Description de poste d'un comptable pour la comptabilisation des matériaux et des immobilisations. Description du poste de comptable (volet comptabilité : opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers ; autres opérations) Dispositions générales. V. Conditions de travail

Publié le 18/01/2018

La description de poste d'un comptable définit les devoirs, les droits, les responsabilités et les conditions de travail d'une personne nommée à ce poste. Les responsabilités fonctionnelles peuvent varier en fonction des spécificités du travail de l'organisation, elles sont donc revues dans chaque cas spécifique.

Le modèle ci-dessous peut être utilisé comme exemple pour rédiger une description de poste de comptable pour documentation primaire, selon les règlements avec les fournisseurs, la comptabilisation des biens et matériaux (pour les matériaux), etc.

1. Un comptable appartient à la catégorie professionnelle "spécialistes".

2. Le comptable est nommé au poste et révoqué par ordre du directeur de l'organisation de la manière prescrite conformément à la législation du travail en vigueur sur proposition du chef comptable.

3. Le comptable rend compte directement au chef comptable ou au chef de la division concernée du service comptable principal.

4. En l'absence d'un comptable, ses fonctions sont exercées par une personne nommée de la manière prescrite, tel qu'indiqué au décret de l'organisme.

5. Une personne qui a :

5.2. Comptable de catégorie II : formation professionnelle (économique) supérieure sans exigence d'expérience professionnelle ou formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable.

5.3. Comptable: enseignement secondaire professionnel (économique) sans exigence d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon le programme établi et expérience professionnelle en comptabilité et contrôle d'au moins 3 ans.

6. Le comptable doit savoir :

• actes législatifs, départementaux règlements, directives, ordonnances et autres documents sur l'organisation comptabilité;
• normes, échantillons et formes de documents adoptés dans l'organisation, caractéristiques de leur compilation, systématisation, traitement et stockage;
• plan et correspondance des comptes;
• organisation du flux de documents dans les domaines comptables ;
• la procédure de répercussion sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des De l'argent, marchandise- actifs matériels;
• législation du travail;
• règles et normes de protection du travail, équipements de sécurité, y compris la sécurité incendie;
• cette description de poste.

II. Responsabilités d'un comptable

Le comptable a les responsabilités suivantes :

1. Tient des registres comptables des biens, des passifs et opérations commerciales(comptabilisation des immobilisations, des articles en stock, des ventes de produits, de la trésorerie, des coûts de production, etc.).

2. Accepte, contrôle et prépare la documentation principale pour le traitement du comptage.

3. Réfléchir sur les comptes des transactions comptables associées au mouvement des immobilisations et de la trésorerie, des éléments de stock.

4. Prépare et soumet les ordres de paiement à la banque.

5. Élabore un plan comptable, des formulaires de documents pour le traitement des affaires et d'autres transactions pour lesquelles des formulaires standard ne sont pas fournis.

6. Calcule et transfère les taxes et les frais aux budgets de différents niveaux, les primes d'assurance aux fonds sociaux, les salaires employés, autres types de paiements.

7. Participe à l'analyse des activités économiques et financières de l'organisation et à l'élaboration de mesures visant à rationaliser l'utilisation des ressources.

8. Fournit des informations comptables fiables au responsable de l'organisation, aux investisseurs, aux auditeurs et aux autres personnes habilitées à les recevoir.

9. Systématise les données sur les zones comptables pour le reporting.

10. Participe à l'inventaire des fonds et des articles d'inventaire.

11. Engagé dans la formation, la maintenance et le stockage de la documentation comptable.

12. Suit les instructions du superviseur immédiat.

III. Droits

Le comptable a le droit :

1. Participer à la discussion des questions incluses dans ses fonctions officielles.

3. Signaler à votre supérieur immédiat les lacunes identifiées dans le processus de travail et faire des propositions pour leur élimination.

4. Recevoir l'assistance de la direction de l'organisation dans l'exercice de ses fonctions.

IV. Une responsabilité

Le comptable est chargé de :

1. Inexécution ou exécution incomplète de leurs fonctions officielles.

2. Non-respect des ordres, instructions et ordres du chef direct ou de l'administration de l'organisation.

3. Violation du règlement interne du travail de l'organisation, de la discipline du travail ou de la sécurité.

4. Diffusion d'informations confidentielles, divulgation de secrets officiels et commerciaux.

5. Causer des dommages matériels (dans le cadre de la législation de la Fédération de Russie).

V. Conditions de travail

1. Les conditions de travail d'un comptable sont déterminées par le règlement intérieur du travail de l'organisation.

2. Un comptable peut être envoyé en déplacement professionnel (y compris local) si un besoin de production se fait sentir.

Le comptable des matériaux tient des registres des matériaux de l'organisation: leur chiffre d'affaires, le calcul des coûts, la réception, le transfert, conformément aux exigences de la loi. Il est conçu pour promouvoir l'utilisation rationnelle des ressources de l'entreprise.

Lors de la compilation d'une description de poste pour un comptable sur les matériaux, vous pouvez utiliser la liste suivante de responsabilités fonctionnelles :

1. Comptabilisation des matériaux, leur consommation, leur réception.

2. Participation à des activités visant à suivre discipline financière, utilisation rationnelle des ressources.

3. Réception et contrôle de la documentation primaire, sa préparation pour le traitement.

4. Fixation sur les comptes de l'entreprise d'opérations pour la comptabilisation des matériaux, préparation des calculs pour le coût réel des matériaux.

5. Calcul des taxes, frais, autres paiements.

6. Fournir aux utilisateurs États financiers une information fiable.

7. Formation, maintenance de la base de données information comptable conformément aux normes établies.

Un comptable pour une parcelle d'immobilisations appartient à la catégorie des spécialistes;

Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle d'au moins 1 an est nommée au poste de comptable d'un site d'immobilisations.

Doit savoir:

INSTRUCTIONS DE TRAVAIL POUR COMPTABLE

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Cette description de poste définit responsabilités fonctionnelles, droits et responsabilité du comptable.

1.2. Le comptable est nommé au poste et démis de ses fonctions dans le courant établi droit du travail par ordre du directeur de l'entreprise.

1.3. Le comptable relève directement de _____________________.

1.4. Une personne qui a :

1.4.2. Comptable de catégorie II : formation professionnelle (économique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou de formation professionnelle (économique) secondaire et expérience professionnelle en tant que comptable d'au moins 3 ans.

