Office du Service fédéral des huissiers de justice sur le salaire. Il y a une telle profession - pour recouvrer des dettes. Que fait un huissier. Combien de pour cent du salaire les huissiers peuvent-ils retenir ?

Au cours des dernières années, toutes les sphères de la vie socio-économique de la Russie ont été secouées par de nombreuses réformes - les départements qui assurent la défense nationale, la protection juridique et les soins médicaux aux citoyens subissent une restructuration active et s'habituent aux changements dans les aspects organisationnels de leurs activités. Ce processus n'a pas non plus contourné la FSSP - il y a quelques années, le gouvernement a annoncé la modernisation de la structure du département, en commençant par une sélection professionnelle stricte des employés.

Bien sûr, tous les employés de la FSSP n'ont pas accepté la réforme avec enthousiasme. Sa principale conséquence pourrait être une forte diminution du nombre d'huissiers, qui connaissent encore une charge de travail importante dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles. Des critiques ont également été exprimées par des experts - beaucoup d'entre eux estiment que le gouvernement s'est trop hâté de prendre une telle décision. Élargissement des responsabilités couplé à une augmentation les exigences de qualification peut entraîner une pénurie de personnel au sein du PSAT.

Cependant, les autorités affirment que la réforme se révélera positive dans un proche avenir. En conséquence, une structure hautement professionnelle sera constituée, dont les employés pourront prétendre à de solides salaires et à un package social important. Bon, parlons un peu des principaux aspects de la réforme annoncée et découvrons comment elle va évoluer en 2019 !

Le gouvernement affirme que bientôt les employés de la FSSP remarqueront des changements positifs dans le montant des salaires et le volume du paquet social

Les étapes de la réforme de la FSSP

La législation régissant le fonctionnement du service fédéral des huissiers de justice en Russie est restée inchangée depuis 1997. Sans surprise, le besoin urgent de réforme a finalement été soulevé dans les cercles gouvernementaux. Leur liste approximative ressemble à ceci :

• en 2016, les huissiers ont été affectés à une catégorie spéciale de fonctionnaires. Une telle innovation s'est accompagnée de l'introduction de titres, de garanties sociales et de versements complémentaires à l'essentiel du salaire ;
• aujourd'hui, pour exercer la profession d'huissier, il faut une formation supérieure appropriée (dans le domaine de sciences économiques ou jurisprudence). C'est sur la présence d'un diplôme qui dépend désormais de la réception d'incitations financières et d'incitations, ainsi que de la possibilité d'occuper le poste approprié. Les personnes sans diplôme spécialisé ne peuvent exercer que les fonctions d'assistants techniques. Selon les calculs, plus d'un quart des huissiers de justice de la Fédération de Russie ne remplissent pas le critère d'éducation spécialisée, ce qui signifie qu'environ 5,5 mille employés ne pourront tout simplement pas travailler dans la FSSP après la fin de la réforme ;
• des travaux ont commencé sur la redistribution des fonctions dans le cadre de la FSSP. Dans les services exécutifs, trois sous-catégories devraient être constituées : les huissiers de justice, les exécuteurs de décisions et les interrogateurs. Une spécialisation aussi étroite aidera à soulager les employés et leur permettra de s'améliorer dans leur entreprise;
• la composition quantitative des bureaux régionaux de la FSSP, ainsi que des services du système des huissiers eux-mêmes, diminue progressivement. Cela réduira le budget alloué au financement du FSSP Fédération Russe, car le réseau actuel de divisions est trop "gonflé". Déjà en 2019, un certain nombre de départements interterritoriaux seront formés, grâce auxquels le nombre de petites divisions sera réduit au minimum. Dans certaines unités territoriales, le nombre d'huissiers de justice peut être réduit de plus de 2 à 3 fois. Après cela, pas plus de 300 personnes y resteront pour toute la région ;
• les pouvoirs des personnes exerçant la profession d'huissier seront revus. Désormais, ils auront le droit de disposer des documents permettant de conduire une voiture. Un permis de conduire deviendra un outil pour influencer les débiteurs particulièrement malveillants - l'huissier pourra envoyer une lettre au débiteur l'informant de la suspension de l'action sans décision de justice ce document. L'huissier adresse l'instruction correspondante à l'inspection des transports. En 2018-2019, cette mesure devait être appliquée aux débiteurs ayant une dette de plus de 10 000 roubles. Il est probable qu'à partir de 2019, les huissiers pourront restreindre d'autres droits civils des débiteurs, par exemple, leur interdire de passer des examens à l'inspection des transports, d'enregistrer les voitures achetées et les marques ;
• Depuis 2017, les huissiers ont reçu des pouvoirs élargis dans leurs relations avec les sociétés de recouvrement. Le développement sera terminé en 2019 documents normatifs, qui prescrira la procédure de contrôle et d'enregistrement des agences de recouvrement. Pour mettre en œuvre les nouveaux pouvoirs du FSSP, il sera nécessaire d'allouer environ 1,6 milliard de roubles au cours de la période 2017 à 2019, car le département prévoit d'attirer de nouveaux employés. Vraisemblablement, environ 40 personnes seront embauchées au bureau central, et plus de huit cents dans les divisions régionales. La FSSP a également transmis des calculs aux services financiers, selon lesquels le service aura besoin de 10 millions de roubles en 2018 et 2019 pour financer les travaux avec les sociétés de recouvrement (la nécessité d'acheter du matériel et des périphériques informatiques est indiquée comme justification) ;
• Plusieurs mesures sont prévues pour 2019, qui entraîneront une augmentation de la rémunération des huissiers. Après classement professionnel et attribution des titres, les huissiers pourront percevoir jusqu'à 50 000 roubles en moyenne. Aujourd'hui, le salaire moyen dans cette profession est de 27 000 roubles (avec tous les paiements supplémentaires). Cependant, la réalité d'une telle augmentation est encore inconnue. Selon les « décrets de mai », un doublement des salaires était promis aux salariés dans de nombreux domaines, mais seule une indexation salariale de 4 % est prévue pour 2018 ;
• parmi les mesures visant à accroître le prestige de la profession d'huissier, figurent des primes sociales telles que des bons pour des vacances en villégiature et des soins en sanatorium, ainsi que des assurances vie et maladie.

