Que fait un comptable patrimonial ? Responsabilités professionnelles d'un comptable dans une organisation de construction en détail. Responsabilités du comptable pour les matériaux et les immobilisations. Rédaction d'une fiche de poste comptable

1. Dispositions générales

1.1. Le comptable pour la comptabilisation des immobilisations appartient à la catégorie des spécialistes.

1.2. Les exigences de qualification.
Comptable de catégorie I : formation professionnelle (économique) supérieure et expérience professionnelle en tant que comptable de catégorie II pendant au moins 3 ans.
Comptable de catégorie II : formation professionnelle (économique) supérieure sans exigence d'expérience professionnelle ou formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable.
Comptable: enseignement secondaire professionnel (économique) sans exigences d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon le programme établi et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en comptabilité et contrôle.

1.3. Le comptable du patrimoine doit savoir :
- actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des immobilisations et des rapports sur ce site ;
- formes et méthodes comptabilitéà l'entreprise;
- plan et correspondance des comptes, notamment comptabilité des immobilisations ;
- organisation du flux de travail dans ce domaine de la comptabilité ;
- commande Documentation et réflexion sur les comptes d'estimations comptables d'amortissement, de remise en état et de cession d'immobilisations ;
- méthodes analyse économique activités financières et économiques de l'entreprise;
- règles de fonctionnement de la technologie informatique;
- économie, organisation du travail et gestion ;
- méthodes de marché le management;
- législation du travail ;
- Règles et normes de protection du travail.

1.4. La nomination au poste de comptable de la comptabilité des immobilisations et la révocation sont faites par arrêté du directeur général sur proposition du chef comptable.

1.5. Le comptable de l'actif rend compte au chef comptable.

1.6. En l'absence d'un comptable pour la comptabilisation des immobilisations (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée selon les modalités prescrites. Cette personne acquiert les droits appropriés et répond de la mauvaise exécution des tâches qui lui sont confiées.

2. Responsabilités professionnelles

Comptable des immobilisations :

2.1. Effectue des travaux de comptabilité conformément aux exigences de la législation en vigueur en termes de comptabilisation des immobilisations appartenant à l'organisation, de comptabilisation des immobilisations, de calcul du coût réel des immobilisations, etc.

2.2. Participe au développement et à la mise en œuvre des activités visant la conformité discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.

2.3. Recevoir et superviser documentation primaire dans cette section de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage.

2.4. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations,

2.5. Prépare des estimations comptables pour le coût réel des immobilisations, en tenant compte de tous les coûts.

2.6. Calcule les taxes qui surviennent dans ce domaine.

2.7. Fournit aux gestionnaires, créanciers, investisseurs, auditeurs et autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables sur le domaine comptable concerné.

2.8. Élabore un plan comptable de travail, des formulaires documents primaires utilisé pour concevoir opérations commerciales pour lesquels des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents à usage interne États financiers, participe à la détermination du contenu des techniques et méthodes de base de la comptabilité et de la technologie de traitement de l'information comptable.

2.9. Prépare les données pour le domaine pertinent de la comptabilité pour les rapports, surveille la sécurité documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives.

2.10. Effectue des travaux sur la formation, la maintenance et le stockage de la base de données information comptable, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

2.11. Participe à la formulation de l'énoncé économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser des projets prêts à l'emploi, des algorithmes, des packages programmes d'application, permettant de créer des systèmes économiquement justifiés de traitement de l'information économique.

3. Droits

Le comptable des immobilisations a le droit de :

3.1. Demander et recevoir des unités structurelles des informations, des références et d'autres matériaux nécessaires pour remplir les fonctions stipulées par la présente description de poste.

3.2. Prendre connaissance des documents définissant ses droits et obligations dans son poste, les critères d'appréciation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

3.3. Soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux responsabilités prévues dans la présente Instruction.

3.4. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle fournisse les conditions organisationnelles et techniques et l'enregistrement documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

Le comptable du patrimoine est chargé de :

4.1. En cas de mauvaise exécution ou de non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites établies par la présente droit du travail Fédération Russe.

4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites fixées par la réglementation administrative, pénale et droit civil Fédération Russe.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise - dans les limites établies par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

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1.1. Cette instruction a été rédigée conformément au décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 21.08.1998. N ° 37 "Caractéristiques générales de qualification de l'industrie des postes des employés employés dans les entreprises, institutions et organisations."

1.2. Comptable (comptabilité des immobilisations et inventaires) appartient à la catégorie professionnelle.

1.3. Cette description de poste définit responsabilités fonctionnelles, les droits et responsabilités d'un comptable (comptabilité des immobilisations et des stocks).

1.4. Une personne qui a une formation professionnelle (économique) secondaire sans aucune exigence d'expérience de travail ou de formation spéciale conformément à un programme établi et une expérience de travail en comptabilité et contrôle pendant au moins 3 ans est nommée au poste de comptable (comptabilité des actifs et stocks).

1.5. Un comptable (comptabilité des immobilisations et des stocks) est nommé au poste et révoqué sur proposition du chef comptable conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur de l'école technique.

1.6. Le comptable (comptabilité des immobilisations et des stocks) rapporte directement au chef comptable.

1.7. Un comptable (comptabilité des immobilisations et des stocks) doit savoir :

Actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des immobilisations et des rapports sur ce site ;

Formes et méthodes de comptabilité à l'école technique;

Plan et correspondance des comptes, notamment comptabilité des immobilisations;

Organisation du flux de documents dans ce domaine de la comptabilité ;

La procédure de documentation et de répercussion sur les comptes comptables de l'évaluation de l'amortissement, de la restauration et de la cession des immobilisations ;

Méthodes d'analyse économique des activités financières technique;

Règles de fonctionnement de la technologie informatique ;

économie, organisation du travail et gestion;

Méthodes de gestion du marché ;

Règles et normes de protection du travail.

1.8. Un comptable (comptabilité des immobilisations et des stocks) dans ses activités est guidé par :

la Constitution de la Fédération de Russie.

Codes civil, du travail et administratif de la Fédération de Russie.

Règles et normes de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies, règles et réglementations sanitaires et épidémiologiques.

La charte et les actes juridiques locaux de l'école technique (y compris le règlement intérieur du travail, le contrat de travail).

Cette description de poste.

1.9. En cas d'absence temporaire d'un comptable pour la comptabilité des immobilisations et des stocks, ses fonctions sont exercées par une personne dûment mandatée qui acquiert les droits y afférents et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

1.10. En cas d'absence temporaire d'un comptable d'une autre section, le comptable de la comptabilité des immobilisations effectue un remplacement possible pour des opérations similaires.

2. Les fonctions

2.1. Effectue des travaux sur la comptabilisation des immobilisations, les amortissements.

2.2. Prépare tous les documents et participe à l'inventaire.

3. Responsabilités professionnelles

Le comptable (comptabilité des immobilisations et des stocks) exerce les fonctions suivantes :

3.1. Effectue des travaux de comptabilité conformément aux dispositions de la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

3.2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.

3.3. Effectue la réception et le contrôle de la documentation primaire dans ce domaine de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage.

3.4. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables pour la comptabilisation des immobilisations.

3.5. Calcule les taxes qui surviennent dans ce domaine.

3.6. Fournit aux gestionnaires et aux autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables sur le domaine comptable concerné.

3.7. Participe à l'élaboration d'un plan comptable de travail, des formulaires de documents primaires utilisés pour traiter les opérations commerciales pour lesquelles des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des techniques et méthodes comptables de base et la technologie de traitement de l'information comptable.

3.8. Prépare les données pour la section pertinente de la comptabilité pour les rapports, surveille la sécurité des documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives.

3.9. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations comptables, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

3.10. Participe à la prise d'inventaire.

3.11. Procède aux rapprochements avec les personnes financièrement responsables.

3.12. Effectue des calculs d'amortissement.

3.13. Conserve les archives d'AVISO.

3.14. Satisfait aux exigences conformément à la description de poste pour la protection du travail.

3.15.Effectue d'autres tâches de gestion de l'école technique, non comprises dans la présente description de poste, mais découlant du besoin de production.

