kahju ulatus 300 tuhande rublani.

Tööandja pidas pearaamatupidaja tegevust art. 1. osa punkti 9 alla kuuluvaks. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 81 kohaselt on ta kohustatud kontrollima kõiki tehinguga seotud dokumente ja nõudma neid vajaduse korral vastaspoolelt vastavalt raamatupidamist käsitlevatele õigusaktidele ja ametijuhendile. Pearaamatupidaja seda ei teinud ega kasutanud ära võimalust jätta juhi riskantne korraldus täitmata.

Kuid kohus tunnistas vallandamise ebaseaduslikuks: ettevõttele kahju tekitanud alusetu otsuse tegi otse direktor, mitte pearaamatupidaja. Töötaja järgis ainult oma juhi juhiseid, mida tõendavad arvel olevad resolutsioonid.

Pearaamatupidaja otsus tunnistati alusetuks, kuid hiljem mõisteti ta õigeks. Kohtupraktikast lähtuvalt on õigusasutustel soovitatav pearaamatupidaja otsuse kehtivuse üle otsustamisel lähtuda tema tööülesannete kohusetundliku täitmise põhimõtetest.

Ebamõistlik töötasu maksmine

Allpool käsitletav juhtum kuulub ka tööseadustiku artikli 81 (punkt 1, 1. osa) alla. Selle artikli kohaldamise aluseks on just pearaamatupidaja eksliku tegevuse tagajärjel tekkinud materiaalse kahju fakti tuvastamine (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 238).

Pearaamatupidaja N. arvutas M.-le töötasu ümber, kuna leidis, et ettevõttel on selle töötaja ees võlgnevus. Kohus tunnustas vallandamist art. p 9 1. osa alusel. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 81 on õigustatud.

Vastavalt ettevõtte põhikirjale juhib tema senist tegevust peadirektor. Pearaamatupidaja ametijuhendis on sätestatud, et kui tema ja organisatsiooni juhi vahel tekib lahkarvamusi äritegevuse küsimustes, võetakse neid käsitlevaid dokumente täitmiseks ainult viimase kirjalikul korraldusel.

Peadirektori korraldust M-i palga maksmise kohta kohtuistungil ei antud. Seega tegi pearaamatupidaja ilma vastutava isiku eelneva loata väljamakse, mille vajadus ei ole dokumentaalselt tõendatud.

Pearaamatupidaja otsus tõi ettevõttele kaasa rahalise kahju ning kohus pidas vallandamist põhjendatuks.

Allkiri on finantspettuse eest vastutusele võtmise aluseks

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 232 kohaselt on tööandjale kahju tekitanud töötaja kohustatud selle täielikult hüvitama. Ja sellel töötajal ei pea ilmtingimata olema rahaliselt vastutava isiku staatus. Niisiis, Art. TLS §-st 243 (p 3, 1. osa) tuleneb, et tahtliku kahju tekitamise korral hüvitatakse see isegi töötajatele, kellega ettevõte ei vormistanud rahalist vastutust.

Moskva Linnakohus tunnistas oma 26. märtsi 2012. a määrusega asjas nr 33–6435 pearaamatupidaja süüdi sularahatehingute tegemise korra rikkumises ja nõudis temalt välja kogu tekitatud varalise kahju. Pearaamatupidaja sai sularaha laekumistelt raha, et kanda need panka organisatsiooni kontole krediteerimiseks. Rahalisi vahendeid ta aga pangale üle ei andnud või andis need üle vaid osaliselt. Nende toimingute tulemusena pidas pearaamatupidaja teadlikult kinni organisatsioonile kuuluvaid rahalisi vahendeid, mille tagajärjel tekkis kahju.

Pearaamatupidaja oma allkirjade õigsust kassatšekkidel ei vaidlustanud ja kinnitas sularaha laekumist kassast. Vahendid anti seejärel üle tegevjuhile, ütles ta.

Kohus jõudis järeldusele, et pearaamatupidaja, mõistes oma tegevuse olulisust, kandis hageja kassasse panka ülekandmiseks laekunud rahalised vahendid osaliselt üle krediidiasutusele, jättes osa neist tema käsutusse. See kinnitab tegevuste tahtlikku olemust. Samas viitas kohus, et raha kinnipidamise eesmärkidel ei ole õiguslikku tähendust.

