Comment calculer les primes d'assurance contre les accidents et les maladies professionnelles. Taux d'assurance contre les accidents et les maladies professionnelles

Un employeur ou un particulier qui a conclu un certain type de contrat de droit civil avec un autre particulier doit déduire à la FSS les primes d'assurance. Les cotisations obligatoires incluent les cotisations pour les blessures, qui sont restées inchangées en 2019. Le montant du paiement dépend du type d'activité de l'organisation et de certains autres facteurs, tels que la disponibilité des prestations. Comment connaître la taille taux d'assurance et calculer le montant final du transfert mensuel, décrit ci-dessous.

Selon la législation de la Fédération de Russie, il existe paiements d'assurance obligatoire de payer. Il s'agit notamment des primes d'assurance pour les blessures (sinon on les appelle des paiements pour couvrir les accidents et maladies professionnelles, "NS et PZ"). Les catégories d'assurés suivantes sont tenues d'accumuler des fonds pour leurs employés :

• les organisations (personnes morales) qui ont conclu un contrat de travail avec un employé ;
• les personnes qui ont signé un contrat de droit civil.

Si dans le premier cas les retenues sont obligatoires, dans le second tout dépend des clauses du contrat. L'accord peut ne pas spécifier l'obligation de fournir une assurance, alors vous pouvez oublier les taux de blessures.

Règles de calcul des déductions

Les paiements d'assurance dépendent directement du ratio de plusieurs facteurs. Ce:

• l'activité principale établie de l'entreprise;
• classe de risque professionnel;
• la présence ou l'absence d'avantages ;
• Taille assiette fiscale dont l'assurance est déduite.

Existe formule simple pour le calcul des paiements dus, conformément à la loi fédérale 125. Il a la forme suivante: (AB) * C, où A est le montant total de toutes les retenues à l'employé pour le mois, B sont les paiements qui ne sont pas pris en compte lors du calcul de l'assurance, et C est le taux établi par l'État pour l'assurance accident.

L'assiette fiscale comprend tous les types de salaires et indemnités qui sont payés directement par l'employeur. Mais l'État et certains types de charges à payer incitatifs n'y sont pas inclus. Lors du calcul du montant des paiements d'assurance, vous n'avez pas besoin de prendre en compte:

• les indemnités prévues pour la période d'études et de stage dans l'entreprise ;
• prestations de l'État pour les groupes privilégiés;
• divers types de soutien matériel;
• les indemnités reçues à la suite de la fermeture d'urgence de l'organisation employeur ;
• les indemnités versées aux travailleurs des régions du nord, ainsi qu'à ceux qui exercent des activités dangereuses pour la santé.

Si nous parlons d'allocations de bonus, d'incitations et de paiements uniques basés sur les résultats d'une demi-année ou d'une année, ils sont pris en compte lors du calcul des déductions au fonds assurance sociale.

Tarifs des contributions au FSS

Le gouvernement a officiellement fixé les tarifs de l'assurance contre les blessures. La liste de tous les tarifs est indiquée dans l'ordre de 2006. Depuis, les tarifs n'ont pas bougé.

Le pourcentage de déductions qui doit être transféré sur le compte FSS dépend de la classe de risque professionnel. Le pourcentage varie de 0,2 à 8,5 %. Au total, il existe 32 classes de risques professionnels qui correspondent à encore plus de types. activité économique.

Plus la classe de risque est élevée, plus le pourcentage de l'assiette fiscale est déterminé pour les déductions à la FSS pour l'assurance contre NS et PZ. Exemple : les salariés travaillant dans les pépinières forestières sont exposés à la classe de danger 4. Cette classe correspond à un tarif de 0,5 %. Les personnes employées dans les activités d'édition percevront des primes d'assurance au taux de 0,2%, puisque leur activité appartient à la première classe de danger professionnel. Mais les employés d'une entreprise d'extraction de minerai d'uranium devraient recevoir 8,1% des cotisations d'assurance contre les accidents, car les activités de l'organisation appartiennent à la 31e classe de danger.