4. Les droits

Un comptable (comptabilité des immobilisations et des stocks) a le droit de :

4.1. Recevoir des employés du lycée technique les informations nécessaires à la mise en œuvre de leurs activités.

4.2. Exiger de la direction du collège qu'elle l'aide dans l'exercice de ses fonctions.

4.3. Améliorez vos compétences.

4.4. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'école technique concernant ses activités ;

4.5. Soumettre des propositions sur les enjeux de leurs activités à l'examen de leur superviseur immédiat.

5. Responsabilité

Le comptable (comptabilité des immobilisations et des stocks) est chargé de :

5.1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans la mesure déterminée par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

5.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

5.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

5.4. Pour violation de l'exigence loi fédérale"Sur les données personnelles" et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, ainsi que des actes réglementaires internes de l'école technique réglementant la protection des intérêts des personnes concernées, la procédure de traitement et de protection des données personnelles - dans les limites établies par la législation actuelle de la Fédération de Russie.

5.5. Pour inexécution ou mauvaise exécution de leurs fonctions et devoirs prévus par la présente description de poste, ordres, ordres, instructions de la direction de l'école technique, non repris dans la présente description de poste, mais survenant en relation avec les besoins de la production et autres infractions - conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie : remarque, réprimande, licenciement.

6. Interactions

Comptable (comptabilité des immobilisations et des stocks) :

6.1. Travaille selon un horaire établi sur la base d'une semaine de travail de 40 heures et approuvé par le directeur de l'école technique.

6.2. Planifie indépendamment son travail pour chaque année académique et semestre. Le plan de travail est convenu avec le chef comptable, approuvé par le directeur de l'école technique au plus tard cinq jours après le début de la période de planification.

6.3. Reçoit du chef comptable du lycée technique des informations d'ordre juridique, organisationnel et méthodologique, prend connaissance des documents pertinents contre récépissé.

6.4. Interagit avec les employés du service économique, avec les responsables financiers.

6.5. Échange systématiquement des informations sur les questions relevant de sa compétence avec les sous-directeurs et les employés du lycée technique.

6.6. Maintient la confidentialité.

Cette description de poste pour un comptable tableau des matériaux ou groupe matériel (comptable tmts, comptable matérialiste) est présenté comme un modèle à adapter à votre entreprise. Pour éliminer les formalités et la double lecture éventuelle de phrases individuelles du document, ainsi que pour normaliser le flux de travail, formulez des propositions clairement et avec le maximum d'exhaustivité pour définir les tâches du personnel.

Description de poste du personnel du service comptable pour la comptabilisation des biens et matériaux

1. Dispositions générales

1.1 La procédure d'admission et de révocation d'un comptable du bureau du matériel, appartenant à la catégorie du personnel.
Comptable du bureau ou du groupe matériel (comptable-matérialiste) - personnel technique embauché et licencié uniquement sur ordre du chef d'entreprise. Son supérieur immédiat peut faire une demande d'embauche/de licenciement.

1.2. Ordonnance de subordination
Description du poste en à coup sûr prévoit de compléter ce paragraphe.

1.3. Base normative
L'activité de production du comptable groupe de biens et matériaux repose sur la connaissance et la performance de :

• documents réglementaires particuliers ;
• matériel pédagogique, recommandations, manuels;
• les documents internes de l'organisation, y compris la Charte ;
• réglementation interne du travail;
• ordres et ordres du chef de l'organisation et de sa direction directe;
• dispositions de ses instructions.

1.4. Exigences de compétence
Un salarié exerçant les fonctions de comptable des biens et matériaux (il est également comptable-matérialiste) doit connaître et pouvoir utiliser dans son travail :

• exigences de la documentation réglementaire (règlements, actes) pour l'exécution des travaux comptables relatifs au groupe de biens et de matériaux appartenant à l'organisation;
• les formulaires standard de documentation nécessaires au travail comptable;
• règles de comptabilisation des travaux avec des biens et des matériaux;
• les règles de préparation de la documentation pour leurs activités principales ;
• la procédure de compilation et de soumission des états financiers du tableau matériel ;
• bases de l'organisation du travail;
• règles générales de travail dans l'entreprise: protection du travail, travail avec un PC, règlement intérieur et autres (à la discrétion de la direction).

1.5. substitution
Noter. Dans le paragraphe "Remplacement", la description de poste prévoit une indication de la procédure de remplacement et du poste des employés concernés (leur description de poste doit contenir un paragraphe similaire) qui exercent les fonctions de comptable pour l'inventaire comptable pendant son absence.

2. Fonctions

Noter. Dans la section "Fonctions", la description de poste révèle les tâches fonctionnelles de l'employé (préparation et soumission de rapports, tenue de la documentation comptable, exécution d'opérations avec des matériaux comptables et autres à la discrétion de la direction).

3. Responsabilités

Noter. Dans la section « Responsabilités », la description de poste consiste à énumérer toutes les opérations que le comptable matériel doit effectuer dans son travail. Les inexactitudes, les propositions avec d'éventuelles divergences, les termes "flous" ne sont pas autorisés.

Sur la base du remplissage exact de l'élément «Tâches», tous les travaux comptables de l'organisation seront construits.

Pour faciliter l'étude et la référence (si nécessaire), chaque devoir doit être marqué d'un alinéa.

Une liste approximative des tâches d'un comptable pour la comptabilité des biens et matériaux, qui peut contenir une description de poste:

3.1. Effectue la comptabilité conformément aux directives réglementaires la législation en vigueur dans la partie qui concerne la comptabilité des matériaux appartenant à l'organisation et toutes les manipulations comptables effectuées avec eux.

3.2. Effectue l'acceptation de la documentation primaire et exerce des fonctions de contrôle pour leur conformité à la réalité. Prépare les documents reçus pour une comptabilité ultérieure.

3.3. Effectue un cycle complet d'opérations comptables pour les matériaux dans les programmes spécialisés utilisés dans l'entreprise.

3.4. Effectue l'établissement des coûts comptables des matériaux comptables avec une ventilation de tous les coûts totaux.

3.5. Calcule fardeau fiscal dans le cadre de leur compétence.

3.6. Fournit, à la demande de la direction, tous les rapports et tous les documents sur les documents comptables.

3.7. Responsable du bon état de la documentation pour la comptabilisation des matières et de son stockage.

3.8. Surveille en temps opportun tous les changements dans le domaine de la législation comptable (de sa compétence), avec compétence
met en œuvre toutes les innovations et tous les changements dans son travail.

4. Relations au sein de l'entreprise

Noter. Dans la rubrique "Relations", la fiche de poste fait apparaître la relation fonctionnelle du comptable aux matières avec la direction de l'entreprise, des services et tiers en fonction de l'ordre de subordination établi et des responsabilités énoncées dans les instructions, cette section énumère.

Liste approximative des liens d'emploi :

4.1. Relations avec le chef d'entreprise sur les sujets suivants :

• obtenir des documents d'orientation de l'organisation liés à l'activité de travail direct et se familiariser avec eux ;
• fourniture de rapports accumulés et d'autres informations.

4.2. Relations avec le supérieur immédiat sur les sujets suivants :

• recevoir les commandes, ordres et instructions en cours ;
• clarification de la liste des personnes qui ont le droit de recevoir des informations sur la comptabilisation des matériaux (matériaux et matériaux);
• fournir des informations de haute qualité et bien formées.

4.3. Relation avec le personnel comptable sur :

• obtenir les informations nécessaires au travail;
• délivrer les informations nécessaires au fonctionnement normal des travaux comptables.

4.4. Relations avec les autres employés de l'organisation sur :

• réception de la documentation primaire établie dans l'ordre établi par les employés de l'entreprise chargés de l'interaction avec le service comptable conformément à l'ordre interne de l'organisation;
• transfert des formulaires nécessaires pour remplir la réception / dépense de biens et de matériaux dans période de déclaration employés responsables de l'interaction avec le service comptable conformément à l'ordre interne de l'organisation.

5. Responsabilité

Noter. Dans la section "Responsabilité", ce document divulgue tous les types de responsabilité auxquels un employé de la table matérielle peut être tenu s'il exerce ses fonctions de mauvaise foi. Dans chaque alinéa, il faut énumérer les infractions correspondant à la sanction.

Types de responsabilité auxquelles le comptable du groupe matériel peut être impliqué :

5.1. Disciplinaire- en cas de violation de la réglementation du travail, des exigences de sécurité personnelle et de protection du travail, du régime d'incendie, de la sécurité environnementale ou électrique. L'application de ce type de sanction n'est possible que si l'employé a préalablement pris connaissance des exigences dont les violations lui sont prescrites.