Selon le ministère de la Justice de la Fédération de Russie, la réforme de l'institution des huissiers poursuit un objectif important - recruter de jeunes professionnels qualifiés qui, immédiatement après avoir obtenu leur diplôme, occuperont le poste d'huissier. De plus, l'augmentation des salaires et le paquet social formé augmenteront le prestige de cette profession, puisqu'en dernières années il n'était pas particulièrement populaire auprès des diplômés en droit. Les jeunes résidents de la Fédération de Russie croyaient raisonnablement que le travail dans des entreprises privées s'accompagnait d'une rémunération plus élevée.

Critique de la réforme et de ses perspectives en 2019

La mise en œuvre de la réforme, lancée en 2017 et 2018, a montré qu'elle n'est pas sans certaines lacunes. De plus, toutes les innovations ne pourront pas être pleinement mises en œuvre au cours des prochaines années. Les experts voient les principaux « pièges » de la réforme de la FSSP dans de tels moments :

• le principal point d'achoppement est le financement, qui reste très limité pendant la crise. Environ 9,5 milliards de roubles devraient être alloués sur le budget du pays pour mener à bien toutes les activités désignées. Avec de telles dépenses, il n'est pas encore nécessaire de parler d'augmentation des salaires. Très probablement, en 2019, les salaires des employés du FSSP seront indexés au mieux (et pas plus de 3-3,5%);
• les activités liées à la recertification et à l'accréditation du personnel se déroulent beaucoup plus lentement que promis lors de l'annonce de la réforme. Au service des huissiers, ils ne sont pas pressés de procéder à des changements de personnel, puisqu'il connaît déjà un roulement de personnel énorme. Si vous introduisez de manière drastique des exigences en matière de formation spécialisée aux salaires actuels, vous pouvez perdre une partie importante des employés. Et ce malgré le fait que la charge actuelle de chaque huissier dépasse déjà les normes ;
• comme dans bien d'autres domaines, l'augmentation des salaires s'accompagnera d'une diminution du nombre d'employés dans les services de la FSSP. Les experts disent que le ministère de la Justice a pris la voie de la moindre résistance, en décidant de procéder à des licenciements massifs, tandis que le président a ordonné d'économiser de l'argent en évitant les dépenses inutiles ;
• la question des primes et bonus reste assez ambiguë. En 2017, il a été proposé de verser des primes en fonction des résultats de la mise en œuvre des procédures d'exécution. Mais les experts estiment que constituer un fonds de bonus à partir des pénalités signifie encourager les huissiers à travailler de manière malhonnête et agressive afin d'obtenir la récompense la plus élevée possible.

A partir d'octobre 2019, les huissiers, comme tous les fonctionnaires fédéraux, bénéficieront d'une augmentation de salaire de 4,3 %. Après indexation, les huissiers gagneront entre 16 000 et 21 000 roubles. Ce n'est que la première étape du programme d'amélioration du système motivations financières, à la suite de quoi non seulement la partie garantie du salaire des employés du FSSP devrait augmenter, mais également les rémunérations au rendement.

Y aura-t-il une augmentation du salaire des huissiers en 2019

Les huissiers, en tant que représentants du pouvoir exécutif, exercent des activités nécessaires mais psychologiquement difficiles. Travail sur la recherche de débiteurs malveillants, rétention de créances sur crédits en souffrance, autres matériels et obligations financières, contrôle de l'exécution des actes judiciaires, décisions des fonctionnaires et organes autorisés, garantie des activités des tribunaux - ce n'est qu'une partie des tâches exercées par les employés de la FSSP.

En raison des spécificités de leurs activités, les travailleurs de ce secteur doivent non seulement faire face à des obstacles bureaucratiques, à des charges de travail énormes et à des heures supplémentaires, mais également à l'attitude négative des débiteurs et des demandeurs. Mais le plus gros problème de la structure est le sous-financement. Ce sont les bas salaires qui sont la principale raison du roulement dans la FSSP.

Le président a évoqué la nécessité d'accroître le prestige de la fonction publique de l'État en 2016, lors de la signature d'un décret sur les «grandes orientations pour le développement de la fonction publique de l'État pour 2016-2018». Mais les vœux sont restés sur papier. Dans le cadre du processus de réforme de la structure de la FSSP, des réductions de personnel ont été effectuées, des départements ont été consolidés, de nouveaux postes et responsabilités ont été introduits, mais les salaires des employés sont restés au même niveau.