Comment connaître le montant du pari requis

Afin de connaître le tarif requis, vous devez obtenir des informations sur la classe d'activité économique, puis vous familiariser avec la liste des tarifs en fonction de l'OKVED. Processus étape par étape :

1. Utilisez la documentation officielle avec la classification des activités. Un exemple d'un tel fichier avec un tableau est http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=211247&div=LAW&dst=100010%2C-2&rnd=0.5884550110585185#08675820404615728. Ici, vous pouvez trouver le code OKVED en entrant l'activité mise en œuvre dans la recherche. Vous pouvez également obtenir des données OKVED à la succursale locale bureau des impôts ou caisse de sécurité sociale.
2. Sur la base du code OKVED reçu, découvrez le tarif existant. La liste des tarifs peut être trouvée dans le classificateur http://itsreda.ru/spravka/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php.

À la suite des données obtenues, il est nécessaire de calculer les cotisations obligatoires des blessures. Cependant, il est important de se rappeler que les intérêts sont fixés annuellement et que le montant exact des cotisations dépend de la décision de la FSS.

Comment formaliser un pari

Les activités d'une organisation peuvent correspondre à plusieurs codes OKVED à la fois, dont certains font référence à des taux de tarifs différents. Dans une telle situation, le montant final des cotisations dépend de la décision bureau régional FSS.

La FSS fixe annuellement le montant des paiements pour l'assurance contre les blessures, sur la base des documents fournis par l'organisation. Pour obtenir l'indicateur le plus bas possible, il est recommandé d'envoyer vous-même la documentation à la caisse d'assurance sociale. Vous devez récupérer le package suivant :

• demande de confirmation d'activité économique dans le formulaire prescrit;
• une attestation confirmant le type d'activité de l'entreprise ;
• certificat explicatif du service comptable au solde résiduel de la période de déclaration précédente.

Si la personne morale est une association commerciale de taille moyenne, un certificat explicatif n'est pas nécessaire.

Si l'organisation ne fournit pas l'ensemble de documents spécifié, les amendes des organismes de contrôle ne seront pas facturées. Cependant, le tarif sera sélectionné automatiquement. Le plus souvent, le maximum possible est fixé, ce qui n'est pas avantageux pour les entreprises.

Avantages supplémentaires pour toute la Russie lors du paiement des cotisations

Les paiements d'assurance peuvent être réduits d'un certain pourcentage si l'employeur tombe dans catégorie préférentielle. Conditions spéciales des estimations sont créées pour les organisations dans lesquelles travaillent des personnes handicapées des groupes I-III. Lors du transfert des cotisations à ces salariés, le tarif devrait être réduit de 60%.

1. Une personne handicapée du groupe I travaille dans le commerce de gros de jeux et jouets. OKVED correspond au code 46.18.2.
2. Le code 46.18.2 fait référence à la première classe de risques professionnels dont le taux maximum est de 0,2 %.
3. Les calculs étant effectués en tenant compte des prestations, 60 % doivent être déduits du taux initial. Le pourcentage final pour le calcul des cotisations est de 0,12 %.

Pour faciliter le calcul, vous pouvez d'abord calculer les cotisations au taux standard, puis multiplier le montant obtenu par 0,6. Le résultat de cela ne changera pas.

Contrairement à l'impôt sur le revenu des particuliers, le paiement à la FSS n'est pas effectué à partir des revenus perçus employé mais l'organisation dans laquelle il est employé. Une fois que le service comptable de l'organisation a effectué les calculs de paie, vous devez calculer le pourcentage qui doit être transféré à la FSS. La complexité de cette procédure est que le montant des primes d'assurance dépend non seulement du montant des revenus du salarié, mais également du pourcentage utilisé pour calculer les primes.

Comme pour le paiement de divers types d'impôts, les cotisations doivent être payées à temps. Si cette exigence n'est pas respectée, l'employeur s'expose à des sanctions de la part de la FSS. En plus du paiement en temps opportun, les organisations doivent remplir régulièrement des formulaires de rapport qui fournissent des informations sur les fonds versés au fonds.

Maintenant, le taux FSS est de 2,9 %. Mais, en plus du transfert régulier de ce montant, le revenu de chaque employé est calculé et Cotisation de la CRF, soit 22 %. A ces cotisations s'ajoute le versement régulier au MHIF. Le montant qui lui est transféré devrait être de 5,1% du revenu total de l'employé. Lors du calcul de tous les frais, il s'avère que l'organisation est obligée de transférer 30% du montant des revenus versés à l'employé.