5.2. Matériel- en cas de préjudice matériel à l'entreprise sous la forme d'imposition de sanctions par les autorités de l'État nommées en raison de la mauvaise exécution des fonctions officielles par un employé de la table matérielle.

5.3. Administratif- en cas de violation de la procédure comptable.

5.4. Criminel- lors de la commission d'actes de nature criminelle liés à la comptabilité dans une organisation, commis à la fois de manière indépendante et sous l'influence de la direction. Noter. En précisant ce point dans le document, il convient de rappeler que les employés des niveaux non cadres sont extrêmement rarement poursuivis pénalement. C'est-à-dire qu'il peut être complètement manqué.

Après avoir compilé ce document il doit être convenu avec le supérieur immédiat du spécialiste en biens et matériaux (groupe de matériaux). Seul le responsable de l'organisation approuve l'instruction. Il doit y avoir deux originaux du document: l'un est transféré contre signature à un employé nommé au poste de comptable de la table des matières (comptable-matérialiste), le second reste au service du personnel de l'entreprise.

Toute personne ayant la formation appropriée peut obtenir un poste de comptable. Dans les grandes villes, les entreprises ouvrent constamment de nouveaux postes vacants. Parlant des avantages de la profession de comptable, on peut noter qu'un spécialiste peut obtenir un emploi dans presque toutes les organisations.

Mais comme toute profession, la spécialité d'expert-comptable est porteuse de contraintes morales, qui se traduisent par :

• en responsabilité ;
• en connaissance de divers documents financiers;
• dans le respect de la législation financière et des évolutions qui y sont apportées.

Ces nuances concernent le comptable des activités et des matériaux, qui a la formation appropriée.

Quelles sont les responsabilités d'un comptable matériel?

Les fonctions d'un comptable sur les matériaux sont déterminées par la description de poste, que le spécialiste nouvellement arrivé signe lorsqu'il postule à un emploi, après l'avoir lue au préalable.

Les responsabilités d'un comptable matériel sont les suivantes :

• comptabilisation des matériaux reçus par l'organisation ;
• fixation documentaire des matériaux apportés;
• opérations de calcul du coût des matériaux reçus ;
• les comptabiliser dans des documents spéciaux.

Les responsabilités d'un comptable matériel sont les mêmes que celles de tout comptable :

• respect des règles réglementaires, recommandations méthodologiques ;
• la confiance dans leurs activités vis-à-vis des règles financières internes de l'organisation ;
• l'exécution des ordres reçus de la direction.

Les responsabilités d'un comptable des matières comprennent les processus suivants :

• Le comptable matières tient une comptabilité conforme aux documents réglementaires.
• Strictement conforme aux documents, il fait tout opérations comptables avec des matériaux.
• Accepte la documentation principale et contrôle la comptabilisation des valeurs matérielles.
• Prépare le matériel nécessaire à la comptabilité.
• Effectue la comptabilisation des actifs matériels dans les programmes nécessaires utilisés dans l'entreprise.
• Calcule le coût de tous les matériaux qui doivent être comptabilisés.
• Prépare les rapports d'inventaire.
• Assure la sécurité de la documentation.

Quelles sont les exigences pour un comptable matériel?

Le comptable matières travaille avec les exigences suivantes :

• Un comptable de cette spécialisation doit appliquer dans son travail toute la documentation réglementaire relative aux activités comptables.
• Avoir des compétences pratiques pour travailler avec la documentation comptable.
• Savoir rédiger correctement les documents pour une comptabilisation spécifique des actifs matériels.

Le comptable pour la comptabilité des matériaux effectue tous les processus, sur la base de la législation en vigueur. Un spécialiste de cette catégorie doit surveiller l'utilisation rationnelle des ressources de l'entreprise. C'est lui qui accepte la documentation et la prépare pour le traitement, rédige toutes sortes de rapports pour la direction. Le comptable surveille les taxes qui sont facturées dans le cadre de l'acquisition de matériaux.

Un spécialiste de cette industrie devrait avoir des échantillons de comptes, des documents financiers utilisés en comptabilité. Il prépare également tous les documents comptables pour la comptabilité, les saisit dans la base de données, surveille l'évolution des informations, assure leur sécurité et les prépare pour le transfert aux archives.

Le comptable est-il responsable ?

Le comptable pour la comptabilité des matières engage sa responsabilité disciplinaire, matérielle et pénale : son activité est liée aux valeurs matérielles. La responsabilité disciplinaire est déterminée par l'entreprise spécifique assignée. Responsabilité - pénurie financière, écart entre les actifs matériels crédités et ceux affichés sur les factures. Mais avec une attitude responsable envers leurs devoirs envers un comptable sur la base de matériaux, tous ces problèmes peuvent être évités.

La comptabilité est une profession responsable. Activité économique les entreprises sont réglementées avec vigilance par la loi. Les premiers conducteurs entre les affaires financières entité légale et les serviteurs du contrôle de l'État - à savoir les comptables. Sur leurs épaules repose le travail de routine quotidien consistant à compter quantitativement tout ce qui est pris en compte. Les devoirs d'un comptable matériel sont encore plus difficiles : chaque œillet doit être reflété dans le bilan.

Acte constitutif

Les devoirs, comme les droits, ne peuvent être déraisonnables. Une entreprise qui embauche un employé lui délivre un document appelé description de poste. Selon ses dispositions, le salarié est tenu d'organiser ses activités de travail. Si l'on considère le travail d'un comptable, alors la description de poste, quel que soit le domaine de la comptabilité, contient les informations suivantes :

• dispositions générales;
• droits des employés;
• fonctions d'un comptable (sur les matériaux, l'OS, les salaires);
• responsabilité matérielle.

Le document est signé par le chef du département, le nouvel employé et la personne principale du service juridique de l'entreprise. Assurant son accord avec les conditions de travail, le comptable doit remplir ses fonctions et assumer la responsabilité matérielle des manquements. En outre, si des violations de la loi sont constatées, un spécialiste peut être tenu responsable administrativement ou pénalement.

Les exigences de qualification

l'institution budgétaire ou l'entreprise commerciale commence par satisfaire aux exigences de qualification nécessaires. Le spécialiste de la table des matières occupe un poste assez sérieux. Pour une comptabilité de haute qualité dans ce domaine de l'activité financière d'une entreprise, un comptable aura besoin d'une expérience professionnelle et d'un niveau d'éducation approprié. La plupart des employeurs acceptent d'embaucher un spécialiste en comptabilité matière ayant une formation secondaire spécialisée ou supérieure spécialisée en économie.

Cependant, la principale exigence pour le candidat est l'expérience de travail en tant que comptable dans l'un ou le domaine choisi. Habituellement, cette période est de 3 ans. Pendant ce temps, le spécialiste parvient à acquérir l'expérience nécessaire au travail. En guise de confirmation, l'employeur adresse une demande à l'ancien patron du candidat ou s'appuie sur les inscriptions au carnet de travail.

Savoir c'est pouvoir ?

Les fonctions d'un comptable matériel seraient impossibles sans un certain nombre de connaissances. La profession nécessite une formation constante : la législation est modifiée chaque année, voire plus souvent. Les exigences comptables sont également activement améliorées, ce qu'un comptable, bien sûr, devrait sincèrement s'intéresser afin d'améliorer ses propres qualifications. Une description de poste qui établit les responsabilités d'un comptable pour les matériaux dans le budget ou dans une entreprise commerciale, contient tout d'abord la clause "Doit savoir".

De quelles connaissances avez-vous besoin pour faire face à la comptabilité de MPZ ? Listons les principales exigences. Le comptable matériaux (ou OS) doit avoir des connaissances à jour sur :

• actes législatifs, résolutions, ordonnances et autres documents réglementant l'organisation de la comptabilité et de la déclaration des actifs ;
• méthodes et formes de comptabilité dans les entreprises commerciales ou les institutions budgétaires;
• plan comptable et règles d'utilisation pour les supports comptables (OS);
• la procédure d'enregistrement et de réflexion sur les comptes de l'arrivée des matériels (OS) et de leur sortie (radiation) ;
• les méthodes d'analyse des activités économiques et financières d'une personne morale ou d'une institution budgétaire ;
• organisation du flux de travail dans le domaine de la comptabilité matières (OS);
• la procédure de vérification des documents ;
• dispositions de la législation financière, économique et du travail.

L'employeur a le droit de compléter la liste des exigences relatives aux connaissances d'un comptable sur la tenue des registres des inventaires.