Descriptions de poste pour les comptables

Comptable: enseignement secondaire professionnel (économique) sans exigence d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon le programme établi et expérience professionnelle en comptabilité et contrôle d'au moins 3 ans.

1.5. Le comptable doit savoir :

Actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des biens, des obligations et des transactions commerciales et des rapports ;

Plan et correspondance des comptes ;

Organisation du workflow pour les domaines comptables ;

La procédure de documentation et de réflexion sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des articles en stock et de la trésorerie ;

Méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise;

législation du travail;

Pendant la période d'absence temporaire du Comptable, ses fonctions sont confiées à ___________________________.

2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

2.1. Les responsabilités fonctionnelles du comptable sont déterminées sur la base et dans la mesure des caractéristiques de qualification pour le poste de comptable et peuvent être complétées, clarifiées lors de la préparation de la description de poste en fonction de circonstances particulières.

2.2. Comptable:

2.2.1. Effectue des travaux sur la tenue de la comptabilité des biens, des passifs et des transactions commerciales (comptabilisation des immobilisations, des stocks, des coûts de production, des ventes de produits, des résultats des activités économiques et financières, des règlements avec les fournisseurs et les clients, ainsi que des services rendus, etc. .).

2.2.2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.

2.2.3. Effectue la réception et le contrôle de la documentation primaire pour les domaines pertinents de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage.

2.2.4. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des stocks et de la trésorerie.

2.2.5. Compile les estimations comptables des coûts des produits (travaux, services), identifie les sources de pertes et de coûts improductifs, prépare des propositions pour leur prévention.

2.2.6. Il calcule et transfère les impôts et les redevances aux budgets fédéral, régionaux et locaux, les primes d'assurance aux fonds sociaux non budgétaires de l'État, les paiements aux établissements bancaires, financement investissements en capital, salaires des ouvriers et employés, autres paiements et paiements, ainsi que la déduction des fonds pour incitations matérielles salariés de l'entreprise.

2.2.7. Fournit aux gestionnaires, créanciers, investisseurs, auditeurs et autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables dans les domaines (sections) pertinents de la comptabilité.

Élabore un plan comptable de travail, des formulaires documents primaires, utilisé pour traiter les transactions commerciales pour lesquelles les formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que les formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des techniques et méthodes comptables de base et de la technologie de traitement de l'information comptable.

2.2.9. Participe à la réalisation d'une analyse économique des activités économiques et financières d'une entreprise en fonction des données comptables et de reporting afin d'identifier les réserves à la ferme, de mettre en place un régime d'épargne et des mesures d'amélioration de la circulation des documents, d'élaborer et de mettre en œuvre des formes et des méthodes de comptabilité progressives sur la base de l'utilisation de la technologie informatique moderne, dans la réalisation d'inventaires de fonds et d'articles d'inventaire.

2.2.10. Prépare les données pour les domaines comptables pertinents pour les rapports, surveille la sécurité documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives.

2.2.11. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations comptables, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

2.2.12. Participe à la formulation de l'énoncé économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser projets finis, algorithmes, packages programmes d'application, vous permettant de créer des systèmes économiquement sains pour le traitement de l'information économique.

3. DROITS

3.1. Le comptable a le droit :

3.1.1. Participer à la discussion des enjeux qui font partie de ses tâches fonctionnelles.

3.1.2. Faire des suggestions et des commentaires sur l'amélioration des activités dans le domaine de travail assigné.

4. RESPONSABILITÉ

4.1. Le comptable est chargé de :

4.1.1. Manquement à leurs obligations fonctionnelles.

4.1.2. Informations inexactes sur l'état des tâches et instructions reçues, violation des délais d'exécution.

4.1.3. Non-respect des ordres, ordres du directeur de l'entreprise, instructions et tâches en date du ____________________________.

4.1.4. Violation du règlement intérieur du travail, des règles de sécurité incendie et de sécurité établies dans l'entreprise.

5. CONDITIONS DE TRAVAIL

5.1. Le mode de travail du comptable est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise.

5.2. En lien avec le besoin de production, le Comptable peut être envoyé en déplacement professionnel (y compris local).

Autres instructions dans la section :
- Fiche de poste du responsable de la plateforme de tri transports ferroviaires;
- Fiche de poste du chef du service commercial ;
- Description du poste de chef de bureau.

Les descriptions d'emploi

Description du poste d'un comptable

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JE. Dispositions générales

1. Un comptable appartient à la catégorie des spécialistes.

2. Pour le poste :

Un comptable est nommé une personne qui a une formation secondaire professionnelle (économique) sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon un programme établi et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en comptabilité et contrôle ;

Comptable de catégorie II - une personne qui a une formation professionnelle (économique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou une formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable ;

3. La nomination au poste de comptable et sa révocation sont effectuées par ordre du directeur de l'entreprise sur proposition du chef comptable.

4. Le comptable doit savoir :

4.1. Actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, autres orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des biens, des obligations et des transactions commerciales et des rapports.

4.2. Formes et méthodes de comptabilité dans l'entreprise.

4.3. Comptes de plan et de correspondance.

4.4. Organisation du flux de documents dans les domaines comptables.

4.5. La procédure de documentation et de réflexion sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des stocks et de la trésorerie.

4.6. Méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise.

4.8. Règles de fonctionnement de la technologie informatique.

4.9. Fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion.

4.10. Méthodes de gestion du marché.

4.11. Législation du travail.

4.12. Règlement intérieur du travail.

4.13. Règles et normes de protection du travail.

5. Le comptable dans son travail est guidé par :

5.1. Règlement sur le service comptable de l'organisation.

5.2. Cette description de poste.

6. Le comptable relève directement du chef comptable de l'organisation ou du chef de l'unité structurelle concernée du service comptable principal.

7. En l'absence d'un comptable (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne dûment mandatée qui acquiert les droits afférents et est responsable de la qualité et de la rapidité d'exécution des tâches qui lui sont confiées.

II. Responsabilités professionnelles

Comptable:

1. Effectue des travaux sur la comptabilité des biens, des passifs et des transactions commerciales (comptabilisation des immobilisations, des éléments d'inventaire, des coûts de production, des ventes de produits, des résultats des activités économiques et financières; règlements avec les fournisseurs et les clients, pour les services rendus, etc. .) .