Le pourcentage calculé par la FSS devrait être transféré au fonds non pas par l'employé lui-même, mais par l'organisation où il travaille.

Selon la situation, le montant accumulé par le fonds aura une valeur particulière.

Par exemple, dans une situation de maladie d'un employé, le montant du paiement du fonds sera basé sur deux facteurs: les transferts précédemment effectués au fonds à partir du salaire de l'employé, ainsi que la période de son activité dans son emploi actuel. Dans le même temps, le montant transféré du salaire de l'employé au fonds ne dépend pas de la fréquence des situations d'assurance. Le montant versé ultérieurement par la caisse ne dépend pas du montant en cas de maladie et du congé de maternité de la salariée.

Regardez aussi la vidéo sur l'évolution des tarifs des primes d'assurance jusqu'en 2018 inclus :

Modalités de paiement des retenues au fonds

Pour mener à bien la procédure de paiement des cotisations calculées sur la base du salaire des salariés, un délai est alloué jusqu'au 15 du mois suivant celui payé. Les organisations sont tenues de payer des cotisations chaque mois. Ainsi, en fonction du montant du salaire revenant à l'employé et de ses éventuelles maladies, le montant transféré au fonds peut varier légèrement.

Le montant du versement mensuel des cotisations par les organismes est calculé comme suit. Pour obtenir le montant exact des cotisations qui doivent être payées pour le mois écoulé, le montant des prestations accumulées sur le fonds FSS au cours du mois en cours est utilisé. De ce montant, des cotisations sont déduites pour événements assurés liés à la maternité et à la maladie. Ces cotisations comprennent des régularisations faites au taux de base, ainsi qu'à un taux réduit. Le montant obtenu sera cotisation obligatoire, qui doit être payé à l'entreprise pour le mois écoulé.

Exemple de calcul de pas

Le calcul du montant payé par la FSS se déroule en plusieurs étapes :

1. Le montant des revenus versés aux employés de l'organisation est calculé.
2. Les fonds pour le physique sont ajoutés au montant unique reçu. les personnes menant une activité de type temporaire dans l'organisation.
3. Du montant ainsi obtenu, on soustrait le montant des prestations précédemment émises par la FSS aux employés de l'organisme.

Le montant transféré par l'organisation au fonds, provenant du salaire de l'employé pour un accident, n'est que de 0,2%. En fonction du nombre de jours d'activité du salarié, le montant du salaire, ainsi que le montant transféré, est susceptible d'évoluer. Les montants transférés mensuellement au fonds sont ensuite additionnés.

Quelles sont les contributions à la FSS

Toutes les sommes versées au fonds par l'organisme visent à soutenir la situation financière des employés de l'organisme dans un certain nombre de situations imprévues. À de telles situations dans lesquelles l'employé est censé aide matérielle, fait référence à:

• Incapacité temporaire de travail liée à la maladie d'un salarié. Les fonds versés par le fonds sont utilisés pour rembourser une partie du montant dépensé par l'employé pour le traitement.
• La réadaptation nécessaire d'un employé dans un sanatorium et une autre institution est partiellement compensée par des fonds du fonds.
• Sans emploi. Pour les personnes qui n'ont pas emploi officiel Le fonds fournit un soutien financier temporaire.
• Grossesse. Dans ce cas, le fonds verse une allocation spéciale.
• Naissance et soins ultérieurs de l'enfant. Pendant toute la durée du congé de maladie, la caisse verse un versement spécial de prestations.
• Soutien aux enfants d'âge préscolaire. Il y a un transfert constant de fonds par le fonds pour leur provision partielle.
• Système d'assurance. Il y a toujours des failles, et certaines sommes sont allouées par le fonds pour les éliminer dans le système d'assurance sociale actuel.

Les primes d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles sont payées selon le tarif établi. Il est déterminé en fonction de la classe de risque professionnel. Chaque année, les contribuables doivent confirmer le type de leur activité selon OKVED. Pour ce faire, ils doivent soumettre les documents pertinents à la Caisse d'assurance sociale. Il est l'administrateur Les recettes monétaires sur NS et PZ.