Pearaamatupidaja tekitas ettevõttele teadlikult materiaalset kahju ja oli sunnitud need täielikult hüvitama.

Pearaamatupidaja vastutab raamatupidamise ja maksuarvestuse pidamise jälgimise eest. Ta ei pea mitte ainult pidama arvestust regulatiivsete dokumentide nõuete kohaselt, vaid ka igal võimalikul viisil vältima katseid rikkuda seadust. Tegevusetus on sel juhul samaväärne kaasosalusega. Pearaamatupidaja vastutab oma töö eest distsiplinaar-, haldus- ja kriminaalmenetluses.

Millised on pearaamatupidaja kohustused?

Pearaamatupidaja on kõrgendatud vastutustundega inimene. See on ettevõttes tähtsuselt teine ​​ametikoht (juhataja järel). Pearaamatupidaja vastutab kõigi tehtud toimingute seaduslikkuse eest. Spetsialist saab võtta vastutusele ebaseaduslike tegude toimepanemise eest.

Õiguslik raamistik

Mõelgem seadusandlikud dokumendid, mis reguleerivad pearaamatupidaja erinevaid vastutuse vorme:

• Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeks.
• Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik (eelkõige artikkel 15.11.).
• Vene Föderatsiooni maksuseadustik.
• 21. novembri 1996. aasta föderaalseadus nr 129.

Vaatleme pearaamatupidaja kriminaalvastutusele võtmise regulatiivseid aluseid:

Sõltuvalt süüteo raskusastmest võib pearaamatupidaja võtta distsiplinaar-, materiaal-, haldus- või kriminaalvastutusele. Distsiplinaarkaristus kehtib kõigile töötajatele. Need ei ole spetsiifilised pearaamatupidajatele.

Materiaalne vastutus

Pearaamatupidaja rahaline vastutus võib olla kahel kujul:

• Universaalsel alusel. Eeldab MO üldiselt. Kui pearaamatupidaja põhjustab organisatsioonile kahju, hüvitatakse temaga võrdne hüvitis keskmine palk. Näiteks firmale tekitatud kahju ulatus 100 000 rublani. Pearaamatupidaja palk on 20 000 rubla. Töötajalt üle 20 tuhande sisse kasseerida ei saa.
• Täielik rahaline vastutus. Tagab kahju täieliku hüvitamise. Vaatleme sarnast näidet: organisatsioon sai kahju 100 000 rubla ulatuses. Pearaamatupidaja peab tema süü tõendamise korral maksma hüvitist 100 000 rubla, olenemata tema palga suurusest. Täieliku rahalise vastutuse säte tuleb täpsustada töölepingus. Seda saab kätte toimetada ainult võtmepositsioonil töötajatele (pearaamatupidaja, juht).

TÄHTIS! Kui tööleping ei sisalda punkti täieliku MO kohta, kannab pearaamatupidaja üldiselt rahalist vastutust.

Saate kohustada pearaamatupidajat hüvitist maksma järgmistel juhtudel:

• Raha või vara puudus.
• Varakahju (seadmed, tooraine).
• Seisakuid töötaja süül.
• Pearaamatupidaja süül määratud trahvid.

See on tõeline kahju. Hüvitist ei saa sisse nõuda kaudse kahju eest (näiteks ettevõtte saamata jäänud kasum).

TÄHTIS! Pärast süüteo avastamist peab juht kutsuma kokku erikomisjoni süüdlase väljaselgitamiseks. Ainult siis, kui komisjon paljastab, et süüdi on pearaamatupidaja, saab temalt hüvitist sisse nõuda. Samuti peate saama töötajalt seletuskirja.

Haldusvastutus

Pearaamatupidaja kannab haldusvastutust järgmiste seaduserikkumiste eest:

• Raamatupidamisreegleid ei järgita.
• Töötaja ei esine tähtajad maksukontrolliks vajalikud dokumendid.
• Registreerimise tähtaegadest ei peeta kinni.
• Eiratakse kassaaparaatidega toimingute tegemise reegleid.
• Pearaamatupidaja rikkus Vene Föderatsiooni finantssektorit puudutavaid seadusi.