2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.

3. Effectue l'acceptation et le contrôle de la documentation primaire pour les domaines pertinents de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage.

4. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des stocks et de la trésorerie.

5. Compile les estimations comptables des coûts des produits (travaux, services), identifie les sources de pertes et de dépenses improductives, prépare des propositions pour leur prévention.

Quelles sont les responsabilités d'un comptable

Il calcule et transfère les impôts et les redevances aux budgets fédéral, régionaux et locaux, les contributions échelonnées aux fonds sociaux non budgétaires de l'État, les paiements aux institutions bancaires, les fonds destinés au financement des investissements en capital, les salaires des ouvriers et des employés, d'autres paiements et paiements, ainsi que sous forme de déductions de fonds pour les incitations matérielles pour les employés de l'entreprise.

7. Participe :

7.1. En procédant à une analyse économique des activités économiques et financières de l'organisation selon les données comptables et de reporting afin d'identifier les réserves à la ferme, mettre en place un régime d'épargne et prendre des mesures pour améliorer la circulation des documents.

7.2. Dans le développement et la mise en œuvre de formes et de méthodes de comptabilité progressives basées sur l'utilisation de la technologie informatique moderne.

7.3. Dans la réalisation d'inventaires de fonds, d'articles d'inventaire, de règlements et d'obligations de paiement.

8. Fournit aux gestionnaires, créanciers, investisseurs, auditeurs et autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables dans les domaines (sections) pertinents de la comptabilité.

9. Élabore un plan comptable de travail, des formulaires de documents primaires utilisés pour l'enregistrement des transactions commerciales pour lesquelles des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des techniques et méthodes comptables de base et technologie de traitement de l'information comptable.

10. Prépare les données sur les domaines comptables pertinents pour les rapports, surveille la sécurité des documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives.

11. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations comptables, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

12. Participe à la formulation de l'énoncé économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser des projets prêts à l'emploi, des algorithmes, des packages d'application qui vous permettent de créer des systèmes économiquement solides pour le traitement économique information.

13. Effectue les tâches officielles individuelles de son superviseur immédiat.

III. Droits

Le comptable a le droit :

1. Prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'entreprise relatifs à ses activités.

2. Faire des propositions pour améliorer les travaux liés aux dispositions du présent responsabilités.

3. Dans les limites de ses compétences, faire rapport à son supérieur immédiat de toutes les lacunes relevées dans le cours de ses activités et faire des propositions pour leur élimination.

4. Demander personnellement ou au nom du chef comptable aux chefs de départements et aux spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions officielles.

5. Impliquer des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) dans la résolution des tâches qui lui sont confiées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation du responsable).

6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

Le comptable est chargé de :

1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans la mesure déterminée par la législation du travail en vigueur Fédération Russe.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par le règlement administratif, pénal et droit civil Fédération Russe.

3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

Missions et fonctions d'un comptable + fiche de poste

Chef comptable (construction)

Une entreprise russe stable (construction de chalets, entreprise générale) recherche un chef comptable.

Devoirs:

• Comptabilité et comptabilité fiscale nombreuses entités juridiques(contrat général, construction d'un lotissement de chalets) en totalité
• Suivi des évolutions de la législation comptable et fiscale
• Préparation et soumission en temps opportun des rapports fiscaux, comptables et statistiques
• Mise en place du workflow (avec les spécificités de la construction de formulaires de documents)
• Contrôle de l'enregistrement des documents primaires pour la comptabilisation des travaux en construction
• Vérification de la documentation de devis pour les travaux de construction et d'installation et de conception
• Vérification des actes de travail effectués sous la forme de KS-2, KS-3 des entrepreneurs
• Assurer et surveiller l'exactitude et la ponctualité de la réflexion des transactions financières et économiques dans le système comptable
• Planification fiscale, optimisation fiscale
• Suivi des prix des matériaux et équipements
• Comptabilité analytique des projets de construction; interaction avec les autorités de régulation

Exigences:

• Enseignement supérieur (économique, financier)
• Obligatoire - expérience en tant que chef comptable dans une entreprise de BTP - à partir de 5 ans
• Solide connaissance de la législation fiscale et civile de la Fédération de Russie
• Expérience en gestion des coûts d'entreprise
• Expérience en interaction efficace avec les autorités réglementaires
• Connaissance de tous les domaines de la comptabilité, connaissance de 1C 7 et 8, ZiK, Consultant et autres programmes
• Professionnalisme, haute efficacité, position de vie active.

Conditions:

• Salaire 100 000 roubles
• Heures de travail de 9h à 18h
• Lieu de travail: district d'Odintsovo, Gorki-8

Description du poste d'un comptable pour la mise en œuvre

1. Dispositions générales

1.1. Le comptable d'exécution appartient à la catégorie des spécialistes.

1.2. Les exigences de qualification.
Comptable de 1ère catégorie : formation professionnelle (économique) supérieure et expérience professionnelle en tant que comptable de 2ème catégorie pendant au moins 3 ans.
Comptable de catégorie II : formation professionnelle (économique) supérieure sans exigence d'expérience professionnelle ou formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable.
Comptable: enseignement secondaire professionnel (économique) sans exigences d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon le programme établi et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en comptabilité et contrôle.

1.3. Le comptable des ventes doit savoir :
- actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité pour la vente de produits (biens, travaux, services) et les rapports sur ce site ;
- formes et méthodes de comptabilité dans l'entreprise;
- plan et correspondance des comptes, notamment pour la comptabilisation de la vente des produits (biens, travaux, services) ;
- organisation du flux de travail dans ce domaine de la comptabilité ;
- la procédure de documentation et de réflexion sur les comptes de réception et d'écoulement des produits (biens, travaux, services) ;
- les méthodes d'analyse économique des activités financières et économiques de l'entreprise ;
- règles de fonctionnement de la technologie informatique;
- économie, organisation du travail et gestion ;
- les modes de gestion marchands ;
- législation du travail ;
- Règles et normes de protection du travail.

1.4. La nomination au poste de comptable pour les ventes et le licenciement se font par arrêté PDG par le chef comptable.

1.5. Le comptable des ventes rapporte au chef comptable.

1.6. Pendant l'absence du comptable des ventes (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne dûment mandatée.

Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la mauvaise exécution des tâches qui lui sont confiées.