A chaque classe de risque professionnel correspond un certain taux. Il est pris en compte lors du paiement des frais. Il existe 32 classes, les taux tarifaires varient de 0,2% à 8,5%. Par exemple, une entreprise qui exerce des activités d'édition appartient à la première classe de risques professionnels. Il correspond à un taux de droit de 0,2 %. Entité, qui s'occupe d'extraction de tourbe, appartient à la classe XVIII de risques professionnels. Cela signifie qu'elle verse des cotisations au taux de 2,3 %.

Il convient de noter que les contributions de l'Assemblée nationale et de la PZ ne sont pas des impôts. Ils ne sont donc pas couverts Code fiscal RF. Malgré cela, si le paiement n'est pas transféré à temps ou en totalité, des pénalités sous forme de pénalités seront appliquées au contribuable. Cette règle est précisée dans la loi fédérale 12-FZ.

Les contribuables sont :

• personnes;
• entités juridiques;
• entrepreneurs individuels;
• entreprises étrangères opérant sur le territoire Fédération Russe et utiliser la main-d'œuvre salariée des citoyens russes.

Les assurés sont des citoyens qui travaillent sur la base d'un contrat de travail ou d'un accord de droit civil.

Primes d'assurance de NS et PZ: conditions de paiement, calcul

Les cotisations d'assurance sociale contre les accidents et les maladies professionnelles doivent être calculées chaque mois. Le paiement est effectué au plus tard le 15 du mois suivant le mois de déclaration. Selon la législation en vigueur, chaque contribuable doit soumettre un rapport d'assurance tous les trimestres.

Les taux tarifaires pour le paiement des redevances peuvent faire l'objet d'une surtaxe ou d'une remise. Leur taille est calculée conformément à la méthodologie spéciale du ministère du Travail et Sécurité sociale RF. Les résultats des activités de l'assuré des trois dernières années sont pris en compte avec le évaluation spéciale les conditions de travail.

Les prestations de paiement des cotisations à la FSS de l'Assemblée nationale et de la PZ sont accordées à deux catégories d'assureurs. Le premier comprend :

• les organisations publiques de personnes handicapées dont les membres sont constitués à au moins 80 % de personnes handicapées et leurs représentants officiels ;
• les institutions créées à des fins culturelles, éducatives, de culture physique, sportives et d'amélioration de la santé, à condition que leurs biens appartiennent à des organisations publiques de personnes handicapées ;
• entreprises, fonds statutaire entièrement constituée de cotisations organismes publics personnes handicapées;
• institutions créées pour fournir une assistance juridique ou autre aux personnes handicapées, à condition que leurs biens appartiennent à des organisations publiques de personnes handicapées.

Le deuxième groupe comprend les entreprises / organisations, ainsi que entrepreneurs individuels qui, dans leurs activités, utilisent la main-d'œuvre salariée des personnes handicapées des groupes I-III. Taille maximum les remises ou majorations ne peuvent excéder 40% du tarif de base.

La base de calcul du montant de la contribution du NC et du PZ est la rémunération de l'employé, ainsi que d'autres paiements imposables: congés payés, voyages d'affaires et autres. Les versements non imposables ne sont pas pris en compte.

Les cotisations des accidents du travail et des maladies professionnelles sont calculées selon la formule suivante :

Contributions de NA et PZ \u003d Base (paiements imposables) x taux tarifaire

En cas d'escompte sur le paiement des cotisations d'accidents et de maladies professionnelles, le montant de la redevance est calculé selon la formule suivante :

Contributions de NA et PZ = Base de calcul x Tarif x 0,6

Exemple 1

L'entreprise Kalina a payé en septembre salaires employés pour un montant de 105 000,00 roubles. Il n'y a pas eu de paiement en franchise d'impôt ce mois-ci. En conséquence, le montant des salaires doit être pris comme base de calcul. Le taux tarifaire de l'entreprise est de 0,2%.

On fait le calcul :

Contributions de NA et PZ = 105 000x0,2 %

Total : 2100,00 roubles. doit figurer dans la FSS.

Exemple 2. Calcul des contributions de NA et PZ avec une décote

Le capital autorisé de Master LLC est constitué de contributions d'organisations publiques de personnes handicapées. Le nombre de citoyens handicapés est de 55 %. part de leur salaire fonds général est de 30 %. L'entreprise verse des cotisations d'accidents du travail et de maladies professionnelles au taux réduit de 25 %.