Responsabilités d'un comptable matériel

Un spécialiste du groupe de matériaux, en fonction des conditions et des exigences de l'employeur, peut prendre en compte non seulement les stocks, mais également les immobilisations, les biens, les actifs incorporels, c'est-à-dire l'ensemble du groupe des stocks et des biens et matériaux, ou catégorie distincte. Bien sûr, si l'entreprise est petite, un comptable pourra s'acquitter de ses fonctions. Dans une production extensive, un groupe de matériaux se compose de plusieurs spécialistes.

Quelles démarches un comptable doit-il effectuer ? Il s'agit d'une comptabilisation mensuelle et continue de l'inventaire avec la mise en place de toutes les actions que son organisation nécessite :

• acceptation des matériaux et de sa documentation ;
• calcul du coût de MPZ ;
• contrôle de la consommation économique de matériaux;
• préparation de la documentation primaire pour le traitement ;
• réflexion des données sur le mouvement des matériaux sur les comptes comptables ;
• régularisation des paiements au budget;
• constitution et maintenance de bases de données sur la comptabilité sur le site MPZ.

De plus, à l'instar d'un spécialiste dans un autre domaine de la comptabilité, un comptable des matériaux doit également se conformer aux exigences générales, telles que le respect de la loi, le strict respect des instructions PBU et comptables, ainsi que les ordres internes de l'entreprise.

Responsabilités d'un comptable

Les immobilisations affectent directement le processus de production, son efficacité et la qualité globale de l'organisation. Les fonctions d'un comptable pour les matériaux et les immobilisations sont assez similaires, car les deux groupes sont les principaux actifs de l'entreprise. La comptabilité du système d'exploitation est quelque peu différente de celle du MPZ, mais fondamentalement pas très différente de celle-ci. Souvent, un spécialiste s'occupe simultanément des matériaux et des immobilisations.

Le comptable doit exercer les fonctions suivantes :

• effectuer des travaux sur la comptabilité et la comptabilité fiscale des biens;
• contrôler la documentation primaire sur votre site ;
• refléter les changements dans les comptes comptables concernés en temps opportun ;
• effectuer des calculs au coût réel des immobilisations ;
• fournir des rapports sur l'OS et préparer les données pour sa préparation.

Responsabilité

Les fonctions d'un comptable matières dans une industrie manufacturière ou autre doivent être remplies. S'ils sont violés, il est possible d'attaquer différents types responsabilité : disciplinaire, matérielle, administrative voire pénale. Crimes financiers en la société moderne sévèrement puni. Comptable - une personne qui est appelée à prévenir les violations dans relations économiques personne morale et d'autres entités. Si des pénuries sont constatées, le spécialiste du matériel est responsable de leur remboursement.

Un comptable matériel est un spécialiste qualifié, érudit dans les domaines du droit et du droit, de la comptabilité et de l'économie. Un employé soucieux de sa compétence et de son professionnalisme se conforme à toutes les exigences comptabilité d'inventaire ou de biens et de matériaux, exerçant avec succès un contrôle sur le mouvement et l'utilisation des actifs de ce groupe.

Quartier Rodionovo-Nesvetaysky

____________ ___________

signature (nom complet)

2015

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
comptable (section comptabilité : opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers ; autres opérations)
1. Dispositions générales
1.1. Cette fiche de poste définit les devoirs, droits et responsabilités fonctionnels d'un comptable dans le domaine comptable : opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers ; autres opérations (ci-après dénommé le comptable).

1.2. Le comptable est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par le directeur de l'établissement.

1.3. Le comptable relève directement du chef du service comptabilité et reporting - le chef comptable.

1.4. Le poste de comptable est attribué à une personne qui a :

1.4.2. Comptable de catégorie II : formation professionnelle (économique) supérieure sans exigence d'expérience professionnelle ou formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable.

1.4.3. Comptable: enseignement secondaire professionnel (économique) sans aucune exigence d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon le programme établi et au moins 5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité et contrôle.

1.5. Le comptable doit savoir :

Actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des transactions commerciales et des rapports;

Formes et méthodes de comptabilité dans l'organisation;

Ordonnances du ministère des Finances de la Russie : "sur l'approbation du plan comptable unifié pour la comptabilité des autorités de l'État (organes gouvernementaux), des organes de l'autonomie locale, des organes de gestion des fonds extrabudgétaires de l'État, des académies des sciences de l'État, des Institutions (municipales) et instructions pour son application », « Sur les formulaires d'approbation des documents comptables primaires et des registres comptables utilisés par les autorités de l'État (organismes de l'État), les gouvernements locaux, les organes de gestion des fonds non budgétaires de l'État, les institutions (municipales) de l'État, et Des lignes directrices sur leur demande" ;

Décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie "sur l'approbation des listes de postes et de travaux remplacés ou exécutés par des employés avec lesquels l'employeur peut conclure des accords écrits sur la pleine responsabilité individuelle ou collective (brigade), ainsi que des formulaires types d'accords sur l'entière responsabilité", Ordonnance du Ministère des transports de la Fédération de Russie "sur l'approbation des détails obligatoires et la procédure de remplissage des lettres de voiture" ;

Décret du Comité d'État des statistiques de la Fédération de Russie "Sur approbation formes unifiées documentation comptable primaire pour la comptabilisation de la main-d'œuvre et de son paiement, des immobilisations et des actifs incorporels, des matériaux, des articles de faible valeur et d'usure, des travaux de construction d'immobilisations » ;

Plan et correspondance des comptes ;

Organisation du workflow pour les domaines comptables ;

La procédure de documentation et de répercussion sur les comptes comptables des transactions liées au mouvement des immobilisations, des articles en stock et De l'argent;

Méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'organisation ;

Règles de fonctionnement de la technologie informatique ;

économie, organisation du travail et gestion;

Méthodes de gestion du marché ;

législation du travail;

Règles et normes de protection du travail.

1.6. Le comptable dans ses activités est guidé par :

Législation de la Fédération de Russie, de la région de Rostov et actes juridiques réglementaires du district de Rodionovo-Nesvetaysky ;

Charte du "Cash Settlement Center" MKU du district Rodionovo-Nesvetaysky;

Cette description de poste.

1.7. Pendant l'absence d'un comptable (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un employé nommé conformément à la procédure établie, qui acquiert les droits pertinents et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des fonctions assignées à lui dans le cadre du remplacement.
2. Responsabilités professionnelles
2.1. Le comptable effectue les travaux de comptabilité pour le service comptable :

les opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers ;

autres opérations.

2.1.1. Les principales orientations sont :

2.1.1.1 Comptabilisation des investissements (investissements) dans actifs financiers, y compris les investissements (investissements) à hauteur des coûts réels de l'établissement dans des objets d'actifs non financiers, y compris lors du transfert des pouvoirs de l'État (municipal) client de conclure et d'exécuter au nom de l'entité concernée formation en droit public contrats d'État (municipaux) au nom de ces organismes dans la mise en œuvre des investissements budgétaires dans des objets de la propriété de l'État (municipaux), dont le montant sera ultérieurement formé coût initial actions et autres formes de participation au capital acceptées pour la comptabilisation en tant qu'objets d'actifs non financiers, y compris lors du transfert des pouvoirs d'un client public (municipal) de conclure et d'exécuter des contrats publics (municipaux) au nom de l'entité juridique publique concernée au nom de ces organismes lors de la mise en œuvre d'investissements budgétaires dans des objets appartenant à l'État (municipal) appartenant à la Fédération de Russie, aux entités constitutives de la Fédération de Russie, aux municipalités.

La comptabilité analytique du compte est maintenue dans la carte Multigraph dans le cadre des coûts de formation des investissements (investissements) dans des actifs financiers pour chaque contrepartie.

La réflexion des opérations sur le crédit du compte est effectuée dans le Journal pour les autres opérations.

2.1.1.2. Comptabilisation des opérations avec des objets matériels liés à des immobilisations sur des fiches d'inventaire ouvertes pour les objets correspondants (groupe d'objets) d'immobilisations, à l'exception des objets de fonds de bibliothèque et des objets propriété mobile jusqu'à 3 000 roubles inclus, dans le cadre des personnes matériellement responsables et des types de biens.

Comptabilisation des opérations de cession et de transfert d'immobilisations dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers.

2.1.1.3. Comptabilisation des transactions avec des immobilisations incorporelles dans la fiche d'inventaire pour la comptabilisation des immobilisations.