Après l'annonce en septembre 2019 d'une augmentation des dotations pour la « motivation matérielle » des fonctionnaires en 2019-2020. on espérait des changements dans le domaine de la rémunération des huissiers. Les craintes que l'actualité soit à nouveau "vide" les promesses sont infondées. Les montants correspondants sont déjà inclus dans le projet budget fédéral pour 2019, selon lequel 138,6 milliards de roubles seront alloués pour stimuler le travail des fonctionnaires au cours de la période de planification. À l'avenir, le montant des crédits sera porté à 208,9 milliards de roubles. en 2020

Jusqu'à la fin de 2018, des mesures et des modifications de la législation seront préparées, selon lesquelles non seulement la partie garantie du salaire des employés du FSSP augmentera, mais également les paiements incitatifs. Des mesures spécifiques visant à améliorer le système d'incitations matérielles seront annoncées par le ministère du Travail après l'« étude finale de la question ».

De combien le salaire va-t-il augmenter

Les huissiers de justice subalternes et intermédiaires ne peuvent pas être qualifiés de travailleurs hautement rémunérés. Leurs salaires diffèrent sensiblement de ceux des cadres supérieurs.

Dès lors, l'objectif de la réforme n'est pas seulement d'augmenter les salaires des huissiers en 2019 selon le principe de l'indexation générale, mais de ramener les revenus de tous les salariés à un niveau acceptable en introduisant de nouvelles ou en augmentant les primes incitatives acquises pour travail efficace.

Cependant, à partir de début novembre 2018, les schémas d'accumulation de nouvelles surtaxes ne sont pas connus. Il est bien connu que le budget L'année prochaine une augmentation des salaires de tous les fonctionnaires, y compris les employés de la FSSP, quels que soient leur grade et leur fonction.

La loi prévoit une augmentation de la partie obligatoire du contenu monétaire de 4,3 %. Des informations sur d'autres indemnités seront annoncées après l'approbation de nouveaux actes législatifs réglementant les règles de paiement des salaires des fonctionnaires.

À l'avenir, les salaires augmenteront également régulièrement de 3,8 % en 2020 et de 4 % en 2021.

Conditions d'augmentation

Depuis 4 ans depuis 2014, les salaires des huissiers ne sont pas indexés. Par conséquent, après l'augmentation des salaires de janvier 2018, la nouvelle a commencé à se répandre concernant le report de l'indexation à janvier sur une base continue.

Cependant, le recalcul des salaires en janvier 2018 était une "action ponctuelle" initiée par le président du pays à la veille des élections. À l'avenir, les modalités d'augmentation des salaires des employés de la FSSP seront à nouveau décalées au mois d'octobre, comme le rapporte l'annexe au projet de budget fédéral.

Autrement dit, les huissiers pendant les 3 premiers trimestres de 2019 recevront un salaire du même montant. Et ce n'est qu'à partir d'octobre que les salaires seront calculés en tenant compte de la croissance de 4,3 %. Ce régime d'indexation se poursuivra pendant les 2 prochaines années.

Quel sera le salaire des huissiers

Afin de comprendre comment les revenus vont changer dans la structure du FSSP, il est nécessaire de déterminer quelle partie du contenu monétaire est soumise à indexation.

La base de calcul des salaires des huissiers sont les salaires :

• pour le poste occupé;
• pour le rang de classe attribué.

Ce sont ces valeurs qui seront augmentées de 1,043 fois. De plus, les paiements liés au salaire augmenteront également :

• incitation monétaire mensuelle, équivalant à 1 salaire officiel ;
• indemnité mensuelle pour conditions particulières de la fonction publique, qui est calculée en pourcentage du salaire du poste et s'élève à 120-150% pour les premiers cadres de l'appareil administratif, 90-120% pour le personnel d'encadrement, 60-90 % pour le middle management et moins de 60% pour la mise à disposition de spécialistes juniors.

En ce qui concerne les paiements supplémentaires, les primes basées sur la performance, les autres paiements incitatifs, l'augmentation n'affectera que les augmentations qui dépendent directement ou indirectement de l'importance du salaire.

Tableau 1. Évolution des salaires de la fonction d'huissier en 2019

Le deuxième salaire est payé pour le grade de classe attribué de justice ou le grade de classe de la fonction publique, qui est également sujet à recalcul.

Tableau 2. Croissance des salaires pour le grade de classe des huissiers

Comment les salaires des huissiers ont évolué ces 5 dernières années

Depuis 2014, les salaires des huissiers n'ont été révisés que début 2018, puisque l'indexation des fonctionnaires a été gelée. Mais même une augmentation de 4 % en janvier 2018 ne pourrait pas ramener le niveau de revenu des employés du FSSP aux salaires moyens du pays.

Et les revenus réels des membres intermédiaires et juniors de la structure ont diminué en raison des coupes dans les primes et les indemnités.

Tableau 3. Dynamique des salaires moyens des huissiers en 2014-2018

L'augmentation des salaires des huissiers prévue pour 2019 augmentera les salaires de 1 500 à 2 000 roubles. de l'équipe de direction et 300 à 900 roubles. aux niveaux moyen et junior.