L'entreprise étant classée en 9ème classe de risque professionnel, cela correspond à un taux de 1%. 25% de remise offerte. En conséquence, le tarif tenant compte de la décote sera de 0,75 %. En juin, le comptable a accumulé des salaires des employés d'un montant de 500 000,00 roubles.

Nous attendons:

Contributions de NA et PZ = 500 000x0,75%x0,6

Conclusion : l'entreprise doit transférer 2 250,00 roubles pour payer les primes d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Les contributions au préjudice sont en espèces, envoyé par l'intermédiaire de la Caisse d'assurance sociale à un salarié en réparation d'une atteinte à la santé causée dans l'exercice de ses fonctions.

L'employeur est tenu de payer mensuellement Un certain montant par rapport au revenu du travail perçu par le subordonné. Elle est influencée par de nombreux facteurs, notamment :

• la disponibilité des prestations pour les primes d'assurance pour les blessures;
• Type d'activité;
• taux approuvés pour les primes d'assurance en cas de blessures.

Malgré le transfert de l'essentiel des cotisations au fisc, le FSS continue en 2020 de surveiller les prélèvements en question. Par conséquent, il y a quelques changements.

Rappelons que les caractéristiques et les règles des déductions pour blessures sont régies par la loi de 1998 n° 125-FZ.

Lequel objet d'imposition

Les retenues en question sont opérées à condition que soient conclus avec le salarié :

1. contrat de travail (toujours);
2. contrat de droit civil (lorsqu'une telle condition est stipulée).

L'employeur prélève à partir de primes d'assurance pour les blessures en 2020, que les subordonnés aient ou non la citoyenneté de notre pays.

Dans le cadre des relations envisagées, la Caisse d'assurances sociales agit en qualité d'assureur, et l'assuré :

• les personnes morales (quel que soit le type de propriété) ;
• propre propriétaire d'entreprise ;
• une personne qui a signé un contrat de travail avec une autre personne.

Les déductions à la FSS pour les blessures vont de différents types revenus: salaires, indemnités, primes, indemnités pour congés non réclamés, ainsi que lors du paiement des salaires en produits. Les exceptions à l'objet de l'imposition pour les blessures sont:

• prestations de l'Etat;
• les versements dus lors de la liquidation de l'entreprise ou de la réduction du personnel;
• les fonds reçus pour une activité de travail dans des conditions particulièrement difficiles ou dangereuses pour la santé ;
• aide financière fournie en cas de force majeure;
• paiement pour le passage de cours de formation ou de perfectionnement, etc.

Quel genre taux d'assurance contre les blessures

Le taux d'assurance des salariés contre les accidents et les maladies professionnelles liés aux activités de production est fixé dans une fourchette de 0,2 à 8,5%. Il augmente proportionnellement à l'augmentation du degré de risque auquel est attribuée l'activité principale de l'entreprise. Tous ces paramètres sont fixés par la loi.

Il existe 32 tarifs au total, formés en tenant compte de différents domaines d'activité (article 1 de la loi n° 179-FZ de 2005). Ils caractérisent les différents degrés de risque et le pourcentage de contribution correspondant. Les taux de prime d'assurance dommages en vigueur en 2020 sont indiqués dans le tableau ci-dessous (en %).

Il est possible de déterminer la classe à laquelle appartient l'activité de l'entreprise selon 2 documents réglementaires :

1. OKVED ;
2. Classification des activités par risque (approuvée par arrêté du ministère du Travail n ° 625-n).

Ces informations sont reflétées dans les documents d'enregistrement reçus lors de la demande auprès de la FSS.

Combien transférer

Les employeurs doivent calculer mensuellement primes d'assurance pour les blessures en 2020, en tenant compte des cumuls des 30 (31) derniers jours. Cela peut être fait en utilisant la formule :

COTISATIONS = B x TARIF Où:

B– assiette des contributions aux dommages. Il s'agit du montant d'argent reçu par l'employé, sur la base duquel la valeur requise est calculée. La législation ne prévoit pas de restrictions quant au montant. Le calcul se fait comme ceci :

B = Paiements td/gpd - Paiements n/a Où:

paiements td/gpd- les fonds versés à une personne en vertu d'un contrat de travail (droit civil).

Paiements n/a- Paiements non contributifs.