2016. aastal jõustusid muudatused Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklites 15.11 ja 4.5, mis puudutavad kohtu alla andmise korda. Eelkõige on tehtud järgmised muudatused:

• Trahvi suurus on suurenenud. Nüüd on see vahemikus 5000 kuni 10 000 rubla. Täpse karistuse suuruse määrab kohus sõltuvalt juhtumi asjaoludest.
• Kehtestatud on vastutus korduva seaduserikkumise eest. See kehtib, kui eelmise halduskaristuse ajal toimus uus õigusrikkumine. Sel juhul on trahv vahemikus 10 kuni 20 tuhat rubla. Alternatiivne võimalus on spetsialisti diskvalifitseerimine kuni 2 aastaks.
• Pikendatud on menetluses olevate asjade aegumistähtaega. Varem oli see 3 kuud. See tähendab, et kui raamatupidaja süütegu avastati pärast seda aega, ei olnud võimalik töötajat vastutusele võtta. Nüüd on perioodi pikendatud 2 aastani.
• Pearaamatupidaja süü tuvastamisel tuleb esitada tõendid üleastumise kohta. Alates 2016. aastast saab neid kasutada ka foto- ja videomaterjalina.

Samuti täpsustati ebaseaduslikud tegevused, milles kehtestatakse haldusvastutus:

• Mõeldud raamatupidamiskirjete registreerimine registrites.
• Raamatupidamisregistrite väliste kontode tutvustamine.
• Aruandluse andmed ei vasta raamatupidamisregistrite andmetele.

Kõik need on üsna tõsised rikkumised.

Kriminaalvastutus

Pearaamatupidaja kannab kriminaalvastutust süütegude eest Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199.1 alusel. Käesoleva artikli esimese osa kohaselt tuuakse ametnik MA-sse, kui samaaegselt esinevad järgmised tegurid:

• Organisatsioon ei maksa suurtes kogustes makse.
• Pearaamatupidaja sooritab ebaseaduslikke tegusid teadlikult.
• Seaduse rikkumine toimub vähemalt 3 aastat.
• Pearaamatupidaja juhindub ebaseaduslike tegude sooritamisel oma isiklikest huvidest.

Huvi pakub ka Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199 teine ​​osa. See räägib UO-st vabastamisest järgmistel juhtudel:

• Süütegu oli täiesti esimest korda.
• Ettevõte tegi kõik tasumisele kuuluvad maksed riigi eelarvesse.

Vaadeldavad reeglid ei puuduta mitte ainult pearaamatupidajaid, vaid ka teisi ametnikke, kes vastutavad maksude tasumise eest.

Kas pearaamatupidajat on võimalik pärast vallandamist vastutusele võtta?

Kui rikkumine avastatakse pärast töötaja vallandamist, võib ta ikkagi vastutusele võtta. Selleks peate pöörduma kohtusse. Hagiavaldus tuleb esitada 12 kuu jooksul alates süüteo avastamise päevast. Juhataja ülesanne kohtus on koguda tõendeid selle kohta, et pearaamatupidaja tekitas organisatsioonile reaalset kahju. Kaotamata kasum ei kuulu tegeliku kahju kategooriasse.

TÄHTIS! 12 kuud tuleb arvestada süüteo avastamise kuupäevast, mitte selle toimepanemise kuupäevast. Soovitav on hoolitseda tõendite eest, et teatud päeval tuvastati seaduserikkumine.

Pearaamatupidaja vastutus töötajatele palkade mittemaksmise eest

Palga maksmata jätmine on tõsine süütegu, mille eest vastutab mitte ainult juht, vaid ka pearaamatupidaja. Töötajal, kes ei ole saanud vajalikke vahendeid, on alust pöörduda Tööinspektsiooni poole. Pärast seda päringut algatatakse organisatsioonis kontroll. Kui kontrolli käigus tuvastatakse rikkumisi, määratakse rahatrahv. Trahvi võib nõuda konkreetselt isikult, sealhulgas pearaamatupidajalt. Vaatame, kes täpselt vastutab:

• Kui palka ei makstud seetõttu, et organisatsiooni kontol pole raha, lasub vastutus ettevõtte juhil.
• Kui kontol on raha, loetakse seda pearaamatupidaja süül raha hilinemise tõendiks. Sellest tulenevalt kannab ta vastutust.

IN sel juhul Tavaliselt määratakse haldusvastutus rahatrahvi vormis.

Vastutus maksude tasumata jätmise eest

Maksude tasumata jätmise eest ootab pearaamatupidajat kriminaal- või halduskaristus. Maksudeklaratsioonide hilinenud esitamise eest määratakse trahv. Kui deklaratsioon sisaldab valeandmeid, ootab pearaamatupidajat kriminaalvastutus.