Une telle augmentation des salaires n'est pas en mesure de corriger la situation dans la structure de la FSSP et d'éradiquer la corruption. Par conséquent, il reste à espérer que les huissiers ressentiront des changements significatifs dans le système de rémunération après l'introduction de nouvelles règles pour le paiement des primes et autres paiements incitatifs.

Comment les huissiers sont félicités vacances professionnelles, voir la vidéo :

Éducation: Économie supérieure, spécialisation - gestion dans le secteur industriel (Institut d'économie et de sciences humaines de Kramatorsk).
13 novembre 2018 .

Beaucoup sont intéressés par le salaire des officiels individuels. À propos du salaire des huissiers, des difficultés de leur travail - vous apprendrez dans cet article.
La plupart des gens réprimandent constamment les fonctionnaires pour leur indifférence envers les gens, leur irresponsabilité, leur manque de performance. Une telle « étiquette » est également apposée sur chaque huissier. Souvent, cela s'avère vrai et ces conditions sont applicables à de nombreux huissiers. Pourtant, de nombreux huissiers essaient vraiment de faire leur travail, dans la mesure du possible, de manière efficace et responsable. Les citoyens ne veulent pas se plonger dans les difficultés que rencontre tout huissier.

Qui peut devenir huissier ?

Le travail d'huissier n'est pas un travail facile et psychologiquement difficile, dont tout le monde n'est pas capable. Tout citoyen ayant atteint l'âge de 21 ans et ayant une formation juridique ou économique supérieure peut devenir huissier. Mais tout le monde n'est pas en mesure de conserver cette position. Seule une personne travailleuse, résistante au stress, honnête, décente, fondée sur des principes, diligente, résiliente, non dépourvue du sens du devoir et du sens de l'humour, en est capable. Ce sont les employés dotés de ces qualités qui parviennent à rester en poste pendant des années et, après des décennies de travail, ils reçoivent des prix départementaux pour de nombreuses années de travail consciencieux.

Quelle est la difficulté du travail d'huissier ?

L'activité du service d'huissier est un travail quotidien pour restaurer les droits et intérêts légitimes des citoyens, pour résoudre des problèmes socialement significatifs : le recouvrement des salaires impayés, le respect des obligations alimentaires, la reconstitution des budgets à tous les niveaux, le remboursement forcé des dettes sur emprunts, taxes et redevances.

Afin d'exécuter une procédure d'exécution distincte, l'huissier doit effectuer un grand nombre d'opérations, notamment :

• envoyer des enquêtes contre le débiteur ;
• vérifier si le débiteur a des comptes bancaires et d'autres biens ;
• arrêter les comptes du débiteur (rédiger une résolution, l'imprimer, la mettre dans l'étui, l'envoyer);
• vérifier si le débiteur a des revenus (salaires, pensions, avantages sociaux) ;
• saisir les revenus du débiteur (rédiger une résolution, l'imprimer, investir dans l'affaire, l'envoyer);
• imposer des interdictions sur les transactions immobilières, les transports (rédiger une résolution, imprimer, investir dans les affaires, envoyer);
• se rendre à l'adresse du débiteur pour vérifier l'état du bien (rédiger un acte) ;
• saisir les biens du débiteur (rédiger une résolution, rédiger un acte, remplir l'acte, tout imprimer, tout mettre dans l'étui, tout envoyer) ;
• évaluer la propriété du débiteur (rédiger une résolution, imprimer, investir dans l'affaire, envoyer);
• vendre le bien du débiteur (rédiger une résolution, rédiger un acte, tout imprimer, tout investir dans l'affaire, tout envoyer) ;
• transférer l'argent collecté au débiteur (rédiger une résolution, l'imprimer, investir dans l'affaire);
• annuler toutes les arrestations, interdictions précédemment imposées (rédiger des décisions, imprimer, mettre dans le dossier, envoyer);
• compléter la procédure d'exécution (rédiger des résolutions, imprimer, joindre au dossier, envoyer);
• remettre l'acte d'exécution à l'archive (flasher, numéroter, dresser un inventaire, assembler en grappe).

Et un huissier a de 500 à 5000 procédures d'exécution en même temps (!). Pensez simplement à la façon dont vous pouvez réussir à mener qualitativement chacun d'eux. Il n'y a qu'une seule réponse - pas question. C'est pourquoi aucun des huissiers n'a le temps d'élaborer chaque production avec une grande qualité, et les termine bien souvent sans exécution. En plus de tout cela, chaque huissier reçoit les citoyens deux fois par semaine et répond presque quotidiennement par écrit aux requêtes des débiteurs et des réclamants, tient des quittances et accepte les espèces.

Pourquoi y a-t-il un renouvellement constant du personnel dans le service d'huissier ?