2. Responsabilités professionnelles

Comptable d'exécution :

2.1. Effectue des travaux sur la comptabilité conformément aux exigences de la législation en vigueur en matière de comptabilité pour la vente de produits (biens, travaux, services).

2.2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.

2.3. Effectue la réception et le contrôle de la documentation primaire pour les domaines pertinents de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage.

2.4. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées à la vente de produits (biens, travaux, services).

2.5. Compile les estimations comptables des coûts des produits (biens, travaux, services), identifie les sources de pertes et de coûts improductifs, prépare des propositions pour leur prévention.

2.6. Fournit aux gestionnaires, créanciers, investisseurs, auditeurs et autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables dans les domaines (sections) pertinents de la comptabilité.

2.7. Élabore un plan comptable de travail, des formulaires de documents primaires utilisés pour le traitement des opérations commerciales pour lesquelles des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des techniques et méthodes comptables de base et du traitement de l'information comptable La technologie.

2.8. Participe à la réalisation d'une analyse économique des activités économiques et financières d'une entreprise en fonction des données comptables et de reporting afin d'identifier les réserves à la ferme, de mettre en place un régime d'épargne et des mesures d'amélioration de la circulation des documents, d'élaborer et de mettre en œuvre des formes et des méthodes de comptabilité progressives sur la base de l'utilisation de la technologie informatique moderne, dans la réalisation d'inventaires de fonds et d'articles d'inventaire.

2.9. Prépare les données pour la section pertinente de la comptabilité pour les rapports, surveille la sécurité des documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives.

2.10. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations comptables, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

2.11. Participe à la formulation de la formulation économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser des projets prêts à l'emploi, des algorithmes, des progiciels d'application qui vous permettent de créer des systèmes économiquement solides pour le traitement de l'information économique.

Le comptable des ventes a le droit de :

3.1. Demander et recevoir des unités structurelles des informations, des références et d'autres matériaux nécessaires pour remplir les fonctions stipulées par cette description de poste.

Responsabilités d'un comptable

Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

3.3. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente Instruction pour examen par la direction.

3.4. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle fournisse les conditions organisationnelles et techniques et l'enregistrement documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

Le comptable des ventes est chargé de :

4.1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites établies par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise - dans les limites établies par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

Le droit du travail ne réglemente pas l'élaboration de documents spéciaux définissant l'étendue des devoirs, droits et responsabilités de chaque spécialiste de l'entreprise. Cependant, dans la pratique, la description de poste d'un comptable des matériaux est un document organisationnel et administratif dont la prise de connaissance intervient au moment de la conclusion d'un contrat de travail.

modèle de description de poste de comptable matériel

j'approuve
[titre du poste, signature, relevé de notes de la personne autorisée à approuver - généralement le gestionnaire]
[date d'observation]

Description de poste d'un comptable sur les matériaux [nom de l'organisation, de l'institution]

La base pour l'élaboration et l'approbation de cette description de poste sont les normes du Code du travail de la Fédération de Russie, arrêté du ministère du Travail n ° 1061n du 22/12/2014. Lors de l'élaboration, d'autres réglementations sont également impliquées qui déterminent la relation juridique entre l'employeur et l'employé.

1. Dispositions générales

1.1. La base de la nomination est l'ordre du chef de l'institution.
1.2. Le candidat est soumis à une exigence obligatoire de formation professionnelle secondaire dans le domaine de la finance, sanctionnée par un diplôme. L'ancienneté et l'expérience dans le domaine de la comptabilité n'ont pas d'importance.
1.3. Le spécialiste est subordonné au chef comptable de l'entreprise.
1.4. La formation théorique d'un comptable matériaux doit comprendre des questions générales de droit et d'économie, ainsi que des questions particulières :

• travailler dans des programmes de comptabilité spécialisés;
• par correspondance de comptes conformément à Réglementation comptable entreprises lors de l'enregistrement des opérations avec des matériaux;
• selon les particularités du support documentaire du processus (factures, actes d'annulation, exigences d'émission, etc.);
• selon les règles d'acceptation, d'affichage et de sécurisation des matériels reçus ou envoyés aux contreparties ;
• selon les règles d'interaction avec les débiteurs et les créanciers ;
• sur les nuances du processus d'inventaire en termes de matériaux reçus des fournisseurs ou transférés aux consommateurs.

2. Responsabilités professionnelles

La fonctionnalité du comptable des matériaux [nom de l'organisation, de l'institution] est représentée par :

2.1. Tenir des registres comptables pour les matériaux appartenant à l'entreprise.
2.2. Calcul du coût réel des matériaux.
2.3. Réception et traitement de la documentation primaire.
2.4. Réflexion sur les comptes comptables de toutes les opérations avec les matières.
2.5. Calcul au coût réel des matériaux, en tenant compte des coûts engagés.
2.6. Rédaction d'actes de réconciliation avec les contractants.
2.7. Préparation de rapports dans le cadre de leurs activités.
2.8. Résolution des problèmes de créances et de dettes.
2.9. Inventaire des matériaux.
2.10. Tenue et conservation de la documentation.
2.11. [Autre fonctionnalité, tenant compte des spécificités du travail de l'institution].

3. Droits

Le comptable matières est autorisé à exiger et recevoir :

3.1. Paquet social complet prévu par le droit du travail de la Fédération de Russie.
3.2. Rapports et autres informations sur le fonctionnement de l'entreprise, nécessaires à l'exécution des tâches assignées, de votre patron ou d'autres départements directement.
3.3. Accompagnement du responsable dans la mise en place de la fonctionnalité et la mise en place des droits prévus dans ce document.
3.4. Rédiger des documents administratifs et des actes locaux de l'organisation affectant ses activités.
3.5. Participation aux réunions traitant des questions de manutention.
3.6. Un équipement et un lieu de travail conformes aux normes SanPiN, ainsi que d'autres conditions pour la mise en œuvre complète de la fonctionnalité.
3.7. Formation avancée par la participation à des cours, séminaires et autres formes d'enseignement.
3.8. [Autres droits prévus par le règlement interne actes locauxétablissements].