Comptabilisation des opérations de cession et de transfert d'objets d'immobilisations incorporelles dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers.

2.1.1.4. Comptabilisation des objets d'actifs non financiers qui ne sont pas des produits de production, dont le droit de propriété doit être cédé de la manière prescrite (terrain, sous-sol, etc.) à l'institution qu'elle utilise dans le cadre de ses activités.

Comptabilité analytique des objets d'actifs non produits dans la fiche d'inventaire de la comptabilité des immobilisations.

Comptabilisation des opérations de cession et de transfert d'objets d'actifs non produits dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers.

2.1.1.5 Comptabilisation des informations sur le montant de l'amortissement cumulé des actifs non financiers acceptés par l'institution pour la comptabilisation.

Comptabilisation analytique des amortissements cumulés des actifs non financiers en Feuille de chiffre d'affaires pour les actifs non financiers.

Opérations d'amortissement d'actifs non financiers enregistrées dans le Journal des cessions et transferts d'actifs non financiers.

2.1.1.6 Comptabilisation des actifs matériels sous forme de matières premières, de matériaux achetés (créés) pour être utilisés (consommés) dans le cadre des activités de l'établissement, (ou) pour la fabrication d'autres actifs non financiers, ainsi que produits finis produits par l'institution et achetés pour la vente de biens.

Comptabilisation analytique des stocks par leurs groupes (types), noms, variétés et quantité, dans le cadre des personnes matériellement responsables et (ou) des lieux de stockage, en tenant compte des dispositions stipulées par les spécificités de l'industrie.

Comptabilisation des opérations de cession et de transfert de stocks dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers.

2.1.1.7 Comptabilisation des investissements (investissements) à hauteur des coûts réels de l'institution en objets d'actifs non financiers lors de leur acquisition, construction (création), modernisation (reconstruction, y compris avec des éléments de restauration, rééquipement technique , achèvement de la construction, équipement supplémentaire), fabrication, ainsi que les coûts associés à la mise en œuvre de la recherche, du développement, des travaux technologiques, qui seront ultérieurement acceptés pour la comptabilisation en tant qu'objets d'actifs non financiers.

Comptabilité analytique sur le compte dans la carte multi-graphique dans le contexte des types (codes) de coûts pour chaque bâtiment (reconstruit, modernisé), acquis (fabriqué, créé) objet d'actifs non financiers.

Comptabilisation des transactions sur l'acceptation d'actifs non financiers pour la comptabilisation (augmentation de la valeur initiale (comptable) des actifs non financiers) du montant des investissements réels effectués dans le Journal des opérations de cession et de transfert d'actifs non financiers .

2.1.1.8 Comptabilisation des investissements réels (investissements) dans des objets d'actifs non financiers liés à l'acquisition, à la réception gratuite, à la nouvelle construction (fabrication) et à la reconstruction, y compris les éléments de restauration, de rééquipement technique, de modernisation, d'achèvement, d'équipement supplémentaire de bâtiments et de structures, de machines et d'équipements Véhicule, production et inventaire des ménages, fonds de bibliothèque, autres immobilisations, ainsi que métaux précieux et pierres précieuses, bijoux et autres objets de valeur.

2.1.1.9 Comptabilisation des opérations pour former le coût des produits finis, le travail effectué, les services rendus.

Comptabilité analytique sur le compte dans la carte multigraphique dans le contexte des types de produits finis fabriqués par l'institution, des travaux effectués, des services par type (codes, le cas échéant) de dépenses.

Comptabilisation des opérations sur la formation du coût des produits finis (travail effectué, services rendus), opérations d'acceptation des produits finis pour la comptabilité, y compris la réflexion des écarts prix actuel du coût prévu (réglementaire prévu), ainsi que des opérations pour imputer le coût des dépenses généré, les frais généraux engagés, les frais de distribution aux comptes correspondants résultat financier dans le journal pour les autres transactions.

Comptabilisation des coûts de l'institution dans la fabrication de produits finis, l'exécution de travaux, la prestation de services, les frais généraux d'entreprise, les frais de distribution conformément au contenu de la réalité de la vie économique: dans le Journal des opérations de paie, le Journal des opérations de règlement avec les fournisseurs et entrepreneurs, le Journal des opérations de règlement avec les personnes responsables ; Journal des opérations de cession et de transfert d'immobilisations corporelles, dans le Journal des autres opérations.

2.1.1.10. Comptabilisation des actifs corporels non financiers expédiés par les fournisseurs mais non reçus à la fin de la période de déclaration à l'établissement lors des règlements avec les fournisseurs aux termes d'un contrat (accord) d'État (municipal) prévoyant le transfert de propriété lors de l'expédition, indépendamment de la réception de matériel d'objets de valeur par une institution, en vertu d'une lettre de crédit, ainsi que lors du transfert (réception) d'objets d'actifs non financiers par le biais d'un approvisionnement centralisé.

Comptabilisation analytique des actifs non financiers en transit pour les fournisseurs individuels sur la fiche comptable des montants quantitatifs pour les actifs matériels.

Comptabilisation des opérations de cession, de mouvement d'actifs non financiers en transit, dans le Journal des opérations de cession et de mouvement d'actifs non financiers.

Comptabilisation des transactions sur la réception des actifs non financiers en transit conformément au contenu de la réalité de la vie économique: dans le Journal des transactions de règlements avec les fournisseurs et entrepreneurs; dans le journal pour les autres transactions.

2.1.2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.

2.1.3. Effectue l'acceptation et le contrôle de la documentation primaire pour la section pertinente de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage.

2.1.4. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées aux opérations sur le compte « Caissier » ; opérations de règlements avec personnes responsables; autres opérations.

2.1.5. Élabore un plan comptable de travail, des formulaires de documents primaires utilisés pour le traitement des opérations commerciales pour lesquelles des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des techniques et méthodes comptables de base et du traitement de l'information comptable La technologie.

2.1.6. Prépare les données sur les domaines comptables pertinents pour les rapports, surveille la sécurité des documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives.

2.1.7. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations comptables, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

2.1.8. Participe à la formulation de la formulation économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser projets finis, des algorithmes, des progiciels d'application qui vous permettent de créer des systèmes économiquement solides pour le traitement de l'information économique.
3. Droits
3.1. Le comptable a le droit :

3.1.1. Exiger de la direction de l'établissement qu'elle l'aide dans l'exercice de ses fonctions.

3.1.2. Améliorez vos compétences.

3.1.3. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'établissement relatifs à ses activités.

3.1.4. Soumettre des propositions sur les enjeux de leurs activités à l'examen de leur superviseur immédiat.

3.1.5. Recevoir des employés de l'établissement les informations nécessaires à la mise en œuvre de leurs activités.
4. Responsabilité
4.1. Le comptable est chargé de :

Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - de la manière établie par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie ;

Pour les délits et crimes commis dans le cadre de leurs activités - de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;

Pour avoir causé des dommages matériels - de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
5. Dispositions finales
La familiarisation du salarié avec cette description de fonction est effectuée lors de l'embauche (avant la signature du contrat de travail).

Le fait que l'employé ait pris connaissance de cette description de poste est confirmé par une copie Description de l'emploi détenus par l'employeur.
Je connais la description de poste : _____________ _______________

signature (nom complet)
Date de: __________

Dans la préface, il a déjà été dit que le contenu du livre est basé sur les principales dispositions des descriptions de poste standard (ou tâches fonctionnelles) d'un comptable. Par conséquent, dans la première partie de la publication, il semble approprié d'apporter le texte de la description de poste pour les comptables impliqués dans les matériaux comptables, élaboré conformément aux instructions standard données dans le Manuel de qualification pour les postes de gestionnaires, de spécialistes et d'autres employés , approuvé par le décret du ministère du Travail de Russie du 21 août 1998 n ° 37 (ci-après - résolution du ministère du Travail de Russie n ° 37). En outre, lors de la rédaction des descriptions de poste, il convient de prendre en compte les exigences des documents du système de réglementation comptable, en particulier les directives méthodologiques pour la comptabilisation des inventaires, approuvées par arrêté du ministère des Finances de la Russie du 28 décembre 2001 Non 119n.

Un comptable des matières comptables (comme un comptable spécialisé dans la comptabilité d'autres objets comptables) appartient à la catégorie des spécialistes.