Sur une note : lorsque les règlements avec une personne sont effectués en nature, les cotisations sont prélevées sur somme d'argent spécifié dans le contrat. La TVA et les accises sont également prises en compte.

EXEMPLE

L'agence de voyages "Prestige" propose aux vacanciers des billets touristiques, ainsi que des lieux de séjour et Véhicules. OKVED - 63.30.2. En février 2020, les employés ont reçu un salaire total de 3 millions 500 000 roubles, y compris une aide matérielle de 32 000 roubles. Déterminer le montant des primes d'assurance dans la FSS.

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1. 1. Calculer la base pour le calcul des cotisations :

B \u003d 3 500 000-32 000 \u003d 3 468 000 roubles.

1. Selon la Classification des activités par risque, l'agence de voyages « Prestige » est affectée à la classe I de risque professionnel, ce qui correspond à un tarif de 0,2 %. En conséquence, les déductions pour blessures sont égales à :

CONTRIBUTIONS \u003d 3 468 000 x 0,2 \u003d 6936 roubles.

La FSS accorde des remises ou des remises à certaines entreprises. Par conséquent, le montant des contributions finales peut être encore augmenté ou réduit.

Nouvelles données pour les rabais et les suppléments en 2020

Les employeurs versent des cotisations "pour les blessures" conformément aux taux d'assurance. Toutefois, une remise ou une majoration peut être appliquée au tarif (clause 1, article 22 loi fédérale du 24.07.98 n° 125-FZ).

Le montant de la remise (supplément) est déterminé par une formule dans laquelle trois indicateurs interviennent :

1. Le ratio des dépenses FSS pour le paiement de la garantie pour tous les événements assurés par l'assuré et montant total contributions fixées;
2. Le nombre d'événements assurés pour les assurés par millier d'employés ;
3. Le nombre de jours d'incapacité temporaire de l'assuré par événement assuré (hors cas avec issue fatale).

Les valeurs moyennes de ces indicateurs par type d'activité économique pour 2020 ont été approuvées par le décret du FSS de la Fédération de Russie du 31 mai 2017 n ° 67. Par exemple, pour le commerce de détail de produits alimentaires, de boissons et de tabac dans les magasins spécialisés, ces valeurs sont respectivement de 0,07, 0,46 et 48,67.

Quels sont primes d'assurance contre les blessures

Les organisations qui cotisent en temps voulu à la Caisse d'assurance sociale et qui n'autorisent pas les accidents ou la survenue de maladies professionnelles peuvent bénéficier d'une réduction sur les cotisations pour blessures.

Notez qu'il n'est plus possible de recevoir une prestation pour 2020, puisque la demande devait être déposée avant le 1er novembre 2017. Mais elle continuera à le faire.

Le montant de la remise dépend de différents facteurs : nombre d'accidents pour 1000 salariés, jours d'incapacité dans un cas d'accident, etc. Sa valeur maximale est de 40 %.

Lors du calcul des cotisations pour les salariés handicapés des groupes I, II, III, la réduction passe à 60%. La loi n'exige pas de confirmation documentaire des droits pour la recevoir.

EXEMPLE

LLC "Imperial-Stroy" propose des services dans le domaine de la conception technique (OKVED 74.20). L'entreprise a bénéficié d'une réduction sur les cotisations au Fonds d'assurance sociale - 25%. En mars 2020, l'entreprise a perçu un salaire de 320 000 roubles pour les employés, ainsi que 73 000 roubles pour les personnes handicapées des groupes I et II. Déterminer le montant des cotisations.

L'activité de la SARL "Imperial-Stroy" appartient à la classe I du risque professionnel, pour laquelle le tarif de 0,2% est fixé. Compte tenu de la remise de 25 %, le taux passera à 0,15 % (0,2 – 0,2 × 25 %).

Les primes d'assurance accident seront :

1. 1. pour les principaux employés de LLC :

320 000 × 0,15 % = 480 roubles

1. 1. pour les travailleurs handicapés (0,2 - 0,2 × 60 % = 0,08 %) :

73 000 × 0,08 % = 58,4 roubles

1. Valeur totale:

480 + 58,4 \u003d 538,4 roubles.

Le comptable de la société "Imperial-Stroy" doit facturer pour mars des primes d'assurance contre les accidents et les maladies professionnelles d'un montant de 538,4 roubles.