4. Responsabilité

Les normes en vigueur du Code du travail, du Code pénal, du Code des infractions administratives, du Code civil de la Fédération de Russie permettent de tenir le comptable responsable des matériaux :

4.1. Pour négligence ou négligence totale de leurs devoirs en vertu de ces instructions.
4.2. Pour violation de la loi dans le processus d'exécution des fonctions assignées.
4.3. Pour avoir causé des dommages aux biens de l'employeur.

L'élaboration de la description de poste a été réalisée sur la base de [nom, numéro et date du document].
Responsable des Ressources Humaines : [durée] [signature] [date de compilation]
Approuvé : [poste] [durée] [signature] [date d'approbation]
Prise de connaissance de l'instruction : [décodage] [signature] [date de prise de connaissance]

DES DOSSIERS

Nomination de la description de poste

La description de poste est l'un des moyens de gérer le travail des subordonnés, décrivant soigneusement l'étendue de leurs fonctions et pouvoirs. C'est ce document qui est utilisé pour déterminer le degré de culpabilité d'un employé dans situations controversées. Plus toutes les sections et tous les paragraphes de la description de poste sont rédigés avec soin et précision, mieux c'est.

Règles pour rédiger une description de poste

Ce document n'a pas de forme unifiée, par conséquent, chaque entreprise a le droit de développer indépendamment une description de poste pour ses comptables, en tenant compte des conditions de travail réelles et des fonctions qu'ils exercent.

En standard, il y a quatre parties principales dans le contenu du document :

• dispositions générales;
• fonctions officielles;
• droits;
• une responsabilité.

Cependant, le compilateur a le droit d'augmenter le nombre de sections.

L'instruction est établie en un seul exemplaire, convenue avec le supérieur immédiat du salarié et approuvée par le chef d'entreprise. Après cela, le texte est introduit sous la signature de chaque comptable, en lui remettant une copie du document.

Recommandations sur la conception et le contenu de la description de poste d'un comptable sur les matériaux

Dans l'en-tête du document (partie supérieure droite), un visa d'agrément est apposé au chef d'entreprise ou à son adjoint chargé des questions de politique du personnel. Le cachet « J'approuve » est complété par le nom du poste, la signature et le relevé de notes, ainsi que la date d'approbation du document. Le nom complet de la circulaire est indiqué au centre à partir d'une nouvelle ligne. Le premier paragraphe contient une liste d'actes normatifs, en tenant compte du fait que l'ensemble du document a été compilé.

Dispositions générales

• à quelle catégorie appartient-il ?
• qui et sur quelle base est nommé au poste;
• à qui est subordonné l'exercice de ses fonctions ;
• Quel les exigences de qualification(études, expérience de travail) doivent correspondre ;
• quelles connaissances doit-il avoir, etc.

Responsabilités professionnelles

Le cœur de toute description de poste Description détaillée la fonctionnalité d'un comptable, en tenant compte de toutes les caractéristiques du travail de l'institution. Si une entreprise emploie plusieurs comptables matières avec des responsabilités différentes, cela doit être reflété dans les instructions individuelles. Le maximum de détail est une garantie de l'absence de litiges et d'une compréhension claire du travail du spécialiste.

Droits

L'exécution efficace des tâches assignées est impossible sans donner au comptable des termes de référence. Ils sont expliqués en détail dans cette section. Outre les droits prévus par la législation du travail, un salarié peut avoir d'autres droits : celui d'interagir sur des questions professionnelles avec l'administration, ses collègues, etc. Le même principe s'applique ici que lors de l'élaboration du deuxième volet : le plus clairement et en plus les droits sont formulés en détail, mieux c'est.

Une responsabilité

Cette section reflète les sanctions et pénalités possibles en cas de violation par le comptable de ses devoirs. Un point obligatoire concerne la conformité des mesures prises avec les normes du droit du travail russe.

Compte tenu des spécificités du travail de l'institution, des sections supplémentaires peuvent être distinguées qui décrivent plus en détail les conditions de travail d'un spécialiste particulier, en tenant compte des quarts de travail et d'autres paramètres importants pour l'exécution de la fonctionnalité. Dans certains cas, il est conseillé de refléter le travail d'un comptable avec des documents dans une section distincte: quels journaux il remplit, quels rapports à qui et dans quel délai il fournit, etc. Étant donné que les opérations avec des matériaux nécessitent un contact constant avec matériellement personnes responsables, il est conseillé de distinguer une section spéciale dans ce document qui décrit l'interaction d'un spécialiste avec le MOT et d'autres départements de l'entreprise.

Provisions finales

La dernière ligne de la description de poste contient un lien vers le document qui a servi de base à son élaboration. Vous trouverez ci-dessous les visas de toutes les personnes intéressées avec un relevé de notes et la date de signature :

• le compilateur de la circulaire - généralement un employé ou un responsable des ressources humaines ;
• superviseur immédiat qui a approuvé le document ;
• comptable matériel familiarisé avec le contenu des instructions.

Quartier Rodionovo-Nesvetaysky

____________ ___________

signature (nom complet)

2015

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
comptable (section comptabilité : opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers ; autres opérations)
1. Dispositions générales
1.1. Cette fiche de poste définit les devoirs, droits et responsabilités fonctionnels d'un comptable dans le domaine comptable : opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers ; autres opérations (ci-après dénommé le comptable).

1.2. Le comptable est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par le directeur de l'établissement.

1.3. Le comptable relève directement du chef du service comptabilité et reporting - le chef comptable.

1.4. Le poste de comptable est attribué à une personne qui a :

1.4.2. Comptable de catégorie II : formation professionnelle (économique) supérieure sans exigence d'expérience professionnelle ou formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable.

1.4.3. Comptable: enseignement secondaire professionnel (économique) sans aucune exigence d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon le programme établi et au moins 5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité et contrôle.