Qualifications

Comptable de catégorie II : formation professionnelle (économique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou d'expérience professionnelle (économique) de formation professionnelle secondaire en tant que comptable pendant au moins trois ans.

Comptable: enseignement secondaire professionnel (économique) sans exigence d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon le programme établi et au moins trois ans d'expérience professionnelle en comptabilité et contrôle.

Les exigences spécifiées sont recommandées. L'article 10 du décret du ministère du Travail de Russie n ° 37 stipule que les personnes qui n'ont pas la formation ou l'expérience de travail établie par les exigences de qualification, mais qui ont une expérience pratique suffisante et exécutent les tâches qui leur sont assignées qualitativement et pleinement , sur recommandation de la commission d'attestation de la manière dont les exceptions peuvent être nommées aux postes concernés de la même manière que les personnes ayant une formation et une expérience de travail spéciales.

Ainsi, lors de la mise en œuvre de la politique du personnel de l'organisation les exigences de qualification peuvent ne pas être pris en compte. Toutefois, lors de l'élaboration et de l'approbation des tableaux d'effectifs, il convient de catégoriser les postes de spécialistes, dont les comptables, puisque cette mesure permet d'augmenter l'intérêt des employés pour la formation avancée.

La nomination au poste de comptable et sa révocation sont effectuées par ordre du chef de l'organisation, en règle générale, sur proposition du chef comptable.

Responsabilités professionnelles

Seules les tâches propres à un comptable spécialisé en comptabilité matière sont précisées. Des commentaires détaillés sur les différents groupes de fonctions sont donnés dans les sections pertinentes du livre.

Comptable matériel :

Effectue des travaux sur la comptabilisation des mouvements de stocks, les règlements avec les fournisseurs concernant la réception des matériaux, ainsi que les règlements pour les services fournis, dont le coût est inclus dans le coût réel des matériaux achetés ;

Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources naturelles ;

Effectue l'acceptation et le contrôle de la documentation primaire pour sa section comptable et les prépare pour le traitement du comptage ;

Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des stocks ;

Fournit aux gestionnaires, créanciers, investisseurs, auditeurs et autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables dans leurs domaines (sections) de comptabilité ;

Forme un plan comptable de travail, élabore des formulaires de documents primaires utilisés pour l'enregistrement des transactions commerciales, pour lesquels des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des principales techniques et méthodes de technologie de traitement de l'information comptable et comptable;

Participe à l'analyse économique des activités économiques et financières de l'organisation en fonction des données comptables et de reporting afin d'identifier les réserves à la ferme, de mettre en place un régime d'épargne et des mesures d'amélioration de la circulation des documents, d'élaborer et de mettre en œuvre des formes et des méthodes de comptabilité progressives basées sur sur l'utilisation de la technologie informatique moderne, effectuer des inventaires de trésorerie et d'articles d'inventaire;

Prépare les données pour son service comptable pour le reporting ;

Surveille la sécurité des documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives ;

Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations comptables, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données ;

Participe à la formulation de la formulation économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser des projets prêts à l'emploi, des algorithmes, des progiciels d'application qui vous permettent de créer des systèmes économiquement solides pour le traitement de l'information économique.

Le comptable doit connaître (la composition des actes législatifs et réglementaires que le comptable doit connaître pour les matières comptables est décryptée et commentée en détail dans les livres suivants) :

Actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité de MPZ ;

Exigences des actes législatifs et réglementaires concernant la formation des données de déclaration sur le mouvement des stocks ;

Formes et méthodes de comptabilité dans l'organisation;

Plan et correspondance des comptes comptables utilisés dans la comptabilisation des inventaires ;

Organisation des flux documentaires dans son domaine comptable ;

La procédure de documentation et de réflexion sur les comptes comptables des opérations liées aux mouvements de stocks ;

Méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'organisation ;

Règles de fonctionnement de la technologie informatique ;

économie, organisation du travail et gestion;

Méthodes de gestion du marché ;

législation du travail;

Règles et normes de protection du travail.

Le comptable relève directement du chef comptable de l'organisation ou du chef de l'unité structurelle concernée du service comptable principal.

Le comptable a le droit :

Prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'organisation liées à ses activités ;

Faire des suggestions pour améliorer le travail dans votre région;

Aviser votre supérieur immédiat de toutes les lacunes relevées dans le cadre de vos activités et faire des propositions pour leur élimination;

Demander, dans la limite de ses compétences, aux chefs de services et spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions ;

Impliquer des spécialistes de tous (individuels) divisions structurelles résoudre les tâches qui lui sont confiées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, alors avec l'autorisation du chef);

N'acceptez pas les documents primaires s'ils sont exécutés en violation des exigences de la législation en vigueur.

Le comptable est chargé de :

Disciplinaire - dans la mesure et de la manière établies par la législation du travail et les réglementations locales internes de l'organisation ;

Administratif - s'il y a des indices d'une infraction établie par la législation sur les infractions administratives ;

Matériel - en totalité ou dans les limites des gains moyens, selon la nature de l'infraction commise, de la manière et dans les conditions établies par la législation du travail, les contrats de travail collectifs et individuels ;

Pénal - s'il y a des signes d'infraction pénale dans les actions de l'employé sur la base d'une décision de justice.

- un document qui définit la liste des devoirs, droits et responsabilités des spécialistes des services comptables.

APPROUVER:
PDG
Livraison en gros LLC
Chirokov/Shirokov I.A./
12 août 2014

Description du poste d'un comptable

JE. Dispositions générales

1.1. Ce document réglemente les paramètres suivants relatifs aux activités d'un comptable : fonctions et tâches du poste, conditions de travail, droits, pouvoirs, responsabilités.

1.2. L'embauche et le licenciement d'un comptable se font par la délivrance par la direction de l'organisation de l'ordre ou de l'ordre correspondant et sont régis par la législation de la Fédération de Russie dans le domaine du travail.

1.3. Superviseur direct du comptable - Chef comptable organisations.

1.4. Pendant l'absence d'un comptable sur le lieu de travail, ses fonctions sont transférées à une personne possédant les connaissances, aptitudes et compétences nécessaires et nommée selon la procédure établie par le règlement intérieur.

1.5. Exigences pour un comptable: formation non inférieure au secondaire spécialisé, avec une expérience professionnelle d'au moins deux ans, ou professionnelle supérieure avec une expérience professionnelle d'au moins six mois.

1.6. Le comptable doit connaître :

• principes fondamentaux de la législation civile et du travail de la Fédération de Russie;
• fondamentaux de l'économie et de la gestion;
• règlement intérieur, règles de protection du travail; sécurité incendie et autres types de sécurité dans l'entreprise;
• règlements internes, ordonnances, ordonnances et autres documents directement liés aux activités d'un comptable;
• organisation des documents comptables de l'entreprise;
• modèles, échantillons et formulaires de divers types de formulaires et documents adoptés dans l'organisation, ainsi que des règles pour leur compilation, systématisation et stockage;
• les modes et méthodes de comptabilité et de comptabilité fiscale et rapports.

1.7. Le comptable doit avoir :

• compétences en matière de tenue et de compilation de la comptabilité et de la comptabilité et des rapports fiscaux ;
• méthodes d'analyse économique du travail de l'organisation;
• plans et correspondance des comptes comptables.
• maîtrise de l'outil informatique et du matériel informatique, du progiciel Microsoft Office, des services comptables spécialisés, ainsi que de tout le matériel de bureau.