Pearaamatupidaja kriminaalvastutus

Pearaamatupidaja kriminaalvastutus alates 2016. aastast on muutunud karmimaks. Nüüd vastutab ettevõtte töötaja ka mitmete õigusaktide artiklite eest.

See viitab sellele, et ta peaks korralikult täitma oma kohustusi, mis on seotud dokumentide õigeaegse esitamisega maksuamet Ja õige koostamine kogu vajalik dokumentatsioon.

Muutused kriminaalvastutuses alates 2016-2017

Pikka aega jäi raamatupidaja palkamine võimatuks. Maksimum, millega ta tegelema pidi, oli 3 tuhande rubla suurune trahv maksudeklaratsiooni hilinenud esitamise tõttu.

Kuigi juhid püüdsid sageli oma töötajate süüd tõestada, ei lubanud keegi vastutust neile üle kanda.

Alates 2016. aastast on jõustunud muudatused, kus direktor kannab koos raamatupidajaga täielikku vastutust enda organisatsiooni eest.

Seetõttu peavad mõlemad kohtuistungi ilmuma, et end õigustada, lükates ümber teatud väited.

Veelgi enam, vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele karistus on karm, mis võib mõnda inimest mõjutada.

Raamatupidaja kriminaalvastutus on seotud erinevate põhjustega.

Raamatupidaja kriminaalvastutus pole naljaasi. Nüüd pole teatud tingimustel võimalik väikese haldustrahviga pääseda.

Töötaja kohustuste hulka kuulub kõigiga tegelemine finantstehingud vajalike auditite ja üksikasjalike dokumentide läbiviimine.

vastavalt õigete andmete edastamine on kohustuslik, kui seda ei juhtu, on tulemas tõsised karistused.

Lisaks saab need jagada maksuliikide järgi:

1. Lihtsustatud maksusüsteem.
2. Organisatsiooni tulude maksustamine.

Mõlemat juhtumit käsitletakse õigusaktide artiklites, nii et te ei pea täpsete juhiste üle üllatuma. Kohtunikud ainult järgivad neid, olles eelnevalt hetkeseisu hinnanud.

Lihtsustatud maksusüsteem

Lihtsustatud maksusüsteem näeb ette organisatsioonilt võrdsed regulaarsed maksed. Sel põhjusel seostatakse rikkumisi tavaliselt üksnes esitamistähtaegadest kinnipidamisega.

Ainult juhid unustavad, et ka sel juhul peab kontrolliv organ saama täpsed andmed ettevõtte kasumi kohta.

Kui andmeid muudeti ekslikult või tahtlikult, järgneb kriminaalvastutus. Seda tõendab artikkel 199, mis määrab karistused, mida nii juht kui ka raamatupidaja peavad kandma.

1. Haldustrahv 100 kuni 300 tuhat rubla.
2. Maksed ümberarvestusega töötasu ulatuses perioodiks 1 kuni 2 aastat.
3. Sunnitöö 2 aastat.
4. Vangistus 2 aastat.
5. Arreteerimine kuus kuud.

Dokumentide esitamisel Peate rangelt kinni pidama tähtaegadest ja vältima vigu.. Tähelepanematust võib tõlgendada tahtliku teona, mis selgub kohe kohtuprotsessi käigus.

Huvitav mida sellistes olukordades saavad kasu ainult juhid, mis sageli sunnivad töötajaid seadust rikkuma.

Organisatsiooni tulude maksustamine

Kas pearaamatupidajat ootab keeruliste arvestuste korral kriminaalvastutus? maksude kogumine? Jah ja viimased muudatused seadusandluses muudavad tema töö ohtlikuks.

Millised karistused on artiklis märgitud?:

1. Trahv kuni 500 tuhat rubla.
2. Vangistus kuni 6 aastat.

Ainus pääste on kohustuslik tõend pahatahtliku kavatsuse puudumise kohta. Vastasel juhul peab raamatupidaja koos direktoriga kohtu ette astuma.

Seda tõsiasja kinnitavaid näiteid on juba palju, mis näitavad vastutuse tegelikku pilti.