Si vous interrogez de nombreux huissiers quittant leur poste, ils vous répondront que les principaux motifs de licenciement sont pour eux :

1. Sous-financement des activités, y compris:
   - petit salaire;
   - manque de papier dans les départements (qui en pratique chaque huissier doit acheter à ses frais au moins 10 packs par an) ;
   - achat de papeterie et recharge de cartouches dans les imprimantes aux frais des salariés ;
   - manque de transport et d'essence pour l'exécution fonctions officielles(par exemple, dans la région de Volgograd, une seule voiture est allouée pour un département composé de 30 personnes, deux pour 60 personnes, etc. Et l'essence est allouée en quantités insuffisantes);
2. Charge de travail énorme(comme déjà indiqué, un huissier-exécuteur peut avoir de 500 à 5000 procédures d'exécution en même temps, il est donc presque impossible d'organiser le travail de manière à exécuter parfaitement chacune d'elles. Chaque année, de plus en plus d'actes judiciaires et d'autres actes sont délivrés, qui sont soumis à exécution, c'est pourquoi la charge des huissiers ne cesse de s'alourdir) ;
3. Horaires de travail irréguliers(dans de nombreux départements, il est d'usage que tant que les employés n'aient pas effectué tout le travail assigné par la direction, ils ne quittent pas le travail, et en particulier les travailleurs occupés restent même au travail «du jour au lendemain»);
4. barrières bureaucratiques(contrôles permanents, dit « système de travaux programmés ». Par exemple, chaque huissier doit percevoir un certain montant de frais d'exécution et d'amendes au profit de l'État, accomplir un certain nombre de procédures d'exécution chaque mois. Tout cela rend difficile de travailler dans le domaine d'activité principal - l'exécution des décisions de justice);
5. Attitude négative constante des créanciers et des débiteurs(en règle générale, un demandeur sur deux estime nécessaire d'exprimer à l'huissier tout son mécontentement face à son travail, ce qui fatigue et contrarie inévitablement de nombreux nouveaux venus qui ne sont pas prêts à une telle pression).

Tout cela est la raison du roulement du personnel dans le service d'huissier. Il arrive souvent qu'en un an de travail sur une procédure d'exécution, 3-4 huissiers changent. Cela surprend souvent les demandeurs, bien qu'en fait il n'y ait pas lieu de s'en étonner.

Quel est le salaire des huissiers ?

mensuel salaire moyen huissiers dans la plupart des régions est d'environ 14 000 à 16 000 roubles. Dans des villes fédérales telles que Moscou et Saint-Pétersbourg, ainsi que dans certaines régions (par exemple, les régions du Nord, le territoire du Kamtchatka et d'autres), ce montant est bien sûr plus important, mais tout de même, tout comme dans les régions, il ne répond pas aux besoins modernes des travailleurs .
Les huissiers chargés d'assurer la procédure établie pour les activités du tribunal ont un salaire d'environ 16 000 à 18 000 roubles par mois.
Table. Le niveau moyen du salaire d'un huissier dans les régions de la Fédération de Russie pour 2017

Parfois, les huissiers ont des primes, y compris des primes trimestrielles, des primes pour les hautes performances d'un département distinct de la région (par exemple, pour des prix dans certains domaines d'activité) et d'autres.
Mais même les salaires avec primes (20 000 à 25 000 roubles) ne répondent pas aux besoins des employés qui effectuent un travail responsable et qualifié. Sans aucun doute, un tel travail service publique devrait être bien mieux payé.
Dans notre pays, on parle depuis longtemps de la nécessité d'augmenter les salaires des huissiers de justice, mais, malheureusement, ils n'ont toujours pas atteint le point ... L'absence de tendance à la croissance des salaires des IP peut être vu de l'image ci-dessous.

Une journée dans la vie d'un huissier (vidéo)

Il semble à beaucoup que leur travail ne nécessite pas beaucoup d'efforts, de sorte que ces personnes reçoivent des salaires injustement élevés. Mais ce n'est pas. Le travail d'huissier n'est pas facile, surtout d'un point de vue psychologique. En pratique, il s'avère que tous les candidats ayant une formation spécialisée ne sont pas en mesure d'exercer les fonctions d'huissier. Découvrons combien gagnent les huissiers et quelle est la complexité de leur travail.

Qui peut postuler à un poste ?

Le demandeur doit répondre à certaines exigences.

1. Être citoyen de la Fédération de Russie.
2. Atteindre l'âge de 20 ans.
3. Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur économique ou juridique.
4. Avoir de l'expérience en domaine juridique.
5. Savoir travailler avec des documents commerciaux.
6. Être une personne résistante au stress, travailleuse, dotée de principes et résiliente.

Pour que le candidat décroche le poste convoité, il doit effectuer un stage (2 semaines) à la FSSP (Service Fédéral des Huissiers de Justice) et récolter Documents requis. Ensuite, le candidat participe à un concours qui comprend deux étapes : une épreuve intellectuelle et un entretien personnel. Ce n'est qu'après avoir réussi toutes les étapes qu'il est inscrit à l'état de la FSSP. Il peut devenir exécuteur testamentaire (recouvrer des dettes et des amendes), assurer l'ordre dans les audiences du tribunal ou travailler sur des affaires liées à des crimes.

Les huissiers de justice appartiennent aux forces de l'ordre de la Fédération de Russie. Ces employés sont tenus de porter des vêtements de marque. Ayant servi un certain nombre d'années et ayant des mérites de service, l'huissier peut se voir décerner des grades, des titres honorifiques. Avant de répondre à la question "Combien gagnent les huissiers ?", vous devez comprendre les spécificités de leur travail.

Quelle est la difficulté ?

Les huissiers sont investis de nombreux pouvoirs. Ils se reconstruisent chaque jour. droits civiques, intérêts et résoudre des problèmes d'importance sociale.