Chaque entreprise est tenue de payer des cotisations pour NC et PZ (accidents et maladies professionnelles). Le taux est fixé annuellement et dépend du niveau des risques de l'entreprise. Plus les risques sont élevés, plus vous devrez payer de primes d'accident.

Conformément aux dispositions de l'art. 21 de la loi n° 125-FZ du 24 juillet 1998, des taux différenciés pour les blessures sont établis loi fédérale. Le gouvernement de la Fédération de Russie soumet chaque année un tel projet à la Douma d'État. Sur la base du tarif attribué à l'assuré selon la NC et la PZ, les montants des cotisations sont payés. Des réductions ou des suppléments supplémentaires peuvent s'appliquer.

Dans la pratique, la valeur des tarifs n'a pas changé depuis 2006. Au total, 32 classes pro-risque ont été établies. Chacun a son propre tarif. Plus la probabilité d'accident ou de maladie professionnelle est élevée pour le personnel, plus il sera "coûteux" pour l'employeur de payer des cotisations. Où l'assuré peut-il connaître son tarif ? Plus à ce sujet plus tard.

FSS - taux d'accidents en 2018

En 2018, la loi n° 179-FZ du 22 décembre 2005 reste d'application. Voici les tarifs en vigueur en taux d'intérêt. L'accumulation des blessures est effectuée par rapport à tous les revenus d'un individu dans le cadre de contrats de travail, ainsi que le droit civil. La classe pro-risque est déterminée par esprit OKVED. Taille minimale le tarif est de 0,2% et le maximum est de 8,5%.

Les taux actuels pour NA et PZ pour 2018 par classe de risque partent de la valeur de 0,2 % pour la classe 1. L'augmentation pour chaque classe est effectuée de 0,1 à 0,4%. Par exemple, pour la 10e classe, il y aura déjà un tarif de 1,1 %, pour la 15e - 1,7 % et pour la 32e - 8,5 %.

Afin de recevoir son tarif pour l'année, l'employeur doit confirmer le principal type d'activité économique. Pour ce faire, l'assurance sociale soumet - une attestation, une demande et note explicative. Ce dernier n'est pas requis pour SMP. La date limite de soumission des informations est le 15 avril. Après examen des documents, la FSS attribue un tarif selon la classe de risque. Dans le même temps, peu importe quel OKVED principal est «sur papier». La conduite effective des affaires est primordiale.

Noter! Pour confirmer le tarif, l'assuré fournit des informations comptables sur les revenus perçus par type d'OKVED. Ces données sont extraites du bilan de l'entreprise. Si les exigences de la législation sont ignorées et que le principal type d'entreprise n'est pas confirmé, le taux de blessure sera attribué par le fonds pour la classe de risque la plus élevée, c'est-à-dire au niveau de 8,5%.

Comment sont payées les cotisations pour la NA et la PZ ?

Les paiements doivent être effectués avant le 15 de chaque mois. Si le délai coïncide avec des week-ends ou des jours fériés, le délai de paiement est reporté au jour ouvrable suivant (clause 4, article 22 de la loi n° 125-FZ). Il y a 4 transferts en 2018 :

• Du 15 avril au 16 avril.
• Du 15 juin au 16 juin.
• Du 15 au 17 septembre.
• Du 15 décembre au 17 décembre.

En raison du fait que ces cotisations sont restées sous le contrôle de l'assurance sociale, il est également nécessaire de payer les montants à la FSS au lieu d'enregistrement de l'assuré. Les détails du transfert peuvent être clarifiés avec l'inspecteur de votre subdivision du Fonds. La déclaration des blessures est également soumise à l'assurance sociale. La fréquence de livraison est trimestrielle. La date limite de soumission a été approuvée comme :

• Le 20 est pour la soumission des règlements papier.
• Le 25 est pour la soumission du rapport au format électronique.

Noter! Fournir un calcul 4-FSS uniquement électroniquement Les employeurs ayant un effectif (masse salariale moyenne) de 25 personnes ou plus sont tenus. (selon les normes de l'article 24 de la loi n ° 125-FZ). Les employeurs ayant un petit nombre d'employés ont le droit de faire rapport de n'importe quelle manière - "sur papier" ou par voie électronique.