Direktorite ja raamatupidajate kriminaalvastutus 2017. aastal

Vastutus rikkumiste eest maksuseadusandlus, kui peate vastama oma rahaga, on loetletud VI jaotises Maksukood RF. See pole aga veel kõik. Vaevalt et trahvidega pääseda. Maksudest kõrvalehoidumise eest võib organisatsiooni juhtkonna vastutusele võtta Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi ja Tsiviilkoodeks RF.

2015. aasta esimesel poolel kasvas majandussüüdistusega kriminaalasjade arv 22% (Riigikohtu õigusosakonna peaprokuratuuri andmetel). Ja jaanuaris 2016 andis uurimiskomitee juht Aleksander Bastrykin intervjuus väljaandele “ Rossiiskaja ajaleht" ütles, et maksudest kõrvalehoidumise eest algatatud kriminaalasjade arv kasvas 2015. aastal 68%. 2015. aastal algatati üle 4,5 tuhande kriminaalasja. Vaatamata sellele, et Putin V. juhtis oma sõnumis 2015. aasta detsembris tähelepanu ettevõtluse üha süvenevale “õudusunenägule”, ei saa lähiaastatel oodata õiguskaitseorganite lojaalsust ettevõtjate suhtes.

Mida ütleb Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199 maksude tasumata jätmise kohta?

Maksude tasumata jätmise eest süüdistatakse organisatsiooni Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199 alusel. Kriminaalvastutus tekib siis, kui ettevõtte juht pani toime tegusid, mille eesmärk on suures ulatuses maksudest ja tasude tasumisest kõrvalehoidumine.

Suur suurus määratakse kahe kriteeriumi alusel. Esiteks on see maksude ja lõivude summa, mis ületab 5 miljonit rubla tingimusel, et tasumata maksude ja lõivude osakaal ületab 25 protsenti. kogu summa 3 (kolme) eest tasumisele kuuluvad maksud ja tasud majandusaasta leping. Või on see summa, mis ületab 15 miljonit rubla.

Vastutus tekib siis, kui toimub ulatuslik maksudest kõrvalehoidmine.

5 000 000 rubla

15 000 000 rubla

Maksudest ja lõivudest kõrvalehoidumise summa arvutamisel summeeritakse kõik võlgnevused antud perioodi eest. Kuid samas lähevad arvesse ainult nende maksude ja lõivude summad, mille tasumise tähtajad on möödas.

Kui maksudest kõrvalehoidumine ulatub üle 15 000 000 rubla, siis direktor ja raamatupidaja vastutab maksudest kõrvalehoidumise eest eriti suures ulatuses.

15 000 000 rubla

45 000 000 rubla

Sama vastutus kehtib ka siis, kui uurija kvalifitseerib teod isikute rühma poolt eelneva vandenõuga toimepanetuks. Näiteks ettevõtte direktor, pearaamatupidaja ja asutaja (osaleja). Enamikul juhtudel just seda uurija teeb. Esialgne vandenõu eeldab, et mitu isikut on eelnevalt kokku leppinud kuriteo ühises toimepanemises. Samas on isegi korraldus töötaja (näiteks pearaamatupidaja) palkamiseks uurija arvates uurija arvates vandenõu. Teid võib süüdistada inimeste grupi poolt toime pandud kuriteos, isegi kui töötasite lihtsalt töötajana ja teil ei olnud omavahelisi tööväliseid kontakte.

Karistus sellise teo eest on palju karmim. Vandenõusüüdistuse vältimisega väheneb iga inimese vastutus kuriteo eest. Ja kuritegude eristamine tasumata maksude ja lõivude suuruse järgi võib aidata vältida maksude ja lõivude tasumisest kõrvalehoidumise süüdistuste esitamist eriti suures ulatuses ning aitab vältida solidaarset vastutust tsiviilhagis.

Keda süüdistatakse Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199 alusel?

Arvatakse, et kriminaalvastutusele võetakse ainult organisatsiooni juht ja pearaamatupidaja. See on vale. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 33 alusel võib kriminaalvastutusele võtta iga organisatsiooni töötaja - kuriteo korraldaja, kihutaja ja kaasosaline tunnistatakse kuriteo kaasosaliseks koos kurjategijaga. Kõige sagedamini on süüdistatavateks lisaks juhtidele ja pearaamatupidajatele ettevõtete omanikud, LLC-s osalejad, finantsdirektorid, osakondade (osakondade) juhid ja muud isikud, kes osalevad teatud kuludesse kantud tööde (teenuste) eest tasumisega seotud otsuste tegemisel või tasutud maksude summaga seotud otsused.