1.5. Le comptable doit savoir :

Actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des transactions commerciales et des rapports;

Formes et méthodes de comptabilité dans l'organisation;

Ordonnances du ministère des Finances de la Russie : "Sur l'approbation du plan comptable unifié pour la comptabilité des autorités de l'État (organes gouvernementaux), des organes de l'autonomie locale, des organes de l'administration de l'État fonds hors budget, académies d'État des sciences, institutions d'État (municipales) et instructions pour son application », « Sur l'approbation des formulaires de documents comptables primaires et des registres comptables utilisés par les autorités de l'État (organismes de l'État), les gouvernements locaux, les organes de gestion des fonds extrabudgétaires de l'État fonds, institutions étatiques (municipales) et Des lignes directrices sur leur demande" ;

Décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie "sur l'approbation des listes de postes et de travaux remplacés ou exécutés par des employés avec lesquels l'employeur peut conclure des accords écrits sur la pleine responsabilité individuelle ou collective (brigade), ainsi que des formulaires types d'accords sur l'entière responsabilité", Ordonnance du Ministère des transports de la Fédération de Russie "sur l'approbation des détails obligatoires et la procédure de remplissage des lettres de voiture" ;

Décret du Comité d'État des statistiques de la Fédération de Russie "Sur approbation formes unifiées documentation comptable primaire pour la comptabilisation de la main-d'œuvre et de son paiement, des immobilisations et des actifs incorporels, des matériaux, des articles de faible valeur et d'usure, des travaux de construction d'immobilisations » ;

Plan et correspondance des comptes ;

Organisation du workflow pour les domaines comptables ;

La procédure de documentation et de réflexion sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des articles en stock et de la trésorerie ;

Méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'organisation ;

Règles de fonctionnement de la technologie informatique ;

économie, organisation du travail et gestion;

Méthodes de gestion du marché ;

législation du travail;

Règles et normes de protection du travail.

1.6. Le comptable dans ses activités est guidé par :

Législation de la Fédération de Russie, de la région de Rostov et actes juridiques réglementaires du district de Rodionovo-Nesvetaysky ;

Charte du "Cash Settlement Center" MKU du district Rodionovo-Nesvetaysky;

Cette description de poste.

1.7. Pendant l'absence d'un comptable (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un employé nommé conformément à la procédure établie, qui acquiert les droits pertinents et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des fonctions assignées à lui dans le cadre du remplacement.
2. Responsabilités professionnelles
2.1. Le comptable effectue les travaux de comptabilité pour le service comptable :

les opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers ;

autres opérations.

2.1.1. Les principales orientations sont :

2.1.1.1 Comptabilisation des investissements (investissements) dans actifs financiers, y compris les investissements (investissements) à hauteur des coûts réels de l'établissement dans des objets d'actifs non financiers, y compris lors du transfert des pouvoirs de l'État (municipal) client de conclure et d'exécuter au nom de l'entité concernée formation en droit public contrats d'État (municipaux) au nom de ces organismes dans la mise en œuvre des investissements budgétaires dans des objets de la propriété de l'État (municipaux), dont le montant sera ensuite formé coût initial actions et autres formes de participation au capital acceptées pour la comptabilisation en tant qu'objets d'actifs non financiers, y compris lors du transfert des pouvoirs d'un client public (municipal) de conclure et d'exécuter des contrats publics (municipaux) au nom de l'entité juridique publique concernée au nom de ces organismes lors de la mise en œuvre d'investissements budgétaires dans des objets appartenant à l'État (municipal) appartenant à la Fédération de Russie, aux entités constitutives de la Fédération de Russie, aux municipalités.

La comptabilité analytique du compte est maintenue dans la carte Multigraph dans le cadre des coûts de formation des investissements (investissements) dans des actifs financiers pour chaque contrepartie.

La réflexion des opérations sur le crédit du compte est effectuée dans le Journal pour les autres opérations.

2.1.1.2. Comptabilisation des opérations avec des objets matériels liés à des immobilisations sur des fiches d'inventaire ouvertes pour les objets correspondants (groupe d'objets) d'immobilisations, à l'exception des objets de fonds de bibliothèque et des objets propriété mobile jusqu'à 3 000 roubles inclus, dans le cadre des personnes matériellement responsables et des types de biens.

Comptabilisation des opérations de cession et de transfert d'immobilisations dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers.

2.1.1.3. Comptabilisation des transactions avec des immobilisations incorporelles dans la fiche d'inventaire pour la comptabilisation des immobilisations.

Comptabilisation des opérations de cession et de transfert d'objets d'immobilisations incorporelles dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers.

2.1.1.4. Comptabilisation des objets d'actifs non financiers qui ne sont pas des produits de production, dont le droit de propriété doit être cédé de la manière prescrite (terrain, sous-sol, etc.) à l'institution qu'elle utilise dans le cadre de ses activités.

Comptabilité analytique des objets d'actifs non produits dans la fiche d'inventaire de la comptabilité des immobilisations.

Comptabilisation des opérations de cession et de transfert d'objets d'actifs non produits dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers.

2.1.1.5 Comptabilisation des informations sur le montant de l'amortissement cumulé des actifs non financiers acceptés par l'institution pour la comptabilisation.

Comptabilisation analytique des amortissements cumulés des actifs non financiers en Feuille de chiffre d'affaires pour les actifs non financiers.

Opérations d'amortissement d'actifs non financiers enregistrées dans le Journal des cessions et transferts d'actifs non financiers.

2.1.1.6 Comptabilisation des actifs matériels sous forme de matières premières, de matériaux achetés (créés) pour être utilisés (consommés) dans le cadre des activités de l'établissement, (ou) pour la fabrication d'autres actifs non financiers, ainsi que produits finis produits par l'institution et achetés pour la vente de biens.

Comptabilité analytique inventaires par leurs groupes (types), noms, variétés et quantité, dans le cadre des responsables financiers et (ou) des lieux de stockage, en tenant compte des dispositions stipulées par les spécificités de l'industrie.

Comptabilisation des opérations de cession et de transfert de stocks dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers.

2.1.1.7 Comptabilisation des investissements (investissements) à hauteur des coûts réels de l'institution en objets d'actifs non financiers lors de leur acquisition, construction (création), modernisation (reconstruction, y compris avec des éléments de restauration, rééquipement technique , achèvement de la construction, équipement supplémentaire), fabrication, ainsi que les coûts associés à la mise en œuvre de la recherche, du développement, des travaux technologiques, qui seront ultérieurement acceptés pour la comptabilisation en tant qu'objets d'actifs non financiers.

Comptabilité analytique sur le compte dans la carte multi-graphique dans le contexte des types (codes) de coûts pour chaque bâtiment (reconstruit, modernisé), acquis (fabriqué, créé) objet d'actifs non financiers.

Comptabilisation des transactions sur l'acceptation d'actifs non financiers pour la comptabilisation (augmentation de la valeur initiale (comptable) des actifs non financiers) du montant des investissements réels effectués dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers .

2.1.1.8 Comptabilisation des investissements réels (investissements) dans des objets d'actifs non financiers liés à l'acquisition, à la réception gratuite, à la nouvelle construction (fabrication) et à la reconstruction, y compris les éléments de restauration, de rééquipement technique, de modernisation, d'achèvement, d'équipement supplémentaire de bâtiments et de structures, de machines et d'équipements Véhicule, production et inventaire des ménages, fonds de bibliothèque, autres immobilisations, ainsi que métaux précieux et pierres précieuses, bijoux et autres objets de valeur.

2.1.1.9 Comptabilisation des opérations pour former le coût des produits finis, le travail effectué, les services rendus.

Comptabilité analytique sur le compte dans la carte multigraphique dans le contexte des types de produits finis fabriqués par l'institution, des travaux effectués, des services par type (codes, le cas échéant) de dépenses.

Comptabilisation des opérations sur la formation du coût des produits finis (travail effectué, services rendus), opérations d'acceptation des produits finis pour la comptabilité, y compris la réflexion des écarts prix actuel du coût prévu (réglementairement prévu), ainsi que des opérations d'imputation du coût généré des coûts encourus frais généraux, frais de répartition aux comptes correspondants résultat financier dans le journal pour les autres transactions.

Comptabilisation des coûts de l'institution dans la fabrication de produits finis, l'exécution de travaux, la prestation de services, les frais généraux d'entreprise, les frais de distribution conformément au contenu de la réalité de la vie économique: dans le Journal des opérations de paie, le Journal des opérations de règlement avec les fournisseurs et entrepreneurs, le Journal des opérations de règlement avec les personnes responsables ; Journal des opérations de cession et de transfert d'immobilisations corporelles, dans le Journal des autres opérations.

2.1.1.10. Comptabilisation des actifs corporels non financiers expédiés par les fournisseurs mais non reçus à la fin de la période de déclaration à l'établissement lors des règlements avec les fournisseurs aux termes d'un contrat (accord) d'État (municipal) prévoyant le transfert de propriété lors de l'expédition, indépendamment de la réception de matériel d'objets de valeur par une institution, en vertu d'une lettre de crédit, ainsi que lors du transfert (réception) d'objets d'actifs non financiers par le biais d'un approvisionnement centralisé.

Comptabilisation analytique des actifs non financiers en transit pour les fournisseurs individuels sur la fiche comptable des montants quantitatifs pour les actifs matériels.

Comptabilisation des opérations de cession, de mouvement d'actifs non financiers en transit, dans le Journal des opérations de cession et de mouvement d'actifs non financiers.

Comptabilisation des transactions sur la réception des actifs non financiers en transit conformément au contenu de la réalité de la vie économique: dans le Journal des transactions de règlements avec les fournisseurs et entrepreneurs; dans le journal pour les autres transactions.

2.1.2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.

2.1.3. Effectue l'acceptation et le contrôle de la documentation primaire pour la section pertinente de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage.

2.1.4. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées aux opérations sur le compte « Caissier » ; opérations de règlements avec personnes responsables; autres opérations.

2.1.5. Élabore un plan comptable de travail, des formulaires de documents primaires utilisés pour le traitement des opérations commerciales pour lesquelles des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des techniques et méthodes comptables de base et du traitement de l'information comptable La technologie.

2.1.6. Prépare les données sur les domaines comptables pertinents pour les rapports, surveille la sécurité des documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives.

2.1.7. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations comptables, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

2.1.8. Participe à la formulation de la formulation économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser des projets prêts à l'emploi, des algorithmes, des progiciels d'application qui vous permettent de créer des systèmes économiquement solides pour le traitement de l'information économique.
3. Droits
3.1. Le comptable a le droit :

3.1.1. Exiger de la direction de l'établissement qu'elle l'aide dans l'exercice de ses fonctions.

3.1.2. Améliorez vos compétences.

3.1.3. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'établissement relatifs à ses activités.

3.1.4. Soumettre des propositions sur les enjeux de leurs activités à l'examen de leur superviseur immédiat.

3.1.5. Recevoir des employés de l'établissement les informations nécessaires à la mise en œuvre de leurs activités.
4. Responsabilité
4.1. Le comptable est chargé de :

Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - de la manière établie par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie ;

Pour les délits et crimes commis dans le cadre de leurs activités - de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;

Pour avoir causé des dommages matériels - de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
5. Dispositions finales
La familiarisation de l'employé avec cette description de poste est effectuée lors de l'embauche (avant la signature Contrat de travail).

Le fait que le salarié ait pris connaissance de cette description de poste est confirmé par une copie de la description de poste conservée par l'employeur.
Je connais la description de poste : _____________ _______________

signature (nom complet)
Date: __________

Nous portons à votre connaissance un exemple type de fiche de poste de comptable, un échantillon de 2020. Description du poste d'un comptable devrait inclure les sections suivantes : position générale, devoirs d'un comptable, droits d'un comptable, responsabilité d'un comptable.

La description de poste d'un comptable doit comprendre les éléments suivants :

Responsabilités d'un comptable

1) Responsabilités professionnelles. Effectue des travaux sur la tenue de la comptabilité des biens, des passifs et des transactions commerciales (comptabilisation des immobilisations, des stocks, des coûts de production, des ventes de produits, des résultats des activités économiques et financières, des règlements avec les fournisseurs et les clients, ainsi que des services rendus, etc. .). Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources. Effectue la réception et le contrôle de la documentation primaire pour les domaines pertinents de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des stocks et de la trésorerie. Compile les estimations comptables des coûts des produits (travaux, services), identifie les sources de pertes et de coûts improductifs, prépare des propositions pour leur prévention. Il calcule et transfère les impôts et les redevances aux budgets fédéral, régionaux et locaux, les primes d'assurance aux fonds sociaux hors budget de l'État, les paiements aux institutions bancaires, les fonds pour le financement des investissements en capital, les salaires des ouvriers et des employés, d'autres paiements et paiements, ainsi que sous forme de déductions de fonds pour les incitations matérielles pour les employés de l'entreprise. Fournit aux gestionnaires, créanciers, investisseurs, auditeurs et autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables dans les domaines (sections) pertinents de la comptabilité. Élabore un plan comptable de travail, des formulaires de documents primaires utilisés pour le traitement des opérations commerciales pour lesquelles des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des techniques et méthodes comptables de base et du traitement de l'information comptable La technologie.