Pour exécuter une procédure judiciaire, l'huissier doit accomplir de nombreuses actions :

• Envoyez des demandes aux organismes compétents pour savoir si le débiteur a des revenus et des comptes bancaires.
• Si nécessaire, rédigez une résolution sur l'arrêt du compte du débiteur et envoyez-la à institution bancaire.
• Rédigez un document pour le recouvrement des fonds auprès du contrevenant.
• Vérifiez les biens du débiteur et, si nécessaire, arrêtez-le.
• Évaluer le bien saisi et entamer le processus de sa vente.
• Transférer de l'argent du bien vendu au débiteur.
• Rédiger des documents pour l'abolition des arrestations existantes.
• Terminez la procédure d'exécution en soumettant les documents aux archives.

Comme vous pouvez le constater, le recouvrement de créances est un processus assez laborieux qui peut s'éterniser longtemps. L'huissier doit bien connaître ce domaine et être prêt à dépenser pour un procédure judiciaire beaucoup de force. Le salaire d'un huissier tient compte des spécificités de son travail.

Leur activité est compliquée par de nombreux facteurs, notamment :

• Financement insuffisant des dépenses.
• Charge de travail importante (un employé peut avoir jusqu'à 5 000 procédures d'exécution).
• barrières bureaucratiques.
• Horaires de travail irréguliers.
• Négativité fréquente de la part des débiteurs.

Les points ci-dessus expliquent la complexité du travail d'un huissier. Il y a un fort roulement de personnel dans ce domaine. Les gens ne font tout simplement pas face à leurs devoirs, laissant la place à d'autres candidats. Mais, malgré le rythme de travail difficile des huissiers, leur poste reste prestigieux et recherché.

Fonctions

Un huissier est un fonctionnaire. Il peut être exécuteur testamentaire ou suivre l'ordre du jour des audiences.

Les principales missions des huissiers sont :

• Assurer l'entrée en vigueur des décisions de justice.
• Examen des demandes de procédure d'exécution.
• Mise en œuvre du travail avec les débiteurs.
• Étude de la littérature juridique et amélioration continue de leurs compétences.

Ce sont ces gens qui prononcent la phrase "Lève-toi, le tribunal arrive" avant le début du procès.

Les fonctionnaires exercent leurs activités sur la base de la loi fédérale n° 79-FZ (27.07.04).

Les droits

Chez les huissiers, ils sont assez étendus. Ils ont le droit :

• Demandez les informations nécessaires sur les débiteurs à leurs employeurs.
• De pénétrer dans les locaux occupés par le débiteur afin d'inspecter, d'évaluer ses biens et, le cas échéant, de l'arrêter.
• Demandez l'aide du service de police, le FSB.
• Vérifier les revenus des débiteurs et, si nécessaire, geler leurs comptes bancaires.
• Portez une arme à feu avec vous.
• Utilisez la force physique lorsque cela est absolument nécessaire.

La fonction « d'huissier » est prestigieuse, mais elle demande professionnalisme et patience de la part de son titulaire. Pour qu'un fonctionnaire puisse exercer les droits ci-dessus, il doit exercer ses activités conformément aux règles établies par la loi, sans outrepasser ses propres pouvoirs.

Les huissiers n'ont pas le droit de :

• Dérangez les débiteurs de 22h00 à 06h00.
• Faites preuve de volonté.
• Faire quoi que ce soit en dehors du champ d'application des ordonnances du tribunal.
• Décrire les biens du débiteur qui ne lui appartiennent pas ou hors de sa présence.
• Recueillir pour le recouvrement de créances salaire décent, le seul logement disponible, divers prix.

Programme

Chez les huissiers ce n'est pas standardisé. Ils reçoivent les citoyens à certains jours et à une heure spécialement prévus à cet effet. L'horaire de travail des huissiers après avoir reçu des clients ne peut pas être qualifié de stable. Par Lois russes ils ont une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de repos ; le nombre d'heures de travail par semaine - 40 heures. Mais en pratique, les huissiers ne quittent pas le lieu de travail tant qu'ils n'ont pas accompli toutes les tâches assignées par la direction. Il n'est pas rare qu'ils doivent rester au travail pendant la nuit.

En quoi consiste le salaire ?

Avant de répondre à la question : "Combien gagnent les huissiers ?" Précisons ce que comprennent leurs revenus.

1. Salaire officiel.
2. Paiement supplémentaire pour le rang occupé.
3. Mensualités supplémentaires.

Le montant des fonds pour les deux premiers points est fixe. Il est établi au niveau législatif. Les paiements supplémentaires comprennent :

• Bonus d'expérience (jusqu'à 30%).
• Divers incitations en espèces.
• Indemnités pour services autres que conditions spéciales.
• Récompenses pour le travail acharné.
• Allocations pour le travail avec des informations considérées comme un secret d'État.

Ce sont les paiements supplémentaires qui déterminent le montant que les huissiers reçoivent au total. Sans eux, le mensuel serait vraiment bas.