II. Responsabilités d'un comptable

2.1. Les devoirs et responsabilités d'un comptable comprennent:

• effectuer des opérations financières et économiques, comptabiliser les passifs et les biens, y compris l'enregistrement de l'acquisition et de la vente de produits, de produits, d'articles en stock, etc. ;
• comptabilité des flux de trésorerie, ainsi que reflet des processus et opérations liés aux finances de l'entreprise dans les comptes comptables de l'organisation;
• travailler avec de l'argent;
• l'enregistrement, l'acceptation et la délivrance, ainsi que le contrôle du mouvement des primaires documents comptables(comptes, actes, factures, etc.) ;
• travailler avec des banques où comptes de règlement entreprises, y compris la fourniture d'ordres de paiement à la banque, les demandes et la réception des relevés, etc. ;
• élaboration de formulaires de documents comptables pour l'enregistrement de diverses transactions financières et économiques, en l'absence de leurs échantillons obligatoires officiellement approuvés;
• travailler avec la base imposable, le calcul des impôts et leur transfert aux budgets de différents niveaux ;
• calcul et transfert des primes d'assurance en fonds hors budget(PFR, FSS, MHIF);
• calcul des salaires et autres paiements aux employés de l'organisation, incl. caractère social ( aide matérielle, primes, congés maladie, vacances, voyages, etc.) ;
• préparation des déclarations comptables et fiscales;
• informer régulièrement le superviseur immédiat des processus comptables en cours, ainsi que des rapports en temps opportun sur toutes les situations non standard, complexes et controversées ;
• Participation aux activités d'inventaire des biens condition financière entreprises;
• participation aux audits, audits fiscaux et autres initiés par la direction de l'entreprise et les autorités de contrôle ;
• familiarisation en temps opportun avec les modifications apportées par la loi aux règles de comptabilité et de comptabilité et de déclaration fiscales dans les entreprises, ainsi qu'à leur application dans la pratique;

III. Les droits

3.1. Le comptable de l'organisation a les pouvoirs et droits suivants :

• faire à la direction des propositions écrites motivées et raisonnables pour améliorer et optimiser son travail et celui de l'entreprise dans son ensemble ;
• participer à des réunions, des réunions de planification, des réunions, des discussions et d'autres événements directement liés à ses activités ;
• améliorer votre niveau professionnel, notamment en participant à des cours, des séminaires, des webinaires, des conférences, des formations, etc. ;
• demander des documents (y compris des documents d'archives), des manuels méthodologiques et d'autres matériaux nécessaires pour résoudre les problèmes et les tâches actuels ;
• faire des propositions constructives pour éliminer les violations, les erreurs, les lacunes identifiées dans le processus de travail ;
• signer les documents relevant de sa compétence ;
• refuser d'exercer des fonctions professionnelles en cas de menace pour la vie ou la santé.

IV. Responsabilité

La responsabilité disciplinaire menace le comptable pour les actions suivantes:

4.1. Négligence d'effectuer des tâches de travail, y compris l'évitement complet de celles-ci.

4.2. Violation malveillante et régulière du règlement intérieur établi dans l'entreprise, du régime de travail et de repos, de la discipline, ainsi que de la violation de tout type de sécurité et d'autres réglementations réglementaires.

4.3. Non-respect des instructions et des ordres émis par la direction de l'organisation ou le supérieur immédiat.

4.4. Causer des dommages matériels (volontaires ou non) à l'entreprise.

4.5. Divulgation d'informations confidentielles sur l'organisation.

4.6. Tous les points ci-dessus sont strictement conformes au cadre de la législation actuelle de la Fédération de Russie.

V. Conditions de travail

5.1. Le comptable est tenu de respecter le règlement intérieur de l'entreprise, qui réglemente en détail les conditions de son travail.

5.2. Si nécessaire, le comptable peut être envoyé en déplacement professionnel.

D'ACCORD
Sous-directeur des affaires économiques
Livraison en gros LLC
Sterkhov/Sterkhov R.A./
12 août 2014

Familiarisé avec les instructions:
Simonov Andreï Alexandrovitch
Comptable chez Wholesale Delivery LLC
Passeport 2435 n° 453627
Publié par le Département des affaires intérieures du district Leninsky de Perm
14/09/2012 code de lotissement 123-425
Signature Simonov
17 août 2014

DES DOSSIERS

Pourquoi avez-vous besoin d'une description de poste

Ce document est d'une grande importance, tant pour la direction de l'entreprise que pour les comptables eux-mêmes. Pour le premier, il vous permet de coordonner et de gérer avec compétence le travail des subordonnés, pour le second - de comprendre clairement la fonctionnalité et la responsabilité du travail. De plus, en cas de situations controversées nécessitant une autorisation au tribunal, la description de poste peut servir de preuve de la présence ou de l'absence de culpabilité de la part de l'employé ou de l'employeur. Plus les exigences de l'employé, ainsi que ses droits, responsabilités et autres éléments de la description de poste sont définis avec soin et précision, mieux c'est.

Règles de base pour la description de poste d'un comptable

Il n'existe pas de forme unifiée de ce document, de sorte que les entreprises peuvent élaborer elles-mêmes une description de poste de comptable. En raison de l'absence de modèle approuvé, dans différentes entreprises, les employés occupant les mêmes postes peuvent effectuer des tâches légèrement différentes, bien que les fonctions principales soient toujours standard et similaires.

Le document est divisé en quatre grandes parties :

• "Dispositions générales",
• "Responsabilités"
• "Les droits",
• "Responsabilité",

mais, si désiré, la direction de l'entreprise peut ajouter d'autres sections.

Une description de poste est rédigée en un seul exemplaire, et s'il y a plusieurs comptables dans l'organisation, des copies de celle-ci sont imprimées, pour un montant égal au nombre de comptables. Chaque comptable dont les fonctions correspondent aux devoirs officiels prescrits dans le document doit y apposer sa signature. De la même manière, chaque document doit être certifié par l'employé responsable du respect des règles et fonctionnalités prescrites dans la description de poste et le responsable de l'organisation.

Rédaction d'une fiche de poste comptable

La partie supérieure droite du document est réservée à l'approbation du chef d'entreprise. Ici, vous devez entrer sa fonction, le nom de l'organisation, le nom, le prénom, le patronyme, et également laisser une ligne pour signature avec décodage obligatoire. Ensuite, le nom du document est écrit au centre de la ligne.

Partie principale des instructions

Dans la première section intitulée "Dispositions générales" il est nécessaire de saisir à quelle catégorie de travailleurs appartient le magasinier (spécialiste, ouvrier, personnel technique, etc.), puis il est indiqué sur la base de quel ordre le comptable est nommé, à qui il relève et qui le remplace, si nécessaire (vous n'avez pas besoin d'écrire ici des noms spécifiques, il suffit d'indiquer les postes des employés autorisés).
L'étape suivante du document concerne les exigences de qualification que le comptable doit remplir (spécialisation, formation, formation professionnelle complémentaire), ainsi que l'ancienneté et l'expérience de travail, en présence desquelles l'employé peut être autorisé à exercer des fonctions professionnelles. .

Plus loin dans la même section, vous devez énumérer tous règlements, règles, ordonnances avec lesquelles le comptable doit se familiariser: normes et formulaires de documents adoptés dans l'organisation, règles de tenue des comptes et de la correspondance, organisation du flux de travail comptable, règles de sécurité, protection du travail et règlement intérieur, etc.

Deuxième section

Deuxième section "Responsabilités d'un comptable" se rapporte directement aux fonctions qui sont assignées au comptable. Ils peuvent être différents selon les entreprises, mais ils doivent toujours être décrits avec autant de détails que possible. S'il y a plusieurs comptables dans l'entreprise et qu'ils ont des fonctionnalités différentes, il est nécessaire de veiller soigneusement à ce qu'ils ne soient pas dupliqués dans les fonctions officielles.

Troisième section

Chapitre "Les droits" comprend les pouvoirs conférés au comptable pour l'exécution efficace de son travail. Ici, vous pouvez indiquer séparément son droit d'interagir avec la direction de l'organisation et d'autres employés, ainsi qu'avec des représentants d'autres structures si un tel besoin se fait sentir. Les droits doivent être décrits de la même manière que les devoirs - avec précision et clarté.

Quatrième section

Dans la section "Responsabilité" des violations spécifiques du comptable sont établies, pour lesquelles des sanctions et pénalités internes sont prévues. Dans l'un des paragraphes, il est nécessaire d'indiquer que les mesures d'influence appliquées sont conformes au cadre de la loi et du Code du travail de la Fédération de Russie.

Cinquième section

La dernière section de la description de poste correspond "Les conditions de travail"- en particulier, comment ils sont déterminés (par exemple, par le règlement intérieur du travail), ainsi que certaines caractéristiques, le cas échéant.

En conclusion, le document doit être convenu avec l'employé responsable du respect des règles et règlements prescrits dans la description de poste du comptable (il peut s'agir du superviseur immédiat, du chef du service du personnel, etc.). Ici, vous devez entrer sa fonction, le nom de l'organisation, le nom, le prénom, le patronyme, ainsi que mettre une signature et assurez-vous de la déchiffrer.

Veuillez indiquer ci-dessous informations sur le comptable:

• son nom, prénom, patronyme (au complet),
• Nom de l'organisation,
• informations du passeport,
• Signature,
• date de prise de connaissance du document.