Le comptable doit savoir

2) Le comptable dans l'exercice de ses fonctions doit connaître : actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des biens, des obligations et des transactions commerciales et des rapports; formes et méthodes de comptabilité dans l'entreprise; plan et correspondance des comptes; organisation du flux de documents dans les domaines comptables ; la procédure de documentation et de prise en compte des opérations comptables liées aux mouvements des immobilisations, des stocks et de la trésorerie ; méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise; règles de fonctionnement de la technologie informatique; économie, organisation du travail et gestion; méthodes de gestion du marché; législation du travail; règles et réglementations en matière de protection du travail.

Exigences de qualification pour un comptable

3) Les exigences de qualification.

Comptable de catégorie II : formation professionnelle (économique) supérieure sans exigence d'expérience professionnelle ou formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable.

Comptable: enseignement secondaire professionnel (économique) sans exigences d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon le programme établi et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en comptabilité et contrôle.

1. Dispositions générales

1. Un comptable appartient à la catégorie des spécialistes.

2. Une personne ayant une formation professionnelle (économique) supérieure et au moins 3 ans d'expérience dans le poste de comptable de la catégorie II est acceptée pour le poste de comptable de la 1ère catégorie ;

• comptable de catégorie II - une personne qui a une formation professionnelle (économique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou une formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable ;
• comptable - une personne qui a une formation professionnelle (économique) secondaire sans présenter d'exigences d'expérience de travail ou de formation spéciale conformément à un programme établi et une expérience de travail en comptabilité et contrôle pendant au moins 3 ans.

3. Un comptable est embauché et congédié par le directeur de l'organisation.

4. Le comptable doit savoir :

• actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des biens, des obligations et des transactions commerciales et des rapports;
• formes et méthodes de comptabilité dans l'entreprise;
• plan et correspondance des comptes;
• organisation du flux de documents dans les domaines comptables ;
• la procédure de documentation et de prise en compte des opérations comptables liées aux mouvements des immobilisations, des stocks et de la trésorerie ;
• méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise;
• règles de fonctionnement de la technologie informatique;
• économie, organisation du travail et gestion;
• méthodes de gestion du marché;
• législation du travail;
• réglementation interne du travail;
• règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

5. Dans ses activités, le comptable est guidé par :

• la législation de la Fédération de Russie,
• la charte de l'organisation,
• ordres et ordres des employés auxquels il est subordonné conformément à la présente instruction,
• cette description de poste,
• Le règlement intérieur du travail de l'organisation.

6. Le comptable relève directement du chef comptable.

7. Pendant l'absence d'un comptable (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne nommée par le directeur de l'organisme de la manière prescrite, qui acquiert les droits, devoirs appropriés et est responsable de l'exécution des missions qui lui sont confiées.

2. Responsabilités d'un comptable

Comptable:

1. Effectue des travaux sur la comptabilisation des biens, des passifs et des transactions commerciales (comptabilisation des immobilisations, des articles en stock, des coûts de production, des ventes de produits, des résultats des activités économiques et financières, des règlements avec les fournisseurs et les clients, ainsi que des services rendus, etc. . .P.).

2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.

3. Effectue l'acceptation et le contrôle de la documentation primaire pour les domaines pertinents de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage.

4. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des stocks et de la trésorerie.

5. Compile les estimations comptables des coûts des produits (travaux, services), identifie les sources de pertes et de coûts improductifs, prépare des propositions pour leur prévention.

6. Calcule et transfère les taxes et redevances aux budgets fédéral, régionaux et locaux, les primes d'assurance aux fonds sociaux non budgétaires de l'État, les paiements aux institutions bancaires, les fonds de financement des investissements en capital, les salaires des ouvriers et employés, les autres paiements et paiements, comme ainsi que des fonds de déductions pour les incitations matérielles pour les employés de l'entreprise.

7. Fournit aux gestionnaires, créanciers, investisseurs, auditeurs et autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables dans les domaines (sections) pertinents de la comptabilité.

8. Élabore un plan comptable de travail, des formulaires de documents primaires utilisés pour l'enregistrement des transactions commerciales pour lesquelles des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des principales techniques et méthodes de comptabilité et technologie de traitement de l'information comptable.

9. Participe à l'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise selon les données comptables et de reporting afin d'identifier les réserves à la ferme, mettre en œuvre un régime d'épargne et des mesures pour améliorer la circulation des documents, développer et mettre en œuvre des formes et des méthodes progressives de comptabilité basée sur l'utilisation de la technologie informatique moderne, dans la réalisation d'inventaires de trésorerie et d'articles d'inventaire.

10. Prépare les données sur les domaines comptables pertinents pour les rapports, surveille la sécurité des documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives.

11. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations comptables, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

12. Participe à la formulation de l'énoncé économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser des projets prêts à l'emploi, des algorithmes, des packages d'application qui vous permettent de créer des systèmes économiquement solides pour le traitement économique information.

13. Se conforme au Règlement interne du travail et aux autres réglementations locales de l'organisation.

14. Se conforme aux règles et règlements internes de commercialisation, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.

15. Veille à la propreté et à l'ordre sur son lieu de travail,

16. Exécute, dans le cadre du contrat de travail, les ordres des salariés auxquels il est subordonné conformément à la présente instruction.

3. Droits d'un comptable

Le comptable a le droit :

1. Soumettre des propositions à l'examen du directeur de l'organisation :

• améliorer le travail lié aux tâches prévues dans la présente instruction,
• sur l'encouragement des travailleurs distingués qui lui sont subordonnés,
• sur la responsabilité matérielle et disciplinaire des employés qui lui sont subordonnés et qui ont violé la production et la discipline du travail.

2. Demander aux divisions structurelles et aux employés de l'organisation les informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

3. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'organisation concernant ses activités.

5. Exiger que la direction de l'organisation fournisse une assistance, y compris la fourniture de conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

6. Autres droits établis par la législation du travail en vigueur.

4. Responsabilité du comptable

Le comptable est responsable de ce qui suit :

1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans les limites établies par la législation du travail de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'organisation - dans les limites établies par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

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