Teod Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199 alusel

Maksudest ja (või) tasude maksmisest kõrvalehoidumiseks organisatsioonilt võib direktori ja pearaamatupidaja vastu algatada kohtuasja, kui ei ole esitatud maksudeklaratsioone või muid dokumente, mis tuleb maksuametile esitada vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele. .

Kuid enamasti on alla 199 juhtumite puhul maksudeklaratsioonid, nii et uurijad esitavad lisad Maksutagastus teadlikult valeinformatsioon. Näib, et uurijad peavad tõendama, et deklaratsioonides lisati teadlikult ebaõigeid andmeid. See tähendab, et nii direktor kui ka pearaamatupidaja teadsid, et need andmed on valed. Et partner pole usaldusväärne ja nii edasi.

Praktikas ei tõesta seda tegelikult keegi. Ja isegi see, et direktor deklaratsioonile alla kirjutas või alla ei kirjutanud, ei mõjuta midagi. Peaasi, et deklaratsioon on esitatud.

Tavaliselt nimetatakse juhtide vastu algatatud kriminaalasjades ettevõtteid, mille kulud olid deklaratsioonides kajastatud, firmadeks, millel on ühepäevafirmade tunnused. Peaaegu võimatu on tõestada, et te ei kavatsenud maksudest kõrvale hiilida ega teinud koostööd lendavate ettevõtetega. Peate tõestama, et ettevõte ei olnud töö tegemise ajal ühepäevane ettevõte. Kui leiate tõendeid selle kohta, et ettevõte oli hea ja näitasite üles hoolsust, on uurimise argumendiks sõnastus: "Juhataja on kohustatud korraldama raamatupidamist ja organisatsioon on kohustatud tasuma maksud üksi." Paraku töötab siin ka süü põhimõte.

Karistused Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 199 alusel

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 199 näeb ette mitut liiki vastutust. Meetme määrab toimepandud kuriteo raskusaste ja kvalifitseerivate tunnuste olemasolu.

• rahatrahv 100 kuni 500 tuhat rubla;
• rahatrahv süüdimõistetu palga või muu sissetuleku ulatuses ühe kuni kahe aasta jooksul;
• sunnitöö kuni kaheks aastaks;
• Arreteerimine kuni kuus kuud;
• Vangistus kuni kuus aastat.

Kriminaalmenetluse algatamise alused

Nagu eespool juba kirjutasime, on ajad, mil uurijad avasid juhtumeid ainult maksumaterjalide põhjal, minevikku. See oli nii aastatel 2011–2015. Algul, 2011. aastal, lubati uurijatel algatada kriminaalasju vaid maksuametilt saadud materjalide põhjal. Selle protseduuri tutvustas tollane praegune president D.A. Medvedev, et kaitsta äritegevust õiguskaitseorganite ebamõistliku surve eest. Ja alates 22. oktoobrist 2014 said uurijad taas õiguse algatada kriminaalasju umbes maksukuriteod algatuseta maksuhaldurid. Sellest hetkest alates võib kriminaalasja algatamise põhjuseks olla lihtsalt operatiivpolitseiüksuse töötaja poolt koostatud süüteo avastamise akt. Ja protokolli saab koostada vallandatud töötaja või konkurentide denonsseerimise alusel.

Maksukuritegude aegumistähtajad

Uurijad saavad algatada kriminaalasja nende Vene Föderatsiooni maksuseadustiku rikkumiste eest, mille eest maksuhaldurid ei saa enam makse sisse nõuda.

Maksuinspektoritel on õigus kontrollida perioodi, mis ei ületa 3 (kolm) aastat. Kriminaalasja saab algatada kriminaalvastutusele võtmise aegumise jooksul (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 78):

• kaks aastat pärast väikese raskusega kuriteo toimepanemist (see on organisatsioonilt ulatuslik maksudest kõrvalehoidmine);
• kuus aastat pärast keskmise raskusega kuriteo toimepanemist (see on vara või rahaliste vahendite varjamine);
• kümme aastat pärast raske kuriteo toimepanemist (see on maksudest kõrvalehoidumine organisatsioonist eriti suures ulatuses).

Seega saab uurija algatada organisatsiooni ametniku suhtes kriminaalasja eriti suures ulatuses maksudest kõrvalehoidumises 10 aasta jooksul süüteo toimepanemise hetkest. See periood ületab oluliselt perioodi, mida maksuhaldurid kontrollivad.