Privilèges

1. Produit du budget fédéral l'assurance obligatoire la vie et la santé de l'huissier.
2. En cas d'atteinte à la vie d'un fonctionnaire, celui-ci a droit au paiement de la somme assurée.
3. Ils ont droit à une pension complémentaire d'ancienneté, à condition qu'ils aient occupé des fonctions dans la fonction publique pendant plus de 15 ans. Ce montant est fixé au montant de la pension de travail de base.
4. Les huissiers de justice ont droit à un titre de transport gratuit pour tous les types de transport. S'ils utilisent leur voiture personnelle à des fins professionnelles, ils reçoivent compensation financière sur les termes prévue par la loi.
5. Lors d'un voyage d'affaires, l'huissier a le droit d'acheter des documents de voyage sans file d'attente; il séjourne également gratuitement dans les hôtels, sur présentation d'une attestation de voyage d'affaires.

Les avantages pour les huissiers sont déterminés par le russe Lois fédérales.

Salaire des huissiers à Moscou

Dans la plupart des régions russes, il est d'environ 18 000 roubles. Ce chiffre est plus élevé dans les grandes villes. Combien gagne un huissier à Moscou ? Dans la capitale russe, la valeur moyenne de cet indicateur est de 29 800 roubles. Ce sont les données de 2018.

Salaire par régions de Russie

Les huissiers qui veillent à l'ordre établi lors des audiences ont des revenus plus élevés que leurs confrères exécutants. Alors, combien reçoivent les huissiers de justice de différentes régions de Russie?

• Territoire de Krasnoïarsk - environ 30 000 roubles.
• Territoire du Kamtchatka - 27 500 roubles.
• DANS Région de Koursk, République des Komis - 23 000 roubles.
• Dans les régions de Kaliningrad et Sverdlovsk - environ 21 000 roubles.
• En Bouriatie, Bryansk et la région de Leningrad - 19 000 roubles.

La plus forte demande pour le poste vacant "huissier" dans la région de Moscou, Leningrad. Viennent ensuite les territoires de Krasnodar, Krasnoïarsk, et derrière eux - Région de Sverdlovsk.

Augmentation de salaire

Le salaire des huissiers en 2018 devrait être plus élevé. Les représentants du ministère de la Justice en ont parlé plus d'une fois. Le projet de loi sur les incitations pour les employés des services d'exécution judiciaire est en cours d'examen par la Douma d'État de la Fédération de Russie.

Le ministère de la Justice a proposé de stimuler les huissiers en instaurant des indemnités spéciales, tenant compte du mode particulier de leur travail. Le montant de l'indemnité variera de 50% à 150% du salaire officiel de l'employé.

Les experts croient que revenu réel les huissiers peuvent augmenter de 30 % au maximum.

Façons d'augmenter le salaire

L'augmentation du salaire des huissiers devrait être achevée d'ici le début de 2019. Cet objectif sera atteint par la mise en place d'allocations spéciales en fonction des conditions de travail des fonctionnaires. Il est prévu que les coefficients soient répartis en fonction de la charge incombant à un employé particulier.

Parmi les options d'augmentation des salaires des huissiers envisagées Gouvernement russe, il peut exister une procédure spéciale selon laquelle leurs revenus augmenteront d'un pourcentage prélevé sur les sommes perçues auprès des débiteurs.

Les représentants du ministère de la Justice de la Fédération de Russie notent que l'augmentation des salaires des huissiers constituera une charge financière supplémentaire pour le budget. Environ 9,5 milliards de roubles russes pourraient être nécessaires pour mettre en œuvre les plans.

Et pourtant, le gouvernement du pays cherche des options appropriées pour offrir aux huissiers des conditions de travail décentes. Il n'y a pas si longtemps, le gouvernement a accordé au FSSP le statut d'organisme d'application de la loi. Cette méthode n'a pas augmenté les salaires des huissiers, mais leur a donné la possibilité de bénéficier des avantages dont bénéficient les policiers, le FSB et le parquet.

Salaire des collègues étrangers

Qu'est-ce qui affecte le salaire des huissiers ? Ceci et niveau moyen les salaires en Russie et le nombre d'affaires réglées. Mais même salaire avec toutes les primes et indemnités, ne stimule pas les employés FSSP qui effectuent un travail complexe et responsable. Les statistiques indiquent que les revenus des huissiers russes sont plusieurs fois inférieurs à ceux de leurs collègues étrangers.

• L'Australie a le revenu mensuel moyen le plus élevé pour les huissiers, autour de 4 000 $.
• L'Amérique n'est pas très inférieure à l'Australie. Ici, les employés FSSP peuvent gagner 3 500 USD en 30 jours.
• Au Royaume-Uni et en Allemagne, ce chiffre est d'environ 3 200 dollars américains.
• En France, l'huissier perçoit 2 800 usd.
• Au Kazakhstan, les employés de la FSSP sont prêts à payer 84 000 tenge.
• En Biélorussie, un huissier gagne 520 Roubles biélorusses.
• En Ukraine, ce chiffre est de 6 100 hryvnia.

Aux États-Unis d'Amérique, les décisions de justice sont exécutées non par des huissiers, mais par des shérifs, leurs adjoints, maréchaux et collecteurs.

Dans de nombreux pays européens, les huissiers travaillent à titre privé. C'est le cas pour la Belgique, la France. Pour ce faire, ils reçoivent une licence spéciale.

Les huissiers israéliens travaillent avec des services spéciaux et des cours de maître.

Un huissier est un fonctionnaire qui exécute les jugements et les ordonnances officielles. Arrestations spécialisées en espèces et la propriété. Les employés qualifiés et expérimentés de ce profil sont très appréciés.