Il n'est pas nécessaire de tamponner la description de poste.

Nous portons à votre connaissance un exemple type de fiche de poste de comptable, un échantillon de 2020. Description du poste d'un comptable doit inclure les sections suivantes : situation générale, devoirs d'un comptable, droits d'un comptable, responsabilité d'un comptable.

La description de poste d'un comptable doit comprendre les éléments suivants :

Responsabilités d'un comptable

1) Responsabilités professionnelles. Effectue des travaux sur la tenue de la comptabilité des biens, des passifs et des transactions commerciales (comptabilisation des immobilisations, des stocks, des coûts de production, des ventes de produits, des résultats des activités économiques et financières, des règlements avec les fournisseurs et les clients, ainsi que des services rendus, etc. .). Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources. Effectue l'acceptation et le contrôle de la documentation primaire pour les domaines pertinents de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des stocks et de la trésorerie. Compile les estimations comptables des coûts des produits (travaux, services), identifie les sources de pertes et de coûts improductifs, prépare des propositions pour leur prévention. Il calcule et transfère les taxes et redevances aux budgets fédéral, régionaux et locaux, les primes d'assurance aux fonds non budgétaires de l'État. fonds sociaux, paiements en établissements bancaires, le financement investissements en capital, salaires travailleurs et employés, autres paiements et paiements, ainsi que la déduction des fonds pour incitations matérielles salariés de l'entreprise. Fournit aux gestionnaires, créanciers, investisseurs, auditeurs et autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables dans les domaines (sections) pertinents de la comptabilité. Élabore un plan comptable de travail, des formulaires de documents primaires utilisés pour le traitement des opérations commerciales pour lesquelles des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des techniques et méthodes comptables de base et du traitement de l'information comptable La technologie.

Le comptable doit savoir

2) Le comptable dans l'exercice de ses fonctions doit connaître : actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des biens, des obligations et des transactions commerciales et des rapports; formes et méthodes de comptabilité dans l'entreprise; plan et correspondance des comptes; organisation du flux de documents dans les domaines comptables ; la procédure de documentation et de prise en compte des opérations comptables liées aux mouvements des immobilisations, des stocks et de la trésorerie ; méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise; règles de fonctionnement de la technologie informatique; économie, organisation du travail et gestion; méthodes de gestion du marché; législation du travail; règles et réglementations en matière de protection du travail.

Exigences de qualification pour un comptable

3) Les exigences de qualification.

Comptable de catégorie II : formation professionnelle (économique) supérieure sans exigence d'expérience professionnelle ou formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable.

Comptable: enseignement secondaire professionnel (économique) sans exigences d'expérience professionnelle ou de formation spéciale selon le programme établi et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en comptabilité et contrôle.

1. Dispositions générales

1. Un comptable appartient à la catégorie des spécialistes.

2. Une personne ayant une formation professionnelle (économique) supérieure et au moins 3 ans d'expérience dans le poste de comptable de la catégorie II est acceptée pour le poste de comptable de la 1ère catégorie ;

• comptable de catégorie II - une personne qui a une formation professionnelle (économique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou une formation professionnelle (économique) secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable ;
• comptable - une personne qui a une formation professionnelle (économique) secondaire sans présenter d'exigences d'expérience de travail ou de formation spéciale conformément à un programme établi et une expérience de travail en comptabilité et contrôle pendant au moins 3 ans.

3. Un comptable est embauché et congédié par le directeur de l'organisation.

4. Le comptable doit savoir :

• actes législatifs, résolutions, ordonnances, ordonnances, orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la comptabilité des biens, des obligations et des transactions commerciales et des rapports;
• formes et méthodes de comptabilité dans l'entreprise;
• plan et correspondance des comptes;
• organisation du flux de documents dans les domaines comptables ;
• la procédure de documentation et de prise en compte des opérations comptables liées aux mouvements des immobilisations, des stocks et de la trésorerie ;
• méthodes d'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise;
• règles de fonctionnement de la technologie informatique;
• économie, organisation du travail et gestion;
• méthodes de gestion du marché;
• législation du travail;
• réglementation interne du travail;
• règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

5. Dans ses activités, le comptable est guidé par :

• la législation de la Fédération de Russie,
• la charte de l'organisation,
• ordres et ordres des employés auxquels il est subordonné conformément à la présente instruction,
• cette description de poste,
• Le règlement intérieur du travail de l'organisation.

6. Le comptable relève directement du chef comptable.

7. Pendant l'absence d'un comptable (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne nommée par le directeur de l'organisme de la manière prescrite, qui acquiert les droits, devoirs appropriés et est responsable de l'exécution des missions qui lui sont confiées.

2. Responsabilités d'un comptable

Comptable:

1. Effectue des travaux sur la comptabilisation des biens, des passifs et des transactions commerciales (comptabilisation des immobilisations, des articles en stock, des coûts de production, des ventes de produits, des résultats des activités économiques et financières, des règlements avec les fournisseurs et les clients, ainsi que des services rendus, etc. . .P.).

2. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à maintenir la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.

3. Effectue l'acceptation et le contrôle de la documentation primaire pour les domaines pertinents de la comptabilité et les prépare pour le traitement du comptage.

4. Réfléchir sur les comptes des opérations comptables liées au mouvement des immobilisations, des stocks et de la trésorerie.

5. Compile les estimations comptables des coûts des produits (travaux, services), identifie les sources de pertes et de coûts improductifs, prépare des propositions pour leur prévention.

6. Calcule et transfère les taxes et redevances aux budgets fédéral, régionaux et locaux, les primes d'assurance aux fonds sociaux non budgétaires de l'État, les paiements aux institutions bancaires, les fonds de financement des investissements en capital, les salaires des ouvriers et employés, les autres paiements et paiements, comme ainsi que des fonds de déductions pour les incitations matérielles pour les employés de l'entreprise.

7. Fournit aux gestionnaires, créanciers, investisseurs, auditeurs et autres utilisateurs des états financiers des informations comptables comparables et fiables dans les domaines (sections) pertinents de la comptabilité.

8. Élabore un plan comptable de travail, des formulaires de documents primaires utilisés pour l'enregistrement des transactions commerciales pour lesquelles des formulaires types ne sont pas fournis, ainsi que des formulaires de documents pour les états financiers internes, participe à la détermination du contenu des principales techniques et méthodes de comptabilité et technologie de traitement de l'information comptable.

9. Participe à l'analyse économique des activités économiques et financières de l'entreprise selon les données comptables et de reporting afin d'identifier les réserves à la ferme, mettre en œuvre un régime d'épargne et des mesures pour améliorer la circulation des documents, développer et mettre en œuvre des formes et des méthodes progressives de comptabilité basée sur l'utilisation de la technologie informatique moderne, dans la réalisation d'inventaires de trésorerie et d'articles d'inventaire.

10. Prépare les données sur les domaines comptables pertinents pour les rapports, surveille la sécurité des documents comptables, les établit conformément à la procédure établie pour le transfert aux archives.

11. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations comptables, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

12. Participe à la formulation de l'énoncé économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser des projets prêts à l'emploi, des algorithmes, des packages d'application qui vous permettent de créer des systèmes économiquement solides pour le traitement économique information.

13. Se conforme au Règlement interne du travail et aux autres réglementations locales de l'organisation.

14. Se conforme aux règles et règlements internes de commercialisation, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.

15. Veille à la propreté et à l'ordre sur son lieu de travail,

16. Exécute, dans le cadre du contrat de travail, les ordres des salariés auxquels il est subordonné conformément à la présente instruction.

3. Droits d'un comptable

Le comptable a le droit :

1. Soumettre des propositions à l'examen du directeur de l'organisation :

• améliorer le travail lié aux tâches prévues dans la présente instruction,
• sur l'encouragement des travailleurs distingués qui lui sont subordonnés,
• sur la responsabilité matérielle et disciplinaire des employés qui lui sont subordonnés et qui ont violé la production et la discipline du travail.

2. Demander aux divisions structurelles et aux employés de l'organisation les informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

3. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Familiarisez-vous avec les projets de décision de la direction de l'organisation concernant ses activités.

5. Exiger que la direction de l'organisation fournisse une assistance, y compris la fourniture de conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

6. Autres droits établis par la législation du travail en vigueur.

4. Responsabilité du comptable

Le comptable est responsable de ce qui suit :

1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans les limites établies par la législation du travail de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'organisation - dans les limites établies par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

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