Tegelikult on nüüd kaks paralleelset ja täielikult erinevad süsteemid kontrolli maksuseaduste täitmise üle. Ja kui maksuhalduri kontrollid on rangelt reguleeritud ja näevad ette mitmeid erimeetmeid maksumaksjate õiguste kaitseks, siis õiguskaitseorganite kontrollide ajal kaitsemeetodid praktiliselt puuduvad.

Kriminaalasjas tehtud süüdimõistev kohtuotsus ei ähvarda mitte ainult organisatsioonide juhtimise kriminaalkaristust, vaid ka võlasummade sissenõudmist kahjutasuna. Pealegi saab neid summasid sisse nõuda nii ettevõttelt kui ka endalt individuaalne kriminaalvastutusele võetud. Iga aastaga kasvab kahekordse karistamisega seotud kohtuasjade arv.

Aga kohtud?

Sulle ei jää suureks saladuseks, et õigeksmõistvate otsuste protsent jääb alla 1. Kohtud ei näita üles vähimatki lojaalsust ettevõtjate suhtes, kelle suhtes on algatatud kriminaalasi. Nii kujunebki praktika: oma süütust peavad tõendama süüdistatavad, mitte aga uurimisasutused süüdistatava süüd. Sageli kirjutab prokuratuur süüdistusaktidele alla neid lugemata. Prokurör tutvub kriminaalasja materjalidega alles kohtus esimest korda. Samas ei aja inimesed segadusse mitte ainult deklaratsioonide, vaid ka maksude endi nimedega. Aga see ei mõjuta kuidagi kohtu otsust.

Tõendite osas maksukuriteod Uurijad esitavad oma ekspertteadmised arvutustega, mis üldiselt näivad kattuvat Vene Föderatsiooni maksuseadustikuga, kuid üksikasjalikult suure hulga vigadega ja mõnikord konkreetse juhtumi puhul kriitilised. Praktikas on nii, et kui süüdistatav tellib sõltumatu ekspertiisi, siis kohus seda ei aktsepteeri.

Mis puutub vandenõu, siis selles osas ei nõua kohtud uurijatelt erilisi tõendeid. Vandenõu on kooskõlastatud tegevus. Selle lähenemisviisi korral on teie tegevus alati järjepidev. Pearaamatupidaja ju arvestab kulutustega maksustamisperioodid(V teatud periood), esitab deklaratsioonid (teatud perioodi jooksul), kontrollib esmast aruannet enne aruannete koostamist (teatud perioodi jooksul), direktor allkirjastab (teatud perioodi jooksul). Kõik toimub täpselt tähtaegadel, mis paraku on seadusega kehtestatud.

Kui me räägime kavatsusest, siis iga direktori allkirjastatud dokument on tahtlus.

Teine, mitte vähem oluline punkt on majanduskuritegude kaalumisele spetsialiseerunud kohtunike puudumine. See võib täielikult tühistada kõik teie katsed end õigustada.

Tsiviilhagi pärast süüdimõistmist

Majanduskuritegudega seotud vaidluste lahendamisel juhinduvad kohtud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklist 1064, mis sätestab, et tekitatud kahju peab hüvitama täies ulatuses selle põhjustaja. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklis 199 sätestatud kuritegude kohtuotsused peavad sisaldama otsust maksuinspektsiooni esitatud tsiviilhagi kohta.

Kriminaalvastutusest vabastamine

Kriminaalvastutust maksudest kõrvalehoidumise eest saab vältida, kui tasute võlgnevused, trahvid ja trahvid täies ulatuses, eeldusel, et selline kuritegu on toime pandud esimest korda (märkused Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 199 kohta). Enne kohtuistungi määramist on oluline võlg tasuda (Vene Föderatsiooni kriminaalmenetluse seadustiku artikli 28.1 1. osa). Kui seda hiljem tehakse, on maksude, sunniraha ja trahvide tasumise fakt vaid kergendavaks asjaoluks.

Raamatupidamise erialaajakirjandus

Neile raamatupidajatele, kes eelistavad töötada esmaste allikatega. Eksperdi ja autori professionaalsuse ja isikliku vastutuse garantii.

Kuidas aruannet uuel viisil luua

2017. aasta novembri maksukalender

Kuidas isikuandmetega õigesti töötada