Alors, combien gagne un huissier différents pays?

La valeur d'un professionnel dans la Fédération de Russie

Un professionnel doit se conformer aux actes des tribunaux (généraux et arbitraux) et autres organes, ce qui est prévu par la loi de la Fédération de Russie.

Le salaire moyen d'un huissier dans le pays est de 19 000 roubles / 283 $.

Meilleur payé en Magadan domaines - 38 480 Frotter/ 574 $.

Pour les autres régions russes, le tableau est le suivant :

• Territoire de Tula - 23 667 RUB / 353 dollars;
• République des Komis - 25 000 ₱ / 373 dollars ;
• République de Sakha, territoire de Krasnoïarsk - 27 500 roubles. / 410 USD ;
• Okrug autonome Nenets - 31 240 Rub / 466 USD;
• Territoire du Kamtchatka - 34 000 ₱ / 507 $.

La plupart des employeurs officiels sont prêts à verser à un spécialiste qualifié un salaire de 16200 -20 900 roubles. / 241-311poupée. Et seulement pour 4 postes vacants, le salaire dépasse 30 300 frotter/ 452 USD. par mois.

Dans les villes de Russie, le revenu d'un huissier est de :

• Arkhangelsk - 22 000 ₱;
• Saint-Pétersbourg - 21 000 roubles;
• Soviétique, soviétique - 20 000 RUB;
• Novossibirsk, Kirovsky - 18 000 ₱ ;
• Lénino - 17 850 roubles;
• Islam-Terek - 17 700 roubles;
• Sverdlovsk - 17 mille ₱;
• Rostov-sur-le-Don - 20 000 roubles ;
• Tomsk - 21 000 roubles.

Pour les professions similaires, le plus prestigieux en termes de tarification est le directeur du service juridique - 150 milleFROTTER.

Pour les autres professions, le tableau tarifaire ressemble à ceci :

• chef du service juridique - 60 000 ₱ ;
• conseiller juridique en chef - 52 625 RUB;
• avocat principal - 50 000 ₱;
• spécialiste de la dette - 40 000 roubles;
• registraire de documents - 32 625 roubles;
• criminologue certifié - 32 500 ₱ ;
• commissaire - 25 000 RUB;
• avocat - 20 000 roubles.

Combien coûte le travail d'un huissier expérimenté dans les grandes villes ?

Cela est principalement dû à l'emplacement de la région où l'expert sera employé.

Les lieux de travail prestigieux pour un spécialiste sont :

• groupe d'entreprises" Vympel A"(Moscou) - 50 000 - 90 000 roubles / 1044 u.m. Les principales tâches de l'employé comprennent la préparation des documents de procédure et la formation d'avis juridiques. Le contractant doit établir des rapports sur les résultats des actions ;
• Ltd." NONA"(Saint-Pétersbourg) - à partir de 53 000 ₱ par mois. Le spécialiste contrôle les modalités de remboursement des dettes et la tenue des registres déclarants. Mise en place des indicateurs prévus en priorité ;
• Contrôler service fédéral(Saratov) - de 20 000 à 30 000 RUB par mois. Les fonctions d'un expert comprennent l'exécution des jugements.

Tarification d'un expert dans différents segments

Un certain nombre de facteurs influencent le taux d'un spécialiste: le salaire moyen dans la Fédération de Russie, le nombre de cas traités, l'ancienneté, le grade et les conditions de service.

Le travail des huissiers de justice se divise en plusieurs domaines et se présente comme suit récompense en argent:

• artistes interprètes ou exécutants - 15 000 à 20 000 roubles par mois;
• Experts OUPDS - 16 000 RUB;
• interrogateurs professionnels - environ 18 000 ₱.

Pour les spécialistes au niveau législatif, un paiement supplémentaire est prévu sous forme d'indemnités et de primes jusqu'à 150% au salaire. Combien gagne un artiste par années dans la Fédération de Russie ?

Considérez une liste :

• 2014 - 20 000 roubles / 298 dollars;
• 2015 - 17 000 roubles / 253 dollars;
• 2016 - 17 500 ₱ / 260 USD ;
• 2017 - 18 000 roubles. / 268 USD.

Le chef du département des huissiers reçoit beaucoup d'argent - 20 057 roubles par mois. Considérant que des primes seront ajoutées au salaire de 30 à 45%, alors le revenu mensuel total du gestionnaire atteindra 29 mille ₱.

Pour les autres postes, les tarifs sont les suivants :

• chef - 20 000 ₱;
• chef adjoint - 20 311 RUB;
• directeur adjoint - 19 910 roubles;
• directeur adjoint du service juridique - ₱ 19 100 ;
• spécialiste en chef - 15 915 roubles;
• spécialiste - 15 678 roubles;
• spécialiste en chef - 17 351 ₱;
• spécialiste principal - 14 606 roubles.

Salaire d'huissier 2019-2020 monter à 25 000 ₱ en moyenne sur l'ensemble du territoire. Pour les spécialistes ayant une expérience de 5 ans, il y a un bonus de 10%, pour 10 ans - 20%, etc.

Combien paient-ils en Ukraine et dans certains pays de la CEI ?

Sur le territoire des pays de l'espace post-soviétique, la récompense monétaire de l'huissier de l'exécuteur testamentaire laisse beaucoup à désirer.